PT. JINET: Professional Maritime Crew Recruitment and Management in Indonesia

PT. JINET နှင့် သင်္ဘောသားအလုပ်များ ရရှိရန်အတွက် လျှောက်ထားသူအားလုံးသည် အခြေခံလုံခြုံရေးသင်တန်း (BST / STCW A-VI/1), အသက်ကယ်လှေနှင့် ကယ်ဆယ်ရေးသင်္ဘောများအတွက် ကျွမ်းကျင်မှု (PSC / STCW A-VI/2), နှင့် မီးသတ်ပညာ အဆင့်မြင့် (AFF / STCW A-VI/3) အပါအဝင် တရားဝင် STCW 2010 လက်မှတ်များကို ကိုင်ဆောင်ထားရမည်။ သင်္ဘောထပ်မှူးများအတွက် သက်ဆိုင်ရာ အရည်အချင်းလက်မှတ် (COC), RFPNW နှင့် ECDIS အမျိုးအစား-အထူးသင်တန်းများ လိုအပ်နိုင်သည်။ ရေကြောင်းအင်ဂျင်နီယာများအတွက် ၎င်းတို့၏ COC, RFPEW နှင့် ရေနံတင်သင်္ဘော (Tanker) လုပ်ငန်းများအတွက် ရေနံတင်သင်္ဘောထောက်ခံချက် (Oil / Chemical / Liquefied Gas) သည် အလွန်အရေးကြီးသည်။ ပင်လယ်ပြင်သုံးသင်္ဘော (Offshore Vessel) များတွင် DPO (Dynamic Positioning Officer) သို့မဟုတ် Crane Operator ကဲ့သို့သော အထူးအလုပ်များအတွက် Dynamic Positioning (DP) လက်မှတ် လိုအပ်နိုင်သည်။

PT. JINET နှင့် ရေကြောင်းဆိုင်ရာ အလုပ်များကို DenizLink ပလက်ဖောင်းမှတစ်ဆင့် တိုက်ရိုက်လျှောက်ထားနိုင်သည်။ သင်၏လျှောက်လွှာကို အမြန်ဆုံးဆောင်ရွက်နိုင်ရန် သင်၏ DenizLink ပရိုဖိုင်ကို ကိုယ်ရေးအချက်အလက်များ၊ အသေးစိတ်ပင်လယ်ဝန်ဆောင်မှု မှတ်တမ်းများနှင့် သက်ဆိုင်ရာစာရွက်စာတမ်းများအားလုံးကို ပြည့်ပြည့်စုံစုံ ဖြည့်သွင်းပြီး အပ်လုဒ်လုပ်ထားကြောင်း သေချာပါစေ။ အဓိကစာရွက်စာတမ်းများတွင် တရားဝင် STCW 2010 လက်မှတ်များ၊ အရည်အချင်းလက်မှတ် (COC), ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကျန်းမာရေးလက်မှတ်၊ ပတ်စ်ပို့နှင့် သင်္ဘောသားစာအုပ်တို့ ပါဝင်သည်။ ကုန်တင်သင်္ဘော (Bulk Carrier), ပင်လယ်ပြင်သုံးသင်္ဘော (Offshore Vessel) သို့မဟုတ် ရေနံတင်သင်္ဘော (Tanker) များတွင် သင်၏အတွေ့အကြုံကို မီးမောင်းထိုးပြခြင်းသည် Master mariner vacancy, Chief Engineer vacancy, သို့မဟုတ် Able Seaman jobs ကဲ့သို့သော ရာထူးများအတွက် အကျိုးရှိမည်ဖြစ်သည်။

ဟုတ်ကဲ့၊ PT. JINET သည် အင်ဒိုနီးရှားနိုင်ငံ၊ ဂျကာတာမြို့ကို အခြေစိုက်သော တရားဝင် အင်ဒိုနီးရှား ရေကြောင်းသင်္ဘောသားခန့်အပ်ရေးနှင့် စီမံခန့်ခွဲရေးကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့၏ ဝန်ဆောင်မှုများနှင့် သင်္ဘောအုပ်စု အာရုံစိုက်မှုဆိုင်ရာ အချက်အလက်များကို ပေးဆောင်သည့် ၎င်းတို့၏ တရားဝင်ဝဘ်ဆိုက် www.jinet.id သို့ ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့၏ ဂုဏ်သတင်းကို စစ်ဆေးနိုင်သည်။ နိုင်ငံတော်နှင့် နိုင်ငံတကာ သင်္ဘောလုပ်ငန်းကဏ္ဍများတွင် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် သင်္ဘောသားများအား ပံ့ပိုးပေးရာတွင် အထူးပြုခြင်းသည် ၎င်းတို့၏ တည်ရှိမှုကို ပိုမိုခိုင်မာစေသည်။ DenizLink သည် အလုပ်ရှာဖွေနေသော သင်္ဘောသားများအတွက် ယုံကြည်စိတ်ချရမှုရှိစေရန် အတည်ပြုထားသော ကုမ္ပဏီများနှင့်သာ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သည်။

