Neosea Talent Management Pvt. Ltd. - Quản lý Thủy thủ đoàn & Tàu Hàng hải tại Ấn Độ

Để có được các vị trí thủy thủ đoàn với Neosea Talent Management Pvt. Ltd. trên Tàu ngoài khơi và Tàu chở dầu của họ, bạn chủ yếu sẽ cần Giấy chứng nhận Năng lực (COC) tuân thủ STCW 2010 liên quan đến cấp bậc của bạn (việc làm sĩ quan boong, việc làm kỹ sư hàng hải) và bộ phận, cùng với Đào tạo An toàn Cơ bản (BST / STCW A-VI/1). Đối với Tàu chở dầu, Chứng nhận chuyên môn về Tàu chở dầu (Dầu/Hóa chất/Khí hóa lỏng, STCW A-V/1) là rất quan trọng. Các vị trí thủy thủ đoàn tàu ngoài khơi, đặc biệt là DPO hoặc Thợ vận hành cần cẩu, sẽ yêu cầu chứng nhận Định vị Động (DP) chuyên biệt hoặc các chứng nhận vận hành cần cẩu liên quan. Luôn đảm bảo giấy tờ của bạn còn hiệu lực và phù hợp với vai trò dự kiến của bạn.

Ứng tuyển các vị trí hàng hải với Neosea Talent Management Pvt. Ltd. được hợp lý hóa thông qua nền tảng DenizLink. Đầu tiên, tạo tài khoản DenizLink miễn phí của bạn và hoàn thành hồ sơ, chi tiết kinh nghiệm đi biển của bạn. Bạn sẽ cần tải lên các tài liệu hàng hải thiết yếu, bao gồm chứng chỉ STCW 2010, Giấy chứng nhận Năng lực (COC), hộ chiếu và sổ thuyền viên của bạn. Tìm kiếm "Neosea Talent Management Pvt. Ltd." trên DenizLink, nhấp vào nút ứng tuyển trên trang công ty của họ và gửi đơn đăng ký của bạn qua tài khoản Gmail của bạn. Đây là con đường được khuyến nghị cho vị trí thuyền trưởng kỹ thuật trưởng, vị trí thuyền trưởng, việc làm thủy thủ boong chính và các vai trò khác.

Vâng, Neosea Talent Management Pvt. Ltd. là một công ty hàng hải Ấn Độ hợp pháp được thành lập vào năm 2020, chuyên về quản lý thủy thủ đoàn và tàu cho Tàu ngoài khơi và Tàu chở dầu. Trang web chính thức của họ là `https://www.neosea.co.in`. Là một công ty Ấn Độ, họ hoạt động trong khuôn khổ pháp lý của DG Shipping và các tiêu chuẩn hàng hải toàn cầu, đóng góp vào sự hiện diện đáng kể của Ấn Độ trong lĩnh vực hàng hải toàn cầu. Bạn có thể nghiên cứu thông tin xác thực và hoạt động của họ qua trang web của họ hoặc thông qua các nền tảng hàng hải chuyên nghiệp như DenizLink.

Mặc dù các chi tiết cụ thể khác nhau tùy theo tàu, Neosea Talent Management Pvt. Ltd., giống như các công ty uy tín khác, tuân thủ các tiêu chuẩn MLC 2006 về điều kiện sinh hoạt trên tàu. Điều này thường có nghĩa là chỗ ở thoải mái, thường là cabin riêng cho sĩ quan và chia sẻ cho thủy thủ đoàn (ví dụ: việc làm Thủy thủ boong chính, Thợ máy dầu), và quyền truy cập vào các tiện nghi giải trí. Khả năng truy cập internet và Wi-Fi trên tàu hàng hải và tàu ngoài khơi ngày càng phổ biến nhưng thường bị giới hạn ở giao tiếp cơ bản, không phải là truyền phát băng thông cao. Mong đợi giới hạn dữ liệu hoặc truy cập trả phí, chủ yếu để giữ liên lạc với gia đình.

Neosea Talent Management Pvt. Ltd. yêu cầu tất cả thủy thủ đoàn phải vượt qua kỳ kiểm tra sức khỏe y tế trước khi tuyển dụng (PEME) toàn diện theo tiêu chuẩn y tế STCW và hướng dẫn của DG Shipping đối với thủy thủ đoàn Ấn Độ. Điều này bao gồm kiểm tra thị lực, thính lực và thể lực chung, đảm bảo bạn đáp ứng các tiêu chí 'giấy chứng nhận sức khỏe y tế thủy thủ đoàn'. Một chính sách xét nghiệm ma túy nghiêm ngặt được áp dụng, thường bao gồm các xét nghiệm nước tiểu và/hoặc nang tóc, để đảm bảo môi trường làm việc không có ma túy trên tàu chở dầu và tàu ngoài khơi của họ. Các chất được sàng lọc cụ thể phù hợp với các tiêu chuẩn ngành hàng hải quốc tế.

