COSL: Провідні послуги з буріння на шельфі в Норвегії

Щоб подати заявку на вакансії на шельфі в COSL, провідного постачальника послуг з буріння на шельфі в Норвегії, найефективнішим методом є DenizLink. Вам потрібно буде створити безкоштовний обліковий запис, заповнити свій профіль особистими даними, досвідом роботи на морі та завантажити необхідні документи, такі як ваші сертифікати STCW 2010 та Свідоцтво про кваліфікацію (COC). Переконайтеся, що всі ваші морські документи є актуальними та чітко відсканованими для безперебійного процесу подання заявки.

Для вакансій офіцера палуби або морського інженера на бурових установках COSL вам знадобиться дійсне Свідоцтво про кваліфікацію (COC) за стандартом STCW 2010, відповідне вашому званню (наприклад, вакансія капітана, посади старшого помічника, вакансія головного інженера, вакансія другого інженера). Основні підтвердження STCW зазвичай включають Базову підготовку з безпеки (BST / STCW A-VI/1), Підтвердження про володіння рятувальними шлюпками та плотами (PSC / STCW A-VI/2), Поглиблену протипожежну підготовку (AFF / STCW A-VI/3) та Першу медичну допомогу / Медичне обслуговування (STCW A-VI/4). Офіцери, особливо ті, хто займає посади динамічного позиціонування, як DPO (офіцер динамічного позиціонування), потребуватимуть відповідної сертифікації динамічного позиціонування (DP). Для рядового складу, такого як вакансії матроса або юнги, вирішальними є підтвердження RFPNW, RFPEW та Матроса.

Так, COSL (COSL Drilling Europe) є законною та добре зарекомендуючою себе норвезькою компанією, заснованою у 2005 році зі штаб-квартирою в Ставангері. Вони є провідним постачальником послуг з буріння на шельфі, експлуатуючи сучасні бурові установки в Норвегії, а раніше у Великій Британії, на Фарерських островах та в Новій Зеландії. COSL Drilling Europe наголошує на високих показниках безпеки та культурі безпеки, керуючись принципом «Завжди роби краще», що робить їх надійним роботодавцем у морській галузі. Ви можете перевірити їхню діяльність та відданість безпеці на їхньому офіційному вебсайті www.cosl.no.

Хоча конкретні деталі щодо умов проживання на борту, такі як спільне проживання в каютах або наявність тренажерного залу, є специфічними для компанії, установки COSL описуються як компактні з низькою кількістю осіб на борту (PoB), що свідчить про зосереджене та професійне середовище. Як норвезька компанія, що експлуатує сучасні бурові установки, галузеві стандарти добробуту екіпажу, включаючи якість харчування та проживання, зазвичай високі. Доступ до Інтернету або Wi-Fi на борту вантажних суден та офшорних суден стає все більш поширеним для спілкування екіпажу, хоча точна доступність та вартість будуть детально розглядатися під час процесу найму.

COSL переважно перелічує такі посади, як Капітан, Старший помічник, Головний інженер, Другий інженер, DPO, Оператор крана та Матрос, які зазвичай вимагають попереднього досвіду роботи на морі та відповідних сертифікатів. Хоча дані компанії не містять явних згадок про програми для кадетів або початкового рівня для моряків без досвіду, ви все одно можете створити повний профіль на DenizLink. Це дозволить вам подавати заявки на будь-які вакансії молодшого матроса або помпового машиніста, які можуть з'явитися, або бути розглянутими для майбутніх можливостей у міру зростання вашого досвіду.

Як і всі авторитетні морські компанії, COSL дотримується суворих стандартів медичної придатності для всіх вакансій моряків, вимагаючи дійсного сертифіката попереднього медичного огляду перед працевлаштуванням (PEME). Це гарантує, що всі члени екіпажу придатні до роботи в морі, з конкретними критеріями щодо зору, слуху та загального стану здоров'я. Крім того, COSL дотримується політики нульової толерантності до тестування на наркотики перед працевлаштуванням та протягом контрактів, відповідно до міжнародних морських правил та протоколів безпеки для експлуатації офшорних суден. Нездатність пройти медичний огляд або тест на наркотики зазвичай призводить до дискваліфікації кандидата.

COSL, як компанія, що постійно інвестує в компетенції, ймовірно, пропонує структуровані шляхи кар'єрного розвитку та просування для своїх моряків. Наприклад, 3-й офіцер може реально просунутися до посад Старшого помічника, а молодший матрос (OS) може перейти до Матроса (AB) з достатнім досвідом роботи на морі та додатковими сертифікатами. Демонструючи високу ефективність та отримуючи розширені сертифікати, такі як динамічне позиціонування (DP) для офіцерів палуби або спеціалізовані навички машинного відділення для морських інженерів, моряки можуть просуватися в сучасних бурових установках COSL.

COSL Drilling Europe спеціалізується на експлуатації офшорних суден, зокрема експлуатуючи флот з чотирьох сучасних бурових установок. Ці установки наразі всі діють у Норвегії, світовому лідері в галузі офшорної енергетики. Історично COSL Drilling Europe також проводила бурові роботи у Великій Британії, на Фарерських островах та в Новій Зеландії, демонструючи свою широку операційну спроможність у секторі послуг з буріння на шельфі.

Як норвезька компанія, COSL повинна повністю дотримуватися Конвенції про працю в морі (MLC 2006), забезпечуючи справедливі умови праці, заробітну плату та соціальне забезпечення для своїх моряків. Хоча конкретна тривалість контрактів або співвідношення часу роботи/відпочинку визначаються за угодою, MLC 2006 вимагає належних годин відпочинку, медичного обслуговування та безпечної політики репатріації після закінчення контракту або у надзвичайних ситуаціях. Моряки, як правило, можуть очікувати високих стандартів умов працевлаштування від норвезьких морських компаній.

COSL регулярно шукає кваліфікованих фахівців на різні посади у своїй офшорній судноплавній діяльності в Норвегії. Виходячи з їхнього фокусу на флоті, ви можете очікувати потенційних вакансій на ключові посади, такі як вакансія капітана, посади старшого помічника, DPO (офіцер динамічного позиціонування), вакансія головного інженера, вакансія другого інженера, вакансія оператора крана та вакансії матроса. Щоб знайти найактуальніші можливості та подати заявку, вам слід перевірити профіль компанії COSL на платформі DenizLink, де регулярно публікуються доступні вакансії.

Відданість COSL компактним установкам з низькою кількістю осіб на борту (PoB) означає високоефективні операції та оптимізовану структуру екіпажу, зосереджену на кваліфікованих фахівцях. Їхні постійні інвестиції в технології та компетенції для зменшення викидів CO2 та NOx за допомогою систем контролю енергії підкреслюють далекоглядний, екологічно свідомий підхід. Цей фокус перетворюється на роботу з сучасним, технологічно просунутим обладнанням, потенційно створюючи високопрофесійне та спеціалізоване середовище для екіпажу на їхніх бурових установках на шельфі.