ISMIRA: Nangungunang Ahensya sa Recruitment at Manning ng Tripulante sa Cruise Ship

Upang mag-apply para sa iba't ibang trabaho bilang tripulante sa cruise ship sa ISMIRA, ang pinakamabisang paraan ay sa pamamagitan ng DenizLink platform. Dapat kang lumikha ng isang komprehensibong profile, kasama ang iyong personal na detalye, detalyadong karanasan sa serbisyo sa dagat, at lahat ng nauugnay na maritime documents. Siguraduhing i-upload ang iyong mga sertipiko ng STCW 2010, Certificate of Competency (COC) kung naaangkop, at anumang partikular na endorsement tulad ng Basic Safety Training (BST), Proficiency in Survival Craft (PSC), o Advanced Fire Fighting (AFF). Pinapadali ng DenizLink ang iyong aplikasyon nang direkta sa ISMIRA, isang nangungunang international employment agency na nakabase sa Lithuania na dalubhasa sa recruitment ng cruise ship.

Oo, ang ISMIRA ay isang lehitimo at matatag na international employment agency. Itinatag noong 1999, mayroon silang mahigit dalawang dekada ng karanasan sa pag-recruit at pag-manning ng mga tauhan para sa iba't ibang posisyon sa mga cruise ship sa buong mundo. Nakabase sa Klaipeda, Lithuania, ang ISMIRA ay may opisyal na Lisensya ng Ministry of Labor and Social Security para sa pagtatrabaho ng mga tauhan sa mga dayuhang kumpanya, na nagbibigay ng matibay na pundasyon para sa kanilang mga operasyon. Maaari mo ring beripikahin ang kanilang mga kredensyal at malaman ang higit pa tungkol sa kanilang mga serbisyo sa pamamagitan ng pagbisita sa kanilang opisyal na website, www.ismira.lt.

Para sa mga deck officer jobs (hal., Master, Chief Officer, Staff Captain) at marine engineer jobs (hal., Chief Engineer) sa mga cruise ship ng ISMIRA, pangunahin mong kakailanganin ang isang unlimited Certificate of Competency (COC) na angkop sa iyong ranggo at uri ng sasakyang pandagat. Kasama sa mga mahahalagang endorsement ng STCW 2010 ang Basic Safety Training (BST / STCW A-VI/1), Proficiency in Survival Craft and Rescue Boats (PSC / STCW A-VI/2), Advanced Fire Fighting (AFF / STCW A-VI/3), at Medical First Aid / Medical Care (STCW A-VI/4). Depende sa iyong tungkulin, ang Vessel Personnel with Designated Security Duties (VPDSD) at mga partikular na sertipiko sa pagbabantay sa tulay o makina tulad ng RFPNW o RFPEW ay maaari ding mandatoryo. Dahil sa pokus ng ISMIRA sa mga cruise ship, ang anumang nauugnay na pagsasanay sa kaligtasan ng pasahero ay lubos ding kapaki-pakinabang.

Ang ISMIRA ay eksklusibong dalubhasa sa sektor ng mga operasyon ng cruise ship, nagbibigay ng tripulante para sa iba't ibang posisyon sa mga sasakyang pandagat na Cruise Ship. Hindi sila nagpapatakbo ng mga bulk carrier, tanker, o offshore jobs. Ang ahensyang ito na nakabase sa Lithuania ay nakikipag-partner sa mga kilalang pandaigdigang kumpanya ng cruise, kabilang ang Costa Cruises, Royal Caribbean Group, at Regent Seven Seas Cruises. Ang kanilang pokus ay ang pagkonekta ng mga kwalipikadong marino sa mga nangungunang employer sa cruise line sa buong mundo, na tinitiyak na sila ay isang mahalagang provider ng crew recruitment para sa partikular na sektor na ito.

Bagaman pangunahing nagre-recruit ang ISMIRA ng mga bihasang marino para sa mga itinatag na posisyon tulad ng Chief Engineer, Master, Steward, o Cook, pinapadali nila ang mga oportunidad para sa iba't ibang antas. Para sa mga Ordinary Seaman (OS), Wiper, o Steward na entry-level, karaniwang mas pinipili ang anumang dating pagkakalantad sa buhay pandagat o karanasan sa hospitality, kahit na hindi malawak ang 'sea time'. Ang mga naghahangad na marino na naghahanap ng kanilang unang trabaho sa dagat ay hinihikayat na i-highlight ang anumang nauugnay na pagsasanay, mga pre-sea course, at Basic Safety Training (BST) sa kanilang aplikasyon sa pamamagitan ng DenizLink. Ang recruitment ng ISMIRA para sa mga operasyon ng cruise ship ay madalas na kasama ang mga posisyon na angkop para sa mga indibidwal na naghahanap upang simulan ang kanilang mga karera sa pandagat.

