Nova Ship Management: Expert Ship, Crew, and Commercial Management in Turkey

Nova Ship Management ၏ ကုန်တင်သင်္ဘောများနှင့် အထွေထွေ ကုန်တင်သင်္ဘောများပေါ်တွင် အလုပ်အကိုင် အခွင့်အလမ်းများကို ရှာဖွေနေသော သင်္ဘောသား အရာရှိများအတွက်၊ သင်၏ ရာထူး (ဥပမာ- သင်္ဘောကပ္ပိတိန်၊ အကြီးတန်း အရာရှိ၊ ဒုတိယ အင်ဂျင်နီယာ) နှင့် သင်္ဘော၏ တန်ချိန်/စွမ်းအားနှင့် သင့်လျော်သော တရားဝင် အရည်အချင်း အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ် (COC) လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။ အရေးကြီးသော STCW 2010 အတည်ပြုချက်များတွင် အခြေခံ လုံခြုံရေး သင်တန်း (BST / STCW A-VI/1)၊ အသက်ကယ်လှေနှင့် ကယ်ဆယ်ရေး ရေယာဉ်များအတွက် ကျွမ်းကျင်မှု (PSC / STCW A-VI/2)၊ မီးသတ် အဆင့်မြင့် သင်တန်း (AFF / STCW A-VI/3) နှင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ အရေးပေါ်ကုသမှု/ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ စောင့်ရှောက်မှု (STCW A-VI/4) တို့ ပါဝင်သည်။ ထို့အပြင်၊ သင်္ဘောဝန်ထမ်းများအတွက် သတ်မှတ်ထားသော လုံခြုံရေး တာဝန်များ (VPDSD) နှင့် ECDIS အမျိုးအစား-အထူးပြု သင်တန်းလက်မှတ်များလည်း မကြာခဏ လိုအပ်ပါသည်။ အလုပ်ကြေးစားများဖြစ်သည့် အလုပ်ကြေးစား အမှုထမ်း (Able Seaman - AB) နှင့် အဆီထည့်သူ (Oiler) တို့သည် ၎င်းတို့၏ အခြေခံ လုံခြုံရေး သင်တန်းများနှင့် အတူ RFPNW နှင့် RFPEW ကို အသီးသီး လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။

Nova Ship Management နှင့် သင်္ဘောသား အလုပ်များအတွက် လျှောက်ထားခြင်းကို DenizLink ပလက်ဖောင်းမှတစ်ဆင့် လွယ်ကူချောမွေ့စေပါသည်။ လျှောက်ထားရန်၊ သင်၏ အခမဲ့ DenizLink အကောင့်ကို ဖန်တီးပါ၊ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက်များနှင့် ပင်လယ်ဝန်ဆောင်မှု အတွေ့အကြုံများဖြင့် သင်၏ ပရိုဖိုင်ကို ပြီးမြောက်အောင် လုပ်ဆောင်ပါ၊ နှင့် သက်ဆိုင်ရာ ပင်လယ်ကူး စာရွက်စာတမ်းအားလုံးကို အပ်လုဒ်လုပ်ပါ။ ၎င်းတွင် သင်၏ STCW 2010 လက်မှတ်များ၊ အရည်အချင်း အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ် (COC)၊ နိုင်ငံကူးလက်မှတ်၊ သင်္ဘောသား မှတ်တမ်းစာအုပ် နှင့် ကုန်တင်သင်္ဘော သို့မဟုတ် အထွေထွေ ကုန်တင်သင်္ဘော လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများနှင့် သက်ဆိုင်သော မည်သည့် အတည်ပြုချက်များမဆို ပါဝင်သည်။ သင်၏ ပရိုဖိုင် ပြီးစီးပါက၊ DenizLink တွင် 'Nova Ship Management' ကို ရှာဖွေပြီး သင်၏ လျှောက်လွှာကို တိုက်ရိုက် တင်သွင်းပါ။ သင်၏ DenizLink ဒက်ရှ်ဘုတ်မှ သင်၏ လျှောက်လွှာ အခြေအနေကို ခြေရာခံနိုင်ပါသည်။

