InterMaritime Shipmanagement Group: Expert Maritime Ship Management Services

Możesz aplikować na różne stanowiska morskie w InterMaritime Shipmanagement Group bezpośrednio za pośrednictwem platformy DenizLink. Proces aplikacji obejmuje utworzenie bezpłatnego konta, uzupełnienie profilu o dane osobowe, doświadczenie morskie oraz przesłanie niezbędnych dokumentów, takich jak świadectwo kompetencji (COC) STCW i inne ważne certyfikaty morskie. InterMaritime Shipmanagement Group, firma z siedzibą na Cyprze, aktywnie poszukuje wykwalifikowanych załóg do swoich operacji na tankowcach.

Aby uzyskać pracę na statkach gazowcach i tankowcach InterMaritime Shipmanagement Group, potrzebne będzie świadectwo kompetencji (COC) STCW 2010 zgodne z Twoją rangą (np. wakaty na stanowisko kapitana, stanowiska pierwszego oficera, wakaty na stanowisko starszego mechanika, stanowiska marynarza wachtowego, stanowiska smarownika). Kluczowe jest posiadanie ważnych poświadczeń na tankowce (ropa, chemikalia lub gaz skroplony, w zależności od zastosowania) oprócz podstawowych certyfikatów STCW, takich jak szkolenie z zakresu bezpieczeństwa podstawowego (BST), umiejętność obsługi łodzi ratunkowych i ratowniczych (PSC), zaawansowane szkolenie przeciwpożarowe (AFF), pierwsza pomoc medyczna/opieka medyczna oraz personel statku z wyznaczonymi obowiązkami ochrony (VPDSD). Ważne jest również posiadanie ważnego poświadczenia bandery dla Twojego COC, zgodnego z cypryjską siedzibą firmy i międzynarodową działalnością.

InterMaritime Shipmanagement Group to legalna i renomowana firma morska z siedzibą na Cyprze, specjalizująca się w profesjonalnym globalnym zarządzaniu statkami dla gazowców i tankowców. Możesz zweryfikować ich kwalifikacje, odwiedzając oficjalną stronę internetową www.intermaritime-group.com. Chociaż szczegółowe dane dotyczące zatrzymań w ramach kontroli państwa portu (PSC) nie są publicznie ujawniane przez firmę, są oni zaangażowani w dostarczanie wysokiej jakości usług morskich, efektywności operacyjnej i bezpieczeństwa, co sugeruje przestrzeganie międzynarodowych przepisów, takich jak Kodeks ISM.

InterMaritime Shipmanagement Group jest zaangażowana w przestrzeganie standardów MLC 2006 dotyczących dobrostanu marynarzy. Chociaż szczegółowe informacje, takie jak dostępność internetu/Wi-Fi, udogodnienia gimnastyczne czy zasady współdzielenia kabin, mogą się różnić w zależności od typu i wieku statku we flocie gazowców i tankowców, firma dąży do zapewnienia komfortowych warunków życia. Jakość i różnorodność posiłków są zazwyczaj zaprojektowane tak, aby spełniać międzynarodowe standardy żywieniowe. Marynarze często dzielą się swoimi doświadczeniami na platformach takich jak Reddit r/merchantmarine lub grupach na Facebooku poświęconych żegludze, aby uzyskać bardziej szczegółowe informacje.

InterMaritime Shipmanagement Group wymaga od całej załogi, od oficerów pokładowych po inżynierów morskich i szeregowych, przejścia kompleksowego badania lekarskiego przed zatrudnieniem (PEME) zgodnie z międzynarodowymi standardami morskimi i wymogami państwa bandery. Zapewnia to, że marynarze spełniają niezbędne kryteria certyfikatu sprawności fizycznej do służby na morzu. Firma egzekwuje również ścisłą politykę dotyczącą narkotyków i alkoholu, w tym testy na obecność narkotyków przed zatrudnieniem i losowe testy na pokładzie, aby utrzymać bezpieczne środowisko pracy na swojej flocie tankowców i gazowców.

Chociaż InterMaritime Shipmanagement Group głównie poszukuje doświadczonych marynarzy na stanowiska takie jak marynarz wachtowy, smarownik, bosman i różne stanowiska oficerskie, zachęcamy aspirujących marynarzy i kadetów do stworzenia kompleksowego profilu na DenizLink. Chociaż formalny program stażowy nie jest szczegółowo opisany, zaprezentowanie Twojego szkolenia BT STCW, VPDSD, RFPNW i innych podstawowych certyfikatów, wraz z jakimkolwiek czasem służby, może otworzyć drzwi do potencjalnych stanowisk zwykłego marynarza lub stanowisk szkoleniowych, jeśli pojawią się możliwości w ich flocie operującej na tankowcach.

InterMaritime Shipmanagement Group zachęca do rozwoju kariery swoich marynarzy, oferując ścieżki awansu oparte na wynikach, czasie służby na morzu i dodatkowych certyfikatach. Dla oficerów może to oznaczać awans ze stanowiska drugiego mechanika na stanowisko starszego mechanika lub z trzeciego oficera (domyślnie) na stanowisko pierwszego oficera. Szeregowi, tacy jak marynarz wachtowy (AB) lub smarownik, również mogą awansować dzięki dodatkowemu szkoleniu i poświadczeniom. Ciągły rozwój zawodowy i zdobywanie wyższych świadectw kompetencji (COC) dla ich floty gazowców i tankowców są kluczowe dla awansów wewnętrznych.

InterMaritime Shipmanagement Group specjalizuje się w operacjach na tankowcach, zarządzając solidną flotą składającą się głównie z gazowców i tankowców. Z siedzibą na Cyprze, firma świadczy profesjonalne globalne usługi zarządzania statkami dla tych typów jednostek, zapewniając efektywność operacyjną i bezpieczeństwo na międzynarodowych trasach handlowych. Marynarze aplikujący na stanowiska morskie powinni podkreślić wszelkie wcześniejsze doświadczenia na tych konkretnych typach statków.

InterMaritime Shipmanagement Group działa w pełnej zgodności z Konwencją o pracy na morzu, 2006 (MLC 2006), zapewniając uczciwe warunki pracy, terminowe wypłaty wynagrodzeń i odpowiednie zabezpieczenie społeczne dla wszystkich marynarzy. Ich polityka repatriacji ściśle przestrzega wytycznych MLC 2006, obejmując koszty i ustalenia dotyczące powrotu marynarza do domu po zakończeniu kontraktu lub w przypadku nieprzewidzianych okoliczności, takich jak nagły wypadek rodzinny. To zaangażowanie dotyczy wszystkich członków załogi na ich zarządzanej flocie gazowców i tankowców.

W ramach kompleksowych usług zarządzania statkami i przestrzegania MLC 2006, InterMaritime Shipmanagement Group zapewnia, że wszyscy marynarze służący na ich flocie gazowców i tankowców są objęci ubezpieczeniem renomowanego klubu P&I (Protection and Indemnity). To ubezpieczenie P&I zapewnia niezbędne pokrycie na wypadek różnych zdarzeń, w tym choroby, urazu i śmierci, a także repatriacji i innych świadczeń socjalnych. Zaangażowanie firmy w dobrostan załogi jest kamieniem węgielnym ich działalności na Cyprze.