Wehaya Sdn Bhd: Malaysia's Offshore Vessel Operator & O&G Manpower

Wehaya Sdn Bhd တွင် offshore သင်္ဘောအမှုထမ်း ရာထူးများကို လျှောက်ထားရန် DenizLink ပလက်ဖောင်းမှတစ်ဆင့် လွယ်ကူစွာ ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။ သင်သည် အခမဲ့ DenizLink အကောင့်တစ်ခုကို ဖန်တီးပြီး သင်၏ ပင်လယ်ကူးအတွေ့အကြုံနှင့် လက်မှတ်များအားလုံးကို အသေးစိတ်ဖြည့်သွင်းပြီး STCW၊ COC နှင့် အခြားလိုအပ်သော ပင်လယ်ကူးစာရွက်စာတမ်းများကို တင်ပါ။ DenizLink တွင် "Wehaya Sdn Bhd" ကို ရှာဖွေပြီး ၎င်းတို့၏ ကုမ္ပဏီစာမျက်နှာရှိ လျှောက်ထားရန် ခလုတ်ကို နှိပ်၍ သင်၏ လျှောက်လွှာကို တင်သွင်းပါ။ ဤနည်းလမ်းဖြင့် သင်၏ ပရိုဖိုင်ကို ၎င်းတို့၏ အမှုထမ်းဌာနမှ တိုက်ရိုက်ရရှိနိုင်မည်ဖြစ်ပြီး Chief Engineer၊ Master သို့မဟုတ် Able Seaman ကဲ့သို့သော ရာထူးများအတွက် လုပ်ငန်းစဉ်ကို ပိုမိုလွယ်ကူစေမည်ဖြစ်သည်။

ဟုတ်ကဲ့၊ Wehaya Sdn Bhd သည် ၁၉၉၀ ပြည့်နှစ်တွင် တည်ထောင်ခဲ့ပြီး မလေးရှားနိုင်ငံ၊ မီရီ၊ ဆာရာဝပ်မြို့တွင် အခြေစိုက်သော တရားဝင်နှင့် တည်ထောင်ပြီးသား မလေးရှား အင်ဂျင်နီယာကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့သည် offshore သင်္ဘောလည်ပတ်မှုများတွင် အထူးပြုပြီး ရေနံနှင့် သဘာဝဓာတ်ငွေ့လုပ်ငန်းအတွက် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ ၎င်းတို့၏ တရားဝင်ဝဘ်ဆိုက် https://www.wehaya.com.my ကို ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းဆောင်တာများနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများကို စစ်ဆေးနိုင်ပါသည်။ ၁၉၉၀ ပြည့်နှစ်မှ စတင်၍ တည်ရှိနေခြင်းနှင့် အထူးပြုဝန်ဆောင်မှုများအပေါ် အာရုံစိုက်ခြင်းသည် မလေးရှား ပင်လယ်ကူးကဏ္ဍတွင် ၎င်းတို့၏ ဂုဏ်သိက္ခာကို အလေးပေးဖော်ပြပါသည်။

Wehaya Sdn Bhd ၏ offshore သင်္ဘောများတွင် အလုပ်လုပ်ရန်အတွက် သင်၏ ရာထူးနှင့် ကိုက်ညီသော STCW 2010 အရည်အချင်းလက်မှတ် (COC) ကို အပ်ဒိတ်လုပ်ထားရမည် (ဥပမာ- Master, Chief Officer, 2nd Engineer)။ အဓိက STCW ခွင့်ပြုချက်များတွင် Basic Safety Training (BST / STCW A-VI/1)၊ Proficiency in Survival Craft and Rescue Boats (PSC / STCW A-VI/2)၊ Advanced Fire Fighting (AFF / STCW A-VI/3) နှင့် Medical First Aid / Medical Care (STCW A-VI/4) တို့ ပါဝင်သည်။ Deck officers များအတွက်၊ အထူးသဖြင့် Dynamic Positioning (DP) ရာထူးများ (DPO) အတွက်၊ Dynamic Positioning (DP) Basic/Advanced/Unlimited လက်မှတ်သည် အလွန်အရေးကြီးပါလိမ့်မည်။ သင်၏ တာဝန်နှင့် သင်္ဘော၏ လည်ပတ်မှုနယ်မြေပေါ်မူတည်၍ Vessel Personnel with Designated Security Duties (VPDSD) နှင့် Ship Security Officer (SSO) လည်း လိုအပ်နိုင်ပါသည်။ Able Seaman (AB) ကဲ့သို့သော အမှုထမ်းများအတွက် RFPNW နှင့် Able Seafarer Deck ခွင့်ပြုချက် လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။

