Wintermar: ကမ်းလွန်ထောက်ကူသင်္ဘောများနှင့် ရေကြောင်းဝန်ဆောင်မှုများတွင် ဒေသဆိုင်ရာ ခေါင်းဆောင်

သင်္ဘောကျင်းဌာန ရာထူးများဖြစ်သော Master သို့မဟုတ် Chief Officer အတွက်၊ သင်သည် သင်၏ STCW 2010 နှင့် ကိုက်ညီသော အရည်အချင်းလက်မှတ် (COC)၊ အခြေခံလုံခြုံရေးသင်တန်း (BST/STCW A-VI/1)၊ အသက်ကယ်လှေနှင့် ကယ်ဆယ်ရေးလှေများတွင် ကျွမ်းကျင်မှု (PSC/STCW A-VI/2)၊ မီးသတ်ပညာ အဆင့်မြင့် (AFF/STCW A-VI/3) နှင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ပထမအကူအညီ (STCW A-VI/4) တို့ကို လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။ VPDSD နှင့် RFPNW ကဲ့သို့သော အထူးထောက်ခံချက်များသည်လည်း အရေးကြီးပါသည်။ အင်ဂျင်ခန်းဌာန ရာထူးများဖြစ်သော Chief Engineer သို့မဟုတ် 2nd Engineer အတွက်၊ တရားဝင် STCW အင်ဂျင် COC သည် မဖြစ်မနေ လိုအပ်ပြီး၊ အခြေခံ STCW လုံခြုံရေးလက်မှတ်များနှင့် သက်ဆိုင်ပါက Able Seafarer Engine အထူးထောက်ခံချက်တို့ ဖြစ်သည်။ တန်နာလည်ပတ်မှုအတွက် သီးသန့် တန်နာအထူးထောက်ခံချက်များ (STCW A-V/1) လိုအပ်ပါသည်။

Wintermar နှင့်အတူ သင်္ဘောသားရာထူးများအတွက် လျှောက်ထားရန် အထိရောက်ဆုံးနည်းလမ်းမှာ DenizLink ပလက်ဖောင်းမှတစ်ဆင့် ဖြစ်ပါသည်။ DenizLink.com တွင် အကောင့်တစ်ခုကို ဖန်တီးပါ၊ သင်၏ STCW လက်မှတ်များနှင့် အရည်အချင်းလက်မှတ် (COC) အပါအဝင် သင်၏ ပြည့်စုံသော စာရွက်စာတမ်းများကို တင်ပါ၊ Wintermar ကို ရှာဖွေပြီး သင်၏ လျှောက်လွှာကို တင်သွင်းပါ။ DenizLink သည် လုပ်ငန်းစဉ်ကို ချောမွေ့စေပြီး သင်၏ လျှောက်လွှာ အခြေအနေကို သင်၏ dashboard မှ တိုက်ရိုက် ခြေရာခံနိုင်စေကာ Wintermar ၏ ဝန်ထမ်းခေါ်ယူမှု လိုအပ်ချက်များနှင့် သင့်ကို ချိတ်ဆက်ပေးပါသည်။

Wintermar သည် အနှစ် (၅၀) ကျော် အတွေ့အကြုံရှိသော အင်ဒိုနီးရှား ရေကြောင်းကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်ပြီး ကမ်းလွန်ထောက်ကူသင်္ဘော (OSV) လုပ်ငန်းတွင် ဦးဆောင် ဒေသဆိုင်ရာ ကစားသမားတစ်ဦးအဖြစ် အသိအမှတ်ပြုခံထားရပါသည်။ ၎င်းတို့၏ သင်္ဘောစု၊ ဝန်ဆောင်မှုများနှင့် လုံခြုံရေးနှင့် တည်တံ့မှုအတွက် ကတိကဝတ်များကို ဖော်ပြထားသည့် ၎င်းတို့၏ တရားဝင်ဝဘ်ဆိုက် www.wintermar.com ကို ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့၏ တရားဝင်မှုကို စစ်ဆေးနိုင်ပါသည်။ ၎င်းတို့၏ ကျယ်ပြန့်သော သင်္ဘောစုနှင့် ရှည်လျားသော လည်ပတ်မှု သမိုင်းကြောင်းသည် ရေကြောင်းအလုပ်များကို ရှာဖွေနေသော သင်္ဘောသားများအတွက် တည်ငြိမ်ပြီး ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော အလုပ်ရှင်တစ်ဦးကို ဖော်ပြပါသည်။

