Jesseena Human Resources: समुद्री क्रूइंग और जहाज प्रबंधन में आपका भागीदार

India Crew Management Ship Management Overseas Manpower Recruitment

Jesseena Human Resources 1991 में स्थापित एक वैश्विक भर्ती कंपनी है, जिसका मुख्यालय भारत में है। वे समुद्री उद्योग के लिए पेशेवर रूप से प्रबंधित सोर्सिंग और भर्ती सेवाएं प्रदान करने में विशेषज्ञ हैं, जो अपतटीय पोतों, यात्री जहाजों और टगबोट पर ध्यान केंद्रित करते हैं।

Key Facts

Jesseena Human Resources विभिन्न पोत प्रकारों के लिए व्यापक चालक दल प्रबंधन और क्रूइंग सेवाएं प्रदान करता है।
उनकी विशेषज्ञता अपतटीय पोतों, यात्री जहाजों और टगबोट तक फैली हुई है।
कंपनी स्थायी और अस्थायी पदों के लिए विदेशी जनशक्ति भर्ती की सुविधा प्रदान करती है।
Jesseena Human Resources 25 से अधिक वर्षों से भर्ती में एक विश्वसनीय नाम रहा है।
वे शिपिंग और समुद्री भूमिकाओं के साथ-साथ अंतरराष्ट्रीय स्वास्थ्य सेवा, इंजीनियरिंग और वाणिज्यिक भर्ती की सुविधा प्रदान करते हैं।
सेवाओं में जहाज प्रबंधन, चालक दल की मैनिंग और स्वास्थ्य सेवा भर्ती शामिल है।
कंपनी प्रशिक्षण सेवाएं, प्रमाणपत्र सत्यापन और वीजा सहायता भी प्रदान करती है।
Jesseena Human Resources के पास 2.5 मिलियन से अधिक इंटरैक्शन और 30,000 सफलता की कहानियों का एक महत्वपूर्ण ट्रैक रिकॉर्ड है।
उनकी परिचालन पहुंच में भारत शामिल है और उनका दुबई में एक कार्यालय है (Jesseena International FZE)।
वे वैश्विक अवसरों के लिए समुद्री पेशेवरों की सोर्सिंग और भर्ती में अनुभवी हैं।

कंपनी का नाम	Jesseena Human Resources
देश	भारत
ईमेल	****@jesseena.com
वेबसाइट	https://www.jesseena.com
प्राथमिक सेवा	चालक दल प्रबंधन
बेड़ा फोकस	अपतटीय पोत संचालन, यात्री पोत संचालन और टगबोट सेवाएं

Jesseena Human Resources बेड़ा सारांश

Offshore Vessel Jesseena Human Resources के बेड़े में अपतटीय पोत

Passenger Ship Jesseena Human Resources के बेड़े में यात्री जहाज

Tugboat Jesseena Human Resources के बेड़े में टगबोट पोत

Jesseena Human Resources में संभावित पद

2nd Engineer Engine Department

Able Seaman Deck Department

Chief Engineer Engine Department

Chief Officer Deck Department

Cook Hotel / Service Department

Crane Operator Engine Department

DPO (Dynamic Positioning Officer) Deck Department

Master Deck Department

Purser Hotel / Service Department

Steward Hotel / Service Department

Services

Crew Management Ship Management Overseas Manpower Recruitment Crew Manning Healthcare Recruitment Engineering / Oil & Gas Recruitment Training Services Certificate Verification & Attestation Services Visa Services Ticketing Services

Regional & Industry Context

Geographic Presence

Jesseena Human Resources भारत स्थित एक समुद्री कंपनी है। भारत वैश्विक समुद्री क्षेत्र में एक महत्वपूर्ण खिलाड़ी है, जिसमें एक बढ़ता हुआ बेड़ा और एक बड़ा नाविक पूल है। मुंबई और चेन्नई भारत के प्रमुख समुद्री केंद्र हैं।

Salary & Compensation

भारतीय नाविकों के लिए वेतन DG शिपिंग दिशानिर्देशों के अनुसार विनियमित होते हैं। उनकी विशेषज्ञता अपतटीय पोतों, यात्री जहाजों और टगबोट तक फैली हुई है।

Sector & Operations

Jesseena Human Resources अपतटीय पोत संचालन, यात्री पोत संचालन और टगबोट सेवाओं के क्षेत्र में काम करता है। उनकी विशेषज्ञता अपतटीय पोतों, यात्री जहाजों और टगबोट तक फैली हुई है।

