Kaptanoglu: ဦးဆောင်နေသော သင်္ဘောစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ကုန်သွယ်ရေးကုမ္ပဏီ

Kaptanoglu ၏ ကုန်တင်သင်္ဘောများနှင့် ရေနံတင်သင်္ဘောများတွင် အဓိပတိအရာရှိ သို့မဟုတ် အကြီးအကဲ ရာထူးများအတွက် သင့်အဆင့်အတွက် တရားဝင် အရည်အချင်းလက်မှတ် (COC) နှင့်အတူ STCW 2010 လက်မှတ်များ လိုအပ်ပါသည်။ အဓိက ထောက်ခံချက်များတွင် ပုံမှန်အားဖြင့် အခြေခံလုံခြုံရေးသင်တန်း (BST/STCW A-VI/1)၊ အသက်ကယ်လှေနှင့် ကယ်ဆယ်ရေးသင်္ဘောများတွင် ကျွမ်းကျင်မှု (PSC/STCW A-VI/2)၊ မီးသတ်ပညာ အဆင့်မြင့် (AFF/STCW A-VI/3) နှင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ပထမအကူအညီ (STCW A-VI/4) တို့ ပါဝင်ပါသည်။ သင်္ဘောနှင့် ကုန်သွယ်ရေးပေါ် မူတည်၍ သင်္ဘောဝန်ထမ်းများအတွက် သတ်မှတ်ထားသော လုံခြုံရေးတာဝန်များ (VPDSD) နှင့် အကယ်၍ သက်ဆိုင်ပါက ရေကြောင်းခရီးစဉ်တွင် အင်ဂျင်နီယာအဖွဲ့ဝင်အဖြစ် ပါဝင်ရန် ကျွမ်းကျင်မှု (RFPNW) လည်း လိုအပ်နိုင်ပါသည်။

Kaptanoglu နှင့်အတူ အဓိပတိအင်ဂျင်နီယာ သို့မဟုတ် ဒုတိယအင်ဂျင်နီယာ ကဲ့သို့သော ရေကြောင်းအင်ဂျင်နီယာ ရာထူးများအတွက် လျှောက်ထားရန် အဓိကနည်းလမ်းမှာ DenizLink ပလက်ဖောင်းမှ ဖြစ်သည်။ သင့် DenizLink ပရိုဖိုင်ကို သက်ဆိုင်ရာ ပင်လယ်ရေကြောင်း အတွေ့အကြုံ မှတ်တမ်းများ၊ အင်ဂျင်ဌာနအတွက် သင်၏ အရည်အချင်းလက်မှတ် (COC) နှင့် အပ်ဒိတ်လုပ်ထားသော STCW 2010 လက်မှတ်များဖြင့် ပြည့်စုံအောင် လုပ်ပါ။ အင်ဂျင်နီယာများအတွက် အဓိက STCW ထောက်ခံချက်များတွင် ပုံမှန်အားဖြင့် BST၊ PSC၊ AFF၊ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ပထမအကူအညီနှင့် သက်ဆိုင်ရာ သင်္ဘောများအတွက် ရေနံတင်သင်္ဘော သို့မဟုတ် ဓာတုကုန်တင်သင်္ဘော ထောက်ခံချက်များ လိုအပ်နိုင်ပါသည်။

Kaptanoglu သည် သင်္ဘောစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ကုန်သွယ်ရေးတွင် ခိုင်မာသော မှတ်တမ်းရှိသော တူရကီပင်လယ်ရေကြောင်းကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်ပြီး ကုန်တင်သင်္ဘောများနှင့် ရေနံတင်သင်္ဘောများ အပါအဝင် အမျိုးမျိုးသော သင်္ဘောစုများကို လည်ပတ်လျက်ရှိပါသည်။ ၎င်းတို့၏ တရားဝင်မှုကို ၎င်းတို့၏ တရားဝင်ဝဘ်ဆိုက် www.kaptanoglu.com သို့ ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုခြင်းဖြင့် စစ်ဆေးနိုင်ပြီး ၎င်းတို့၏ ဝန်ဆောင်မှုများနှင့် သင်္ဘောစုများကို ဖော်ပြထားပါသည်။ DenizLink သည် Kaptanoglu ကဲ့သို့ ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော ကုမ္ပဏီများနှင့်လည်း ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ပြီး လျှောက်လွှာများနှင့် ကုမ္ပဏီ သုတေသနအတွက် လုံခြုံသော ပလက်ဖောင်းကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။