Wintermar သည် အထွေထွေ ကုန်တင်သင်္ဘောများ၊ ကမ်းလွန်သင်္ဘောများ၊ တန်နာများနှင့် တွန်းလှေသင်္ဘောများ အပါအဝင် အမျိုးမျိုးသော သင်္ဘောစုကို လည်ပတ်ပါသည်။ တိကျသော အဆောက်အအုံများသည် သင်္ဘောအမျိုးအစားနှင့် အသက်အရွယ်ပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားနိုင်သော်လည်း၊ သင်္ဘောသားများသည် ပုံမှန်အားဖြင့် စံ တည်းခိုခန်းများကို မျှော်လင့်နိုင်ပါသည်။ ဝန်ထမ်းများ၏ ကျန်းမာရေးအပေါ် အာရုံစိုက်မှုသည် ခန့်အပ်ထားသော ဝန်ထမ်းများမှ စီမံခန့်ခွဲသော အစားအစာ အရည်အသွေးနှင့် အမျိုးအစားကို ပေးအပ်ရန် ကြိုးပမ်းမှုများကို ဖော်ပြပါသည်။ အboard တွင် အင်တာနက် သို့မဟုတ် Wi-Fi ရရှိနိုင်မှုသည် အာမခံချက်မရှိဘဲ သင်္ဘော၏ လည်ပတ်မှု နယ်မြေနှင့် သီးသန့် ငှားရမ်းမှု သဘောတူညီချက်များပေါ် မူတည်နိုင်ပါသည်။ လျှောက်ထားမှု လုပ်ငန်းစဉ်အတွင်း ဤအချက်ကို မေးမြန်းရန် အကြံပြုပါသည်။

Wintermar သည် ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော သင်္ဘောကုမ္ပဏီများအားလုံးကဲ့သို့ပင်၊ နိုင်ငံတကာ ရေကြောင်းကျန်းမာရေး စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီစေရန် သင်္ဘောသားများသည် အလုပ်မတိုင်မီ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ စစ်ဆေးမှု (PEME) ကို အောင်မြင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ ၎င်းတွင် ပုံမှန်အားဖြင့် အမြင်အာရုံ၊ အကြားအာရုံ၊ နှလုံးသွေးကြောဆိုင်ရာ ကျန်းမာရေးနှင့် ပယ်ချခံရနိုင်သော အခြေအနေများ မရှိခြင်းတို့ ပါဝင်သည်။ မူးယစ်ဆေးဝါး စစ်ဆေးမှု မူဝါဒများအပေါ် တိကျသော အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို တိုက်ရိုက် အတည်ပြုရန် အကောင်းဆုံးဖြစ်သော်လည်း၊ နိုင်ငံတကာ လည်ပတ်သူ အများစုသည် လုံခြုံရေးနှင့် ယုံကြည်စိတ်ချရမှုကို အာမခံရန် လုပ်ငန်းအကောင်းဆုံး အလေ့အကျင့်များနှင့် အလံနိုင်ငံ စည်းမျဉ်းများအတိုင်း အလုပ်မတိုင်မီနှင့် ကျပန်း မူးယစ်ဆေးဝါး စစ်ဆေးမှုများကို ပြုလုပ်ပါသည်။

