Neosea Talent Management Pvt. Ltd. - Maritime Crew & Ship Management in India

Neosea Talent Management Pvt. Ltd.-ის Offshore Vessels და Tankers-ზე მეზღვაურის სამუშაოების მისაღებად, ძირითადად დაგჭირდებათ STCW 2010 კომპეტენციის სერტიფიკატი (COC), რომელიც შეესაბამება თქვენს წოდებას (deck officer jobs, marine engineer jobs) და განყოფილებას, ასევე Basic Safety Training (BST / STCW A-VI/1). Tanker-ებისთვის, Tanker Endorsement (Oil/Chemical/Liquefied Gas, STCW A-V/1) არის გადამწყვეტი. Offshore vessel crew jobs, განსაკუთრებით DPO ან Crane Operator-ისთვის, დასჭირდება სპეციალიზებული Dynamic Positioning (DP) სერტიფიკაციები ან შესაბამისი ამწის ოპერაციის დამატებები. ყოველთვის დარწმუნდით, რომ თქვენი დოკუმენტები აქტუალურია და ძალაშია თქვენი დანიშნულ როლისთვის.

Neosea Talent Management Pvt. Ltd.-ში საზღვაო სამუშაოებზე განაცხადების შეტანა გამარტივებულია DenizLink პლატფორმის მეშვეობით. პირველ რიგში, შექმენით თქვენი უფასო DenizLink ანგარიში და შეავსეთ თქვენი პროფილი, დეტალურად აღწერეთ თქვენი საზღვაო გამოცდილება. თქვენ უნდა ატვირთოთ აუცილებელი საზღვაო დოკუმენტები, მათ შორის თქვენი STCW 2010 სერტიფიკატები, კომპეტენციის სერტიფიკატი (COC), პასპორტი და მეზღვაურის წიგნაკი. მოძებნეთ "Neosea Talent Management Pvt. Ltd." DenizLink-ზე, დააჭირეთ განაცხადის ღილაკს მათ კომპანიის გვერდზე და გაგზავნეთ თქვენი განაცხადი თქვენი Gmail ანგარიშის მეშვეობით. ეს არის რეკომენდებული გზა Chief Engineer vacancy, Master mariner vacancy, Able Seaman jobs და სხვა როლებისთვის.

დიახ, Neosea Talent Management Pvt. Ltd. არის ლეგიტიმური ინდური საზღვაო კომპანია, დაარსებული 2020 წელს, რომელიც სპეციალიზირებულია Offshore Vessels და Tankers-ის ეკიპაჟისა და გემის მართვაში. მათი ოფიციალური ვებსაიტია `https://www.neosea.co.in`. როგორც ინდური კომპანია, ისინი მოქმედებენ DG Shipping-ის და გლობალური საზღვაო სტანდარტების მარეგულირებელი ჩარჩოს ფარგლებში, რაც ხელს უწყობს ინდოეთის მნიშვნელოვან ყოფნას გლობალურ საზღვაო სექტორში. თქვენ შეგიძლიათ შეისწავლოთ მათი რწმუნებათა სიგელები და ოპერაციები მათი ვებსაიტის ან პროფესიული საზღვაო პლატფორმების, როგორიცაა DenizLink, მეშვეობით.

მიუხედავად იმისა, რომ კონკრეტული დეტალები გემის მიხედვით განსხვავდება, Neosea Talent Management Pvt. Ltd., სხვა რეპუტაციის მქონე კომპანიების მსგავსად, იცავს MLC 2006 სტანდარტებს გემბანზე საცხოვრებელი პირობებისთვის. ეს ზოგადად ნიშნავს კომფორტულ საცხოვრებელს, ხშირად კერძო კაბინებს ოფიცრებისთვის და გაზიარებულს რეიტინგებისთვის (მაგ., Able Seaman, Oiler jobs), და წვდომას რეკრეაციულ ობიექტებზე. `Internet and Wi-Fi availability onboard cargo ship` და offshore გემებზე სულ უფრო ხშირია, მაგრამ ტიპიურად შემოიფარგლება ძირითადი კომუნიკაციით, არა მაღალი გამტარობის სტრიმინგით. მოელით მონაცემთა ლიმიტებს ან ფასიან წვდომას, ძირითადად ოჯახთან კონტაქტის შესანარჩუნებლად.

Neosea Talent Management Pvt. Ltd. მოითხოვს ყველა მეზღვაურისგან გაიაროს ყოვლისმომცველი დასაქმებამდე სამედიცინო გამოკვლევა (PEME) STCW სამედიცინო სტანდარტებისა და DG Shipping-ის მითითებების შესაბამისად ინდოელი მეზღვაურებისთვის. ეს მოიცავს მხედველობის, სმენის და ზოგადი ფიზიკური ვარგისიანობის შემოწმებას, რაც უზრუნველყოფს, რომ თქვენ აკმაყოფილებთ 'medical fitness certificate seafarer' კრიტერიუმებს. მკაცრი ნარკოტიკების ტესტირების პოლიტიკაა დაწესებული, რომელიც ტიპიურად მოიცავს შარდის და/ან თმის ფოლიკულის ტესტებს, რათა უზრუნველყოფილ იქნას ნარკოტიკებისგან თავისუფალი სამუშაო გარემო მათ Tanker და Offshore Vessel ფლოტზე. კონკრეტული ნივთიერებები, რომელთა შემოწმებაც ხდება, შეესაბამება საერთაშორისო საზღვაო ინდუსტრიის სტანდარტებს.