သင်္ဘောပေါ် မူတည်၍ အသေးစိတ်အချက်အလက်များ ကွဲပြားသော်လည်း Kaptanoglu သည် သင်္ဘောပေါ်တွင် ကောင်းမွန်သော နေထိုင်မှု အခြေအနေများကို ပံ့ပိုးပေးရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။ တည်းခိုခန်းများသည် ပုံမှန်အားဖြင့် နိုင်ငံတကာ စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီပြီး အဆင်ပြေသော အခန်းများကို သေချာစေရန် ကြိုးပမ်းမှုများ ပြုလုပ်သော်လည်း အဆင့်နှင့် သင်္ဘောအမျိုးအစားပေါ် မူတည်၍ အခန်းများကို မျှဝေသုံးစွဲရနိုင်ပါသည်။ အစားအစာ အရည်အသွေးနှင့် အမျိုးအစားကို ထောက်ပံ့ရေး အစီအစဉ်များမှတစ်ဆင့် စီမံခန့်ခွဲပါသည်။ အမြဲတမ်း အာမခံချက် မရှိသော်လည်း Kaptanoglu ၏ သင်္ဘောစုရှိ ခေတ်မီသင်္ဘောများစွာတွင် အင်တာနက် သို့မဟုတ် Wi-Fi အသုံးပြုခွင့်ကို ပံ့ပိုးပေးနိုင်ပြီး မိသားစုနှင့် ဆက်သွယ်ခွင့်ကို ခွင့်ပြုပါသည်။

Kaptanoglu သည် တာဝန်သိသော သင်္ဘောကုမ္ပဏီများအားလုံးကဲ့သို့ပင် STCW 2010 နှင့် အလံနိုင်ငံ စည်းမျဉ်းများအရ သင်္ဘောသားများသည် တင်းကျပ်သော ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကြံ့ခိုင်မှု စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီရန် လိုအပ်ပါသည်။ ယင်းတွင် သင်သည် ပင်လယ်တွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်ရန် ကြံ့ခိုင်ကြောင်း သေချာစေရန် အလုပ်ခန့်ထားရေး မတိုင်မီ ပြည့်စုံသော ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ စစ်ဆေးမှု (PEME) ကို ပုံမှန်အားဖြင့် ပါဝင်ပါသည်။ ပယ်ချခံရနိုင်သော အခြေအနေများ ကွဲပြားနိုင်သော်လည်း အဖြစ်များသော ပြဿနာများတွင် အမြင်အာရုံ၊ အကြားအာရုံနှင့် နာတာရှည်ရောဂါအချို့တို့ ပါဝင်ပါသည်။ ဆေးစစ်မှု လုပ်ငန်းစဉ်အတွင်း မူးယစ်ဆေးဝါးနှင့် အရက် စစ်ဆေးမှုများလည်း ပုံမှန်လုပ်ထုံးလုပ်နည်း ဖြစ်ပါသည်။

Kaptanoglu သည် သင်္ဘောအတွေ့အကြုံကို တည်ဆောက်ရန်အတွက် ပုံမှန်အလုပ်သမား (OS) သို့မဟုတ် ဝိုင်ပါ (Wiper) ကဲ့သို့သော ရာထူးများတွင် သင်တန်းသားများနှင့် အစပြုသူ သင်္ဘောသားများအတွက် အခွင့်အလမ်းများကို ပံ့ပိုးပေးနိုင်ပါသည်။ ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်အတွက် သင်သည် ပုံမှန်အားဖြင့် STCW အခြေခံလုံခြုံရေးသင်တန်း (BST/STCW A-VI/1) ကို ပြီးမြောက်ပြီး သင်္ဘောအမျိုးအစားအတွက် လိုအပ်သော အလံနိုင်ငံ ထောက်ခံချက်များကို ပိုင်ဆိုင်ထားရန် လိုအပ်ပါသည်။ သင်ယူရန် ပြင်းပြသော ဆန္ဒနှင့် ပင်လယ်ရေကြောင်း အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအတွက် ကတိကဝတ်ကို ပြသခြင်းသည် ဤရာထူးများအတွက် အလွန်အရေးကြီးပါသည်။

