ADES Holding: World-Leading Offshore and Onshore Drilling Services Provider

Aby aplikować na stanowiska załogi statków typu offshore vessel w Ades Holding, najprostsza droga prowadzi przez platformę DenizLink. Musisz założyć darmowe konto, uzupełnić swój profil o wszystkie posiadane uprawnienia morskie i certyfikaty, a następnie wyszukać 'Ades Holding', aby znaleźć ich stronę firmową. Tam możesz łatwo złożyć aplikację na stanowiska takie jak Kapitan, Starszy oficer mechanik, DPO, czy Marynarz wachtowy bezpośrednio przez platformę. Usprawnia to proces dla marynarzy poszukujących pracy na morzu.

Tak, Ades Holding jest wiodącym i legalnym dostawcą usług wiertniczych na morzu i na lądzie, z siedzibą w Arabii Saudyjskiej. Firma eksploatuje zróżnicowaną flotę 50 platform typu jack-up i 40 platform lądowych na całym świecie, posiadając długoterminowe kontrakty z głównymi graczami branżowymi, takimi jak Saudi Aramco. Ich oficjalna strona internetowa, adesgroup.com, dostarcza dalszych potwierdzeń ich rozległych operacji i zaangażowania w doskonałość operacyjną. Czyni to ich znaczącym pracodawcą dla marynarzy w sektorze offshore.

Na stanowiska oficerów pokładowych, takie jak Kapitan, Starszy oficer czy DPO, na platformach wiertniczych na morzu Ades Holding, będziesz potrzebować przede wszystkim zgodnych z STCW 2010 Świadectw Kompetencji (COC) odpowiednich do Twojej rangi. Podstawowe poświadczenia zazwyczaj obejmują Podstawowe szkolenie bezpieczeństwa (BST/STCW A-VI/1), Świadectwo kwalifikacyjne ratownika (PSC/STCW A-VI/2), Zaawansowane szkolenie przeciwpożarowe (AFF/STCW A-VI/3) oraz Pierwsza pomoc medyczna/Opieka medyczna (STCW A-VI/4). Biorąc pod uwagę ich skupienie na wierceniach na morzu, certyfikacja pozycjonowania dynamicznego (DP) podstawowa/zaawansowana/nieograniczona jest często kluczowym wymogiem, zwłaszcza na stanowiskach DPO. Dodatkowo, personel statkowy z wyznaczonymi obowiązkami ochrony (VPDSD) jest zazwyczaj obowiązkowy dla całej załogi.

Na stanowiska mechaników morskich (Starszy oficer mechanik, Drugi oficer mechanik) we flocie Ades Holding, niezbędne będzie zgodne z STCW 2010 Świadectwo Kompetencji (COC) dla mechaników, wraz z BST, PSC, AFF i Pierwszą pomocą medyczną/Opieką medyczną. Marynarze tacy jak Marynarz wachtowy (AB) lub Oiler będą potrzebować certyfikatów STCW, takich jak Podstawowe szkolenie bezpieczeństwa, VPDSD oraz poświadczenie dla członka załogi wachty nawigacyjnej (RFPNW) lub członka załogi wachty maszynowej (RFPEW), odpowiednio. Poświadczenie dla marynarza wachtowego pokładowego lub maszynowego jest również kluczowe na tych stanowiskach, potwierdzając biegłość w pracy na statkach.

Ades Holding, podobnie jak wszyscy renomowani pracodawcy w branży morskiej, przestrzega ścisłych standardów sprawności medycznej zgodnych z STCW i MLC 2006, wymagając ważnego świadectwa sprawności medycznej marynarza. Marynarze muszą przejść kompleksowe badanie medyczne przed zatrudnieniem (PEME) przeprowadzone przez zatwierdzonego lekarza, sprawdzając warunki, które mogłyby ich zdyskwalifikować od służby morskiej. Obowiązkowe badanie na obecność narkotyków i alkoholu jest również częścią procesu przesiewowego przed dołączeniem, zazwyczaj sprawdzając powszechne substancje w celu zapewnienia bezpiecznego środowiska pracy na ich platformach wiertniczych na morzu.