Wintermar ၏ သင်္ဘောစုသည် အမျိုးမျိုးဖြစ်ပြီး အထွေထွေ ကုန်တင်သင်္ဘောများ၊ ကမ်းလွန်သင်္ဘောများ (PSVs နှင့် AHTS များအပါအဝင်)၊ တန်နာများနှင့် တွန်းလှေသင်္ဘောများ ပါဝင်ပါသည်။ ၎င်းတို့၏ လည်ပတ်မှု အာရုံစိုက်မှုသည် ကမ်းလွန်ရေနံနှင့် သဘာဝဓာတ်ငွေ့ ကဏ္ဍအတွက် ထောက်ကူပေးသည့် လုပ်ငန်းများတွင် အများအပြား ရှိသော်လည်း၊ ၎င်းတို့၏ အတွေ့အကြုံသည် အထွေထွေ ကုန်တင်သင်္ဘောလည်ပတ်မှုနှင့် တန်နာလည်ပတ်မှုများအထိ ကျယ်ပြန့်ပါသည်။ Wintermar သည် နိုင်ငံတကာ ဖောက်သည် အများအပြားကို ဝန်ဆောင်မှုပေးပြီး နိုင်ငံတကာ လည်ပတ်နေသောကြောင့် ဒေသအမျိုးမျိုးတွင် ကုန်သွယ်ရေး လမ်းကြောင်းများ ကွဲပြားနိုင်ကြောင်း ဖော်ပြပါသည်။ သို့သော်လည်း တိကျသော လမ်းကြောင်းများသည် ပုံမှန်အားဖြင့် သင်္ဘောများ၏ အသုံးပြုမှုနှင့် ငှားရမ်းမှု လိုအပ်ချက်များအပေါ် အခြေခံ၍ သတ်မှတ်ပါသည်။

Wintermar ၏ ရှည်လျားသော လည်ပတ်မှု သမိုင်းကြောင်းနှင့် အဆက်မပြတ် တိုးတက်မှုအပေါ် အာရုံစိုက်မှုသည် ၎င်း၏ သင်္ဘောသား အင်အားစုကို ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန် ကတိကဝတ်ပြုထားကြောင်း ဖော်ပြပါသည်။ တိကျသော ရာထူးတိုးမြှင့်ရေး အချိန်ဇယားများသည် တစ်ဦးချင်း စွမ်းဆောင်ရည်၊ ပင်လယ်ဝန်ဆောင်မှု ရရှိမှုနှင့် ရရှိနိုင်သော လစ်လပ်ရာထူးများအပေါ် မူတည်သော်လည်း၊ ကုမ္ပဏီသည် ၎င်းတို့၏ သင်္ဘောစုတစ်ခုလုံးတွင် အမျိုးမျိုးသော ရာထူးများအတွက် ကျွမ်းကျင်သူများကို တက်ကြွစွာ ရှာဖွေပါသည်။ ကောင်းမွန်သော စွမ်းဆောင်ရည် မှတ်တမ်းများနှင့် လိုအပ်သော လက်မှတ်များရှိသော သင်္ဘောသားများသည် ပုံမှန်အားဖြင့် Ordinary Seaman သို့မဟုတ် Oiler ကဲ့သို့သော အစပြုသူ ရာထူးများမှ အရာရှိ ရာထူးများအထိ တိုးတက်မှု အခွင့်အလမ်းများအတွက် ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါသည်။

Wintermar သည် အstrong management team မှ လမ်းညွှန်သော ရှည်လျားသော တည်တံ့မှုနှင့် အဆက်မပြတ် တိုးတက်မှုအပေါ် အာရုံစိုက်ပါသည်။ တိကျသော PSC ဖမ်းဆီးမှု မှတ်တမ်းများသည် ရေကြောင်းဒေတာဘေ့စ်များမှ အများပြည်သူသို့ ရရှိနိုင်သော်လည်း၊ Wintermar ၏ လည်ပတ်မှု သက်တမ်းနှင့် နိုင်ငံတကာ ဖောက်သည် အခြေခံသည် ISM Code လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီသော မြင့်မားသော လုံခြုံရေး စံနှုန်းများကို ထိန်းသိမ်းရန် ကတိကဝတ်ပြုထားကြောင်း ဖော်ပြပါသည်။ လုံခြုံရေးနှင့် ယုံကြည်စိတ်ချရမှုအပေါ် ၎င်းတို့၏ အာရုံစိုက်မှုသည် ၎င်းတို့၏ လည်ပတ်မှုများတွင် အထူးသဖြင့် ကမ်းလွန်ကဏ္ဍတွင် အဓိက အရေးကြီးပါသည်။

