Seamploy: ပင်လယ်ကူး သင်္ဘောဝန်ထမ်း ခေါ်ယူရေးနှင့် အလုပ်ခန့်ထားရေး ဝန်ဆောင်မှုများ

ထင်ရှားသော ရုရှားနိုင်ငံမှ ဝန်ထမ်းခေါ်ယူရေး အေဂျင်စီဖြစ်သည့် Seamploy တွင် ပင်လယ်ကူး အလုပ်များကို လျှောက်ထားခြင်းသည် DenizLink ပလက်ဖောင်းမှတစ်ဆင့် လွယ်ကူချောမွေ့စေပါသည်။ သင်သည် အခမဲ့ DenizLink အကောင့်တစ်ခုကို ဖန်တီးပြီး ပင်လယ်ကူး အတွေ့အကြုံနှင့် STCW 2010 လက်မှတ်များအားလုံးဖြင့် သင့် ပရိုဖိုင်ကို ပြီးမြောက်အောင် ဖြည့်သွင်းပြီးနောက် "Seamploy" ကို ရှာဖွေ၍ ၎င်းတို့၏ ကုမ္ပဏီ ပရိုဖိုင်ကို ရှာဖွေသင့်ပါသည်။ ၎င်းတို့၏ စာမျက်နှာပေါ်တွင် ရောက်ရှိပြီးနောက်၊ သင်၏ ကုန်တင်သင်္ဘော (Bulk Carrier) နှင့် ရေနံတင်သင်္ဘော (Tanker) သင်္ဘောစုများပေါ်တွင် သင်္ဘောကပ္ပတိန် (Master)၊ အင်ဂျင်နီယာချုပ် (Chief Engineer) သို့မဟုတ် အထွေထွေ သင်္ဘောသား (Able Seaman) ကဲ့သို့သော ရာထူးများအတွက် လျှောက်လွှာတင်သွင်းရန် လျှောက်ထားခလုတ်ကို နှိပ်ပါ။ ဤသည်မှာ လျှောက်ထားရန် အမြန်ဆုံးနှင့် အလွယ်ကူဆုံး နည်းလမ်းဖြစ်သည်။

Seamploy ၏ ကုန်တင်သင်္ဘော (Bulk Carrier) နှင့် ရေနံတင်သင်္ဘော (Tanker) သင်္ဘောများတွင် အလုပ်လုပ်ရန်အတွက် သင့်ရာထူးနှင့် သင်္ဘောအမျိုးအစားနှင့် ကိုက်ညီသော တရားဝင် အရည်အချင်းလက်မှတ် (Certificate of Competency - COC) နှင့်အတူ STCW 2010 အခြေခံ လုံခြုံရေး သင်တန်းများ၊ အခြေခံ လုံခြုံရေး သင်တန်း (BST / STCW A-VI/1)၊ အသက်ကယ်လှေနှင့် ကယ်ဆယ်ရေး သင်္ဘောများတွင် ကျွမ်းကျင်မှု (PSC / STCW A-VI/2) နှင့် မီးသတ် အဆင့်မြင့် သင်တန်း (AFF / STCW A-VI/3) တို့ ပါဝင်ရမည်။ ရေနံတင်သင်္ဘော (Tanker) လုပ်ငန်းများအတွက် တရားဝင် ရေနံတင်သင်္ဘော ထောက်ခံချက် (Oil, Chemical, or Liquefied Gas, STCW A-V/1) သည် မဖြစ်မနေ လိုအပ်ပါသည်။ ထို့အပြင်၊ သင်္ဘောဝန်ထမ်းများအတွက် သတ်မှတ်ထားသော လုံခြုံရေး တာဝန်များ (Vessel Personnel with Designated Security Duties - VPDSD) နှင့် နိုင်ငံတကာ စံချိန်စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီသော ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ သင့်လျော်မှု လက်မှတ် (medical fitness certificate) တို့သည် ပုံမှန်အားဖြင့် လိုအပ်ပါသည်။

