ADES Holding: World-Leading Offshore and Onshore Drilling Services Provider

Untuk melamar pekerjaan kru kapal lepas pantai dengan Ades Holding, jalur yang paling mudah adalah melalui platform DenizLink. Anda perlu membuat akun gratis, melengkapi profil Anda dengan semua pengalaman masa layar dan sertifikasi, lalu mencari 'Ades Holding' untuk menemukan halaman perusahaan mereka. Setelah itu, Anda dapat dengan mudah mengajukan lamaran untuk posisi seperti Nahkoda, Kepala Kamar Mesin, Perwira Dynamic Positioning (DPO), atau Juru Mudi langsung melalui platform. Ini menyederhanakan proses bagi pelaut yang mencari pekerjaan maritim.

Ya, Ades Holding adalah penyedia layanan pengeboran lepas pantai dan darat terkemuka di dunia dan sah, berkantor pusat di Arab Saudi. Mereka mengoperasikan beragam armada yang terdiri dari 50 rig jack-up dan 40 rig darat secara global, dengan kontrak jangka panjang dengan pemain industri besar seperti Saudi Aramco. Situs web resmi mereka, adesgroup.com, memberikan verifikasi lebih lanjut tentang operasi mereka yang luas dan komitmen terhadap keunggulan operasional. Ini menjadikan mereka pemberi kerja yang signifikan untuk pekerjaan pelaut di sektor lepas pantai.

Untuk pekerjaan perwira dek seperti Nahkoda, Mualim I, atau Perwira Dynamic Positioning (DPO) di rig pengeboran lepas pantai Ades Holding, Anda akan membutuhkan Sertifikat Kompetensi (COC) yang sesuai dengan STCW 2010 yang relevan dengan pangkat Anda. Pengesahan penting biasanya mencakup Pelatihan Keselamatan Dasar (BST/STCW A-VI/1), Kecakapan dalam Sekoci Penolong dan Perahu Penyelamat (PSC/STCW A-VI/2), Pemadaman Kebakaran Tingkat Lanjut (AFF/STCW A-VI/3), dan Pertolongan Pertama Medis/Perawatan Medis (STCW A-VI/4). Mengingat fokus pengeboran lepas pantai mereka, sertifikasi Dynamic Positioning (DP) Dasar/Lanjut/Tak Terbatas seringkali menjadi persyaratan penting, terutama untuk posisi DPO. Selain itu, Personel Kapal dengan Tugas Keamanan yang Ditunjuk (VPDSD) umumnya wajib bagi semua kru.

Untuk pekerjaan insinyur kelautan (Kepala Kamar Mesin, Masinis II) di armada lepas pantai Ades Holding, Sertifikat Kompetensi (COC) yang sesuai dengan STCW 2010 untuk insinyur sangat penting, bersama dengan BST, PSC, AFF, dan Pertolongan Pertama Medis/Perawatan Medis. Rating seperti Juru Mudi (AB) atau Juru Minyak akan membutuhkan sertifikasi STCW seperti Pelatihan Keselamatan Dasar, VPDSD, dan pengesahan Rating Pembentuk Bagian Dinas Jaga Navigasi (RFPNW) atau Rating Pembentuk Bagian Dinas Jaga Mesin (RFPEW), masing-masing. Pengesahan Able Seafarer Deck atau Engine juga penting untuk peran-peran ini, menunjukkan kecakapan untuk pekerjaan kru kapal.

Ades Holding, seperti semua pemberi kerja maritim yang bereputasi baik, mematuhi standar kebugaran medis yang ketat sesuai dengan STCW dan MLC 2006, yang mensyaratkan sertifikat kebugaran medis pelaut yang valid. Pelaut harus lulus pemeriksaan kesehatan pra-kerja (PEME) yang komprehensif yang dilakukan oleh praktisi medis yang disetujui, memeriksa kondisi yang dapat mendiskualifikasi mereka dari dinas di laut. Tes narkoba dan alkohol wajib juga merupakan bagian dari proses penyaringan pra-bergabung, biasanya menyaring zat-zat umum untuk memastikan lingkungan kerja yang aman di rig pengeboran lepas pantai mereka.

