Navis Crew Management: Global Crew Recruitment & Ship Management for Offshore Vessels

Для работы на флоте офшорных судов Navis Crew Management вам потребуется действующий Сертификат компетентности (COC) STCW 2010, соответствующий вашему званию (палубный или машинный). Основные подтверждения STCW включают Базовую подготовку по безопасности (BST / STCW A-VI/1), Подготовку по использованию спасательных шлюпок и плотов (PSC / STCW A-VI/2), Продвинутую противопожарную подготовку (AFF / STCW A-VI/3) и Медицинскую первую помощь / Медицинский уход (STCW A-VI/4). Учитывая их фокус на эксплуатации офшорных судов, специализированные сертификаты, такие как Динамическое позиционирование (DP) Базовый/Продвинутый/Без ограничений для DPO, Лица командного состава судна, имеющие специальные обязанности по охране (VPDSD), или Старший офицер по охране судна (SSO), могут быть обязательными для определенных должностей, таких как Оператор крана или Капитан. Всегда убеждайтесь, что ваши сертификаты актуальны и признаны в соответствии с Конвенцией STCW.

Подача заявок на вакансии экипажей офшорных судов в Navis Crew Management упрощена через платформу DenizLink. Сначала создайте бесплатную учетную запись на DenizLink.com и заполните свой профиль, указав опыт морской службы и личную информацию. Вам потребуется загрузить все необходимые морские документы, включая сертификаты STCW, Сертификат компетентности (COC) и медицинскую справку о пригодности. Найдите "Navis Crew Management" на DenizLink, найдите их профиль компании и нажмите кнопку "Подать заявку", чтобы отправить свою заявку напрямую. DenizLink упрощает процесс для Капитана, Главного инженера, DPO и других должностей.

Да, Navis Crew Management является законным и хорошо зарекомендовавшим себя поставщиком морских решений. Основанная в Одессе, Украина, в 2011 году, компания имеет более чем десятилетний опыт в подборе экипажей и управлении судами, специально для офшорных судов. Они работают по всему миру, имея офисы в Украине, Румынии, Гонконге и на Кипре, что свидетельствует о сильном международном присутствии. Их услуги включают комплексное управление судами, технический менеджмент и фрахтование для морской и нефтегазовой отраслей, подчеркивая их приверженность операционному совершенству и лидерству в отрасли.

Navis Crew Management в основном специализируется на эксплуатации офшорных судов и набирает персонал на широкий спектр должностей в палубном и машинном отделениях. Для палубных офицеров они часто ищут Капитанов, Старших помощников и DPO (офицеров по динамическому позиционированию). В машинном отделении типичные вакансии включают Главного инженера и Второго помощника инженера. Они также нанимают на специализированные должности, такие как Оператор крана, а также рядовой состав, такой как Матрос (AB). Моряки, заинтересованные в морских вакансиях на офшорных судах, должны регулярно проверять DenizLink на наличие текущих вакансий, соответствующих этим должностям.

Navis Crew Management придерживается строгих международных стандартов медицинской пригодности моряков, обычно требуя действующий медицинский сертификат моряка, соответствующий STCW A-I/9, часто выданный одобренной клиникой P&I клуба. Это гарантирует, что все члены экипажа физически и психически пригодны к службе в море. Комплексное предварительное медицинское обследование является обязательным, охватывая зрение, слух и общее состояние здоровья, причем некоторые состояния могут дисквалифицировать кандидатов. Кроме того, компания придерживается строгой политики нулевой терпимости к наркотикам и алкоголю, требуя предварительного тестирования на наркотики и случайных проверок на борту для обеспечения безопасной рабочей среды.

Navis Crew Management, изначально являясь коммерческим подразделением Одесской национальной морской академии в Украине, имеет исторические связи с морским образованием. Хотя эксплуатация офшорных судов часто требует опытного персонала, возможности для моряков начального уровня, таких как Матрос (OS), Моторист (Wiper) или Кадеты, могут возникать. Начинающим морякам с ограниченным опытом морской службы рекомендуется пройти Базовую подготовку по безопасности (BST) и получить соответствующие сертификаты рядового состава, такие как RFPNW или RFPEW. Подчеркивание любого соответствующего опыта морской академии в вашем профиле DenizLink имеет решающее значение при поиске первой работы в море.

Хотя конкретные детали различаются в зависимости от типа и возраста судна в офшорном флоте, Navis Crew Management, как авторитетная компания, стремится обеспечить комфортные и соответствующие стандартам условия проживания в соответствии со стандартами MLC 2006. Проживание обычно включает отдельные или общие каюты, часто с ванными комнатами на современных офшорных судах. Качество питания, как правило, хорошее, с разнообразным меню, приготовленным бортовыми поварами для удовлетворения потребностей разных национальностей. Доступ в Интернет и Wi-Fi становится все более распространенным на офшорных судах, хотя доступность и стоимость могут варьироваться, позволяя морякам оставаться на связи с семьей и друзьями во время контрактов.

Navis Crew Management уделяет первостепенное внимание операционному совершенству и безопасности, работая в полном соответствии с Международным кодексом управления безопасностью (ISM). Их приверженность устойчивым практикам и комплексным решениям по эксплуатации судов для морской и нефтегазовой отраслей демонстрирует сильную культуру безопасности. Как ведущая компания по управлению экипажами, ожидается, что они будут поддерживать отличный показатель контроля государством порта (PSC), гарантируя, что их офшорные суда соответствуют международным стандартам безопасности, охраны и защиты окружающей среды. Регулярные аудиты и строгие процессы проверки являются неотъемлемой частью их приверженности безопасным операциям.

Имея офисы в Украине, Румынии, Гонконге и на Кипре, Navis Crew Management обычно управляет разнообразным и международным экипажем. Хотя значительная часть их моряков может быть из восточноевропейских стран, таких как Украина и Румыния, их глобальные операции подразумевают многонациональный состав. Это разнообразие часто способствует богатому культурному обмену на борту их офшорных судов. Английский язык последовательно является рабочим языком для эффективной коммуникации и безопасности, обеспечивая четкое понимание среди всех членов экипажа независимо от их родного языка.

Navis Crew Management, обладая обширным опытом с 2011 года, поддерживает карьерный рост своих моряков в секторе офшорных судов. Квалифицированные члены экипажа имеют возможности для продвижения по службе, например, от 3-го помощника до Старшего помощника, или от Матроса до более высоких рангов или даже офицерских рангов с дополнительным обучением. Компания ценит непрерывное профессиональное развитие и приобретение специализированного опыта на своем офшорном флоте. Демонстрация сильных результатов, получение дополнительных сертификатов, таких как Динамическое позиционирование (DP), и постоянный морской стаж являются ключевыми факторами для продвижения в Navis Crew Management.

Как авторитетная компания по управлению экипажами, работающая по всему миру из Украины, Navis Crew Management, как ожидается, будет строго соблюдать стандарты Конвенции о труде в морском судоходстве 2006 года (MLC 2006). Это обеспечивает справедливые условия труда, своевременную выплату заработной платы и социальное обеспечение для всех моряков на борту их офшорных судов. Их контракты разработаны в соответствии с положениями MLC, охватывающими такие области, как минимальное рабочее время, периоды отдыха, проживание и питание. Кроме того, политика репатриации осуществляется в соответствии с MLC 2006, гарантируя безопасное возвращение моряков домой по завершении контракта или в чрезвычайных ситуациях, часто при наличии страхового покрытия P&I клуба.