Neosea Talent Management Pvt. Ltd. ძირითადად ფოკუსირებულია გამოცდილ მეზღვაურებზე თავიანთი Offshore Vessel და Tanker ფლოტისთვის, მათ შორის ისეთი როლებით, როგორიცაა Chief Officer jobs, 2nd Engineer და Pumpman. მიუხედავად იმისა, რომ კადეტური პროგრამები დეტალურად არ არის აღწერილი მათ ძირითად მომსახურებებში, ისინი ქირაობენ ისეთი პოზიციებისთვის, როგორიცაა Able Seaman (AB) და Oiler jobs, რომლებიც შეიძლება იყოს რეიტინგებისთვის საწყისი წერტილები. მეზღვაურები, რომლებიც ეძებენ თავიანთ პირველ სამუშაოს ზღვაზე გამოცდილების გარეშე ან დამწყები დონის deckhand ordinary seaman როლებს, უნდა ხაზი გაუსვან ნებისმიერ შესაბამის საზღვაო ტრენინგს და ძირითად STCW სერტიფიკაციას, როგორიცაა RFPNW ან RFPEW, თავიანთ DenizLink პროფილში.

Neosea Talent Management Pvt. Ltd. სპეციალიზირებულია ეკიპაჟისა და გემის მართვაში ორ ძირითად გემის ტიპზე: Offshore Vessels და Tankers. მათი ფლოტის ფოკუსი არის ტანკერების ოპერაციები და ოფშორული გემების ოპერაციები, რომელიც ემსახურება კლიენტებს გლობალურად ინდოეთში არსებული ბაზიდან. მეზღვაურები, რომლებსაც აქვთ გამოცდილება ამ კონკრეტულ გემის ტიპებზე, როგორც deck officer jobs, ასევე marine engineer jobs, ძლიერ წახალისებულნი არიან განაცხადონ DenizLink-ის მეშვეობით, რათა შეისწავლონ მათთან შესაძლებლობები.

როგორც რეპუტაციის მქონე საზღვაო კომპანია, რომელიც ჩართულია გემის და ეკიპაჟის მართვაში, Neosea Talent Management Pvt. Ltd. მოსალოდნელია, რომ იმოქმედოს ISM Code (International Safety Management Code) და MLC 2006 (Maritime Labour Convention) სრულ შესაბამისობაში. მიუხედავად იმისა, რომ PSC დაყადაღების კონკრეტული ჩანაწერები საჯაროდ არ არის მოწოდებული ზოგად კომპანიის მონაცემებში, ამ საერთაშორისო კონვენციების დაცვა გულისხმობს ვალდებულებას უსაფრთხოებისა და ოპერაციული საიმედოობისადმი. კარგი უსაფრთხოების ჩანაწერის მქონე კომპანიები მუდმივად ცდილობენ თავიდან აიცილონ პორტის სახელმწიფო კონტროლის დაყადაღება, რაც უზრუნველყოფს მათი ეკიპაჟისა და გემების კეთილდღეობას.

Neosea Talent Management Pvt. Ltd., როგორც ნიჭის მართვის ფირმა, ვალდებულია ხელი შეუწყოს მეზღვაურთა კარიერულ ზრდას. ისინი ქირაობენ სხვადასხვა წოდებებისთვის, რეიტინგებიდან, როგორიცაა Able Seaman და Oiler, უფროს ოფიცრებამდე, როგორიცაა Master და Chief Engineer. დაწინაურების შესაძლებლობები, მაგალითად, 3rd Officer-დან Chief Officer-მდე ან Ordinary Seaman-დან AB-მდე, ტიპიურად დაფუძნებულია შესრულებაზე, საზღვაო სამსახურზე და უფრო მაღალი კომპეტენციის სერტიფიკატების (COC) მიღებაზე. მეზღვაურებს მოუწოდებენ განიხილონ თავიანთი კარიერული მისწრაფებები განაცხადის პროცესის დროს DenizLink-ის მეშვეობით.

MLC 2006-ის შესაბამისად, Neosea Talent Management Pvt. Ltd. ვალდებულია უზრუნველყოს ყოვლისმომცველი P&I კლუბის დაზღვევა თავისი მეზღვაურებისთვის. ეს ტიპიურად მოიცავს დაცვას ავადმყოფობის, დაზიანების და სიკვდილისგან, ასევე აუცილებელ შეღავათებს, როგორიცაა სამედიცინო დახმარება ნაპირზე და რეპატრიაციის პოლიტიკა, როდესაც კონტრაქტი მთავრდება ან საგანგებო სიტუაციებში. რეპატრიაციის ხარჯები, ფრენების ჩათვლით შეერთების პორტამდე, ზოგადად კომპანიის მიერ არის დაფარული ლეგიტიმური საზღვაო სამუშაოებისთვის, რაც უზრუნველყოფს მეზღვაურთა უსაფრთხოებას კონტრაქტის შემდეგ.

როგორც ინდური საზღვაო კომპანია, რომელიც მოქმედებს გლობალურ სექტორში, Neosea Talent Management Pvt. Ltd. მოსალოდნელია, რომ დაიცვას Maritime Labour Convention, 2006 (MLC 2006) მიერ დადგენილი სტანდარტები, რომელიც მოიცავს სამუშაო პირობებს, ხელფასებს, საცხოვრებელს და სოციალურ დაცვას. მიუხედავად იმისა, რომ კონკრეტული ITF შეთანხმებები შეიძლება განსხვავდებოდეს, MLC 2006-ის შესაბამისობა უზრუნველყოფს მეზღვაურთა ძირითად უფლებებსა და სამართლიან მოპყრობას, მათ შორის დროულ ხელფასის გადახდებს და სათანადო სამუშაო საათებს. მეზღვაურებს შეუძლიათ იკითხონ კონკრეტული კონტრაქტის დეტალების შესახებ გასაუბრების დროს DenizLink-ის მეშვეობით განაცხადის შემდეგ.