Seamploy သည် ရုရှားနိုင်ငံ၊ စိန့်ပီတာစဘတ်မြို့ကို အခြေစိုက်သော တရားဝင်နှင့် တည်ထောင်ပြီးသား ပင်လယ်ကူး သင်္ဘောဝန်ထမ်း ခေါ်ယူရေး အေဂျင်စီတစ်ခုဖြစ်ပြီး လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ ၁၀ နှစ်ကျော်ရှိသည်။ ၎င်းတို့သည် ကုန်တင်သင်္ဘော (Bulk Carriers) နှင့် ရေနံတင်သင်္ဘော (Tankers) များအတွက် ဝန်ထမ်း စီမံခန့်ခွဲမှုတွင် အထူးပြုသည်။ ၎င်းတို့၏ တရားဝင် ဝဘ်ဆိုက် https://www.seamploy.com သို့ ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများကို စစ်ဆေးနိုင်ပြီး ပိုမိုသိရှိနိုင်ပါသည်။ အသိအမှတ်ပြု ခံထားရသော ဝန်ထမ်းခေါ်ယူရေး မိတ်ဖက်တစ်ဦးအနေဖြင့် Seamploy သည် ရုရှားနိုင်ငံ၏ ပင်လယ်ကူး ကဏ္ဍအတွင်း အရည်အသွေးမြင့် ဝန်ထမ်းပေါင်းစည်းရေးနှင့် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု အောင်မြင်မှုတို့ကို အလေးထားသည်။

Seamploy သည် ပင်လယ်ကူး သင်္ဘောဝန်ထမ်းအားလုံးအတွက် နိုင်ငံတကာ ပင်လယ်ကူး ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ သင့်လျော်မှု စံချိန်စံနှုန်းများကို လိုက်နာပြီး တရားဝင် အလုပ်မဝင်မီ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ စစ်ဆေးမှု (Pre-Employment Medical Examination - PEME) လက်မှတ်ကို လိုအပ်ပါသည်။ ယင်းတွင် ပုံမှန်အားဖြင့် ပြည့်စုံသော ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ စစ်ဆေးမှု၊ အမြင်နှင့် အကြားအာရုံ စမ်းသပ်မှုများ၊ နှင့် ဆေးဝါးနှင့် အရက် စစ်ဆေးမှုများ ပါဝင်သည်။ ထိန်းချုပ်မှုမရှိသော နာတာရှည်ရောဂါများ၊ ပြင်းထန်သော အမြင်ချို့ယွင်းမှုများ (ပြင်ဆင်မထားသော)၊ သို့မဟုတ် ဆေးဝါး စစ်ဆေးမှု အောင်မြင်မှု မရှိခြင်းတို့သည် ပုံမှန်အားဖြင့် မသင့်လျော်ဟု သတ်မှတ်ခံရစေပါသည်။ သင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ လက်မှတ်သည် STCW နှင့် MLC 2006 လမ်းညွှန်ချက်များနှင့်အညီ ပင်လယ်ကူး တာဝန်ထမ်းဆောင်ရန် သင့်လျော်ကြောင်း အတည်ပြုရန် အလွန်အရေးကြီးပါသည်။

Seamploy သည် ၎င်း၏ စီမံခန့်ခွဲမှုအောက်ရှိ ကုန်တင်သင်္ဘော (Bulk Carrier) နှင့် ရေနံတင်သင်္ဘော (Tanker) သင်္ဘောစုများတစ်လျှောက် အမြင့်ဆုံးသော လုံခြုံရေးနှင့် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု အောင်မြင်မှု စံချိန်စံနှုန်းများကို လိုက်နာရန် ကတိကဝတ်ပြုထားပြီး ISM Code ကို အပြည့်အဝ လိုက်နာပါသည်။ ၎င်းတို့သည် လူသား၏ အမှားကို လျှော့ချရန်နှင့် အစားထိုးနှုန်းကို နည်းပါးစေရန်အတွက် ဝန်ထမ်းအားလုံးအတွက် ဂရုတစိုက် ကြိုတင်စစ်ဆေးခြင်းနှင့် ခက်ထန်သော စိစစ်မှု လုပ်ငန်းစဉ်များကို ဦးစားပေးပါသည်။ သီးသန့် PSC ထိန်းသိမ်းမှု မှတ်တမ်းများသည် သင်္ဘောအလိုက် ကွဲပြားပြီး အများပြည်သူဆိုင်ရာ ဒေတာဘေ့စ်များတွင် ရရှိနိုင်သော်လည်း၊ ၎င်းတို့၏ ရုရှားနိုင်ငံမှ အခြေစိုက်သော အရည်အသွေးမြင့် ဝန်ထမ်း စီမံခန့်ခွဲမှုအပေါ် Seamploy ၏ အာရုံစိုက်မှုသည် ၎င်းတို့၏ သင်္ဘောများသည် နိုင်ငံတကာ စည်းမျဉ်းအားလုံးကို ဖြည့်ဆည်းပေးပြီး ထိန်းသိမ်းမှုများကို ရှောင်ရှားနိုင်ရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။