Ades Holding adalah penyedia terkemuka di dunia yang terutama berfokus pada layanan pengeboran lepas pantai dan darat. Armada mereka yang beragam terdiri dari 50 rig jack-up dan 40 rig darat, yang merupakan kapal khusus untuk eksplorasi dan produksi minyak dan gas. Berkantor pusat di Arab Saudi, operasi mereka tersebar secara global, mengamankan kontrak jangka panjang dengan pemain industri besar seperti Saudi Aramco. Fokus ini berarti pelaut dapat mengharapkan peluang di platform pengeboran canggih di berbagai perairan internasional.

Ades Holding berkomitmen terhadap keunggulan operasional dan keselamatan, yang sangat penting di sektor pengeboran lepas pantai. Mereka beroperasi di bawah kerangka Kode Manajemen Keselamatan Internasional (ISM Code), memastikan sistem manajemen keselamatan yang kuat diterapkan di seluruh armada mereka. Selanjutnya, sebagai pemberi kerja yang bertanggung jawab, mereka diharapkan mematuhi Konvensi Ketenagakerjaan Maritim (MLC 2006) mengenai kondisi kerja, akomodasi, dan hak-hak pelaut. Fokus mereka pada keselamatan sangat penting untuk kontrak jangka panjang mereka dengan pemain industri besar.

Meskipun detail spesifik pada setiap rig dapat bervariasi, Ades Holding, sebagai penyedia layanan pengeboran lepas pantai utama, biasanya menawarkan kondisi hidup modern yang dirancang untuk periode panjang di laut. Akomodasi di rig lepas pantai seringkali melibatkan kabin bersama untuk rating, sementara perwira mungkin memiliki kabin pribadi, semuanya sesuai dengan standar MLC 2006. Banyak instalasi lepas pantai sekarang menyediakan akses internet dan Wi-Fi, meskipun bandwidth dan kebijakan penggunaan dapat bervariasi. Kualitas makanan umumnya tinggi, dengan berbagai makanan disediakan untuk memenuhi kebutuhan diet yang berbeda, mengakui pentingnya kesejahteraan kru.

Ades Holding terutama mencari profesional berpengalaman untuk operasi pengeboran lepas pantai mereka, mengingat sifat khusus armadanya, termasuk peran DPO dan Operator Derek. Meskipun program kadet langsung tidak dijelaskan secara eksplisit, posisi tingkat pemula seperti Kelasi (OS) atau Wiper mungkin tersedia bagi mereka yang memiliki sertifikasi STCW dasar dan kemauan kuat untuk belajar. Mendapatkan masa layar awal pada jenis kapal lain dapat secara signifikan meningkatkan peluang Anda sebelum melamar pekerjaan lepas pantai tertentu dengan Ades Holding.

Ades Holding mendorong pengembangan karir dalam operasi pengeboran lepas pantai dan daratnya yang luas, dengan jalur promosi potensial bagi pelaut yang berdedikasi. Misalnya, seorang Juru Mudi yang menunjukkan kinerja kuat dapat maju menuju posisi Serang, sementara Mualim III atau Masinis IV dapat mengincar pangkat yang lebih tinggi seperti Mualim I atau Kepala Kamar Mesin. Perusahaan menghargai tenaga kerja yang sangat terlatih lebih dari 8000 karyawannya, menunjukkan peluang pertumbuhan internal bagi mereka yang berkomitmen pada keunggulan operasional dan pengembangan profesional berkelanjutan.

Ades Holding biasanya menawarkan durasi kontrak standar yang umum di sektor pengeboran lepas pantai, seringkali berkisar antara 2 hingga 4 bulan bertugas, diikuti oleh periode waktu libur yang proporsional. Meskipun perpanjangan kontrak dapat terjadi karena kebutuhan operasional, perusahaan mematuhi praktik ketenagakerjaan yang adil, termasuk repatriasi tepat waktu setelah kontrak selesai atau dalam kasus darurat, sesuai pedoman MLC 2006. Penerbangan repatriasi ke pelabuhan keberangkatan umumnya ditanggung oleh perusahaan, memastikan kesejahteraan pelaut tetap terjaga.