Helios Nautical Crewing: ကျွမ်းကျင်သင်္ဘောသားခေါ်ယူရေးနှင့် စီမံခန့်ခွဲရေး

Helios Nautical Crewing နှင့်အတူ သင်္ဘောအလုပ်များအတွက် လျှောက်ထားရန် အထိရောက်ဆုံးနည်းလမ်းမှာ DenizLink ပလက်ဖောင်းမှ ဖြစ်သည်။ သင်သည် အခမဲ့အကောင့်တစ်ခုဖန်တီးရန်၊ သင်၏ ကိုယ်ရေးအချက်အလက်များကို ဖြည့်သွင်းရန်၊ သင်၏ သင်္ဘောဝန်ဆောင်မှုအတွေ့အကြုံကို မှန်ကန်စွာ မှတ်တမ်းတင်ရန်နှင့် သင်၏ STCW 2010 လက်မှတ်များ၊ သင်၏ ရာထူးအတွက် အရည်အချင်းလက်မှတ် (COC) နှင့် တရားဝင် သင်္ဘောသားကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ လက်မှတ်များကဲ့သို့သော အရေးကြီးသော စာရွက်စာတမ်းများကို တင်ရန် လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။ သင်၏ ပရိုဖိုင် ပြီးစီးပါက "Helios Nautical Crewing" ကို ရှာဖွေပြီး DenizLink ရှိ ကုမ္ပဏီစာမျက်နှာမှ တိုက်ရိုက် လျှောက်ထားပါ။ ဤအဆင်ပြေသော လုပ်ငန်းစဉ်သည် သင်သည် သင်္ဘောအရာရှိ အလုပ်များ၊ သင်္ဘောအင်ဂျင်နီယာ အလုပ်များ သို့မဟုတ် အလုပ်သမား အဆင့်များဖြစ်သည့် Able Seaman သို့မဟုတ် Oiler အလုပ်များကို ရှာဖွေနေသည်ဖြစ်စေ သင့်လျှောက်လွှာကို ၎င်းတို့ထံ တိုက်ရိုက်ရောက်ရှိစေမည်ဖြစ်သည်။

ဟုတ်ကဲ့၊ Helios Nautical Crewing သည် လစ်သူယေးနီးယားအခြေစိုက် တရားဝင်နှင့် တည်ထောင်ပြီးသော သင်္ဘောသားခေါ်ယူရေးနှင့် စီမံခန့်ခွဲရေးကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်ပြီး ဤနိုင်ငံသည် နိုင်ငံတကာသင်္ဘောလုပ်ငန်းတွင် တက်ကြွစွာ ပါဝင်လျက်ရှိသည်။ ၎င်းတို့သည် သင်္ဘောအမျိုးမျိုးအတွက် သင်္ဘောပိုင်ရှင်များနှင့် သင်္ဘောစီမံခန့်ခွဲရေးကုမ္ပဏီများအတွက် သင်္ဘောသားအပြည့်အဝ စီမံခန့်ခွဲရေးအဖြေများကို ပံ့ပိုးပေးရာတွင် အထူးပြုပါသည်။ ၎င်းတို့၏ တရားဝင်ဝဘ်ဆိုက် https://www.hncrewing.com သို့ ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းဆောင်တာများကို စစ်ဆေးနိုင်ပြီး ၎င်းတို့၏ ဝန်ဆောင်မှုများအကြောင်း ပိုမိုလေ့လာနိုင်ပါသည်။ တင်ကားသင်္ဘောများ၊ ဓာတ်ငွေ့တင်ကားသင်္ဘောများ၊ ကမ်းလွန်သင်္ဘောများနှင့် ကွန်တိန်နာသင်္ဘောများအပါအဝင် သင်္ဘောအမျိုးမျိုးအတွက် ကျွမ်းကျင်သင်္ဘောသားခေါ်ယူရေးနှင့် စီမံခန့်ခွဲရေးအပေါ် ၎င်းတို့၏ အာရုံစိုက်မှုသည် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ သင်္ဘောလုပ်ငန်းတွင် ၎င်းတို့၏ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အဆင့်အတန်းကို အလေးပေးဖော်ပြပါသည်။