သင်္ဘောစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ကုန်သွယ်ရေးကို အာရုံစိုက်သည့် Kaptanoglu သည် ၎င်း၏ သင်္ဘောသားများကို ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန် ကတိကဝတ်ပြုထားကြောင်း ဖော်ပြသည်။ ပုံမှန်အားဖြင့် တိုးတက်ရေး လမ်းကြောင်းများ ရှိပြီး အလုပ်သမားများဖြစ်သော အလုပ်သမား (Able Seaman - AB) သို့မဟုတ် အဆီထည့်သူ (Oiler) တို့သည် အရာရှိ အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်များ ရရှိရန် လိုအပ်သော ပင်လယ်ရေကြောင်း အချိန်နှင့် STCW ထောက်ခံချက်များကို ရရှိနိုင်စေရန် သို့မဟုတ် အငယ်တန်း အရာရှိများ အဓိပတိအရာရှိ သို့မဟုတ် အဓိပတိအင်ဂျင်နီယာ အဆင့်သို့ တိုးမြှင့်နိုင်စေရန် ခွင့်ပြုပါသည်။ အဆက်မပြတ် လေ့ကျင့်သင်ကြားမှုနှင့် စွမ်းဆောင်ရည် ပြန်လည်သုံးသပ်မှုများသည် ပုံမှန်အားဖြင့် စနစ်တကျ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး ချဉ်းကပ်မှု၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း ဖြစ်ပါသည်။

Kaptanoglu သည် ကုန်တင်သင်္ဘောများ၊ ရေနံတင်သင်္ဘောများ၊ အထွေထွေကုန်တင်သင်္ဘောများ၊ ဓာတုကုန်တင်သင်္ဘောများ နှင့် ဓာတ်ငွေ့တင်သင်္ဘောများ အပါအဝင် အမျိုးမျိုးသော သင်္ဘောစုများကို စီမံခန့်ခွဲပြီး ကုန်သွယ်လျက်ရှိပါသည်။ ၎င်းတို့၏ လည်ပတ်မှုများသည် အဓိကအားဖြင့် ခြောက်သွေ့ကုန်တင်သင်္ဘော လည်ပတ်မှုများ၊ ရေနံတင်သင်္ဘော လည်ပတ်မှုများ၊ အထွေထွေကုန်တင်သင်္ဘော တင်ပို့မှုနှင့် ဓာတုကုန်တင်သင်္ဘော လည်ပတ်မှုများအပေါ် အာရုံစိုက်ပါသည်။ သီးခြား ကုန်သွယ်ရေး လမ်းကြောင်းများသည် စီးပွားရေး လိုအပ်ချက်များပေါ် မူတည်၍ ပြောင်းလဲနေသော်လည်း တူရကီနိုင်ငံတွင် ကုမ္ပဏီ၏ အခြေစိုက်စခန်းသည် မြေထဲပင်လယ်၊ ပင်လယ်နက် နှင့် အခြားဒေသများရှိ အဓိက သင်္ဘောလမ်းကြောင်းများသို့ ဗျူဟာကျကျ အသုံးပြုခွင့်ကို ပေးပါသည်။

Kaptanoglu သည် ၎င်း၏ သင်္ဘောစီမံခန့်ခွဲမှု ဝန်ဆောင်မှုများတွင် လုံခြုံရေးနှင့် ယုံကြည်စိတ်ချရမှုကို အလေးပေးပါသည်။ ၎င်းတို့သည် သင်္ဘောများ၏ လုံခြုံသော လည်ပတ်မှုအတွက် မဖြစ်မနေ လိုအပ်သော နိုင်ငံတကာ စံနှုန်းဖြစ်သည့် International Safety Management (ISM) Code အောက်တွင် လည်ပတ်ပါသည်။ ယင်းတွင် ခိုင်မာသော လုံခြုံရေး စီမံခန့်ခွဲမှု စနစ်များကို အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း၊ ပုံမှန် စစ်ဆေးမှုများ ပြုလုပ်ခြင်း နှင့် သင်္ဘောအားလုံးသည် အလံနိုင်ငံများနှင့် နိုင်ငံတကာ သဘောတူညီချက်များ၏ တင်းကျပ်သော လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီကြောင်း သေချာစေခြင်းတို့ ပါဝင်ပြီး Port State Control (PSC) မှတ်တမ်းကို ကောင်းမွန်စွာ ထိန်းသိမ်းရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။

