Select Offshore: Qlobal Rekrutment - Dəniz, Neft-Qaz və Enerji Sektorları Üçün

Select Offshore vasitəsilə dənizçi işləri üçün effektiv şəkildə müraciət edə bilərsiniz. İlk növbədə, pulsuz DenizLink hesabınızı yaradın və dəniz təcrübənizi ətraflı şəkildə göstərən profilinizi tamamlamağınızdan əmin olun. `STCW 2010` Səlahiyyət Sertifikatınızı (COC) və hər hansı müvafiq təsdiqnamələri yükləməlisiniz. `Baş Mühəndis vakansiyası`, `2-ci Mühəndis`, `DPO (Dinamik Mövqe Ofiseri)`, `Kran Operatoru`, `Aşpaz` və `Qabaqcıl Dənizçi işləri` kimi vəzifələr tez-tez mövcuddur. Ümumi Yük Gəmiləri, Dənizkənarı Gəmilər və ya Sərnişin Gəmilərindəki təcrübənizi vurğulamaq müraciətinizi gücləndirəcək.

Bəli, Select Offshore Böyük Britaniyada yerləşən qanuni və nüfuzlu `dəniz rekrutment` mütəxəssisidir. 2013-cü ildə təsis edilmişdir, onlar Select Engineering Group-un törəmə şirkəti kimi fəaliyyət göstərir, enerji, dəniz və əlaqəli sektorlar üçün qlobal istedad həllərində 35 ildən çox kollektiv təcrübədən faydalanır. Onların etimadnamələrini yoxlamaq və xidmətləri haqqında daha çox məlumat əldə etmək üçün rəsmi veb-saytlarını ziyarət edə bilərsiniz: https://www.selectoffshore.com, əmin olun ki, siz orijinal domenə daxil olursunuz.

Select Offshore tərəfindən işə qəbul edilən gəmilərdə işləmək üçün `STCW 2010` uyğunluğu məcburidir. Bu, adətən `Əsas Təhlükəsizlik Təlimi (BST / STCW A-VI/1)`, `Xilasedici Qayıqlar və Qurtarma Qayıqları üzrə Səriştə (PSC / STCW A-VI/2)`, `Qabaqcıl Yanğınla Mübarizə (AFF / STCW A-VI/3)` və `Tibbi İlk Yardım / Tibbi Baxım (STCW A-VI/4)` daxildir. Sizin rütbənizdən və `gəmi tipindən` asılı olaraq, `VPDSD (Təyin Edilmiş Təhlükəsizlik Vəzifələri Olan Gəmi Personalı)`, `Dənizkənarı Gəmilər`də `DPO` rolları üçün `RFPNW (Naviqasiya Növbəsinin Tərkib Hissəsi Olan Reytinq)` kimi xüsusi təsdiqnamələr tələb olunacaq. Həmişə Səlahiyyət Sertifikatınızın (COC) cari və nəzərdə tutulan rütbə və gəmi tipinə uyğun olduğundan əmin olun.

Select Offshore `Ümumi Yük Gəmiləri`, `Dənizkənarı Gəmilər` və `Sərnişin Gəmiləri` əməliyyatlarını əhatə edən müxtəlif `donanma` üçün `dəniz rekrutmenti`ndə ixtisaslaşmışdır. `Böyük Britaniyada` yerləşən agentlik olaraq, onlar əsasən enerji, dəniz və əlaqəli sənayelər üçün qlobal istedad həlləri təqdim edirlər. Onların diqqəti bacarıqlı `gəmi heyəti`ni dünyanın aparıcı işəgötürənləri ilə əlaqələndirməyə, standart `yük daşımaları`ndan xüsusi `dənizkənarı gəmi əməliyyatları`na qədər müxtəlif layihələri dəstəkləməyə yönəlib.

Select Offshore vasitəsilə işə qəbul edilən bütün dənizçilər, adətən təsdiq edilmiş həkimdən alınan etibarlı dənizçi tibbi hazırlıq sertifikatı tələb edən ciddi tibbi hazırlıq standartlarına cavab verməlidirlər, bu da `MLC 2006` ilə uyğundur. Bu, sizin dənizdəki vəzifələriniz üçün uyğun olduğunuzu və xidmətə mane olan şərtlərinizin olmadığını təmin edir. Təhlükəsiz və uyğun iş mühitini təmin etmək üçün ümumi maddələr üçün yoxlama aparan işə qəbuldan əvvəl `narkotik test siyasəti` də standart praktikadır. Bu, beynəlxalq dəniz qaydalarına və işəgötürən şirkətlərin təhlükəsizlik protokollarına uyğundur.

