Atasalvage: Провідний підбір персоналу для офшорних суден та буксирів у Туреччині

Щоб подати заявку на посади, такі як Головний інженер, Капітан, DPO або Старший матрос, у Atasalvage, найефективнішим методом є платформа DenizLink. Вам потрібно створити безкоштовний обліковий запис, заповнити свій профіль особистими даними, досвідом морської служби та завантажити необхідні документи, такі як ваш STCW 2010 сертифікат, Сертифікат компетентності (COC) та будь-які відповідні підтвердження. DenizLink спрощує процес подання заявки, доставляючи ваш профіль безпосередньо до Atasalvage для розгляду їхніх вакансій для екіпажів офшорних суден та буксирів.

Для офшорних суден та буксирів Atasalvage, що працюють з Туреччини, всі моряки повинні мати дійсні сертифікати STCW 2010, включаючи Базову підготовку з безпеки (BST / STCW A-VI/1), Підготовку з виживання та рятувальних шлюпок (PSC / STCW A-VI/2) та Поглиблену протипожежну підготовку (AFF / STCW A-VI/3). Офіцери палуби (Капітан, Старший помічник, 2-й помічник) потребуватимуть відповідного Сертифіката компетентності (COC), "Персонал судна з призначеними обов'язками з безпеки" (VPDSD) та "Рядовий член палубного вахтового екіпажу" (RFPNW). Для посад DPO необхідна сертифікація DP (Dynamic Positioning) Basic/Advanced/Unlimited, тоді як морські інженери (Головний інженер, 2-й інженер) потребують сертифіката COC для машинного відділення та підтвердження "Рядовий член машинного вахтового екіпажу" (RFPEW).

Так, Atasalvage — це законна турецька морська компанія, що спеціалізується на експлуатації офшорних суден та послугах буксирування, з великим досвідом у буксируванні та рятувальних операціях. Ви можете перевірити їхні повноваження, відвідавши їхній офіційний вебсайт www.atasalvage.com, який згадується на платформі DenizLink. Для додаткової впевненості моряки часто перевіряють галузеві форуми, такі як gCaptain або r/merchantmarine, де авторитетні компанії зазвичай мають встановлену присутність та операційну історію в морському секторі Туреччини та за її межами.

Atasalvage експлуатує спеціалізований флот, що складається переважно з Офшорних суден та Буксирів. Їхні основні зони обслуговування включають турецькі води, використовуючи стратегічний доступ Туреччини до Чорного, Середземноморського та Егейського морів. Компанія спеціалізується на підтримці зростаючої офшорної промисловості та наданні експертних послуг з буксирування та рятування, забезпечуючи розгортання свого флоту там, де попит на ці спеціалізовані морські операції є найвищим.

Atasalvage дотримується міжнародних стандартів щодо медичної придатності моряків, вимагаючи дійсний медичний сертифікат, що відповідає вимогам STCW та MLC 2006, наприклад, ENG 1 або еквівалент. Члени екіпажу повинні пройти комплексний медичний огляд перед працевлаштуванням, щоб переконатися, що вони придатні до роботи в морі, що охоплює загальний стан здоров'я, зір, слух та фізичні можливості. Тестування на наркотики та алкоголь також є стандартною частиною процесу перевірки перед працевлаштуванням, що відображає відданість компанії безпеці та відповідності.

Так, Atasalvage вітає випускників та активно розглядає кадетів для їхнього першого досвіду роботи в морі, а також моряків початкового рівня на посади, такі як звичайний матрос (OS) або моторист. Можливості для кадетства часто виникають через такі платформи, як DenizLink, яка полегшує подання заявок для тих, хто прагне розпочати свою морську кар'єру. Підкреслення будь-якої відповідної морської підготовки або сертифікатів, навіть без значного досвіду роботи в морі, може посилити заявку на ці посади початкового рівня.

Умови проживання на борту офшорних суден та буксирів Atasalvage зазвичай відповідають стандартам MLC 2006. Хоча конкретні деталі можуть відрізнятися залежно від судна, каюти зазвичай спільні для рядових та молодших офіцерів, а старші офіцери часто мають індивідуальне проживання. Доступ до Інтернету та Wi-Fi на борту зазвичай доступний, хоча він може бути обмежений певними пакетами даних або супутниковими послугами, в основному для зв'язку з родиною, а не для високошвидкісного використання. Якість їжі забезпечується для надання різноманітних та поживних страв для екіпажу.

Atasalvage дотримується суворої політики нульової толерантності щодо вживання наркотиків та алкоголю, відповідно до міжнародних правил безпеки морського судноплавства. Усі моряки підлягають обов'язковому тестуванню на наркотики перед працевлаштуванням, а також можуть проводитися випадкові або цільові тести на борту суден. Ця політика є критично важливою для забезпечення безпеки та надійності їхніх офшорних суднових операцій та послуг буксирування, захищаючи як екіпаж, так і активи під їхнім управлінням.

Типові терміни контрактів для моряків з Atasalvage, особливо на офшорних суднах та буксирах, зазвичай відповідають галузевим стандартам, часто від 4 до 6 місяців, хоча це може варіюватися залежно від звання та операційних потреб. Компанія дотримується правил MLC 2006 щодо репатріації, забезпечуючи своєчасне та безпечне повернення членів екіпажу до їхньої країни проживання після завершення контракту або в екстрених ситуаціях, покриваючи всі пов'язані витрати.

Atasalvage віддана кар'єрному розвитку своїх моряків, пропонуючи шляхи просування від молодших звань до старших офіцерських посад у своєму флоті офшорних суден та буксирів. Наприклад, старший матрос (AB) може перейти на посаду 3-го помічника, а 4-й інженер — на посаду 2-го інженера. Компанія підтримує безперервний професійний розвиток, включаючи спеціалізоване навчання, таке як динамічне позиціонування (DP) для DPO, що дозволяє морякам підвищувати свої навички та просуватися по службі.

Оскільки Atasalvage є турецькою морською компанією, моряки, які мають Сертифікати компетентності (COC), видані іншими адміністраціями, зазвичай потребуватимуть підтвердження прапорця Туреччини для служби на офшорних суднах та буксирах під турецьким прапором. Це підтвердження засвідчує їхній іноземний COC для служби на турецьких суднах, забезпечуючи відповідність національним правилам. Це важливий документ для нетурецьких громадян, які шукають роботу в морській галузі в Туреччині, і його слід отримати разом з їхнім основним COC.

Atasalvage, як авторитетна морська компанія, що працює з Туреччини, дотримується Конвенції про трудові відносини в морському судноплавстві 2006 року (MLC 2006), забезпечуючи справедливі умови праці, проживання та соціальне забезпечення для своїх моряків. Компанія надає комплексне страхування P&I (Protection and Indemnity) для своїх членів екіпажу. Це покриття включає положення щодо хвороби, травм та інших соціальних пільг, забезпечуючи захист моряків протягом терміну їхнього контракту на офшорних суднах та буксирах Atasalvage.