Wehaya Sdn Bhd သည် ပင်လယ်ကူးလုပ်ငန်းခွင်၏ လုံခြုံရေးကို အလေးထားသောကြောင့် STCW နှင့် MLC 2006 လိုအပ်ချက်များနှင့်အညီ တင်းကျပ်သော နိုင်ငံတကာ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကြံ့ခိုင်မှုစံနှုန်းများကို လိုက်နာပါသည်။ ပင်လယ်ကူးသမားများသည် အတည်ပြုထားသော ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်သူမှ ပြုလုပ်သော အလုပ်ခန့်မတိုင်မီ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ စစ်ဆေးမှု (PEME) ကို အောင်မြင်ရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ၎င်းသည် အထွေထွေကျန်းမာရေး၊ အမြင်အာရုံ၊ အကြားအာရုံနှင့် တာဝန်ထမ်းဆောင်မှုအပေါ် ထိခိုက်စေနိုင်သော အခြေအနေများအတွက် စစ်ဆေးမှုများ ပါဝင်သည်။ အထူးသဖြင့် နာတာရှည်ရောဂါများ၊ အမြင်အာရုံချို့ယွင်းမှုများ သို့မဟုတ် မူးယစ်ဆေးဝါးအလွဲသုံးစားမှုများသည် အများအားဖြင့် အလုပ်ခန့်ထားမှုကို ပိတ်ပင်နိုင်ပါသည်။ PEME စစ်ဆေးမှုအတွင်း ပြဿနာများ မဖြစ်စေရန် လျှောက်ထားစဉ်တွင် သင်၏ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ မှတ်တမ်းများကို အပြည့်အဝ ပွင့်လင်းစွာ ဖော်ပြရန် အရေးကြီးပါသည်။

သင်္ဘောအမျိုးအစားနှင့် သက်တမ်းပေါ်မူတည်၍ ကွဲပြားနိုင်သော်လည်း၊ offshore သင်္ဘောများပေါ်တွင် အမှုထမ်းများ၏ သာယာဝပြောရေးကို အဓိကထားပါသည်။ အရာရှိများအတွက် သီးသန့်အခန်းများမှာ ပုံမှန်ဖြစ်သော်လည်း၊ အထူးသဖြင့် သက်တမ်းရင့် သင်္ဘောများတွင် အမှုထမ်းများ အခန်းချင်း မျှဝေရနိုင်သည်။ Wehaya Sdn Bhd သည် တည်းခိုခန်းနှင့် စားသောက်ဖွယ်ရာများအတွက် MLC 2006 စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီမည်ဟု မျှော်လင့်ရပြီး၊ သင့်လျော်သော နေထိုင်မှုနေရာများနှင့် အစားအစာအရည်အသွေးကို အာမခံပါသည်။ အင်တာနက်နှင့် ပတ်သက်၍၊ ခေတ်သစ် offshore သင်္ဘောအများစုတွင် အမှုထမ်းများ အသုံးပြုရန်အတွက် ဂြိုလ်တုအခြေပြု Wi-Fi တပ်ဆင်ထားသော်လည်း၊ bandwidth ကန့်သတ်ချက်များ ရှိနိုင်ပြီး အခကြေးငွေ ကောက်ခံနိုင်ပါသည်။ အင်တာဗျူးစဉ်တွင် သီးသန့်သင်္ဘော၏ အဆောက်အအုံများအကြောင်း မေးမြန်းရန် အကြံပြုပါသည်။