သင်္ဘောအမျိုးအစားအလိုက် သီးခြားအသေးစိတ်အချက်အလက်များ ကွဲပြားနိုင်သော်လည်း၊ MLC 2006 နှင့် ကိုက်ညီသော ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သည့် PT. JINET သည် သင်္ဘောပေါ်တွင် နေထိုင်မှုအခြေအနေများအတွက် နိုင်ငံတကာစံနှုန်းများကို လိုက်နာသည်။ သင်္ဘောသားများသည် အထွေထွေသင်္ဘောသားများ (Ordinary Seaman jobs သို့မဟုတ် Oiler jobs ကဲ့သို့) အတွက် မျှဝေသုံးစွဲရသော တည်းခိုခန်းများနှင့် အရာရှိများအတွက် သီးသန့်တည်းခိုခန်းများအပါအဝင် သက်တောင့်သက်သာရှိပြီး ကောင်းမွန်စွာ ထိန်းသိမ်းထားသော နေထိုင်မှုများကို မျှော်လင့်နိုင်သည်။ အစားအသောက် အရည်အသွေးသည် ပုံမှန်အားဖြင့် ကောင်းမွန်ပြီး မတူညီသော သင်္ဘောသားအုပ်စုများအတွက် အစားအမျိုးမျိုးကို ပံ့ပိုးပေးသည်။ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ သင်္ဘောအုပ်စုများတွင် အင်တာနက်နှင့် Wi-Fi ရရှိနိုင်မှုသည် ပိုမိုများပြားလာနေသော်လည်း၊ သင်္ဘောနှင့် ကုန်သွယ်ရေးလမ်းကြောင်းပေါ် မူတည်၍ အင်တာနက်အမြန်နှုန်းနှင့် အသုံးပြုခွင့် မူဝါဒများ ကွဲပြားနိုင်သည်။ အင်တာဗျူးအဆင့်တွင် သီးခြားသင်္ဘော၏ အဆောက်အအုံများအကြောင်း မေးမြန်းရန် အကြံပြုလိုပါသည်။

PT. JINET သည် သင်္ဘောသားအလုပ်များအားလုံးအတွက် နိုင်ငံတကာ ရေကြောင်းဆိုင်ရာ ကျန်းမာရေးစံနှုန်းများကို တင်းကြပ်စွာ လိုက်နာသည်။ STCW A-I/9 နှင့် ကိုက်ညီသော အလုပ်ခန့်ထားရေး မတိုင်မီ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ စစ်ဆေးမှု (PEME) သည် မဖြစ်မနေလိုအပ်ပြီး၊ အမြင်၊ အကြားနှင့် အထွေထွေ ကိုယ်ခန္ဓာအခြေအနေများအပါအဝင် ပင်လယ် duty အတွက် ကျန်းမာရေးကောင်းမွန်သူများကို အတည်ပြုသည်။ ၎င်းတို့သည် မူးယစ်ဆေးဝါးနှင့် အရက်သောက်သုံးမှု ကင်းစင်ရေး မူဝါဒကိုလည်း တင်းကြပ်စွာ လိုက်နာပြီး၊ လုပ်ငန်းအကောင်းဆုံး အလေ့အကျင့်များနှင့်အညီ အလုပ်ခန့်ထားရေး မတိုင်မီ စစ်ဆေးမှုနှင့် ပုံမှန် သင်္ဘောပေါ်တွင် စစ်ဆေးမှုများ ပြုလုပ်သည်။ အချို့သော ကြိုတင်ရှိပြီးသော ရောဂါအခြေအနေများကို အမှု-အလိုက် စဉ်းစားနိုင်သော်လည်း၊ လုံခြုံရေးကို ထိခိုက်စေနိုင်သော ပြင်းထန်သော အခြေအနေများသည် ပုံမှန်အားဖြင့် ငြင်းပယ်ခံရသည်။

