ADES Holding: Furnizor de Top la Nivel Mondial de Servicii de Foraj Offshore și Onshore

Pentru a aplica pentru posturi de echipaj pe nave offshore la Ades Holding, calea cea mai directă este prin platforma DenizLink. Va trebui să creați un cont gratuit, să vă completați profilul cu toate serviciile maritime și certificările, apoi să căutați 'Ades Holding' pentru a găsi pagina companiei. Odată ajuns acolo, puteți trimite cu ușurință aplicația dumneavoastră pentru poziții precum Comandant, Inginer Șef, DPO sau Marinar Calificat direct prin platformă. Acest lucru simplifică procesul pentru navigatorii care caută locuri de muncă maritime.

Da, Ades Holding este un furnizor legitim și de top la nivel mondial de servicii de foraj offshore și onshore, cu sediul în Arabia Saudită. Ei operează o flotă diversificată de 50 de platforme jackup și 40 de platforme terestre la nivel global, cu contracte pe termen lung cu jucători majori din industrie precum Saudi Aramco. Site-ul lor oficial, adesgroup.com, oferă o verificare suplimentară a operațiunilor lor extinse și a angajamentului față de excelența operațională. Acest lucru îi face un angajator semnificativ pentru posturi de navigatori în sectorul offshore.

Pentru posturile de ofițer de punte, cum ar fi Comandant, Ofițer Principal sau DPO, pe platformele de foraj offshore ale Ades Holding, veți avea nevoie în principal de Certificate de Competență (COC) conforme cu STCW 2010, adecvate rangului dumneavoastră. Endosamentele esențiale includ, în mod obișnuit, Pregătire de Bază pentru Siguranță (BST/STCW A-VI/1), Calificare înambarcațiuni de Salvare și Plute de Salvare (PSC/STCW A-VI/2), Luptă Avansată împotriva Incendiilor (AFF/STCW A-VI/3) și Prim Ajutor Medical/Îngrijire Medicală (STCW A-VI/4). Având în vedere focalizarea lor pe forajul offshore, certificarea Dynamic Positioning (DP) Basic/Advanced/Unlimited este adesea o cerință critică, în special pentru pozițiile DPO. În plus, Personalul Navei cu Sarcini de Securitate Designate (VPDSD) este, în general, obligatoriu pentru tot echipajul.

Pentru posturile de inginer maritim (Inginer Șef, Inginer 2) pe flota offshore a Ades Holding, este esențial un Certificat de Competență (COC) conform STCW 2010 pentru ingineri, împreună cu BST, PSC, AFF și Prim Ajutor Medical/Îngrijire Medicală. Ratingurile precum Marinar Calificat (AB) sau Fochist vor necesita certificări STCW precum Pregătire de Bază pentru Siguranță, VPDSD și un endosament de Rating Parte a unei Vegi de Navigație (RFPNW) sau Rating Parte a unei Vegi de Mașini (RFPEW), respectiv. Un endosament de Marinar Calificat Punte sau Mașini este, de asemenea, crucial pentru aceste roluri, demonstrând competența pentru posturi de echipaj pe navă.

Ades Holding, ca toți angajatorii marimi reputați, respectă standarde stricte de aptitudine medicală conforme cu STCW și MLC 2006, necesitând un certificat medical valid de aptitudine pentru navigatori. Navigatorii trebuie să treacă o examinare medicală pre-angajare completă (PEME) efectuată de un medic autorizat, verificând condițiile care i-ar putea descalifica de la serviciul pe mare. Un test obligatoriu de droguri și alcool face, de asemenea, parte din procesul de screening pre-angajare, testând, în general, substanțele comune pentru a asigura un mediu de lucru sigur pe platformele lor de foraj offshore.

Ades Holding este un furnizor de top la nivel mondial, concentrat în principal pe servicii de foraj offshore și onshore. Flota lor diversificată cuprinde 50 de platforme jackup și 40 de platforme terestre, care sunt nave specializate pentru explorarea și producția de petrol și gaze. Cu sediul în Arabia Saudită, operațiunile lor se extind la nivel global, asigurând contracte pe termen lung cu jucători majori din industrie precum Saudi Aramco. Această focalizare înseamnă că navigatorii se pot aștepta la oportunități pe platforme avansate de foraj în diverse ape internaționale.

Ades Holding este angajată în excelența operațională și siguranță, care este primordială în sectorul forajului offshore. Ei operează sub cadrul Codului Internațional de Management al Siguranței (ISM), asigurând sisteme robuste de management al siguranței implementate pe întreaga flotă. Mai mult, ca angajator responsabil, se așteaptă să respecte Convenția Muncii Maritime (MLC 2006) privind condițiile de muncă, cazarea și drepturile navigatorilor. Focalizarea lor pe siguranță este critică pentru contractele lor pe termen lung cu jucători majori din industrie.

Deși detaliile specifice pe fiecare platformă pot varia, Ades Holding, ca un important furnizor de servicii de foraj offshore, oferă, în general, condiții de viață moderne, concepute pentru perioade extinse pe mare. Cazarea pe platformele offshore implică adesea cabine comune pentru ratinguri, în timp ce ofițerii pot avea cabine private, toate conforme cu standardele MLC 2006. Multe instalații offshore oferă acum acces la internet și Wi-Fi, deși lățimea de bandă și politicile de utilizare pot varia. Calitatea mâncării este, în general, ridicată, cu o varietate de mese oferite pentru a satisface diferite nevoi dietetice, recunoscând importanța bunăstării echipajului.

Ades Holding caută în principal profesioniști cu experiență pentru operațiunile sale de foraj offshore, având în vedere natura specializată a flotei sale, inclusiv roluri de DPO și Operator Macara. Deși programele directe de cadet nu sunt detaliate explicit, pozițiile de nivel de intrare precum Marinar Ordinar (OS) sau Fochist ar putea fi disponibile pentru cei cu certificări STCW de bază și o dorință puternică de a învăța. Obținerea timpului inițial pe mare pe alte tipuri de nave poate îmbunătăți semnificativ șansele dumneavoastră înainte de a aplica pentru locuri de muncă specifice offshore la Ades Holding.

Ades Holding încurajează dezvoltarea profesională în operațiunile sale extinse de foraj offshore și onshore, cu posibile căi de promovare pentru navigatorii dedicați. De exemplu, un Marinar Calificat care demonstrează performanțe solide ar putea progresa către un post de Șef Echipaj, în timp ce un Ofițer 3 sau Inginer 4 poate ținti ranguri superioare precum Ofițer Principal sau Inginer Șef. Compania apreciază forța sa de muncă înalt calificată de peste 8000 de angajați, sugerând oportunități de creștere internă pentru cei dedicați excelenței operaționale și dezvoltării profesionale continue.

Ades Holding oferă, în general, durate standard de contract, comune în sectorul forajului offshore, adesea variind de la 2 la 4 luni în serviciu, urmate de o perioadă proporțională de timp liber. Deși extinderile contractuale pot apărea din cauza nevoilor operaționale, compania respectă practici de muncă echitabile, inclusiv repatrierea la timp la finalizarea contractului sau în caz de urgență, conform ghidurilor MLC 2006. Zborurile de repatriere către porturile de îmbarcare sunt, în general, acoperite de companie, asigurând menținerea bunăstării navigatorilor.