COSL: Nangungunang Serbisyo sa Offshore Drilling sa Norway

Upang mag-apply para sa mga trabaho sa offshore sa COSL, isang nangungunang tagapagbigay ng serbisyo sa offshore drilling sa Norway, ang pinakamabisang paraan ay sa pamamagitan ng DenizLink. Kakailanganin mong lumikha ng libreng account sa DenizLink, kumpletuhin ang iyong profile na may personal na detalye, karanasan sa serbisyo sa dagat, at i-upload ang mga mahahalagang dokumento tulad ng iyong mga sertipiko ng STCW 2010 at Certificate of Competency (COC). Siguraduhing ang lahat ng iyong mga dokumento sa pandagat ay napapanahon at malinaw na naka-scan para sa isang maayos na proseso ng aplikasyon.

Para sa mga trabaho bilang deck officer o marine engineer sa mga yunit ng offshore drilling ng COSL, kakailanganin mo ng balidong STCW 2010 Certificate of Competency (COC) na angkop para sa iyong ranggo (hal., bakante para sa Master mariner, mga trabaho bilang Chief Officer, bakante para sa Chief Engineer, 2nd Engineer). Ang mga mahahalagang endorsement ng STCW ay karaniwang kinabibilangan ng Basic Safety Training (BST / STCW A-VI/1), Proficiency in Survival Craft and Rescue Boats (PSC / STCW A-VI/2), Advanced Fire Fighting (AFF / STCW A-VI/3), at Medical First Aid / Medical Care (STCW A-VI/4). Ang mga opisyal, lalo na ang mga nasa dynamic positioning roles tulad ng DPO (Dynamic Positioning Officer), ay mangangailangan ng kaukulang Dynamic Positioning (DP) certification. Para sa mga rating tulad ng mga trabaho bilang able seaman o ordinary seaman, ang mga endorsement na RFPNW, RFPEW, at Able Seafarer ay mahalaga.

Oo, ang COSL (COSL Drilling Europe) ay isang lehitimo at matatag na kumpanyang Norwegian, na itinatag noong 2005 at may punong tanggapan sa Stavanger. Sila ay isang kilalang tagapagbigay ng mga serbisyo sa offshore drilling, na nagpapatakbo ng mga modernong yunit ng pagbabarena sa Norway at dati sa UK, Faroe Islands, at New Zealand. Binibigyang-diin ng COSL Drilling Europe ang isang malakas na pagganap at kultura sa kaligtasan, na ginagabayan ng prinsipyong 'Always do better,' na ginagawa silang isang mapagkakatiwalaang employer sa industriya ng pandagat. Maaari mong beripikahin ang kanilang mga operasyon at pangako sa kaligtasan sa kanilang opisyal na website, www.cosl.no.

Bagaman ang mga tiyak na detalye sa mga kondisyon sa pamumuhay sa barko tulad ng pagbabahagi ng cabin o mga pasilidad sa gym ay partikular sa kumpanya, ang mga rig ng COSL ay inilalarawan bilang compact na may mababang bilang ng Person on Board (PoB), na nagpapahiwatig ng isang nakatuon at propesyonal na kapaligiran. Bilang isang kumpanyang Norwegian na nagpapatakbo ng mga modernong yunit ng pagbabarena, ang mga pamantayan ng industriya para sa kapakanan ng crew, kabilang ang kalidad ng pagkain at tirahan, ay karaniwang mataas. Ang access sa internet o Wi-Fi sa mga cargo ship at offshore vessel ay lalong karaniwan para sa komunikasyon ng crew, bagaman ang eksaktong pagkakaroon at mga gastos ay idedetalye sa proseso ng pagkuha.

Pangunahing naglilista ang COSL ng mga posisyon tulad ng Master, Chief Officer, Chief Engineer, 2nd Engineer, DPO, Crane Operator, at Able Seaman, na karaniwang nangangailangan ng naunang serbisyo sa dagat at mga kaukulang sertipikasyon. Bagaman ang data ng kumpanya ay hindi tahasang nagsasaad ng mga programa para sa cadetship o entry-level para sa mga marino na walang karanasan, maaari ka pa ring lumikha ng isang komprehensibong profile sa DenizLink. Ito ay nagbibigay-daan sa iyo na mag-apply para sa anumang entry-level na mga tungkulin ng deckhand ordinary seaman o wiper na maaaring lumitaw, o isaalang-alang para sa mga hinaharap na oportunidad habang lumalaki ang iyong karanasan.

