ADES Holding: Провідний світовий постачальник послуг з буріння на шельфі та на суші

Щоб подати заявку на вакансії екіпажу офшорних суден з Ades Holding, найпростіший шлях – це платформа DenizLink. Вам потрібно буде створити безкоштовний обліковий запис, заповнити свій профіль усіма даними про морський стаж та сертифікати, а потім знайти "Ades Holding", щоб знайти їхню сторінку компанії. Там ви зможете легко подати свою заявку на посади, такі як Капітан, Головний інженер, DPO або Моторист 1-го класу, безпосередньо через платформу. Це спрощує процес для моряків, які шукають морські вакансії.

Так, Ades Holding є провідним світовим та законним постачальником послуг з буріння на шельфі та на суші зі штаб-квартирою в Саудівській Аравії. Вони експлуатують різноманітний флот із 50 самопідйомних бурових установок та 40 наземних бурових установок по всьому світу, маючи довгострокові контракти з великими гравцями галузі, такими як Saudi Aramco. Їхній офіційний вебсайт, adesgroup.com, надає додаткове підтвердження їхніх масштабних операцій та відданості операційній досконалості. Це робить їх значним роботодавцем для моряків у офшорному секторі.

Для посад офіцерів палуби, таких як Капітан, Старший помічник капітана або DPO, на бурових установках Ades Holding на шельфі, вам знадобляться сертифікати компетентності (COC), що відповідають STCW 2010, для вашого звання. Основні доповнення зазвичай включають Базову підготовку з безпеки (BST/STCW A-VI/1), Підготовку з питань рятувальних шлюпок та плотів (PSC/STCW A-VI/2), Поглиблену протипожежну підготовку (AFF/STCW A-VI/3) та Першу медичну допомогу/догляд (STCW A-VI/4). Враховуючи їхню спеціалізацію на офшорному бурінні, сертифікація динамічного позиціонування (DP) Базова/Поглиблена/Без обмежень часто є критично важливою вимогою, особливо для посад DPO. Крім того, для всього екіпажу, як правило, обов'язковим є сертифікат "Персонал судна, що має спеціальні обов'язки з безпеки" (VPDSD).

Для посад морських інженерів (Головний інженер, 2-й інженер) на офшорному флоті Ades Holding, сертифікат компетентності (COC) для інженерів, що відповідає STCW 2010, є обов'язковим, разом із BST, PSC, AFF та Першою медичною допомогою/доглядом. Для рядових посад, таких як Моторист 1-го класу (AB) або Моторист, потрібні сертифікати STCW, такі як Базова підготовка з безпеки, VPDSD та доповнення "Рядовий, що входить до складу вахти на містку" (RFPNW) або "Рядовий, що входить до складу машинного відділення" (RFPEW) відповідно. Доповнення "Кваліфікований моряк палуби" або "Кваліфікований моряк машинного відділення" також є критично важливими для цих посад, демонструючи компетентність для роботи на судні.

Ades Holding, як і всі авторитетні морські роботодавці, дотримується суворих стандартів медичної придатності, що відповідають STCW та MLC 2006, вимагаючи дійсний медичний сертифікат моряка. Моряки повинні пройти комплексний медичний огляд перед працевлаштуванням (PEME), проведений затвердженим медичним працівником, який перевіряє наявність станів, що можуть дискваліфікувати їх від морської служби. Обов'язкове тестування на наркотики та алкоголь також є частиною процесу скринінгу перед працевлаштуванням, зазвичай перевіряючи на поширені речовини для забезпечення безпечного робочого середовища на їхніх офшорних бурових установках.

Ades Holding є провідним постачальником, що в основному зосереджений на послугах з буріння на шельфі та на суші. Їхній різноманітний флот складається з 50 самопідйомних бурових установок та 40 наземних бурових установок, які є спеціалізованими суднами для розвідки та видобутку нафти та газу. Зі штаб-квартирою в Саудівській Аравії, їхні операції охоплюють увесь світ, забезпечуючи довгострокові контракти з великими гравцями галузі, такими як Saudi Aramco. Цей фокус означає, що моряки можуть очікувати можливостей на передових бурових платформах у різних міжнародних водах.

Ades Holding прагне до операційної досконалості та безпеки, що є першочерговим у секторі офшорного буріння. Вони працюють за рамками Міжнародного кодексу управління безпекою (ISM Code), забезпечуючи наявність надійних систем управління безпекою на всьому флоті. Крім того, як відповідальний роботодавець, вони зобов'язані дотримуватися Конвенції про працю в морі 2006 року (MLC 2006) щодо умов праці, проживання та прав моряків. Їхній фокус на безпеці є критично важливим для їхніх довгострокових контрактів з великими гравцями галузі.

Хоча конкретні деталі можуть відрізнятися на кожній установці, Ades Holding, як великий постачальник послуг з буріння на шельфі, зазвичай пропонує сучасні умови проживання, розроблені для тривалого перебування в морі. Проживання на офшорних установках часто включає спільні каюти для рядових, тоді як офіцери можуть мати окремі каюти, всі відповідно до стандартів MLC 2006. Багато офшорних установок зараз надають доступ до Інтернету та Wi-Fi, хоча пропускна здатність та політики використання можуть відрізнятися. Якість їжі, як правило, висока, з різноманітними стравами, що задовольняють різні дієтичні потреби, визнаючи важливість добробуту екіпажу.

Ades Holding в основному шукає досвідчених професіоналів для своїх офшорних бурових операцій, враховуючи спеціалізований характер їхнього флоту, включаючи посади DPO та оператора крана. Хоча прямі програми стажування явно не деталізовані, початкові посади, такі як Звичайний моряк (OS) або Моторист, можуть бути доступні для тих, хто має базові сертифікати STCW та сильне бажання вчитися. Отримання початкового морського стажу на інших типах суден може значно покращити ваші шанси перед поданням заявки на конкретні офшорні вакансії з Ades Holding.

Ades Holding сприяє кар'єрному розвитку в своїх масштабних офшорних та наземних бурових операціях, з потенційними шляхами просування для відданих моряків. Наприклад, Моторист 1-го класу, який демонструє високу продуктивність, може перейти на вакансію Боцмана, тоді як 3-й помічник капітана або 4-й інженер можуть прагнути до вищих звань, таких як Старший помічник капітана або Головний інженер. Компанія цінує свій висококваліфікований персонал з понад 8000 співробітників, що свідчить про можливості внутрішнього зростання для тих, хто відданий операційній досконалості та безперервному професійному розвитку.

Ades Holding зазвичай пропонує стандартну тривалість контрактів, поширену в секторі офшорного буріння, часто від 2 до 4 місяців роботи, за якими слідує пропорційний період відпочинку. Хоча продовження контрактів може відбуватися через операційні потреби, компанія дотримується справедливих трудових практик, включаючи своєчасну репатріацію після завершення контракту або у разі надзвичайних ситуацій, відповідно до вказівок MLC 2006. Авіаквитки для репатріації до портів прибуття зазвичай покриваються компанією, забезпечуючи підтримку добробуту моряків.