Wintermar သည် ၎င်း၏ ကျယ်ပြန့်သော သင်္ဘောစုနှင့် ဆယ်စုနှစ်များစွာ အတွေ့အကြုံဖြင့် ကဒက်များနှင့် အစပြုသူ သင်္ဘောသားများအတွက် အခွင့်အလမ်းများကို ပေးအပ်နိုင်ပါသည်။ တိကျသော ကဒက် အစီအစဉ်များ သို့မဟုတ် အစပြုသူ ဝန်ထမ်းခေါ်ယူမှု အစီအစဉ်များကို ၎င်းတို့၏ တရားဝင် ချန်နယ်များ သို့မဟုတ် DenizLink မှတစ်ဆင့် အတည်ပြုရမည်ဖြစ်သော်လည်း၊ Wintermar ၏ အဆင့်အတန်းရှိသော ကုမ္ပဏီများသည် ပထမဆုံး ပင်လယ်ဝန်ဆောင်မှုကို ရရှိရန်အတွက် အလားအလာရှိသော သင်္ဘောသားများအတွက် လမ်းကြောင်းများကို ပေးအပ်လေ့ရှိပါသည်။ သက်ဆိုင်ရာ လေ့ကျင့်မှုနှင့် သင်ယူရန် ပြင်းပြသော ဆန္ဒကို မီးမောင်းထိုးပြခြင်းသည် ဤရာထူးများအတွက် အဓိက ဖြစ်ပါသည်။

Wintermar သည် နိုင်ငံပေါင်း (၁၃) နိုင်ငံကျော်ရှိ နိုင်ငံတကာ ဖောက်သည် အများအပြားကို ဝန်ဆောင်မှုပေးသောကြောင့် နိုင်ငံတကာ လည်ပတ်ပါသည်။ ၎င်းသည် ၎င်းတို့၏ သင်္ဘောများပေါ်တွင် အမျိုးမျိုးသော သင်္ဘောသား အမျိုးသား ကွဲပြားမှုကို ဖော်ပြပါသည်။ ဤကဲ့သို့သော ကွဲပြားမှုသည် ကြွယ်ဝသော အလုပ်လုပ်ကိုင်သည့် ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးနိုင်သော်လည်း၊ ၎င်းသည် ပွင့်လင်းသော ဆက်သွယ်ရေးနှင့် ယဉ်ကျေးမှု နားလည်မှုကို အဓိက အရေးကြီးစေပါသည်။ လျှောက်ထားသော သင်္ဘောသားများသည် ပင်လယ်၏ နိုင်ငံတကာ ဘာသာစကားဖြစ်သော အင်္ဂလိပ် ဘာသာစကားကို ကျွမ်းကျင်စွာ ပြောဆိုနိုင်ကြောင်း သေချာစေသင့်ပါသည်။

နိုင်ငံတကာ ရေကြောင်းလည်ပတ်သူတစ်ဦးအနေဖြင့် Wintermar သည် သင်္ဘောသားများ၏ အလုပ်လုပ်ကိုင်မှုနှင့် နေထိုင်မှု အခြေအနေများအတွက် အနည်းဆုံး လိုအပ်ချက်များကို သတ်မှတ်ထားသည့် Maritime Labour Convention (MLC) 2006 စံနှုန်းများကို လိုက်နာရန် မျှော်လင့်ပါသည်။ ITF သဘောတူညီချက်များကို တိကျစွာ လိုက်နာမှုသည် ကွဲပြားနိုင်ပြီး ပုံမှန်အားဖြင့် သီးသန့် ငှားရမ်းမှု သဘောတူညီချက်များအပေါ် မူတည်သော်လည်း၊ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ လည်ပတ်နေသော ကုမ္ပဏီများသည် တရားမျှတသော ဆက်ဆံရေးနှင့် အချိန်မီ လစာပေးချေမှုကို အာမခံရန် ၎င်းတို့၏ အလုပ်ခန့်ထားမှု အလေ့အကျင့်များကို ဤနိုင်ငံတကာ စည်းမျဉ်းများနှင့် ကိုက်ညီစေပါသည်။