ADES Holding: Nhà cung cấp dịch vụ khoan biển và trên bờ hàng đầu thế giới

Để ứng tuyển các vị trí thuyền viên tàu dịch vụ dầu khí với Ades Holding, cách đơn giản nhất là thông qua nền tảng DenizLink. Bạn cần tạo một tài khoản miễn phí, hoàn thành hồ sơ với tất cả kinh nghiệm đi biển và chứng chỉ, sau đó tìm kiếm 'Ades Holding' để tìm trang công ty của họ. Tại đó, bạn có thể dễ dàng gửi đơn ứng tuyển cho các vị trí như Thuyền trưởng (Master), Máy trưởng (Chief Engineer), Sĩ quan định vị động (DPO), hoặc Thủy thủ có bằng (Able Seaman) trực tiếp qua nền tảng. Điều này giúp đơn giản hóa quy trình cho các thuyền viên tìm kiếm việc làm hàng hải.

Vâng, Ades Holding là nhà cung cấp dịch vụ khoan biển và trên bờ hàng đầu thế giới và hợp pháp, có trụ sở chính tại Ả Rập Xê Út. Họ vận hành một đội tàu đa dạng gồm 50 giàn khoan tự nâng và 40 giàn khoan trên bờ trên toàn cầu, với các hợp đồng dài hạn với các đối tác lớn trong ngành như Saudi Aramco. Trang web chính thức của họ, adesgroup.com, cung cấp thêm xác minh về các hoạt động rộng lớn và cam kết xuất sắc trong vận hành. Điều này khiến họ trở thành một nhà tuyển dụng quan trọng cho các vị trí thuyền viên trong lĩnh vực dầu khí ngoài khơi.

Đối với các vị trí sĩ quan boong như Thuyền trưởng (Master), Đại phó (Chief Officer), hoặc Sĩ quan định vị động (DPO) trên giàn khoan biển của Ades Holding, bạn sẽ chủ yếu cần Chứng chỉ năng lực (COC) tuân thủ STCW 2010 phù hợp với cấp bậc của bạn. Các xác nhận thiết yếu thường bao gồm Huấn luyện an toàn cơ bản (BST/STCW A-VI/1), Thành thạo xuồng cứu sinh và xuồng cứu hộ (PSC/STCW A-VI/2), Chữa cháy nâng cao (AFF/STCW A-VI/3), và Sơ cứu y tế/Chăm sóc y tế (STCW A-VI/4). Với trọng tâm khoan biển của họ, chứng chỉ Định vị động (DP) Cơ bản/Nâng cao/Không giới hạn thường là một yêu cầu quan trọng, đặc biệt đối với các vị trí DPO. Ngoài ra, Nhiệm vụ an ninh được chỉ định cho nhân viên tàu (VPDSD) thường là bắt buộc đối với tất cả thuyền viên.

Đối với các vị trí kỹ sư hàng hải (Máy trưởng (Chief Engineer), Máy hai (2nd Engineer)) trên đội tàu dịch vụ dầu khí của Ades Holding, Chứng chỉ năng lực (COC) tuân thủ STCW 2010 cho kỹ sư là điều cần thiết, cùng với BST, PSC, AFF, và Sơ cứu y tế/Chăm sóc y tế. Các vị trí định biên như Thủy thủ có bằng (AB) hoặc Thợ dầu (Oiler) sẽ yêu cầu các chứng chỉ STCW như Huấn luyện an toàn cơ bản, VPDSD, và xác nhận Thủy thủ trực ca (RFPNW) hoặc Thợ máy trực ca (RFPEW) tương ứng. Xác nhận Thủy thủ có bằng boong hoặc máy cũng rất quan trọng đối với các vai trò này, chứng minh năng lực cho các vị trí thuyền viên tàu.

Ades Holding, giống như tất cả các nhà tuyển dụng hàng hải uy tín, tuân thủ các tiêu chuẩn nghiêm ngặt về sức khỏe y tế phù hợp với STCW và MLC 2006, yêu cầu có chứng chỉ sức khỏe thuyền viên hợp lệ. Thuyền viên phải vượt qua một cuộc kiểm tra y tế trước khi tuyển dụng (PEME) toàn diện do một bác sĩ y tế được phê duyệt thực hiện, kiểm tra các tình trạng có thể khiến họ không đủ điều kiện đi biển. Một cuộc kiểm tra ma túy và rượu bắt buộc cũng là một phần của quy trình sàng lọc trước khi gia nhập, thường sàng lọc các chất phổ biến để đảm bảo môi trường làm việc an toàn trên các giàn khoan biển của họ.

