ADES Holding: Proveedor Líder Mundial de Servicios de Perforación Offshore y Onshore

Para solicitar empleos de tripulación de embarcaciones offshore con Ades Holding, el camino más directo es a través de la plataforma DenizLink. Deberá crear una cuenta gratuita, completar su perfil con todo el servicio marítimo y las certificaciones, y luego buscar 'Ades Holding' para encontrar su página de empresa. Una vez allí, puede enviar fácilmente su solicitud para puestos como Capitán, Jefe de Máquinas, DPO o Marinero de Primera directamente a través de la plataforma. Esto agiliza el proceso para los marinos que buscan empleos marítimos.

Sí, Ades Holding es un proveedor líder mundial y legítimo de servicios de perforación offshore y onshore, con sede en Arabia Saudita. Operan una flota diversa de 50 plataformas jack-up y 40 plataformas terrestres a nivel mundial, con contratos a largo plazo con importantes actores de la industria como Saudi Aramco. Su sitio web oficial, adesgroup.com, proporciona una verificación adicional de sus extensas operaciones y compromiso con la excelencia operativa. Esto los convierte en un empleador importante para empleos de marinos en el sector offshore.

Para puestos de oficial de cubierta como Capitán, Primer Oficial o DPO en las plataformas de perforación offshore de Ades Holding, necesitará principalmente Certificados de Competencia (COC) conformes a STCW 2010 apropiados para su rango. Los endosos esenciales suelen incluir Formación Básica en Seguridad (BST/STCW A-VI/1), Competencia en Botes Salvavidas y Balsas de Rescate (PSC/STCW A-VI/2), Lucha Avanzada contra Incendios (AFF/STCW A-VI/3) y Primeros Auxilios Médicos/Atención Médica (STCW A-VI/4). Dado su enfoque en la perforación offshore, la certificación de Posicionamiento Dinámico (DP) Básico/Avanzado/Ilimitado es a menudo un requisito crítico, especialmente para puestos de DPO. Además, Personal de Buque con Tareas de Protección Designadas (VPDSD) es generalmente obligatorio para toda la tripulación.

Para puestos de ingeniero marino (Jefe de Máquinas, Segundo Ingeniero) en la flota offshore de Ades Holding, se requiere un Certificado de Competencia (COC) para ingenieros conforme a STCW 2010, junto con BST, PSC, AFF y Primeros Auxilios Médicos/Atención Médica. Los marineros como Marinero de Primera (AB) o Engrasador requerirán certificaciones STCW como Formación Básica en Seguridad, VPDSD y un endoso de Marinero que Forma Parte de la Guardia de Navegación (RFPNW) o Marinero que Forma Parte de la Guardia de Máquinas (RFPEW), respectivamente. Un endoso de Marinero de Primera de Cubierta o de Máquinas también es crucial para estos roles, demostrando competencia para empleos de tripulación de buques.

Ades Holding, como todos los empleadores marítimos de buena reputación, se adhiere a estrictos estándares de aptitud médica conformes a STCW y MLC 2006, requiriendo un certificado médico de marino válido. Los marinos deben pasar un examen médico pre-empleo integral (PEME) realizado por un médico aprobado, que verifica condiciones que podrían descalificarlos del servicio marítimo. Una prueba obligatoria de drogas y alcohol también es parte del proceso de selección previo al embarque, que generalmente analiza sustancias comunes para garantizar un entorno de trabajo seguro en sus plataformas de perforación offshore.

Ades Holding es un proveedor líder mundial centrado principalmente en servicios de perforación offshore y onshore. Su diversa flota comprende 50 plataformas jack-up y 40 plataformas terrestres, que son embarcaciones especializadas para la exploración y producción de petróleo y gas. Con sede en Arabia Saudita, sus operaciones se extienden a nivel mundial, asegurando contratos a largo plazo con importantes actores de la industria como Saudi Aramco. Este enfoque significa que los marinos pueden esperar oportunidades en plataformas de perforación avanzadas en diversas aguas internacionales.

Ades Holding está comprometida con la excelencia operativa y la seguridad, lo cual es primordial en el sector de la perforación offshore. Operan bajo el marco del Código Internacional de Gestión de la Seguridad (ISM), asegurando que existan sistemas robustos de gestión de la seguridad en toda su flota. Además, como empleador responsable, se espera que cumplan con el Convenio sobre el Trabajo Marítimo (MLC 2006) en lo que respecta a las condiciones de trabajo, alojamiento y derechos de los marinos. Su enfoque en la seguridad es crítico para sus contratos a largo plazo con importantes actores de la industria.

Si bien los detalles específicos de cada plataforma pueden variar, Ades Holding, como proveedor líder de servicios de perforación offshore, generalmente ofrece condiciones de vida modernas diseñadas para períodos prolongados en el mar. El alojamiento en las plataformas offshore a menudo implica camarotes compartidos para la tripulación de cubierta y máquinas, mientras que los oficiales pueden tener camarotes privados, todos cumpliendo con las normas MLC 2006. Muchas instalaciones offshore ahora ofrecen acceso a Internet y Wi-Fi, aunque el ancho de banda y las políticas de uso pueden variar. La calidad de la comida es generalmente alta, con una variedad de comidas proporcionadas para satisfacer diferentes necesidades dietéticas, reconociendo la importancia del bienestar de la tripulación.

Ades Holding busca principalmente profesionales experimentados para sus operaciones de perforación offshore, dada la naturaleza especializada de su flota, incluidos los roles de DPO y Operador de Grúa. Si bien los programas de cadete directos no se detallan explícitamente, los puestos de nivel de entrada como Marinero Ordinario (OS) o Engrasador podrían estar disponibles para aquellos con certificaciones STCW básicas y una fuerte voluntad de aprender. Obtener tiempo de mar inicial en otros tipos de embarcaciones puede mejorar significativamente sus posibilidades antes de solicitar empleos offshore específicos con Ades Holding.

Ades Holding fomenta el desarrollo profesional dentro de sus extensas operaciones de perforación offshore y onshore, con posibles vías de promoción para marinos dedicados. Por ejemplo, un Marinero de Primera que demuestre un buen desempeño podría progresar hacia una vacante de Contramaestre, mientras que un 3er Oficial o 4to Ingeniero puede aspirar a rangos más altos como Primer Oficial o Jefe de Máquinas. La empresa valora a su fuerza laboral altamente capacitada de más de 8000 empleados, lo que sugiere oportunidades de crecimiento interno para aquellos comprometidos con la excelencia operativa y el desarrollo profesional continuo.

Ades Holding generalmente ofrece duraciones de contrato estándar comunes en el sector de la perforación offshore, a menudo que varían de 2 a 4 meses en servicio, seguidos de un período proporcional de tiempo libre. Si bien las extensiones de contrato pueden ocurrir debido a necesidades operativas, la empresa se adhiere a prácticas laborales justas, incluida la repatriación oportuna al finalizar el contrato o en caso de emergencias, según las directrices de MLC 2006. Los vuelos de repatriación a los puertos de embarque generalmente son cubiertos por la empresa, asegurando que el bienestar de los marinos se mantenga.