Wehaya Sdn Bhd သည် အဓိကအားဖြင့် offshore သင်္ဘောလည်ပတ်မှုများအတွက် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် ပံ့ပိုးမှုအပေါ် အာရုံစိုက်ပြီး Able Seaman (AB) နှင့် 2nd Engineer ကဲ့သို့သော ရာထူးများကို ဖော်ပြထားပြီး ၎င်းတို့သည် ပုံမှန်အားဖြင့် ပင်လယ်ကူးအတွေ့အကြုံအချို့ လိုအပ်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီ၏ `positions_table` တွင် သင်တန်းသား ရာထူးများကို အတိအလင်း ဖော်ပြမထားသော်လည်း၊ Ordinary Seaman (OS) သို့မဟုတ် Wiper ကဲ့သို့သော အစပြုသူ အမှုထမ်းများအတွက် အခွင့်အလမ်းများ ပေါ်ပေါက်လာနိုင်သည်။ အတွေ့အကြုံနည်းပါးသော ပင်လယ်ကူးသမားများသည် DenizLink မှ လျှောက်ထားသင့်ပြီး၊ RFPNW သို့မဟုတ် RFPEW ကဲ့သို့သော ပင်လယ်ကူးမတိုင်မီ သင်တန်း သို့မဟုတ် ခွင့်ပြုချက်များကို မီးမောင်းထိုးပြသင့်ပါသည်။ အကြောင်းမှာ ကုမ္ပဏီသည် မှန်ကန်သော အခြေခံလက်မှတ်များနှင့်အတူ အစပြုသူ offshore အလုပ်များအတွက် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားနိုင်သောကြောင့် ဖြစ်ပါသည်။

Wehaya Sdn Bhd သည် လုံခြုံရေးအရေးကြီးသော offshore လုပ်ငန်းဆောင်တာများအတွက် နိုင်ငံတကာ ပင်လယ်ကူးစည်းမျဉ်းများနှင့် စက်မှုလုပ်ငန်း၏ အကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်များနှင့်အညီ မူးယစ်ဆေးနှင့် အရက်အလွဲသုံးစားမှုအပေါ် သုညသည်းခံမှု မူဝါဒကို ကျင့်သုံးပါသည်။ လျှောက်ထားသူ ပင်လယ်ကူးသမားအားလုံးသည် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ စစ်ဆေးမှု၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် မူးယစ်ဆေးနှင့် အရက်စစ်ဆေးမှုများကို မဖြစ်မနေ ပြုလုပ်ရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ပုံမှန်အားဖြင့် ဆီးနှင့်/သို့မဟုတ် ဆံပင်အမြစ်စစ်ဆေးမှုများ ပါဝင်ပါသည်။ မူးယစ်ဆေးနှင့် အရက်ကို ကျပန်းစစ်ဆေးခြင်းသည်လည်း သင်္ဘောပေါ်တွင် ပုံမှန်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့၏ offshore သင်္ဘောများပေါ်တွင် လုံခြုံသော အလုပ်ခွင်ပတ်ဝန်းကျင်ကို အာမခံရန်အတွက် သင်္ဘောအမှုထမ်းများအားလုံးအတွက် ဤမူဝါဒကို လိုက်နာရန် မဖြစ်မနေ လိုအပ်ပါသည်။