Ades Holding là nhà cung cấp hàng đầu thế giới chủ yếu tập trung vào các dịch vụ khoan biển và trên bờ. Đội tàu đa dạng của họ bao gồm 50 giàn khoan tự nâng và 40 giàn khoan trên bờ, là các tàu chuyên dụng để thăm dò và khai thác dầu khí. Có trụ sở chính tại Ả Rập Xê Út, các hoạt động của họ trải rộng trên toàn cầu, đảm bảo các hợp đồng dài hạn với các đối tác lớn trong ngành như Saudi Aramco. Trọng tâm này có nghĩa là thuyền viên có thể mong đợi các cơ hội trên các nền tảng khoan tiên tiến ở nhiều vùng biển quốc tế khác nhau.

Ades Holding cam kết xuất sắc trong vận hành và an toàn, điều này là tối quan trọng trong lĩnh vực khoan biển. Họ hoạt động theo khuôn khổ Bộ luật Quản lý An toàn Quốc tế (ISM Code), đảm bảo các hệ thống quản lý an toàn mạnh mẽ được áp dụng trên toàn đội tàu của họ. Hơn nữa, với tư cách là một nhà tuyển dụng có trách nhiệm, họ được kỳ vọng tuân thủ Công ước Lao động Hàng hải (MLC 2006) về điều kiện làm việc, chỗ ở và quyền của thuyền viên. Trọng tâm của họ vào an toàn là rất quan trọng đối với các hợp đồng dài hạn với các đối tác lớn trong ngành.

Mặc dù các chi tiết cụ thể trên mỗi giàn khoan có thể khác nhau, Ades Holding, với tư cách là nhà cung cấp dịch vụ khoan biển lớn, thường cung cấp điều kiện sinh hoạt hiện đại được thiết kế cho các giai đoạn dài trên biển. Chỗ ở trên giàn khoan biển thường bao gồm cabin chung cho các định biên, trong khi sĩ quan có thể có cabin riêng, tất cả đều tuân thủ các tiêu chuẩn MLC 2006. Nhiều giàn khoan biển hiện nay cung cấp truy cập internet và Wi-Fi, mặc dù băng thông và chính sách sử dụng có thể khác nhau. Chất lượng thực phẩm thường cao, với nhiều bữa ăn được cung cấp để đáp ứng các nhu cầu ăn kiêng khác nhau, công nhận tầm quan trọng của phúc lợi thuyền viên.

Ades Holding chủ yếu tìm kiếm các chuyên gia có kinh nghiệm cho các hoạt động khoan biển của mình, do tính chất chuyên biệt của đội tàu, bao gồm các vị trí Sĩ quan định vị động (DPO) và Vận hành cẩu (Crane Operator). Mặc dù các chương trình thực tập sĩ quan trực tiếp không được nêu chi tiết rõ ràng, các vị trí cấp độ đầu vào như Thủy thủ tập sự (Ordinary Seaman - OS) hoặc Thợ lau máy (Wiper) có thể có sẵn cho những người có chứng chỉ STCW cơ bản và sẵn sàng học hỏi. Việc tích lũy thời gian đi biển ban đầu trên các loại tàu khác có thể cải thiện đáng kể cơ hội của bạn trước khi ứng tuyển các vị trí dầu khí ngoài khơi cụ thể với Ades Holding.

Ades Holding khuyến khích phát triển nghề nghiệp trong các hoạt động khoan biển và trên bờ rộng lớn của mình, với các lộ trình thăng tiến tiềm năng cho các thuyền viên tận tâm. Ví dụ, một Thủy thủ có bằng (Able Seaman) thể hiện hiệu suất tốt có thể thăng tiến lên vị trí Thủy thủ trưởng (Bosun), trong khi một Sĩ quan ba (3rd Officer) hoặc Máy bốn (4th Engineer) có thể hướng tới các cấp bậc cao hơn như Đại phó (Chief Officer) hoặc Máy trưởng (Chief Engineer). Công ty đánh giá cao lực lượng lao động hơn 8000 nhân viên được đào tạo chuyên sâu, cho thấy các cơ hội phát triển nội bộ cho những người cam kết xuất sắc trong vận hành và phát triển chuyên môn liên tục.

Ades Holding thường cung cấp các thời hạn hợp đồng tiêu chuẩn phổ biến trong lĩnh vực khoan biển, thường dao động từ 2 đến 4 tháng làm nhiệm vụ, sau đó là một khoảng thời gian nghỉ tương ứng. Mặc dù việc gia hạn hợp đồng có thể xảy ra do nhu cầu vận hành, công ty tuân thủ các thông lệ lao động công bằng, bao gồm hồi hương kịp thời khi kết thúc hợp đồng hoặc trong trường hợp khẩn cấp, theo hướng dẫn của MLC 2006. Các chuyến bay hồi hương đến các cảng gia nhập thường được công ty chi trả, đảm bảo phúc lợi của thuyền viên được duy trì.