Neosea Talent Management Pvt. Ltd. chủ yếu tập trung vào các thủy thủ đoàn có kinh nghiệm cho đội tàu ngoài khơi và tàu chở dầu của họ, bao gồm các vị trí như việc làm thuyền phó chính, Kỹ sư thứ 2 và Thợ bơm. Mặc dù các chương trình học viên tập sự cụ thể không được chi tiết trong các dịch vụ chính của họ, họ có tuyển dụng cho các vị trí như Thủy thủ boong chính (AB) và Thợ máy dầu (Oiler), đây có thể là điểm khởi đầu cho thủy thủ đoàn. Thủy thủ đoàn tìm kiếm công việc đầu tiên trên biển mà không có kinh nghiệm hoặc các vị trí thủy thủ boong mới vào nghề thủy thủ thường dân nên làm nổi bật bất kỳ khóa đào tạo trước biển nào có liên quan và các chứng chỉ STCW cơ bản như RFPNW hoặc RFPEW trong hồ sơ DenizLink của họ.

Neosea Talent Management Pvt. Ltd. chuyên về quản lý thủy thủ đoàn và tàu cho hai loại tàu chính: Tàu ngoài khơi và Tàu chở dầu. Trọng tâm đội tàu của họ là hoạt động tàu chở dầu và hoạt động tàu ngoài khơi, phục vụ khách hàng trên toàn cầu từ cơ sở của họ ở Ấn Độ. Thủy thủ đoàn có kinh nghiệm trên các loại tàu cụ thể này, dù là sĩ quan boong hay kỹ sư hàng hải, đều được khuyến khích mạnh mẽ ứng tuyển qua DenizLink để khám phá các cơ hội với họ.

Là một công ty hàng hải uy tín tham gia vào việc quản lý tàu và thủy thủ đoàn, Neosea Talent Management Pvt. Ltd. được kỳ vọng sẽ hoạt động tuân thủ đầy đủ Bộ luật ISM (Bộ luật Quản lý An toàn Quốc tế) và MLC 2006 (Công ước Lao động Hàng hải). Mặc dù hồ sơ tạm giữ PSC cụ thể không được cung cấp công khai trong dữ liệu công ty chung, việc tuân thủ các công ước quốc tế này ngụ ý cam kết về an toàn và độ tin cậy trong hoạt động. Các công ty có hồ sơ an toàn tốt liên tục cố gắng tránh bị tạm giữ bởi kiểm soát nhà nước cảng, đảm bảo phúc lợi cho thủy thủ đoàn và tàu của họ.

Neosea Talent Management Pvt. Ltd., với tư cách là một công ty quản lý nhân tài, cam kết thúc đẩy sự phát triển nghề nghiệp cho thủy thủ đoàn của mình. Họ tuyển dụng cho nhiều cấp bậc, từ thủy thủ đoàn như Thủy thủ boong chính và Thợ máy dầu đến các sĩ quan cấp cao như Thuyền trưởng và Thuyền trưởng kỹ thuật trưởng. Các cơ hội thăng tiến, ví dụ, từ Sĩ quan thứ 3 lên Thuyền phó chính hoặc từ Thủy thủ thường dân lên Thủy thủ boong chính, thường dựa trên hiệu suất, thời gian đi biển và việc đạt được các Chứng nhận Năng lực (COC) cao hơn. Khuyến khích thủy thủ đoàn thảo luận về nguyện vọng nghề nghiệp của họ trong quá trình ứng tuyển qua DenizLink.

Theo MLC 2006, Neosea Talent Management Pvt. Ltd. có nghĩa vụ cung cấp bảo hiểm câu lạc bộ P&I toàn diện cho thủy thủ đoàn của mình. Điều này thường bao gồm bảo vệ cho bệnh tật, thương tật và tử vong, cũng như các quyền lợi thiết yếu như chăm sóc y tế trên bờ và `chính sách hồi hương khi hết hợp đồng hoặc trường hợp khẩn cấp`. Chi phí hồi hương, bao gồm cả vé máy bay đến cảng nhập ngũ, thường được công ty chi trả cho các vị trí hàng hải hợp pháp, đảm bảo thủy thủ đoàn không bị bỏ rơi sau hợp đồng của họ.

Là một công ty hàng hải Ấn Độ hoạt động trong lĩnh vực toàn cầu, Neosea Talent Management Pvt. Ltd. được kỳ vọng sẽ tuân thủ các tiêu chuẩn do Công ước Lao động Hàng hải, 2006 (MLC 2006) đặt ra, bao gồm các điều kiện làm việc, tiền lương, chỗ ở và an sinh xã hội. Mặc dù các thỏa thuận ITF cụ thể có thể khác nhau, việc tuân thủ MLC 2006 đảm bảo các quyền cơ bản và sự đối xử công bằng cho thủy thủ đoàn, bao gồm thanh toán lương kịp thời và giờ làm việc hợp lý. Thủy thủ đoàn có thể hỏi về các chi tiết hợp đồng cụ thể trong quá trình phỏng vấn sau khi ứng tuyển qua DenizLink.