ဟုတ်ကဲ့၊ Nova Ship Management သည် ၂၀၁၅ ခုနှစ်တွင် ထင်ရှားသော ပင်လယ်ကူး အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းများဖြင့် အကြီးတန်း အမှုဆောင်အရာရှိများမှ တည်ထောင်ခဲ့သော တူရကီ ကုမ္ပဏီတစ်ခု ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့သည် ခြောက်သွေ့ ကုန်တင်သင်္ဘော လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် အထွေထွေ ကုန်တင်သင်္ဘော ပို့ဆောင်ရေးကို အာရုံစိုက်သည့် သင်္ဘော၊ သင်္ဘောသားနှင့် ကုန်သွယ်ရေး စီမံခန့်ခွဲမှု ဝန်ဆောင်မှုများကို အထူးပြုသည်။ ၎င်းတို့၏ တရားဝင် ဝက်ဘ်ဆိုက် novashipmanagement.com သည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများနှင့် သင်္ဘောစုများအကြောင်း အသေးစိတ် အချက်အလက်များကို ပေးပါသည်။ ၎င်းတို့သည် တူရကီနိုင်ငံတွင် အရေးပါသော ပင်လယ်ကူး အလုပ်ရှင် တစ်ဦးဖြစ်ပြီး Handysize နှင့် Panamax သင်္ဘောများ၏ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများတွင် ကျွမ်းကျင်မှုအတွက် လူသိများပြီး ၎င်းသည် ကဏ္ဍတွင် ၎င်းတို့၏ အဆင့်အတန်းကို ခိုင်မာစေပါသည်။

Nova Ship Management သည် အဓိကအားဖြင့် ကုန်တင်သင်္ဘော (Bulk Carrier) နှင့် အထွေထွေ ကုန်တင်သင်္ဘော (General Cargo Ship) များကို လုပ်ကိုင်သည်။ ၎င်းတို့၏ သင်္ဘောစု အာရုံစိုက်မှုသည် ခြောက်သွေ့ ကုန်တင်သင်္ဘော လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် အထွေထွေ ကုန်တင်သင်္ဘော ပို့ဆောင်ရေး ဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့၏ စီမံခန့်ခွဲရေး အဖွဲ့သည် Handysize နှင့် Panamax သင်္ဘောအမျိုးအစားများနှင့် အတွေ့အကြုံများစွာ ရှိသည်။ သင်္ဘောသား စီမံခန့်ခွဲမှုအပြင်၊ ၎င်းတို့၏ အဓိက ဝန်ဆောင်မှုသည် ငှားရမ်းခြင်းနှင့် ကုန်သွယ်ရေး ဖြစ်ပြီး ပြည့်စုံသော သင်္ဘောနှင့် ကုန်သွယ်ရေး စီမံခန့်ခွဲမှု ဝန်ဆောင်မှုများဖြင့် ဖြည့်စွက်ထားသည်။ တူရကီနိုင်ငံကို အခြေစိုက်ပြီး၊ ၎င်းတို့သည် ဤ သင်္ဘောအမျိုးအစားများတွင် ယုံကြည်စိတ်ချရသောနှင့် ထိရောက်သော ပင်လယ်ကူး ဖြေရှင်းချက်များကို ပေးအပ်ပြီး ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ကုန်သွယ်ရေး လမ်းကြောင်းများကို ဝန်ဆောင်မှု ပေးပါသည်။

Nova Ship Management ၏ သင်္ဘောစုတွင် ပါဝင်ရန်အတွက်၊ သင်္ဘောသားများသည် အတည်ပြုထားသော ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်သူမှ ပြုလုပ်သော အလုပ်ခန့်အပ်မှု မတိုင်မီ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ စစ်ဆေးမှု (PEME) ကို အောင်မြင်ရမည်ဖြစ်ပြီး တရားဝင် STCW ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကြံ့ခိုင်မှု လက်မှတ်ကို ရရှိရမည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် သင်သည် ပင်လယ်ကူး ဝန်ဆောင်မှုအတွက် ရုပ်ပိုင်းနှင့် စိတ်ပိုင်း ကျန်းမာရေး စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီကြောင်း အာမခံပါသည်။ ထို့အပြင်၊ ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော သင်္ဘောလိုင်း ကုမ္ပဏီများကဲ့သို့ပင်၊ Nova Ship Management သည် မူးယစ်ဆေးနှင့် အရက်ဝါဒကို တင်းတင်းကျပ်ကျပ် လိုက်နာမည်ဖြစ်ပြီး၊ အလုပ်ခန့်အပ်မှု မတိုင်မီ မူးယစ်ဆေး စစ်ဆေးခြင်းနှင့် သင်္ဘောပေါ်တွင် ကျပန်း စစ်ဆေးခြင်းများ ပြုလုပ်နိုင်သည်၊ ၎င်းသည် အားလုံးသော သင်္ဘောသားများအတွက် ကျန်းမာရေးနှင့် လုံခြုံရေး စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီရန် အရေးကြီးပါသည်။