စာချုပ် ကာလများသည် သင်္ဘော၊ ရာထူးနှင့် ကုန်သွယ်ရေးပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားနိုင်သော်လည်း Kaptanoglu သည် သင်္ဘောသားများ၏ ကောင်းကျိုးအတွက် နိုင်ငံတကာ ပင်လယ်ရေကြောင်း အလုပ်သမား သဘောတူညီချက်များနှင့် ကိုက်ညီပါသည်။ ယင်းတွင် စာချုပ်များ ပြီးဆုံးချိန် သို့မဟုတ် အရေးပေါ် အခြေအနေများတွင် အချိန်မီ သင်္ဘောသား လည်ပတ်မှုနှင့် ပြန်လည်ပို့ဆောင်ရေးတို့ ပါဝင်ပါသည်။ သင်္ဘောသားများသည် MLC 2006 လမ်းညွှန်ချက်များတွင် ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်း တရားမျှတသော ဆက်ဆံရေးနှင့် ၎င်းတို့၏ အိမ်ပြန်ရေးအတွက် အထောက်အပံ့ကို မျှော်လင့်နိုင်ပါသည်။

Kaptanoglu ၏ အင်ဂျင်ဌာနတွင် Pumpman နှင့် Oiler ကဲ့သို့သော ရာထူးများအတွက် အခြေခံ STCW 2010 အစုံသည် အရေးကြီးပါသည်။ ယင်းတွင် ပုံမှန်အားဖြင့် အခြေခံလုံခြုံရေးသင်တန်း (BST/STCW A-VI/1)၊ အသက်ကယ်လှေနှင့် ကယ်ဆယ်ရေးသင်္ဘောများတွင် ကျွမ်းကျင်မှု (PSC/STCW A-VI/2)၊ မီးသတ်ပညာ အဆင့်မြင့် (AFF/STCW A-VI/3) နှင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ပထမအကူအညီ (STCW A-VI/4) တို့ ပါဝင်ပါသည်။ အင်ဂျင်နီယာအဖွဲ့ဝင်အဖြစ် ပါဝင်ရန် အင်ဂျင်နီယာအဖွဲ့ဝင်အဖြစ် ပါဝင်ရန် ကျွမ်းကျင်မှု (RFPEW) ထောက်ခံချက်သည် ဤရာထူးများအတွက် မကြာခဏ လိုအပ်သည် သို့မဟုတ် အလွန်အကျိုးရှိပါသည်။

ဟုတ်ကဲ့၊ Cook နှင့် Steward ရာထူးများအတွက် စိတ်ဝင်စားသော သင်္ဘောသားများသည် DenizLink ပလက်ဖောင်းမှတစ်ဆင့် Kaptanoglu တွင် ရာထူးများအတွက် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။ ဤရာထူးများသည် သင်္ဘောပေါ်တွင် ကောင်းကျိုးအတွက် အရေးကြီးပြီး ပုံမှန်အားဖြင့် သက်ဆိုင်ရာ အတွေ့အကြုံနှင့် လက်မှတ်များ၊ အစားအစာ ကိုင်တွယ်ခြင်းနှင့် အခြေခံလုံခြုံရေးသင်တန်း ကဲ့သို့သော အရာများကို လိုအပ်ပါသည်။ သင့်ပရိုဖိုင်တွင် မည်သည့် မီးဖိုချောင်ဆိုင်ရာ အရည်အချင်းများ သို့မဟုတ် ဟိုတယ် သို့မဟုတ် စားသောက်ခန်းဌာနများတွင် ယခင်က တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့ဖူးသည်ကို မီးမောင်းထိုးပြပါ။