Ades Holding jest wiodącym dostawcą, skupiającym się głównie na usługach wiertniczych na morzu i na lądzie. Ich zróżnicowana flota składa się z 50 platform typu jack-up i 40 platform lądowych, które są specjalistycznymi jednostkami do poszukiwania i wydobycia ropy i gazu. Z siedzibą w Arabii Saudyjskiej, ich operacje obejmują cały świat, zabezpieczając długoterminowe kontrakty z głównymi graczami branżowymi, takimi jak Saudi Aramco. To skupienie oznacza, że marynarze mogą spodziewać się możliwości pracy na zaawansowanych platformach wiertniczych w różnych wodach międzynarodowych.

Ades Holding jest zaangażowany w doskonałość operacyjną i bezpieczeństwo, co jest kluczowe w sektorze wiertnictwa na morzu. Działają w ramach Międzynarodowego Kodeksu Zarządzania Bezpieczeństwem (ISM Code), zapewniając solidne systemy zarządzania bezpieczeństwem we flocie. Ponadto, jako odpowiedzialny pracodawca, oczekuje się od nich przestrzegania Konwencji o pracy na morzu (MLC 2006) dotyczącej warunków pracy, zakwaterowania i praw marynarzy. Ich skupienie na bezpieczeństwie jest kluczowe dla ich długoterminowych kontraktów z głównymi graczami branżowymi.

Chociaż szczegółowe informacje dotyczące każdej platformy mogą się różnić, Ades Holding, jako główny dostawca usług wiertniczych na morzu, zazwyczaj oferuje nowoczesne warunki życia, zaprojektowane z myślą o długich okresach na morzu. Zakwaterowanie na platformach offshore często obejmuje wspólne kabiny dla marynarzy, podczas gdy oficerowie mogą mieć prywatne kabiny, wszystkie zgodne ze standardami MLC 2006. Wiele instalacji offshore oferuje obecnie dostęp do internetu i Wi-Fi, chociaż przepustowość i zasady użytkowania mogą się różnić. Jakość jedzenia jest zazwyczaj wysoka, z różnorodnymi posiłkami zaspokajającymi różne potrzeby dietetyczne, uznając znaczenie dobrostanu załogi.

Ades Holding przede wszystkim poszukuje doświadczonych profesjonalistów do swoich operacji wiertniczych na morzu, biorąc pod uwagę specjalistyczny charakter ich floty, w tym stanowiska DPO i operatora dźwigu. Chociaż bezpośrednie programy stażowe nie są szczegółowo opisane, stanowiska dla początkujących, takie jak Marynarz wachtowy (OS) lub Oiler, mogą być dostępne dla osób z podstawowymi certyfikatami STCW i silną chęcią nauki. Zdobycie początkowego doświadczenia na innych typach statków może znacznie zwiększyć Twoje szanse przed aplikowaniem na konkretne stanowiska offshore w Ades Holding.

Ades Holding wspiera rozwój kariery w swoich rozległych operacjach wiertniczych na morzu i na lądzie, z potencjalnymi ścieżkami awansu dla oddanych marynarzy. Na przykład, Marynarz wachtowy wykazujący silne wyniki może awansować na stanowisko Bosmana, podczas gdy 3. oficer lub 4. mechanik może dążyć do wyższych rang, takich jak Starszy oficer lub Starszy oficer mechanik. Firma ceni swoją wysoko wykwalifikowaną kadrę liczącą ponad 8000 pracowników, sugerując wewnętrzne możliwości rozwoju dla osób zaangażowanych w doskonałość operacyjną i ciągły rozwój zawodowy.

Ades Holding zazwyczaj oferuje standardowe długości kontraktów powszechne w sektorze wiertnictwa na morzu, często od 2 do 4 miesięcy pracy, a następnie proporcjonalny okres czasu wolnego. Chociaż przedłużenia kontraktów mogą wystąpić z powodu potrzeb operacyjnych, firma przestrzega uczciwych praktyk pracy, w tym terminowej repatriacji po zakończeniu kontraktu lub w przypadku nagłych wypadków, zgodnie z wytycznymi MLC 2006. Loty repatriacyjne do portów rozpoczęcia pracy są zazwyczaj pokrywane przez firmę, zapewniając utrzymanie dobrostanu marynarzy.