PT. JINET သည် သင်္ဘောသားများ၏ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် အလုပ်ခန့်ထားရေးကို ပံ့ပိုးပေးရန် ကတိကဝတ်ပြုထားပြီး၊ ၎င်းတွင် အစပြုသူ အလုပ်အကိုင်များ သို့မဟုတ် သင်္ဘောသားသင်တန်းသားများအတွက် အခွင့်အလမ်းများ ပါဝင်နိုင်သည်။ ၎င်းတို့၏ အဓိက အာရုံစိုက်မှုသည် Master, Chief Engineer, နှင့် Bosun vacancy ကဲ့သို့သော အလုပ်အကိုင်များအတွက် အတွေ့အကြုံရှိသူ သင်္ဘောသားများအပေါ်တွင် ရှိသော်လည်း၊ အထွေထွေသင်္ဘောသား (Ordinary Seaman) သို့မဟုတ် Wiper အလုပ်များအတွက် အလွန်စိတ်အားထက်သန်သော သင်္ဘောသားသင်တန်းသားများ သို့မဟုတ် အသစ် သင်္ဘောသားများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားနိုင်သည်။ သင်၏ အခွင့်အလမ်းများကို တိုးမြှင့်ရန်အတွက် သင်၏ အခြေခံလုံခြုံရေးသင်တန်း (BST), RFPNW/RFPEW ထောက်ခံချက်များနှင့် သက်ဆိုင်ရာ သင်္ဘောမတိုင်မီ သင်တန်းများအားလုံးကို ကိုင်ဆောင်ထားကြောင်း သေချာပါစေ။ ပင်လယ်တွင် ပထမဆုံးအလုပ်ရရှိရန် သင်၏ ရည်မှန်းချက်များကို သင်၏ DenizLink ပရိုဖိုင်တွင် ထင်ရှားစွာ ဖော်ပြရန် အရေးကြီးသည်။

PT. JINET သည် ၎င်းတို့၏ dry bulk carrier, tanker, နှင့် offshore vessel လုပ်ငန်းများအတွင်း ပရော်ဖက်ရှင်နယ် တိုးတက်မှုအတွက် ပွင့်လင်းသော လမ်းကြောင်းများကို ပေးဆောင်သည်။ ကောင်းမွန်သော စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် သစ္စာရှိမှုကို ပြသသော သင်္ဘောသားများသည် Able Seaman (AB) ကဲ့သို့သော အဆင့်နိမ့်ရာထူးများမှ သင်္ဘောထပ်မှူး အလုပ်များသို့ တက်လှမ်းနိုင်သည်၊ သို့မဟုတ် Oiler မှ ရေကြောင်းအင်ဂျင်နီယာ အလုပ်များသို့ တက်လှမ်းနိုင်သည်၊ သို့မှသာ လိုအပ်သော ပင်လယ်ဝန်ဆောင်မှု အချိန်ကို ဖြည့်ဆည်းပြီး ပိုမိုမြင့်မားသော အရည်အချင်းလက်မှတ် (COC) များကို ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီသည် အဆက်မပြတ် သင်ယူမှုကို အားပေးပြီး Chief Officer jobs သို့မဟုတ် 2nd Engineer ကဲ့သို့သော ရာထူးများအတွက် ၎င်းတို့၏ နောက်တစ်ဆင့် လက်မှတ်များကို ရရှိရန် သင်္ဘောသားများကို ပံ့ပိုးပေးနိုင်သည်။

PT. JINET သည် Maritime Labour Convention, 2006 (MLC 2006) စံနှုန်းများကို တင်းကြပ်စွာ လိုက်နာပြီး၊ သင်္ဘောသားများအတွက် တရားမျှတသော အလုပ်ခန့်ထားရေး စည်းကမ်းချက်များ၊ ဘေးကင်းလုံခြုံသော အလုပ်လုပ်ကိုင်မှု အခြေအနေများ နှင့် လူမှုဖူလုံရေး အာမခံတို့ကို အာမခံသည်။ ၎င်းတွင် ပွင့်လင်းသော စာချုပ်များ၊ အချိန်မီ လစာပေးချေမှုများနှင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ စောင့်ရှောက်မှုအတွက် စီစဉ်ပေးမှုများ ပါဝင်သည်။ ၎င်းတို့၏ ပြန်လည်ပို့ဆောင်ရေး မူဝါဒသည် စာချုပ်ပြီးဆုံးချိန်တွင် သို့မဟုတ် အရေးပေါ်အခြေအနေများတွင် သင်္ဘောသားများကို အိမ်သို့ အမြန်ဆုံးနှင့် ကုမ္ပဏီ၏ ကုန်ကျစရိတ်ဖြင့် ပြန်လည်ပို့ဆောင်ပေးရန် အာမခံသည်။ ထို့အပြင်၊ သင်္ဘောသားအားလုံးသည် ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော P&I ကလပ် အာမခံဖြင့် အကျုံးဝင်ပြီး၊ duty တွင် ရှိစဉ် ကျန်းမာရေး၊ ထိခိုက်ဒဏ်ရာရမှုနှင့် အခြား တာဝန်ခံမှုများအတွက် ပြည့်စုံသော အကာအကွယ်ကို ပေးသည်။