Seamploy သည် ၎င်း၏ ကုန်တင်သင်္ဘော (Bulk Carrier) နှင့် ရေနံတင်သင်္ဘော (Tanker) လုပ်ငန်းများအတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီပြီး အတွေ့အကြုံရှိသော အရာရှိများနှင့် အင်ဂျင်နီယာများကို ခေါ်ယူရာတွင် အဓိက အာရုံစိုက်ပါသည်။ ၎င်းတို့၏ အဓိက ရည်ရွယ်ချက်မှာ ကျွမ်းကျင်သော ပင်လယ်ကူး သင်္ဘောဝန်ထမ်းများကို သင်္ဘောပိုင်ရှင်များနှင့် ချိတ်ဆက်ပေးရန်ဖြစ်သော်လည်း၊ အထွေထွေ သင်္ဘောသား (Ordinary Seaman - OS) သို့မဟုတ် ရေနံတင်သင်္ဘော အင်ဂျင်နီယာ (Oiler) ကဲ့သို့သော အစောပိုင်း အဆင့် ရာထူးများအပါအဝင် စိတ်ဝင်စားသော လျှောက်ထားသူအားလုံးကို DenizLink တွင် ပြည့်စုံသော ပရိုဖိုင်တစ်ခု ဖန်တီးရန် တိုက်တွန်းပါသည်။ သင့်လျော်သော အခွင့်အလမ်းများ ပေါ်လာပါက သင့်အသေးစိတ်အချက်အလက်များ ရရှိနိုင်စေရန် ၎င်းက အာမခံပါသည်။ သို့သော် ၎င်းတို့၏ အဓိက ခေါ်ယူမှုသည် အတွေ့အကြုံရှိသူများကို ဦးတည်ပါသည်။

Seamploy ၏ ကုန်တင်သင်္ဘော (Bulk Carrier) နှင့် ရေနံတင်သင်္ဘော (Tanker) သင်္ဘောစုများပေါ်တွင် နေထိုင်မှု အခြေအနေများသည် ပုံမှန်အားဖြင့် MLC 2006 စံချိန်စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီပါသည်။ အရာရှိများသည် ပုံမှန်အားဖြင့် တစ်ဦးတည်း အခန်းများတွင် နေထိုင်ကြပြီး၊ သင်္ဘော၏ အသက်အရွယ်နှင့် ဒီဇိုင်းပေါ်မူတည်၍ အခြားသူများနှင့် အခန်းခွဲဝေနေထိုင်ရနိုင်သည်။ အစားအစာ အရည်အသွေးသည် ပုံမှန်အားဖြင့် ကောင်းမွန်ပြီး အမျိုးမျိုးသော နိုင်ငံသားများနှင့် အစားအသောက် လိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးရန် အစားအစာ အမျိုးမျိုးကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ အင်တာနက်နှင့် Wi-Fi အသုံးပြုခွင့် ရှိပါက၊ သင်္ဘောအလိုက် ကွဲပြားပြီး ကန့်သတ်ထားနိုင်သည် သို့မဟုတ် ပေးဆောင်ရသော ဂြိုလ်တု ဝန်ဆောင်မှုများမှတစ်ဆင့် ပံ့ပိုးပေးနိုင်ပြီး၊ အဓိကအားဖြင့် အရေးကြီးသော ဆက်သွယ်ရေးအတွက်သာ ဖြစ်ပြီး အကျယ်တဝင့် ရှာဖွေခြင်းအတွက် မဟုတ်ပါ။