၁၉၉၀ ပြည့်နှစ်တွင် တည်ထောင်ခဲ့သော မလေးရှားကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်ပြီး offshore သင်္ဘောများကို လည်ပတ်စေသော Wehaya Sdn Bhd သည် မြင့်မားသော လုံခြုံရေးစံနှုန်းများကို ထိန်းသိမ်းရန်အတွက် ISM Code (International Safety Management Code) နှင့် သက်ဆိုင်ရာ နိုင်ငံတကာ သဘောတူညီချက်များကို လိုက်နာမည်ဟု မျှော်လင့်ရပါသည်။ သီးသန့် PSC ထိန်းသိမ်းမှု မှတ်တမ်းများ အများပြည်သူသို့ မရရှိနိုင်သော်လည်း၊ Wehaya Sdn Bhd ကဲ့သို့သော ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော ကုမ္ပဏီများသည် ရေနံနှင့် သဘာဝဓာတ်ငွေ့ကဏ္ဍတွင် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု ထိရောက်မှုနှင့် ဖောက်သည်စိတ်ကျေနပ်မှုကို အာမခံရန်အတွက် သန့်ရှင်းသော မှတ်တမ်းကို ရရှိရန် ကြိုးပမ်းပါသည်။ ပင်လယ်ကူးသမားများသည် အများပြည်သူဆိုင်ရာ ဒေတာဘေ့စ်များမှ သင်္ဘောအလိုက် PSC စစ်ဆေးမှုရလဒ်များကို သုတေသနပြုနိုင်သော်လည်း၊ ကုမ္ပဏီအလိုက် စာရင်းအင်းများသည် အများအားဖြင့် ပိုင်ဆိုင်မှုဖြစ်သည်။

Offshore သင်္ဘောများကို လည်ပတ်စေပြီး အထူးပြုလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များကို ပံ့ပိုးပေးနေသော Wehaya Sdn Bhd သည် ၎င်း၏ အရည်အချင်းပြည့်ဝသော ပင်လယ်ကူးသမားများအတွက် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း တိုးတက်မှုအခွင့်အလမ်းများကို ပံ့ပိုးပေးနိုင်ပါသည်။ 3rd Officer မှ Chief Officer သို့မဟုတ် 4th Engineer မှ 2nd Engineer သို့ တိုးတက်မှုသည် ပုံမှန်အားဖြင့် ရာထူးအလိုက် ပင်လယ်ကူးအချိန်ကို စုဆောင်းခြင်း၊ လိုအပ်သော အဆင့်မြင့် STCW သင်တန်းများကို အောင်မြင်စွာ ပြီးမြောက်ခြင်းနှင့် ခေါင်းဆောင်မှုနှင့် နည်းပညာဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှုကို ပြသခြင်းအပေါ် မူတည်ပါသည်။ တိုးတက်မှုကို လိုလားသော ပင်လယ်ကူးသမားများသည် ပင်လယ်ကူးအလုပ်အကိုင်ကဏ္ဍတွင် အဆက်မပြတ် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုသည် အရေးကြီးသောကြောင့် ၎င်းတို့၏ အမှုထမ်းဌာနနှင့် ဆွေးနွေးသင့်ပါသည်။

Wehaya Sdn Bhd နှင့် offshore သင်္ဘောအမှုထမ်းများအတွက် စာချုပ်ကာလများသည် ပုံမှန်အားဖြင့် စက်မှုလုပ်ငန်းစံနှုန်းများကို လိုက်နာပြီး၊ အများအားဖြင့် သင်္ဘောပေါ်တွင် ၂-၄ လခန့် ကြာမြင့်ပြီးနောက် သက်ဆိုင်ရာ အားလပ်ရက်ကာလများ ရှိပါသည်။ ကုမ္ပဏီသည် စာချုပ်စည်းကမ်းများ၊ အလုပ်ချိန်နှင့် ပြန်လည်ပို့ဆောင်ရေးနှင့် ပတ်သက်၍ MLC 2006 ပြဋ္ဌာန်းချက်များကို လိုက်နာမည်ဟု မျှော်လင့်ရပါသည်။ စာချုပ်ကုန်ဆုံးချိန်တွင် သို့မဟုတ် မိသားစုအရေးပေါ်အခြေအနေများကဲ့သို့ မမျှော်လင့်သော အခြေအနေများတွင် ပြန်လည်ပို့ဆောင်ရေးသည် အခြေခံအခွင့်အရေးတစ်ခုဖြစ်ပြီး၊ ကုမ္ပဏီသည် ပင်လယ်ကူးသမား၏ မူရင်းနိုင်ငံသို့ ခရီးစဉ်စီစဉ်မှုနှင့် ကုန်ကျစရိတ်များအတွက် တာဝန်ရှိပါသည်။ စာချုပ်သက်တမ်းတိုးခြင်း သို့မဟုတ် စောစီးစွာ ပြန်လည်ပို့ဆောင်ရေး တောင်းဆိုမှုများကို စီမံခန့်ခွဲရန်အတွက် အမှုထမ်းဌာနနှင့် ပွင့်လင်းသော ဆက်သွယ်ရေးသည် အရေးကြီးပါသည်။

