ADES Holding: World-Leading Offshore and Onshore Drilling Services Provider

Чтобы подать заявку на работу в экипаже морских судов в Ades Holding, самый простой путь — через платформу DenizLink. Вам нужно будет создать бесплатную учетную запись DenizLink, заполнить свой профиль всеми данными о морском стаже и сертификатах, а затем найти «Ades Holding», чтобы найти их страницу компании. Там вы сможете легко подать заявку на такие должности, как Капитан, Главный инженер, DPO или Матрос, непосредственно через платформу. Это упрощает процесс для моряков, ищущих работу в море.

Да, Ades Holding является ведущим мировым и законным поставщиком услуг по бурению на суше и на море со штаб-квартирой в Саудовской Аравии. Компания эксплуатирует разнообразный флот из 50 самоподъемных буровых установок и 40 наземных буровых установок по всему миру, имея долгосрочные контракты с крупными игроками отрасли, такими как Saudi Aramco. Их официальный веб-сайт, adesgroup.com, предоставляет дополнительное подтверждение их обширной деятельности и приверженности операционному совершенству. Это делает их значимым работодателем для моряков в офшорном секторе.

Для должностей офицеров палубной команды, таких как Капитан, Старший помощник или DPO, на буровых установках Ades Holding вам в первую очередь потребуются Сертификаты компетентности (COC), соответствующие вашему званию и соответствующие STCW 2010. Основные подтверждения обычно включают Базовую подготовку по безопасности (BST/STCW A-VI/1), Подготовку по спасательным шлюпкам и плотам (PSC/STCW A-VI/2), Продвинутую противопожарную подготовку (AFF/STCW A-VI/3) и Медицинскую первую помощь/уход (STCW A-VI/4). Учитывая их фокус на морском бурении, сертификация по Динамическому позиционированию (DP) — базовый/продвинутый/без ограничений — часто является критически важным требованием, особенно для должностей DPO. Кроме того, для всего экипажа, как правило, требуется наличие Сертификата для персонала судна, имеющего назначенную охрану (VPDSD).

Для должностей морских инженеров (Главный инженер, 2-й инженер) на флоте Ades Holding необходим Сертификат компетентности (COC) для инженеров, соответствующий STCW 2010, в дополнение к BST, PSC, AFF и Медицинской первой помощи/уходу. Для рядовых должностей, таких как Матрос (AB) или Моторист, потребуются сертификаты STCW, такие как Базовая подготовка по безопасности, VPDSD и подтверждение о нахождении в составе вахты на мостике (RFPNW) или в составе машинной вахты (RFPEW) соответственно. Сертификат «Матрос палубной команды» или «Матрос машинной команды» также имеет решающее значение для этих должностей, демонстрируя компетентность для работы в экипаже судна.

Ades Holding, как и все авторитетные морские работодатели, придерживается строгих стандартов медицинской пригодности, соответствующих STCW и MLC 2006, требуя наличия действующего медицинского сертификата моряка. Моряки должны пройти всестороннее предварительное медицинское обследование (PEME), проводимое утвержденным медицинским работником, для выявления состояний, которые могут дисквалифицировать их от морской службы. Обязательное тестирование на наркотики и алкоголь также является частью процесса предварительного отбора, обычно скрининг на распространенные вещества для обеспечения безопасной рабочей среды на их морских буровых установках.

Ades Holding является ведущим поставщиком, в первую очередь ориентированным на услуги по бурению на суше и на море. Их разнообразный флот состоит из 50 самоподъемных буровых установок и 40 наземных буровых установок, которые являются специализированными судами для разведки и добычи нефти и газа. Со штаб-квартирой в Саудовской Аравии, их деятельность охватывает весь мир, обеспечивая долгосрочные контракты с крупными игроками отрасли, такими как Saudi Aramco. Этот фокус означает, что моряки могут ожидать возможностей на передовых буровых платформах в различных международных водах.

Ades Holding стремится к операционному совершенству и безопасности, что имеет первостепенное значение в секторе морского бурения. Они работают в рамках Международного кодекса управления безопасностью (ISM Code), обеспечивая наличие надежных систем управления безопасностью на всем своем флоте. Кроме того, как ответственный работодатель, они обязаны соблюдать Конвенцию о труде в морском судоходстве (MLC 2006) в отношении условий труда, проживания и прав моряков. Их фокус на безопасности имеет решающее значение для их долгосрочных контрактов с крупными игроками отрасли.

Хотя конкретные детали по каждой установке могут различаться, Ades Holding, как крупный поставщик услуг по морскому бурению, обычно предлагает современные условия проживания, рассчитанные на длительное пребывание в море. Проживание на морских установках часто включает общие каюты для рядового состава, в то время как офицеры могут иметь отдельные каюты, все в соответствии со стандартами MLC 2006. Многие морские установки теперь предоставляют доступ в Интернет и Wi-Fi, хотя пропускная способность и политика использования могут различаться. Качество питания, как правило, высокое, с разнообразными блюдами, учитывающими различные диетические потребности, признавая важность благополучия экипажа.

Ades Holding в основном ищет опытных специалистов для своих операций по морскому бурению, учитывая специализированный характер их флота, включая должности DPO и оператора крана. Хотя прямые программы для кадетов явно не детализированы, начальные должности, такие как Матрос (OS) или Моторист, могут быть доступны для тех, у кого есть базовые сертификаты STCW и сильное желание учиться. Получение первоначального морского стажа на судах других типов может значительно повысить ваши шансы перед подачей заявки на конкретные вакансии на море в Ades Holding.

Ades Holding способствует развитию карьеры в своих обширных операциях по бурению на суше и на море, предлагая потенциальные пути продвижения для преданных моряков. Например, Матрос, демонстрирующий высокие результаты, может перейти на вакансию Боцмана, в то время как 3-й помощник или 4-й инженер могут стремиться к более высоким званиям, таким как Старший помощник или Главный инженер. Компания ценит свой высококвалифицированный персонал, насчитывающий более 8000 сотрудников, что предполагает возможности внутреннего роста для тех, кто привержен операционному совершенству и непрерывному профессиональному развитию.

Ades Holding обычно предлагает стандартную продолжительность контрактов, распространенную в секторе морского бурения, часто от 2 до 4 месяцев работы, за которыми следует пропорциональный период отдыха. Хотя продление контрактов может происходить из-за операционных потребностей, компания придерживается справедливой трудовой практики, включая своевременную репатриацию по завершении контракта или в случае чрезвычайных ситуаций, в соответствии с руководящими принципами MLC 2006. Авиабилеты для репатриации в порты посадки, как правило, оплачиваются компанией, обеспечивая поддержание благополучия моряков.