Helios Nautical Crewing ၏ တင်ကားသင်္ဘောများနှင့် ကမ်းလွန်သင်္ဘောများအပါအဝင် သင်္ဘောအမျိုးမျိုးတွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်ရန်အတွက် သင်သည် STCW 2010 လက်မှတ်များ ပြည့်စုံစွာ လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။ အခြေခံ STCW A-VI/1 (BST) ကို ကျော်လွန်၍၊ သင်သည် အသက်ကယ်လှေနှင့် ကယ်ဆယ်ရေးသင်္ဘောများအတွက် ကျွမ်းကျင်မှု (PSC / STCW A-VI/2)၊ မီးသတ်ပညာ အဆင့်မြင့် (AFF / STCW A-VI/3) နှင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ အရေးပေါ်ကုသမှု သို့မဟုတ် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ စောင့်ရှောက်မှု (STCW A-VI/4) တို့ကို လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။ တင်ကားသင်္ဘော အလုပ်များအတွက်၊ အထူး တင်ကားသင်္ဘော ထောက်ခံချက်များ (Oil, Chemical, သို့မဟုတ် Liquefied Gas per STCW A-V/1) သည် မဖြစ်မနေ လိုအပ်ပါသည်။ ကမ်းလွန်သင်္ဘော အလုပ်များအတွက်၊ အထူးသဖြင့် DPO ရာထူးများအတွက်၊ Dynamic Positioning (DP) လက်မှတ်များ (Basic, Advanced, သို့မဟုတ် Unlimited) သည် အလွန်အရေးကြီးပါသည်။ သင်၏ အရည်အချင်းလက်မှတ် (COC) ကို သင်္ဘောအမျိုးအစားနှင့် ကုန်သွယ်မှုအတွက် မှန်ကန်စွာ ထောက်ခံထားကြောင်း သေချာပါစေ။

Helios Nautical Crewing သည် တင်ကားသင်္ဘောများ၊ ကုန်တင်သင်္ဘောများ၊ ဓာတ်ငွေ့တင်ကားသင်္ဘောများ၊ Ro-Ro သင်္ဘောများ၊ ကမ်းလွန်သင်္ဘောများနှင့် ကွန်တိန်နာသင်္ဘောများအပါအဝင် သင်္ဘောအမျိုးမျိုးအတွက် သင်္ဘောသားများအား ပံ့ပိုးပေးရာတွင် အထူးပြုပါသည်။ ဤသင်္ဘောအမျိုးမျိုးသည် ၎င်းတို့တွင် မည်သည့်ဌာနခွဲတွင်မဆို သင်္ဘောလုပ်ငန်း အလုပ်များ မကြာခဏ ရှိနေကြောင်း ဆိုလိုပါသည်။ သင်သည် သင်္ဘောအရာရှိများ (Master, Chief Officer, 2nd Officer)၊ သင်္ဘောအင်ဂျင်နီယာများ (Chief Engineer, 2nd Engineer) နှင့် Able Seaman (AB), Oiler နှင့် Bosun ကဲ့သို့သော အလုပ်သမားများအတွက် အခွင့်အလမ်းများကို ရှာဖွေနိုင်သည်။ ကမ်းလွန်သင်္ဘောများအတွက် DPO (Dynamic Positioning Officer) ကဲ့သို့သော အထူးရာထူးများ၊ တင်ကားသင်္ဘောများအတွက် Pumpman နှင့် Electrician တို့သည်လည်း အများအားဖြင့် ရှိနေပါသည်။ ၎င်းတို့သည် Cook ကဲ့သို့သော ပံ့ပိုးရေးရာထူးများအတွက်လည်း ခေါ်ယူပါသည်။

Helios Nautical Crewing သည် သင်္ဘောသားများအား တတ်ကျွမ်းသော၊ ကောင်းစွာ လေ့ကျင့်ထားသောနှင့် စိတ်အားထက်သန်သော သင်္ဘောသားများဖြင့် တပ်ဆင်ထားကြောင်း အာမခံရန် အာရုံစိုက်သည်၊ ယင်းသည် အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများအရ ပုဂ္ဂလိက သို့မဟုတ် မျှဝေထားသော ကေဘင်များ ရှိသည်ဟု ဆိုလိုပါသည်။ အစားအသောက် အရည်အသွေးသည် ယေဘုယျအားဖြင့် ကောင်းမွန်ပြီး၊ မတူညီသော အစားအသောက် လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီသော မီနူးများ၊ အရည်အချင်းပြည့်မီသော Cook များမှ ပြင်ဆင်ထားပါသည်။ ကုန်တင်သင်္ဘောများတွင် အင်တာနက် သို့မဟုတ် Wi-Fi ရရှိနိုင်မှုသည် ဝန်ထမ်းများ၏ ကောင်းကျိုးအတွက် ပိုမိုများပြားလာနေသော်လည်း၊ ၎င်းသည် ကန့်သတ်ချက်ရှိနိုင်သည် (ဥပမာ- ဂြိုလ်တုအခြေခံ၊ ဒေတာ ကန့်သတ်ချက်များ) နှင့် ကုမ္ပဏီ၏ မူဝါဒအပေါ် မူတည်၍၊ မကြာခဏဆိုသလို ပေးဆောင်ရသော ကတ်များ သို့မဟုတ် ကန့်သတ်ထားသော အခမဲ့ အသုံးပြုခွင့်မှတစ်ဆင့် ပံ့ပိုးပေးပါသည်။