Jesseena Human Resources पर आवेदन कैसे करें

Jesseena Human Resources के साथ अपने समुद्री करियर में एक नया अध्याय शुरू करना चाहते हैं? DenizLink आवेदन प्रक्रिया को सरल बनाता है। Jesseena Human Resources के पास 2.5 मिलियन से अधिक इंटरैक्शन और 30,000 सफलता की कहानियों का एक महत्वपूर्ण ट्रैक रिकॉर्ड है।

1 DenizLink.com पर जाएं और अपना मुफ्त खाता बनाएं।
2 अपनी प्रोफ़ाइल पूरी करें: व्यक्तिगत विवरण, समुद्री सेवा अनुभव और प्रमाणपत्र।
3 अपना STCW प्रमाणपत्र, योग्यता प्रमाणपत्र (COC), और अन्य समुद्री दस्तावेज अपलोड करें।
4 कंपनी प्रोफ़ाइल खोजने के लिए "Jesseena Human Resources" खोजें।
5 कंपनी पृष्ठ पर लागू करें बटन पर क्लिक करें।
6 अपने जीमेल खाते के माध्यम से अपने आवेदन की पुष्टि करें और जमा करें।
7 अपने DenizLink डैशबोर्ड से अपनी आवेदन स्थिति ट्रैक करें।

आप Jesseena Human Resources में DPO (डायनामिक पोजिशनिंग ऑफिसर), परसर, मास्टर, मुख्य अधिकारी, मुख्य इंजीनियर जैसे पदों के लिए आवेदन कर सकते हैं।

यदि आपके पास अपतटीय पोत, यात्री जहाज, टगबोट जैसे पोत प्रकारों पर अनुभव है, तो इसे अपने आवेदन में उजागर करना सुनिश्चित करें।

DenizLink आपके आवेदन को Jesseena Human Resources जैसी समुद्री कंपनियों तक जल्दी और सुरक्षित रूप से पहुंचाता है।

Frequently Asked Questions

क्या Jesseena Human Resources भारत में नाविकों के लिए एक वैध और प्रतिष्ठित समुद्री नियोक्ता है?

हाँ, 1991 में स्थापित Jesseena Human Resources, समुद्री भर्ती और चालक दल प्रबंधन में 25 से अधिक वर्षों का अनुभव रखती है। भारत में स्थित, वे अपतटीय पोतों, यात्री जहाजों और टगबोट के लिए क्रूइंग में विशेषज्ञ हैं, जिनके पास 2.5 मिलियन से अधिक इंटरैक्शन और 30,000 सफलता की कहानियों का एक महत्वपूर्ण ट्रैक रिकॉर्ड है। आप उनके आधिकारिक वेबसाइट, jesseena.com पर उनके क्रेडेंशियल्स को सत्यापित कर सकते हैं और उनकी सेवाओं के बारे में अधिक जान सकते हैं, जो भारतीय समुद्री क्षेत्र में उनकी दीर्घकालिक और विश्वसनीय उपस्थिति की पुष्टि करता है।

मैं Jesseena Human Resources में नाविक की नौकरियों के लिए कैसे आवेदन करूं और मुझे किन दस्तावेजों को तैयार करना चाहिए?

Jesseena Human Resources के साथ समुद्री नौकरियों के लिए आवेदन करने का सबसे कुशल तरीका DenizLink.com के माध्यम से है। एक मुफ्त खाता बनाएं, सभी व्यक्तिगत विवरण, व्यापक समुद्री सेवा अनुभव के साथ अपनी प्रोफ़ाइल पूरी करें, और अपने वैध STCW 2010 प्रमाणपत्र, योग्यता प्रमाणपत्र (COC), और किसी भी प्रासंगिक एंडोर्समेंट को अपलोड करें। प्लेटफ़ॉर्म पर "Jesseena Human Resources" खोजें, लागू करें बटन पर क्लिक करें, और अपना आवेदन जमा करें। अपतटीय पोतों, यात्री जहाजों, या टगबोट पर किसी भी अनुभव को उजागर करना सुनिश्चित करें, क्योंकि ये उनके बेड़े के फोकस हैं।

Jesseena Human Resources के बेड़े पर डेक और इंजन अधिकारी की नौकरियों के लिए किन STCW प्रमाणपत्रों और एंडोर्समेंट की आवश्यकता होती है?