Nova Ship Management ၏ စာရင်းဝင် အလုပ်အကိုင်များတွင် အဓိကအားဖြင့် သင်္ဘောကပ္ပိတိန်၊ အကြီးတန်း အရာရှိ၊ ဒုတိယ အင်ဂျင်နီယာ နှင့် အလုပ်ကြေးစား အမှုထမ်း (Able Seaman) ကဲ့သို့ အတွေ့အကြုံရှိသူများ ပါဝင်သော်လည်း၊ ပုံမှန် အလုပ်ကြေးစား (Ordinary Seaman - OS) သို့မဟုတ် ဝိုင်ပါ (Wiper) ကဲ့သို့ အစောပိုင်း အဆင့် သင်္ဘောသားများ သို့မဟုတ် သင်တန်းသားများအတွက် အခွင့်အလမ်းများ ပေါ်လာနိုင်သည်။ ကုမ္ပဏီသည် ကုန်တင်သင်္ဘောများနှင့် အထွေထွေ ကုန်တင်သင်္ဘောများပေါ်တွင် ပင်လယ်ဝန်ဆောင်မှု အတွေ့အကြုံကို တန်ဖိုးထားသည်။ သင်သည် တရားဝင် STCW 2010 အခြေခံ လုံခြုံရေး သင်တန်း (BST) နှင့် RFPNW သို့မဟုတ် RFPEW ကဲ့သို့ သက်ဆိုင်ရာ လက်မှတ်များရှိသော အစောပိုင်း အဆင့် သင်္ဘောသား သို့မဟုတ် သင်တန်းသားဖြစ်ပါက၊ DenizLink တွင် ပြည့်စုံသော ပရိုဖိုင်ကို ဖန်တီးပြီး လျှောက်ထားရန် အကြံပြုပါသည်။ ပင်လယ်ဝန်ဆောင်မှု အတွေ့အကြုံ အလွန်အကျွံ မရှိသော်လည်း၊ ကောင်းစွာ ပြင်ဆင်ထားသော လျှောက်လွှာကို အနာဂတ် အခွင့်အလမ်းများအတွက် ထည့်သွင်းစဉ်းစားနိုင်ပါသည်။

Nova Ship Management သင်္ဘောများအတွက် သင်္ဘောပေါ်တွင် နေထိုင်မှု အခြေအနေများ၏ အသေးစိတ် အချက်အလက်များကို အများပြည်သူသို့ မထုတ်ပြန်သော်လည်း၊ ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော တူရကီ ပင်လယ်ကူး ကုမ္ပဏီများသည် ယေဘုယျအားဖြင့် MLC 2006 စံနှုန်းများကို လိုက်နာကြသည်။ ၎င်းသည် ပုံမှန်အားဖြင့် အရာရှိများအတွက် သီးသန့် အခန်းများ၊ အလုပ်ကြေးစားများအတွက် မျှဝေသုံးစွဲသည့် အခန်းများ၊ နှင့် တစ်နေ့လျှင် သုံးကြိမ် အာဟာရပြည့်ဝသော အစားအစာများကို ပေးသည်။ အင်တာနက်နှင့် Wi-Fi ရရှိနိုင်မှုသည် ပင်လယ်ကူး လုပ်ငန်းတွင် ကွဲပြားခြားနားသည်။ ခေတ်သစ် ကုန်တင်သင်္ဘောအများစုတွင် အလုပ်ကြေးစားများအတွက် Wi-Fi ကို အကန့်အသတ်ဖြင့် ပေးအပ်သော်လည်း၊ ၎င်းသည် မကြာခဏ ဂြိုလ်တု အခြေခံဖြစ်ပြီး ကုန်ကျစရိတ် သို့မဟုတ် ဒေတာ ကန့်သတ်ချက်များ ရှိနိုင်သည်။ သင်္ဘောသားများသည် အဆက်အသွယ်အတွက် အင်တာနက် အသုံးပြုခွင့်သည် ကုန်းပေါ်ထက် ပိုမို ယုံကြည်စိတ်ချရမှု နည်းပါးပြီး ပိုမို ကန့်သတ်ထားမည်ဟု မျှော်လင့်သင့်ပြီး စာချုပ်ကာလအတွင်း မိသားစုနှင့် ဆက်သွယ်ရေးအတွက် မျှော်လင့်ချက်များကို စီမံခန့်ခွဲရန် အရေးကြီးပါသည်။