Seamploy သည် ၎င်း၏ ပင်လယ်ကူး သင်္ဘောဝန်ထမ်းများအတွက် ရေရှည် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း တိုးတက်မှုကို တန်ဖိုးထားပြီး ၎င်း၏ ကုန်တင်သင်္ဘော (Bulk Carrier) နှင့် ရေနံတင်သင်္ဘော (Tanker) သင်္ဘောစုများအတွင်း အဆက်မပြတ် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို အားပေးသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ 3rd Officer မှ Chief Officer သို့မဟုတ် Oiler မှ 4th Engineer သို့ တိုးမြှင့်ရေး အခွင့်အလမ်းများသည် စွမ်းဆောင်ရည်၊ ပင်လယ်ကူး အတွေ့အကြုံနှင့် ပိုမိုမြင့်မားသော အရည်အချင်းလက်မှတ် (COC) နှင့် လိုအပ်သော ထောက်ခံချက်များ ရရှိခြင်းအပေါ် မူတည်ပါသည်။ ၎င်းတို့သည် ဝန်ထမ်း အစားထိုးနှုန်းကို နည်းပါးစေရန် ရည်ရွယ်ပြီး ကတိကဝတ်ပြုထားသော ပင်လယ်ကူး သင်္ဘောဝန်ထမ်းများအတွက် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် တည်ငြိမ်သော ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးပေးပါသည်။

ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော ပင်လယ်ကူး သင်္ဘောဝန်ထမ်း ခေါ်ယူရေး အေဂျင်စီတစ်ရပ်အနေဖြင့် Seamploy သည် ပင်လယ်ကူး သင်္ဘောဝန်ထမ်းများ၏ အခွင့်အရေးနှင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်များကို ကာကွယ်ပေးသည့် ပင်လယ်ကူး အလုပ်သမား ကွန်ဗန်းရှင်း၊ ၂၀၀၆ (MLC 2006) နှင့် ကိုက်ညီသော ပင်လယ်ကူး သင်္ဘောဝန်ထမ်း စာချုပ်အားလုံးကို အာမခံပါသည်။ ယင်းတွင် လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ ပြန်လည်ပို့ဆောင်ရေးနှင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ စောင့်ရှောက်မှုဆိုင်ရာ ပြဋ္ဌာန်းချက်များ ပါဝင်သည်။ ထို့အပြင်၊ ပင်လယ်ကူး သင်္ဘောဝန်ထမ်း အာမခံ၊ ပုံမှန်အားဖြင့် P&I (Protection and Indemnity) ကလပ်မှတစ်ဆင့် ပံ့ပိုးပေးသော၊ Seamploy မှ စီမံခန့်ခွဲသော သင်္ဘောများပေါ်တွင် ရှိသော ပင်လယ်ကူး သင်္ဘောဝန်ထမ်းအားလုံးအတွက် ၎င်းတို့၏ စာချုပ်ကာလအတွင်း အရေးကြီးသော အကာအကွယ်ကို ပေးပါသည်။

Seamploy သည် ၎င်း၏ ကုန်တင်သင်္ဘော (Bulk Carrier) နှင့် ရေနံတင်သင်္ဘော (Tanker) လုပ်ငန်းများအတွက် သင်္ဘောထပ်ခါး (Deck)၊ အင်ဂျင် (Engine) နှင့် ဟိုတယ် (Hotel) ဌာနများအတွင်း ရာထူးအမျိုးမျိုးကို တက်ကြွစွာ ခေါ်ယူပါသည်။ အဓိက ရာထူးများတွင် သင်္ဘောကပ္ပတိန် (Master)၊ အဓိက သင်္ဘောအရာရှိ (Chief Officer) နှင့် အထွေထွေ သင်္ဘောသား (Able Seaman) တို့ သင်္ဘောထပ်ခါး ဌာနတွင် ပါဝင်ပါသည်။ အင်ဂျင် ဌာနအတွက်၊ ၎င်းတို့သည် အင်ဂျင်နီယာချုပ် (Chief Engineer)၊ ဒုတိယ အင်ဂျင်နီယာချုပ် (2nd Engineer)၊ ရေနံတင်သင်္ဘော အင်ဂျင်နီယာ (Oiler) နှင့် ပန့်ပန်း (Pumpman) တို့ကို ရှာဖွေပါသည်။ ထို့အပြင်၊ ဘိုဆွန် (Bosun) နှင့် စတူးဝပ် (Steward) ကဲ့သို့သော ရာထူးများသည် ၎င်းတို့၏ ဝန်ထမ်းခေါ်ယူမှု လိုအပ်ချက်များ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းလည်း ဖြစ်ပါသည်။ ဤရာထူးများအတွက် အတွေ့အကြုံရှိသော ပင်လယ်ကူး သင်္ဘောဝန်ထမ်းများကို DenizLink မှတစ်ဆင့် လျှောက်ထားရန် တိုက်တွန်းပါသည်။