Tulad ng lahat ng respetadong kumpanya sa pandagat, ang COSL ay sumusunod sa mahigpit na pamantayan sa medikal na fitness para sa lahat ng trabaho ng marino, na nangangailangan ng balidong pre-employment medical examination (PEME) certificate. Tinitiyak nito na ang lahat ng miyembro ng crew ay fit for duty sa dagat, na may mga tiyak na pamantayan para sa paningin, pandinig, at pangkalahatang kalusugan. Bukod pa rito, ang COSL ay nagpapanatili ng zero-tolerance na patakaran sa pagsubok sa droga bago sumali sa barko at sa buong mga kontrata, alinsunod sa mga internasyonal na regulasyon sa pandagat at mga protocol sa kaligtasan para sa mga operasyon ng sasakyang pandagat na pang-offshore. Ang pagkabigo sa medikal na pagsusuri o drug test ay karaniwang magdidiskwalipika sa isang kandidato.

Ang COSL, bilang isang kumpanyang patuloy na namumuhunan sa kakayahan, ay malamang na nag-aalok ng mga nakabalangkas na landas sa pagpapaunlad ng karera at promosyon para sa kanilang mga marino. Halimbawa, ang isang 3rd Officer ay maaaring makabuluhang umunlad sa mga trabaho bilang Chief Officer, at ang isang Ordinary Seaman (OS) ay maaaring mag-upgrade sa endorsement na Able Seaman (AB) na may sapat na oras sa dagat at karagdagang sertipikasyon. Sa pamamagitan ng pagpapakita ng malakas na pagganap at pagkuha ng mga advanced na sertipikasyon tulad ng Dynamic Positioning (DP) para sa mga deck officer o mga espesyal na kasanayan sa engine room para sa mga marine engineer, ang mga marino ay maaaring umunlad sa loob ng mga modernong yunit ng pagbabarena ng COSL.

Ang COSL Drilling Europe ay dalubhasa sa mga operasyon ng sasakyang pandagat na pang-offshore, partikular na nagpapatakbo ng isang fleet ng apat na modernong yunit ng pagbabarena. Ang mga yunit na ito ay kasalukuyang lahat ay aktibo sa Norway, isang nangunguna sa mundo sa enerhiya sa offshore. Sa kasaysayan, ang COSL Drilling Europe ay nagsagawa rin ng mga operasyon ng pagbabarena sa UK, Faroe Islands, at New Zealand, na nagpapakita ng kanilang malawak na kakayahan sa operasyon sa sektor ng mga serbisyo sa offshore drilling.

Bilang isang kumpanyang Norwegian, inaasahang ganap na susunod ang COSL sa Maritime Labour Convention (MLC 2006), na tinitiyak ang patas na mga kondisyon sa pagtatrabaho, sahod, at social security para sa kanilang mga marino. Bagaman ang mga tiyak na haba ng kontrata o ratio ng oras-sa-oras/oras-ng-pahinga ay tinutukoy bawat kasunduan, ang MLC 2006 ay nag-uutos ng tamang oras ng pahinga, pangangalagang medikal, at ligtas na patakaran sa repatriation kapag natapos ang kontrata o sa mga sitwasyong pang-emergency. Ang mga marino ay karaniwang makakaasa sa mataas na pamantayan ng mga kondisyon sa pagtatrabaho mula sa mga kumpanyang pandagat na Norwegian.

Regular na naghahanap ang COSL ng mga bihasang propesyonal para sa iba't ibang posisyon sa kanilang mga operasyon ng sasakyang pandagat na pang-offshore sa Norway. Batay sa kanilang pokus sa fleet, maaari mong asahan ang mga potensyal na bakante para sa mga pangunahing tungkulin tulad ng bakante para sa Master mariner, mga trabaho bilang Chief Officer, DPO (Dynamic Positioning Officer), bakante para sa Chief Engineer, 2nd Engineer, Crane Operator, at mga trabaho bilang Able Seaman. Upang mahanap ang pinaka-napapanahong mga oportunidad at mag-apply, dapat mong tingnan ang profile ng kumpanya ng COSL sa platform ng DenizLink, kung saan regular na nai-post ang mga magagamit na posisyon.

Ang pangako ng COSL sa mga compact rig na may mababang bilang ng Person on Board (PoB) ay nagpapahiwatig ng napakahusay na mga operasyon at isang pinasimpleng istraktura ng crew, na nakatuon sa mga bihasang propesyonal. Ang kanilang patuloy na pamumuhunan sa teknolohiya at kakayahan upang mabawasan ang mga emisyon ng CO2 at NOx sa pamamagitan ng Energy Control Systems ay nagpapakita ng isang forward-thinking, environment-conscious na diskarte. Ang pagtuon na ito ay nagreresulta sa pagtatrabaho sa mga moderno, teknolohikal na advanced na kagamitan, na potensyal na nagpapalago ng isang napaka-propesyonal at espesyal na kapaligiran ng crew sa kanilang mga yunit ng offshore drilling.