Nova Ship Management သည် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် သင်္ဘောနှင့် သင်္ဘောသား စီမံခန့်ခွဲမှု ကုမ္ပဏီ တစ်ခု အနေဖြင့်၊ ISM Code (International Safety Management Code) နှင့် အပြည့်အဝ ကိုက်ညီသော ခိုင်မာသော လုံခြုံရေး စီမံခန့်ခွဲမှု စနစ်များကို ထိန်းသိမ်းရန် မျှော်လင့်ပါသည်။ ၎င်းတို့၏ 'လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှုအားလုံးကို လွှမ်းခြုံထားသည့် ကျွမ်းကျင်သင်္ဘော စီမံခန့်ခွဲမှု ဝန်ဆောင်မှုများ' အတွက် ကတိကဝတ်သည် နိုင်ငံတကာ လုံခြုံရေး စံနှုန်းများကို လိုက်နာခြင်းကို ဆိုလိုသည်။ အတိအကျ PSC ဖမ်းဆီးမှု မှတ်တမ်းများ မပေးထားသော်လည်း၊ Nova Ship Management ကဲ့သို့ ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော ကုမ္ပဏီသည် ဖမ်းဆီးမှုများကို ကာကွယ်ရန်နှင့် ၎င်းတို့၏ ကုန်တင်သင်္ဘောများနှင့် အထွေထွေ ကုန်တင်သင်္ဘောများသည် အလံနိုင်ငံနှင့် ဆိပ်ကမ်း အာဏာပိုင် လိုအပ်ချက်များအားလုံးနှင့် ကိုက်ညီကြောင်း အာမခံရန် ဦးစားပေးမည်ဖြစ်သည်။ သင်္ဘောသားများသည် လုံခြုံသော လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများနှင့် စည်းမျဉ်းစည်းကမ်း လိုက်နာမှုအပေါ် အာရုံစိုက်သော ယဉ်ကျေးမှုကို မျှော်လင့်နိုင်သည်။

Nova Ship Management သည် တူရကီနိုင်ငံကို အခြေစိုက်သောကြောင့်၊ ၎င်းတို့ စီမံခန့်ခွဲသော သင်္ဘောများသည် တူရကီကိုသာ မကဘဲ အမျိုးမျိုးသော အလံနိုင်ငံများအောက်တွင် လုပ်ကိုင်နိုင်သည်။ မည်သည့် သင်္ဘောတွင်မဆို အလုပ်လုပ်ရန်အတွက်၊ သင်္ဘောသားများသည် သင်္ဘော၏ အလံ အုပ်ချုပ်ရေးမှ အသိအမှတ်ပြုသော အရည်အချင်း အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ် (COC) ကို ကိုင်ဆောင်ရမည်။ ၎င်းသည် ပုံမှန်အားဖြင့် သင်၏ COC အတွက် အလံနိုင်ငံ အတည်ပြုချက် (FSE) သို့မဟုတ် လက်မှတ် အသိအမှတ်ပြုခြင်းကို သက်ဆိုင်ရာ အလံနိုင်ငံမှ ရယူရန် လိုအပ်သည်။ DenizLink မှ လျှောက်ထားသောအခါ၊ သင်၏ အမျိုးသား လက်မှတ်များနှင့် အတည်ပြုချက်များအားလုံးကို ရှင်းလင်းစွာ မှတ်တမ်းတင်ထားကြောင်း သေချာပါစေ၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် Nova Ship Management သည် အောင်မြင်သော လျှောက်ထားသူများကို ၎င်းတို့၏ သတ်မှတ်ထားသော သင်္ဘောအတွက် လိုအပ်သော အလံနိုင်ငံ လိုအပ်ချက်များအပေါ် လမ်းညွှန်ပေးမည် ဖြစ်သည်။

Nova Ship Management သည် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် သင်္ဘောနှင့် သင်္ဘောသား စီမံခန့်ခွဲမှုအပေါ် အာရုံစိုက်ပြီး ပုံမှန် ပင်လယ်ကူး တိုးတက်မှုနှင့် ကိုက်ညီသော အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး လမ်းကြောင်းများကို ပေးသည်။ အရာရှိများအတွက်၊ ၎င်းသည် စုဆောင်းထားသော ပင်လယ်ဝန်ဆောင်မှု အချိန်၊ စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် နောက်ထပ် သင်တန်းများ (ဥပမာ- အဆင့်မြင့် STCW သင်တန်းများ) အပေါ် အခြေခံ၍ တတိယ အရာရှိမှ အကြီးတန်း အရာရှိ သို့မဟုတ် စတုတ္ထ အင်ဂျင်နီယာမှ အဓိက အင်ဂျင်နီယာအထိ တိုးတက်ခြင်းကို ဆိုလိုသည်။ ပုံမှန် အလုပ်ကြေးစား (Ordinary Seaman) ကဲ့သို့ အလုပ်ကြေးစားများသည် အတွေ့အကြုံရရှိပြီး သက်ဆိုင်ရာ အတည်ပြုချက်များ ရရှိခြင်းဖြင့် အလုပ်ကြေးစား အမှုထမ်း (Able Seaman) အထိ တိုးတက်နိုင်သည်။ Handysize နှင့် Panamax သင်္ဘောများ၏ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများတွင် အတွေ့အကြုံများစွာရှိသော ကုမ္ပဏီ၏ စီမံခန့်ခွဲရေး အဖွဲ့သည် အပ်နှံထားသော သင်္ဘောသားများအတွက် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို အားပေးသည့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ပတ်ဝန်းကျင်ကို အထောက်အကူပြုနိုင်သည်။