Helios Nautical Crewing သည် ၎င်း၏ သင်္ဘောသား စီမံခန့်ခွဲရေး ဝန်ဆောင်မှုများတွင် လုံခြုံရေးနှင့် ယုံကြည်စိတ်ချရမှုကို ဦးစားပေးသည်၊ တတ်ကျွမ်းသောနှင့် ကောင်းစွာ လေ့ကျင့်ထားသော သင်္ဘောသားများဖြင့် သင်္ဘောများကို တပ်ဆင်ထားကြောင်း အာမခံပါသည်။ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ခေါ်ယူရေးကုမ္ပဏီတစ်ခုအနေဖြင့်၊ ၎င်းတို့သည် ISM Code (International Safety Management Code) နှင့် MLC 2006 ကဲ့သို့သော အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ သင်္ဘောလုပ်ငန်းဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများနှင့် လုံးဝ လိုက်နာမည်ဟု မျှော်လင့်ရသော သင်္ဘောအုပ်စုများရှိသည့် သင်္ဘောပိုင်ရှင်များနှင့် သင်္ဘောစီမံခန့်ခွဲရေးကုမ္ပဏီများနှင့်အတူ လုပ်ဆောင်ပါသည်။ ၎င်းတို့၏ တိုက်ရိုက် PSC ထိန်းသိမ်းမှု မှတ်တမ်းကို အများသူငှာ အသေးစိတ် မဖော်ပြထားသော်လည်း၊ ယုံကြည်စိတ်ချရသော သင်္ဘောသားများ ပံ့ပိုးမှုနှင့် လုံခြုံရေးကို အလေးထားသော လုပ်ငန်းဆောင်တာများအပေါ် အာရုံစိုက်မှုသည် ဆိပ်ကမ်းပြည်နယ် ထိန်းသိမ်းမှု ထိခိုက်မှုများကို ရှောင်ရှားရန် မြင့်မားသော အဆင့်အတန်းများကို ထိန်းသိမ်းရန် အလေးအနက်ထားမှုကို ဖော်ပြသည်။ ၎င်းတို့သည် အန္တရာယ်များကို လျှော့ချရန် မှန်ကန်သော စစ်ဆေးမှုနှင့် လေ့ကျင့်မှုအပေါ် အာရုံစိုက်ပါသည်။

Helios Nautical Crewing သည် အဓိကအားဖြင့် ၎င်း၏ သင်္ဘောအမျိုးမျိုးအတွက် အတွေ့အကြုံရှိသော သင်္ဘောသားများအတွက် ကျွမ်းကျင်သင်္ဘောသား ခေါ်ယူရေးကို အာရုံစိုက်သည်၊ ကွန်တိန်နာသင်္ဘောလုပ်ငန်းနှင့် တင်ကားသင်္ဘောလုပ်ငန်းများအပါအဝင်။ ၎င်းတို့၏ အဓိက ခေါ်ယူရေး လှုပ်ရှားမှုသည် အရည်အချင်းပြည့်မီသော အရာရှိများနှင့် အလုပ်သမားများအတွက် ဖြစ်သော်လည်း၊ Ordinary Seaman (OS) သို့မဟုတ် Wiper ကဲ့သို့သော သင်္ဘောအတွေ့အကြုံမရှိသူများအတွက် သင်္ဘောသားသင်တန်း သို့မဟုတ် အစောပိုင်း အလုပ်အကိုင် အစီအစဉ်များသည် တိုက်ရိုက် ကြော်ငြာလေ့မရှိပါ။ သို့သော်လည်း၊ အနာဂတ် သင်္ဘောသားများသည် ၎င်းတို့၏ လျှောက်လွှာများကို DenizLink မှ တင်သွင်းသင့်သည်၊ မည်သည့် သင်္ဘောလုပ်ငန်း ပညာရေး သို့မဟုတ် သင်္ဘောမတိုင်မီ လေ့ကျင့်မှုများကိုမဆို ရှင်းလင်းစွာ ဖော်ပြသင့်သည်။ အခြေခံ လုံခြုံရေး လေ့ကျင့်မှု (BST) နှင့် အခြား STCW A-VI/1 သင်တန်းများတွင် ခိုင်မာသော အခြေခံ အုတ်မြစ်ကို ပြသခြင်း၊ ပင်လယ်တွင် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကို တည်ဆောက်ရန် အမှန်တကယ် ဆန္ဒနှင့်အတူ အမြဲတမ်း အကျိုးရှိသည်။