Ang mga kondisyon sa pamumuhay sa barko sa mga cruise ship ay karaniwang idinisenyo para sa kaginhawahan at kahusayan, bagaman maaari itong mag-iba depende sa sasakyang pandagat at ranggo. Habang ang mga opisyal ay madalas na may pribadong cabin, ang mga ratings at junior crew ay karaniwang nagbabahagi ng cabin. Ang mga cruise ship ay karaniwang nag-aalok ng mas maraming amenities kaysa sa mga cargo vessel, posibleng kasama ang mga crew gym, recreation area, at dedikadong crew mess na may iba't ibang pagpipilian ng pagkain. Tungkol sa internet, karamihan sa mga modernong cruise ship ay nagbibigay ng Wi-Fi access para sa mga tripulante, bagaman madalas itong may bayad at maaaring mag-iba ang bilis. Pinapayagan nito ang mga marino na manatiling konektado sa pamilya at mga kaibigan sa panahon ng kanilang kontrata.

Bilang isang international employment agency para sa mga operasyon ng cruise ship, ang ISMIRA ay sumusunod sa mahigpit na pandaigdigang regulasyon sa pandagat patungkol sa medikal na fitness ng mga marino. Ang mga kandidato ay dapat makapasa sa isang komprehensibong pre-employment medical examination (PEME) na isinagawa ng mga aprubadong medikal na praktisyoner, na tinitiyak ang pagsunod sa mga pamantayan ng STCW at MLC 2006. Karaniwan itong sumasaklaw sa paningin, pandinig, pangkalahatang pisikal na kalusugan, at madalas na kasama ang mga partikular na bakuna. Ang drug testing ay isang karaniwan at mandatoryong bahagi ng proseso ng screening bago ang pagtatrabaho at maaari ding isagawa nang random sa barko. Ang mga marino ay dapat na walang mga ipinagbabawal na substance upang maging karapat-dapat para sa pagtatrabaho sa anumang kagalang-galang na kumpanya ng pagpapadala.

Ang ISMIRA, bilang isang espesyalistang ahensya sa recruitment ng cruise ship, ay aktibong nagre-recruit para sa malawak na hanay ng mga posisyon sa iba't ibang departamento. Sa Deck Department, naghahanap sila ng mga Master, Chief Officer, at Staff Captain. Para sa Engine Department, madalas na kailangan ang mga Chief Engineer. Ang Hotel/Service Department, na mahalaga para sa mga operasyon ng cruise, ay nakakakita ng recruitment para sa mga posisyon tulad ng Steward, Cook, Purser, at Entertainer. Kung mayroon kang karanasan sa mga cruise ship sa alinman sa mga posisyong ito, siguraduhing i-highlight ito sa iyong aplikasyon sa DenizLink sa ISMIRA.

Ang ISMIRA, na nagpapatakbo bilang isang international employment agency, ay tinitiyak na ang haba ng kontrata, mga iskedyul ng pag-ikot, at mga patakaran sa repatriation ay naaayon sa mga pinakamahusay na kasanayan sa industriya at mga alituntunin ng MLC 2006. Habang ang mga tiyak na haba ng kontrata ay maaaring mag-iba batay sa posisyon at cruise line, ang mga karaniwang pag-ikot ay naglalayon para sa balanse sa pagitan ng oras na nasa barko at oras na wala sa barko. Pinapadali ng kumpanya ang lahat ng kinakailangang pagsasaayos para sa pagpasok at repatriation, kasama ang mga flight patungo sa joining port, alinsunod sa pinirmahang employment contract. Kung magkaroon ng hindi inaasahang mga emergency sa pamilya, karaniwang may mga patakaran na ipinatutupad upang matugunan ang mga sitwasyong ito, na inuuna ang kapakanan ng tripulante habang sumusunod sa mga obligasyong kontraktwal.

Ang ISMIRA ay nakatuon sa pagpapanatili ng pinakamataas na pamantayan ng kapakanan ng mga marino at mga kondisyon sa pagtatrabaho, sa buong pagsunod sa Maritime Labour Convention, 2006 (MLC 2006). Bilang isang international employment agency, tinitiyak nila na ang mga cruise line na kanilang kinakasama ay sumusunod sa mga regulasyon tungkol sa mga kondisyon sa pagtatrabaho, sahod, tirahan, proteksyon sa kalusugan, pangangalagang medikal, at social security. Ang pangakong ito ay sumasalamin sa kanilang papel bilang isang kagalang-galang na crewing agency mula sa Lithuania, na inuuna ang patas na pagtrato at ligtas na kapaligiran sa pagtatrabaho para sa lahat ng mga marino na inilagay sa kanilang pinamamahalaang mga cruise ship, kasama ang P&I club insurance coverage kung naaangkop.