PT. JINET သည် ကုန်တင်သင်္ဘောများ (Bulk Carriers), ပင်လယ်ပြင်သုံးသင်္ဘောများ (Offshore Vessels), နှင့် ရေနံတင်သင်္ဘောများ (Tankers) အပါအဝင် အမျိုးမျိုးသော သင်္ဘောအုပ်စုများအတွက် သင်္ဘောသားခန့်အပ်ရေးတွင် အထူးပြုပြီး၊ dry bulk carrier operations, tanker operations နှင့် offshore vessel operations တို့တွင် တက်ကြွစွာ လည်ပတ်လျက်ရှိသည်။ ပုံမှန်ရရှိနိုင်သော သင်္ဘောသားအလုပ်များသည် ဌာနခွဲအားလုံးကို လွှမ်းခြုံသည်။ သင်္ဘောထပ်ပိုင်းအတွက်၊ Master, Chief Officer, Bosun, Able Seaman, နှင့် DPO တို့ ပါဝင်သည်။ အင်ဂျင်ဌာနတွင်၊ Chief Engineer, 2nd Engineer, Oiler, Pumpman, နှင့် Crane Operator ကဲ့သို့သော ရာထူးများသည် ပုံမှန်ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့သည် ဟိုတယ်/ဝန်ဆောင်မှု ဌာနခွဲအတွက် Steward နှင့် Cook steward maritime positions ကဲ့သို့သော အလုပ်အကိုင်များကိုလည်း ခန့်အပ်သည်။

PT. JINET သည် ၎င်း၏ သင်္ဘောအုပ်စုတစ်ခုလုံးတွင် လုံခြုံရေးနှင့် လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှု ထူးချွန်မှု၏ အမြင့်ဆုံးစံနှုန်းများကို ထိန်းသိမ်းရန် ကတိကဝတ်ပြုထားပြီး၊ International Safety Management (ISM) Code ကို လိုက်နာသည်။ ဤကတိကဝတ်သည် ကုန်တင်သင်္ဘောများ (Bulk Carriers), ပင်လယ်ပြင်သုံးသင်္ဘောများ (Offshore Vessels), နှင့် ရေနံတင်သင်္ဘောများ (Tankers) အားလုံးအတွက် ခိုင်မာသော လုံခြုံရေး စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်များ ရှိနေကြောင်း အာမခံသည်။ သီးခြား PSC ဖမ်းဆီးမှု မှတ်တမ်းများကို အများပြည်သူသို့ မပေးအပ်သော်လည်း၊ PT. JINET ကဲ့သို့သော ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော အင်ဒိုနီးရှား သင်္ဘောသားခန့်အပ်ရေး အေဂျင်စီများသည် နိုင်ငံတကာ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကို လိုက်နာရန် ဦးစားပေးပြီး၊ ချောမွေ့သော လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများနှင့် Port State Control ပြဿနာများကို ရှောင်ရှားရန် အာမခံသည်။ ၎င်းသည် နိုင်ငံတကာ ရေကြောင်းလုပ်ငန်းတွင် လုံခြုံရေးနှင့် ယုံကြည်စိတ်ချရမှုအပေါ် ၎င်းတို့၏ ကတိကဝတ်ကို ထင်ဟပ်စေသည်။

PT. JINET သည် ပုံမှန်အားဖြင့် ယှဉ်ပြိုင်နိုင်သော စာချုပ်သက်တမ်းများနှင့် လုပ်ငန်းလိုအပ်ချက်များကို သင်္ဘောသားများ၏ ကောင်းကျိုးနှင့် ချိန်ခွင်လျှာညီစေရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသော အလှည့်ကျ စနစ်များကို ပေးသည်။ သီးခြားစည်းကမ်းချက်များသည် ရာထူး၊ သင်္ဘောအမျိုးအစား (Bulk Carrier, Offshore Vessel, Tanker) နှင့် လုပ်ငန်းနယ်မြေပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားနိုင်သော်လည်း၊ ပုံမှန်စာချုပ်များသည် သင်္ဘောပေါ်တွင် 4 မှ 6 လအထိ ကြာမြင့်ပြီး၊ ထို့နောက် သက်ဆိုင်ရာ အားလပ်ရက် ကာလများ ရှိသည်။ အထူးပြု ပင်လယ်ပြင်သုံးသင်္ဘော (offshore) အလုပ်များအတွက်၊ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများ၏ တောင်းဆိုမှုရှိသော သဘာဝကြောင့် အလှည့်ကျ စနစ်များသည် တိုတောင်းနိုင်သည် (ဥပမာ၊ 2-3 လ အလုပ်/အနားယူ)၊ ၎င်းတို့၏ သင်္ဘောသားများအတွက် အကောင်းဆုံး အနားယူချိန်နှင့် မိသားစုအချိန်ကို အာမခံသည်။ ပြန်လည်ပို့ဆောင်ရေး မူဝါဒများသည် MLC 2006 စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီသည်။