Helios Nautical Crewing ၏ သင်္ဘောအုပ်စုတွင် ပါဝင်ရန်၊ သင်္ဘောသားအားလုံးသည် တင်းကျပ်သော ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကြံ့ခိုင်မှု စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ယေဘုယျအားဖြင့် အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ အသိအမှတ်ပြုထားသော နှင့် MLC 2006 နှင့် ကိုက်ညီသော တရားဝင် သင်္ဘောသား ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ လက်မှတ်ကို လိုအပ်ပါသည်။ ယင်းသည် ပုံမှန်အားဖြင့် ပြည့်စုံသော ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ စစ်ဆေးမှု၊ အမြင်နှင့် ကြားနာမှု စစ်ဆေးမှုများ၊ နှင့် ကုန်သွယ်ရေး လမ်းကြောင်းများပေါ် မူတည်၍ မကြာခဏ အထူး ကာကွယ်ဆေးထိုးခြင်းများ ပါဝင်သည်။ ၎င်းတို့သည် မူးယစ်ဆေးဝါးနှင့် အရက်ကို လုံးဝ သည်းမခံနိုင်သော မူဝါဒကို တင်းတင်းကျပ်ကျပ် ထိန်းသိမ်းထားပြီး၊ အလုပ်မစမီ မူးယစ်ဆေးဝါး စစ်ဆေးမှု (cannabis, cocaine, opioids, amphetamines ကဲ့သို့သော အသုံးများသော ပစ္စည်းများအတွက် စစ်ဆေးခြင်း) သည် အလုပ်စတင်သည့် လုပ်ငန်းစဉ်၏ မဖြစ်မနေ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ အလုပ်ခွင် လုံခြုံရေးကို အာမခံရန် ပုံမှန် မူးယစ်ဆေးဝါးနှင့် အရက် စစ်ဆေးမှုများသည်လည်း သင်္ဘောပေါ်တွင် ပုံမှန်ဖြစ်သည်။

Helios Nautical Crewing သည် တတ်ကျွမ်းသောနှင့် စိတ်အားထက်သန်သော သင်္ဘောသားများကို တာဝန်ပေးအပ်ရန် ကတိကဝတ်ပြုထားပြီး၊ ၎င်းတို့သည် မကြာခဏဆိုသလို အစီအစဉ်တကျ အလုပ်အကိုင် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး အစီအစဉ်များရှိသည့် သင်္ဘောပိုင်ရှင်များနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ပါသည်။ စိတ်အားထက်သန်သော သင်္ဘောသားများအတွက်၊ ယင်းသည် 3rd Officer မှ Chief Officer သို့မဟုတ် Ordinary Seaman (OS) မှ Able Seaman (AB) ထောက်ခံချက်သို့၊ နှင့် ထို့ထက် Junior Officer အဆင့်များသို့ ရာထူးတိုးမြှင့်ရေး လမ်းကြောင်းများ ဖြစ်နိုင်သည်။ အဆင့်မြင့် STCW သင်တန်းများ၊ ECDIS အမျိုးအစား-အထူးပြု လေ့ကျင့်မှုနှင့် အထူးပြု တင်ကားသင်္ဘော ထောက်ခံချက်များအပါအဝင် အဆက်မပြတ် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကို အလွန်တန်ဖိုးထားပါသည်။ တည်ငြိမ်သော စွမ်းဆောင်ရည်၊ ခိုင်မာသော လုံခြုံရေး လိုက်နာမှုနှင့် သင်ယူရန် ကတိကဝတ်ကို ပြသခြင်းသည် ၎င်းတို့ ခေါ်ယူပေးသော ကုမ္ပဏီများအတွင်း သင်၏ သင်္ဘောလုပ်ငန်း အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကို တိုးတက်စေရန် အဓိက အချက်များဖြစ်သည်။