मास्टर, मुख्य अधिकारी, मुख्य इंजीनियर, या 2nd इंजीनियर जैसी डेक और इंजन अधिकारी की नौकरियों के लिए, आपको अपने रैंक के लिए उपयुक्त एक वैध STCW 2010 योग्यता प्रमाणपत्र (COC) की आवश्यकता होगी। आवश्यक STCW एंडोर्समेंट में बेसिक सेफ्टी ट्रेनिंग (BST / STCW A-VI/1), प्रवीणता इन सर्वाइवल क्राफ्ट एंड रेस्क्यू बोट्स (PSC / STCW A-VI/2), एडवांस्ड फायर फाइटिंग (AFF / STCW A-VI/3), और मेडिकल फर्स्ट एड / मेडिकल केयर (STCW A-VI/4) शामिल हैं। अपतटीय पोतों पर उनके फोकस को देखते हुए, DPO पदों के लिए डायनामिक पोजिशनिंग (DP) प्रमाणपत्र (बेसिक/एडवांस्ड/अनलिमिटेड) महत्वपूर्ण है। यात्री जहाज की भूमिकाओं के लिए, भीड़ प्रबंधन जैसे अतिरिक्त प्रमाणपत्रों की आवश्यकता हो सकती है।

Jesseena Human Resources जहाजों पर ऑनबोर्ड रहने की स्थिति कैसी है, आवास, भोजन और इंटरनेट की सुविधा के संबंध में?

हालांकि विशिष्ट स्थितियां पोत के प्रकार (अपतटीय पोत, यात्री जहाज, टगबोट) और आयु के अनुसार भिन्न हो सकती हैं, Jesseena Human Resources नाविक कल्याण के लिए MLC 2006 मानकों के अनुपालन के लिए प्रयास करता है। नाविक अक्सर इंटरनेट/वाई-फाई उपलब्धता के बारे में पूछताछ करते हैं; हालांकि तेजी से आम है, कनेक्टिविटी की गति और लागत भिन्न हो सकती है। भोजन की गुणवत्ता और विविधता आम तौर पर एक अंतरराष्ट्रीय चालक दल की विविध आहार आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए बनाए रखी जाती है, जिसे अक्सर एक समर्पित कुक द्वारा तैयार किया जाता है। केबिन व्यवस्था में जूनियर रेटिंग के लिए साझा करना शामिल है, जबकि अधिकारियों के पास आम तौर पर निजी आवास होता है, और जिम जैसी सुविधाएं बड़े या नए पोतों पर उपलब्ध हो सकती हैं।

क्या Jesseena Human Resources ऑर्डिनरी सीमैन या वाइपर जैसी पदों के लिए कैडेट या प्रवेश स्तर के नाविकों को स्वीकार करता है?

Jesseena Human Resources, एक क्रू प्रबंधन विशेषज्ञ के रूप में, मुख्य रूप से विभिन्न समुद्री नौकरियों के लिए अनुभवी नाविकों की भर्ती करता है, जिसमें एबल सीमैन, मास्टर मैरिनर और मुख्य इंजीनियर शामिल हैं। हालांकि उनके सूचीबद्ध पदों के लिए अक्सर समुद्री सेवा की आवश्यकता होती है, समुद्र में अपनी पहली नौकरी चाहने वाले नए कैडेटों या प्रवेश स्तर के नाविकों (ऑर्डिनरी सीमैन, वाइपर) के लिए DenizLink.com के माध्यम से अपनी व्यापक प्रोफ़ाइल जमा करना हमेशा उचित होता है। यह सुनिश्चित करें कि आप अपने STCW बेसिक सेफ्टी ट्रेनिंग (BST) और किसी भी पूर्व-समुद्री प्रशिक्षण को स्पष्ट रूप से उजागर करें ताकि प्रवेश स्तर के डेकहैंड या इंजन रेटिंग के लिए अपनी मूलभूत योग्यताओं को प्रदर्शित किया जा सके।

Jesseena Human Resources के बेड़े में शामिल होने के लिए क्या चिकित्सा फिटनेस आवश्यकताएं और पूर्व-रोजगार स्क्रीनिंग है?

Jesseena Human Resources द्वारा प्रबंधित बेड़े में शामिल होने वाले नाविकों को STCW और MLC 2006 दिशानिर्देशों के साथ-साथ भारतीय नाविकों के लिए DG शिपिंग नियमों का पालन करने वाली एक कठोर पूर्व-रोजगार चिकित्सा परीक्षा (PEME) उत्तीर्ण करनी होगी। इस व्यापक मूल्यांकन में दृष्टि, श्रवण और सामान्य शारीरिक फिटनेस मूल्यांकन शामिल हैं। अनियंत्रित अस्थमा या विशिष्ट दृष्टि दोष जैसी स्थितियां अयोग्य हो सकती हैं। वे एक अनिवार्य नशीली दवाओं परीक्षण नीति भी लागू करते हैं, जो सामान्य अवैध पदार्थों की जांच करती है, जो साइन-ऑन से पहले अंतरराष्ट्रीय समुद्री उद्योग में मानक अभ्यास है।

Jesseena Human Resources में नाविकों के लिए कौन से पदोन्नति मार्ग और करियर विकास के अवसर मिल सकते हैं?