Select Offshore əsasən müxtəlif `dəniz işləri`, o cümlədən `Baş Ofiser işləri`, `Kapitan vakansiyası`, `2-ci Mühəndis` və `Qabaqcıl Dənizçi` üçün təcrübəli mütəxəssisləri işə qəbul etsə də, onlar istedadı müştəri ehtiyacları ilə əlaqələndirən bir rekrutment agentliyidir. `Adi Dənizçi işləri` və ya `Yağçı işləri` kimi başlanğıc səviyyəli imkanlar, xüsusi müştəri tələblərindən asılı olaraq yaranar. `Kadetlik` namizədləri və ya `dənizdə ilk işini təcrübəsiz axtaranlar` DenizLink-də ətraflı profil yaratmağa təşviq olunur, çünki həvəsli şəxslər üçün imkanlar yarana bilər.

Böyük Britaniyada yerləşən rekrutment mütəxəssisi olaraq, Select Offshore müştəri gəmilərində operativ `təhlükəsizlik etibarlılığı`nı təmin etmək üçün yüksək ixtisaslı və sertifikatlı `heyət` təmin etməyə diqqət yetirir. Select Offshore özü gəmi idarə etmədiyi üçün birbaşa `liman dövlət nəzarəti saxlanma rekordu` yoxdur, lakin onlar beynəlxalq qaydalara, o cümlədən `ISM Kodeksi`nə ciddi riayət edən nüfuzlu şirkətlərlə əməkdaşlıq edirlər. Onlar gəminin ümumi təhlükəsizlik idarəetmə sisteminə və qlobal dəniz standartlarına uyğunluğa töhfə verən ixtisaslı mütəxəssislər təqdim etməkdə mühüm rol oynayırlar.

Daxili yaşayış şəraitləri, `qida keyfiyyəti` və `yaşayış yerləri` ümumiyyətlə `MLC 2006` standartlarına uyğundur, rahat kabinələr (rütbə və gəmi tipindən asılı olaraq özəl və ya paylaşılan), adekvat yeməkxana və istirahət sahələri təmin edir. Yük gəmiləri və ya digər gəmilərdə dənizçilər üçün `internet Wi-Fi` mövcudluğu işəgötürən şirkətdən və xüsusi gəmidən əhəmiyyətli dərəcədə dəyişir. Bir çox müasir gəmilər heyət rabitəsi üçün peyk interneti təklif etsə də, bu tez-tez məhdud zolaq eni və ya ödənişli olur. Dənizçilər iş təklifi alarkən `yük gəmisində mövcud olan internet wifi` siyasətləri haqqında soruşmalıdırlar.

Bir `dəniz rekrutment` agentliyi olaraq Select Offshore, `Ümumi Yük Gəmiləri`, `Dənizkənarı Gəmilər` və `Sərnişin Gəmiləri` sektorlarında `karyera inkişafı` imkanları ilə dənizçiləri əlaqələndirir. Onlar birbaşa daxili `təşviq yolu` vaxt qrafiklərini idarə etməsələr də, `AB-dən üçüncü köməkçi ofiserə necə yüksəlmək` və ya `3-cü köməkçi ofiserdən baş köməkçi ofiserə` kimi irəliləyişə səbəb ola biləcək yerləşdirmələri asanlaşdırırlar. Müxtəlif müştərilərlə işləyərək, onlar dənizçilərə karyera irəliləyişi üçün vacib olan dəyərli dəniz vaxtı və təcrübəsi qazanmağa imkan verirlər, `Kapitan vakansiyası` və ya `Baş Mühəndis vakansiyası` kimi rollarda uzunmüddətli peşəkar inkişafı dəstəkləyirlər.

Xüsusi `dənizkənarı işləri`, məsələn, `DPO (Dinamik Mövqe Ofiseri)` və ya `Kran Operatoru` üçün `Dənizkənarı Gəmilər`də, Select Offshore çox xüsusi ixtisaslara malik namizədləri işə qəbul edir. `DPO` müvafiq `Dinamik Mövqe (DP) Əsas / Qabaqcıl / Limitsiz` sertifikatları və DP-quraşdırılmış gəmilərdə əhəmiyyətli dəniz vaxtı tələb edəcək. `Kran Operatorları` dəniz kranları üçün tanınmış sertifikatlara, eləcə də dənizkənarı qaldırma əməliyyatlarında nümayiş etdirilən təcrübəyə sahib olmalıdırlar. Bu rollar dənizkənarı `gəmi heyəti işləri`nin tələbkar təbiəti üçün vacib olan qabaqcıl təlim və praktik təcrübə tələb edir.

`Dənizçi işləri` üçün müqavilə müddətləri, Select Offshore tərəfindən asanlaşdırılan, adətən 4-6 ay arasında dəyişir, `MLC 2006` uyğunluğunu təmin edir. `Vaxt off` ümumiyyətlə müqavilədə nəzərdə tutulur, ədalətli rotasiya dövrünü hədəfləyir. `Repatriasiya siyasəti` hər bir müqavilənin kritik hissəsidir, müqavilə başa çatdıqdan və ya fövqəladə hallarda evə səyahət təşkilini əhatə edir. Rekrutment agentliyi olaraq, `müqavilənin bitməsi və ya təcili hallar` üçün dəqiq şərtlər müvafiq işəgötürən şirkətin müqavilələri və `heyət üçün P&I klubu sığorta təminatı` tərəfindən idarə olunur.