Helios Nautical Crewing သည် MLC 2006 ကဲ့သို့သော အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ သင်္ဘောလုပ်ငန်းဆိုင်ရာ အလုပ်သမား စံနှုန်းများနှင့်အညီ၊ သင်္ဘောသားများအတွက် တရားမျှတသော စာချုပ် စည်းကမ်းချက်များကို အာမခံပါသည်။ ပုံမှန် စာချုပ် ကာလများသည် သင်္ဘောအမျိုးအစားနှင့် ရာထူးအပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားသော်လည်း၊ ယေဘုယျအားဖြင့် 4 မှ 6 လအထိ ရှိပြီး၊ စာချုပ်ပြီးဆုံးပါက အချိန်မီ ပြန်လည်ပို့ဆောင်ရေးကို အလေးပေးပါသည်။ အားလပ်ရက်နှင့် အားလပ်ချိန်ကို ဟန်ချက်ညီအောင် ကြိုးပမ်းသော်လည်း၊ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု လိုအပ်ချက်များသည် တခါတရံတွင် တိကျသော လည်ပတ်မှု အစီအစဉ်များကို ထိခိုက်စေနိုင်သည်။ မိသားစု အရေးပေါ် အခြေအနေများ သို့မဟုတ် အခြား မမျှော်လင့်သော အခြေအနေများတွင်၊ ၎င်းတို့ ခေါ်ယူပေးသော ကုမ္ပဏီများသည် ပုံမှန်အားဖြင့် စောစီးစွာ ပြန်လည်ပို့ဆောင်ရေးအတွက် တည်ထောင်ထားသော လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ ရှိပြီး၊ သင်္ဘောသားများ၏ ကောင်းကျိုးကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားကြောင်း အာမခံပါသည်။ သင်္ဘောသားအားလုံးသည် P&I ကလပ် အာမခံဖြင့် အကျုံးဝင်ပြီး၊ အရေးကြီးသော ပံ့ပိုးမှုနှင့် အကျုံးဝင်မှုကို ပေးပါသည်။

လစ်သူယေးနီးယားအခြေစိုက် ခေါ်ယူရေးကုမ္ပဏီတစ်ခုအနေဖြင့် နိုင်ငံတကာတွင် လုပ်ကိုင်နေသော Helios Nautical Crewing သည် အမျိုးမျိုးသော နိုင်ငံသားများထံမှ သင်္ဘောသားများ၏ ကွဲပြားသော အုပ်စုနှင့်အတူ လုပ်ကိုင်ပါသည်။ ယင်းသည် မကြာခဏဆိုသလို ၎င်းတို့၏ စီမံခန့်ခွဲသော သင်္ဘောများပေါ်တွင် နိုင်ငံတကာ သင်္ဘောသားများ ရောနှောနေခြင်းကို ဖြစ်ပေါ်စေသည်၊ ယင်းတွင် ကွန်တိန်နာသင်္ဘောလုပ်ငန်း၊ တင်ကားသင်္ဘောလုပ်ငန်းနှင့် ကမ်းလွန်သင်္ဘောလုပ်ငန်းများ ပါဝင်နိုင်သည်။ အင်္ဂလိပ်ဘာသာသည် သင်္ဘောပေါ်တွင် အလုပ်လုပ်ရန် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ လက်ခံထားသော ဘာသာစကားဖြစ်ပြီး၊ သင်္ဘောအရာရှိများမှ သင်္ဘောအင်ဂျင်နီယာများနှင့် အလုပ်သမားများအထိ မည်သည့်ဌာနခွဲတွင်မဆို သင်္ဘောသားများအကြား ထိရောက်သော ဆက်သွယ်ရေးကို အာမခံပါသည်။ ၎င်းတို့ ခေါ်ယူပေးသော ကုမ္ပဏီများသည် ပွင့်လင်းသော ဆက်သွယ်ရေး ပရိုတိုကောလ်များကို ဦးစားပေးပြီး၊ ပင်လယ်တွင် သာယာသောနှင့် ထိရောက်သော အလုပ်ခွင် ပတ်ဝန်းကျင်ကို မြှင့်တင်ရန် ယဉ်ကျေးမှု အသိအမြင် လေ့ကျင့်မှုကို မကြာခဏ ပံ့ပိုးပေးပါသည်။