Jesseena Human Resources समुद्री उद्योग के भीतर करियर उन्नति का समर्थन करता है, विशेष रूप से डेक अधिकारियों (जैसे, 3rd ऑफिसर से मुख्य अधिकारी तक पदोन्नति) और समुद्री इंजीनियरों (जैसे, 4th इंजीनियर से 2nd इंजीनियर तक) जैसी भूमिकाओं के लिए। योग्यता का प्रदर्शन, पर्याप्त समुद्री समय जमा करना, और उन्नत STCW एंडोर्समेंट प्राप्त करना पदोन्नति के लिए महत्वपूर्ण हैं। रेटिंग के लिए, सामान्य मार्ग ऑर्डिनरी सीमैन से एबल सीमैन (एबल सीफ़र डेक एंडोर्समेंट की आवश्यकता) या ऑयलर से फिटर तक होते हैं, बशर्ते आवश्यक समुद्री सेवा और आगे प्रशिक्षण पूरा किया गया हो।

Jesseena Human Resources किस प्रकार के पोतों का प्रबंधन करता है और उनके प्राथमिक परिचालन क्षेत्र क्या हैं?

Jesseena Human Resources अपतटीय पोतों, यात्री जहाजों और टगबोट के लिए व्यापक चालक दल प्रबंधन सेवाओं में विशेषज्ञता रखता है। इस विविध बेड़े के फोकस में अपतटीय तेल और गैस अन्वेषण का समर्थन करने वाली गतिविधियां, यात्री यात्राओं की सुविधा, और महत्वपूर्ण बंदरगाह और तटीय टग सेवाएं प्रदान करना शामिल है। भारत-आधारित कंपनी के रूप में, उनकी क्रूइंग विशेषज्ञता वैश्विक स्तर पर पोतों का समर्थन करती है, जिसमें प्रमुख अंतरराष्ट्रीय समुद्री व्यापार मार्ग शामिल हैं, हालांकि विशिष्ट परिचालन क्षेत्र पोत मालिक के अनुबंधों और जहाज के व्यापार पैटर्न पर निर्भर करते हैं।

क्या Jesseena Human Resources के साथ अनुबंध MLC 2006 के अनुरूप हैं, और भारतीय चालक दल के लिए नाविकों के वेतन का प्रबंधन कैसे किया जाता है?

1991 में स्थापित एक प्रतिष्ठित चालक दल प्रबंधन कंपनी के रूप में, Jesseena Human Resources से नाविक रोजगार समझौतों, काम करने की स्थिति और प्रत्यावर्तन नीतियों के संबंध में MLC 2006 दिशानिर्देशों का सख्ती से पालन करने की उम्मीद की जाती है। भारतीय नाविकों के लिए, वेतन आम तौर पर DG शिपिंग दिशानिर्देशों के अनुसार विनियमित होते हैं, जो उचित वेतन और समय पर भुगतान सुनिश्चित करते हैं। अंतरराष्ट्रीय श्रम मानकों का अनुपालन, जिसमें व्यापक P&I क्लब बीमा कवरेज शामिल है, एक मानक अपेक्षा है, जो नाविकों के लिए आवश्यक सुरक्षा प्रदान करती है।

Jesseena Human Resources के प्रबंधित पोतों के लिए Jesseena Human Resources का सुरक्षा रिकॉर्ड और पोर्ट स्टेट कंट्रोल (PSC) डिटेन्शन इतिहास क्या है?