မလေးရှား ပင်လယ်ကူးကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သည့် Wehaya Sdn Bhd သည် အများအားဖြင့် မလေးရှားအလံ သို့မဟုတ် offshore ကဏ္ဍတွင် အသုံးများသော အခြားနိုင်ငံတကာ အလံများအောက်တွင် မှတ်ပုံတင်ထားသော သင်္ဘောများကို လည်ပတ်စေပါသည်။ ထို့ကြောင့်၊ ပင်လယ်ကူးသမားများ၊ အထူးသဖြင့် မလေးရှားနိုင်ငံသားမဟုတ်သူများသည် ၎င်းတို့၏ အရည်အချင်းလက်မှတ် (COC) နှင့် အခြား STCW လက်မှတ်များအတွက် မလေးရှား အလံနိုင်ငံ ခွင့်ပြုချက်ကို ရယူရန် လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။ ဤလုပ်ငန်းစဉ်တွင် သင်၏ နိုင်ငံသားလက်မှတ်များ၏ မှန်ကန်မှုကို မလေးရှား ပင်လယ်ကူးအာဏာပိုင်နှင့်အတူ စစ်ဆေးခြင်း ပါဝင်သည်။ ကုမ္ပဏီ၏ အမှုထမ်းအဖွဲ့သည် သင်၏ ရာထူးနှင့် သင်္ဘော၏ အလံအတွက် သီးသန့်လိုအပ်ချက်များကို လမ်းညွှန်ပေးပါလိမ့်မည်။

Wehaya Sdn Bhd သည် တာဝန်သိသော သင်္ဘောလည်ပတ်သူများကဲ့သို့ပင် ၎င်း၏ အမှုထမ်းများအတွက် P&I (Protection and Indemnity) ကလပ် အာမခံ ကာကွယ်မှုကို ထိန်းသိမ်းထားပါသည်။ ဤအာမခံသည် ပင်လယ်ကူးသမားများကို အလုပ်လုပ်နေစဉ်အတွင်း ဖျားနာခြင်း၊ ထိခိုက်ဒဏ်ရာရခြင်းနှင့် သေဆုံးခြင်း အပါအဝင် အမျိုးမျိုးသော အန္တရာယ်များမှ ကာကွယ်ပေးပြီး၊ ပြန်လည်ပို့ဆောင်ရေး ကုန်ကျစရိတ်များ၊ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကုန်ကျစရိတ်များနှင့် မသန်စွမ်းမှုအတွက် လျော်ကြေးငွေများကိုလည်း ဖုံးအုပ်ပေးပါသည်။ သီးသန့် P&I ကလပ်နှင့် မူဝါဒအသေးစိတ်များကို အလုပ်ခန့်အပ်ချိန်တွင် အကြောင်းကြားပေးမည်ဖြစ်ပြီး၊ ၎င်းတို့၏ offshore သင်္ဘောများပေါ်ရှိ ပင်လယ်ကူးသမားများ၏ အလုပ်အကိုင်များအားလုံးအတွက် MLC 2006 လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီသော အပြည့်အဝ ကာကွယ်မှုကို အာမခံပါသည်။