हालांकि विशिष्ट PSC डिटेन्शन रिकॉर्ड आम तौर पर क्रूइंग एजेंसी के बजाय पोत मालिक/ऑपरेटर से जुड़े होते हैं, 1991 से Jesseena Human Resources की दीर्घकालिक प्रतिष्ठा समुद्री सुरक्षा और अनुपालन के प्रति एक मजबूत प्रतिबद्धता का अर्थ है। एक चालक दल प्रबंधन कंपनी के रूप में, वे सक्षम, प्रमाणित चालक दल प्रदान करने के लिए जिम्मेदार हैं जो ISM कोड प्रक्रियाओं से अच्छी तरह वाकिफ हैं। किसी विशिष्ट पोत के सुरक्षा प्रदर्शन में रुचि रखने वाले नाविकों को सार्वजनिक रूप से उपलब्ध डेटाबेस के माध्यम से उसके PSC इतिहास पर शोध कर सकते हैं, जो उनके द्वारा क्रू किए गए जहाजों के समग्र परिचालन सुरक्षा और वेंटिंग मानकों को दर्शाते हैं।

क्या Jesseena Human Resources द्वारा प्रबंधित बेड़ा लाल सागर जैसे उच्च जोखिम वाले क्षेत्रों में संचालित होता है, और क्या युद्ध क्षेत्रों के लिए अतिरिक्त भुगतान है?

Jesseena Human Resources अपतटीय पोतों, यात्री जहाजों और टगबोट को क्रू करता है, जो विभिन्न अंतरराष्ट्रीय जल में संचालित हो सकते हैं। क्या कोई विशिष्ट पोत लाल सागर या अदन की खाड़ी जैसे युद्ध जोखिम वाले क्षेत्रों से गुजरता है, यह जहाज मालिक के परिचालन मार्गों और चार्टर समझौतों पर निर्भर करता है। यदि पोतों को निर्दिष्ट युद्ध जोखिम क्षेत्रों में प्रवेश करने की आवश्यकता होती है, तो मानक उद्योग अभ्यास, अक्सर ITF समझौतों और P&I क्लब नियमों द्वारा निर्देशित, चालक दल के लिए अतिरिक्त खतरा वेतन और बढ़ी हुई सुरक्षा उपायों को निर्धारित करता है। साइन-ऑन से पहले नाविकों को हमेशा अनुबंध में व्यापार क्षेत्र और किसी भी लागू युद्ध क्षेत्र बोनस को स्पष्ट करना चाहिए।

More About Jesseena Human Resources

Jesseena Human Resources के साथ रोमांचक करियर के अवसरों का अन्वेषण करें, जो समुद्री उद्योग में एक अग्रणी है। हम सक्रिय रूप से एबल सीमैन, DPO (डायनामिक पोजिशनिंग ऑफिसर), मास्टर जैसी भूमिकाओं के लिए प्रतिभाशाली व्यक्तियों की तलाश कर रहे हैं। Jesseena Human Resources के पास 2.5 मिलियन से अधिक इंटरैक्शन और 30,000 सफलता की कहानियों का एक महत्वपूर्ण ट्रैक रिकॉर्ड है।

अपतटीय पोत संचालन, यात्री पोत संचालन और टगबोट सेवाओं के विविध बेड़े का संचालन करते हुए, Jesseena Human Resources भारत में एक प्रमुख खिलाड़ी है। उनकी विशेषज्ञता अपतटीय पोतों, यात्री जहाजों और टगबोट तक फैली हुई है। DenizLink उनके परिचालन दक्षता और पोत आंदोलनों में व्यापक अंतर्दृष्टि प्रदान करता है।

Jesseena Human Resources भारत में अपने असाधारण चालक दल प्रबंधन के लिए एक मजबूत बाजार स्थिति बनाए रखता है। Jesseena Human Resources 25 से अधिक वर्षों से भर्ती में एक विश्वसनीय नाम रहा है। DenizLink लगातार उनकी सेवा की गुणवत्ता को उजागर करता है।

Company Profile

भारत में एक महत्वपूर्ण समुद्री इकाई, Jesseena Human Resources के संचालन का पता लगाएं। Jesseena Human Resources 1991 में स्थापित एक वैश्विक भर्ती कंपनी है, जिसका मुख्यालय भारत में है। वे समुद्री उद्योग के लिए पेशेवर रूप से प्रबंधित सोर्सिंग और भर्ती सेवाएं प्रदान करने में विशेषज्ञ हैं, जो अपतटीय पोतों, यात्री जहाजों और टगबोट पर ध्यान केंद्रित करते हैं। समुद्री करियर सलाहकारों द्वारा किए गए मेहनती काम का परिणाम यह विस्तृत अवलोकन, DenizLink, अग्रणी समुद्री आवेदन मंच की एक मुख्य विशेषता है। Jesseena Human Resources के पास 2.5 मिलियन से अधिक इंटरैक्शन और 30,000 सफलता की कहानियों के साथ एक महत्वपूर्ण ट्रैक रिकॉर्ड है।

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