STMA Ltd: ရုရှားနိုင်ငံ၏ ထိပ်တန်း ပင်လယ်ကူး ဝန်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲမှု

Able Seaman သို့မဟုတ် Chief Officer ကဲ့သို့သော သင်္ဘောထပ် ဌာနခွဲ ရာထူးများအတွက် STMA Ltd ၏ ကွန်တိန်နာသင်္ဘောများပေါ်တွင် ပုံမှန်အားဖြင့် STCW အခြေခံလုံခြုံရေးသင်တန်း (BST/STCW A-VI/1)၊ ကယ်ဆယ်ရေးသင်္ဘောနှင့် ကယ်ဆယ်ရေးလှေများတွင် ကျွမ်းကျင်မှု (PSC/STCW A-VI/2)၊ မီးသတ်ပညာ အဆင့်မြင့် (AFF/STCW A-VI/3) နှင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ အရေးပေါ်ကုသမှု (Medical First Aid - STCW A-VI/4) တို့ လိုအပ်ပါသည်။ သင်္ဘောထပ် အရာရှိများအတွက် ၎င်းတို့၏ သက်ဆိုင်ရာ အရည်အချင်းလက်မှတ် (COC) နှင့် ECDIS အမျိုးအစား-သီးခြား သင်တန်းများလည်း လိုအပ်နိုင်ပါသည်။ Oiler သို့မဟုတ် Chief Engineer ကဲ့သို့သော စက် ဌာနခွဲ ရာထူးများအတွက် STCW BST, PSC, AFF နှင့် Medical First Aid တို့သည် ပုံမှန်ဖြစ်ပြီး သင်၏ စက် ဌာနခွဲ COC နှင့်အတူ လိုအပ်ပါသည်။ VPDSD (Vessel Personnel with Designated Security Duties) နှင့် RFPNW (Rating Forming Part of a Navigational Watch) ကဲ့သို့သော အထူးပြုလက်မှတ်များသည် အရာရှိအားလုံးအတွက် လိုအပ်နိုင်ပါသည်။

STMA Ltd တွင် သင်္ဘောသား ရာထူးများအတွက် လျှောက်ထားရန် အထိရောက်ဆုံး နည်းလမ်းမှာ DenizLink ပလက်ဖောင်းမှတစ်ဆင့် ဖြစ်ပါသည်။ သင်သည် DenizLink.com တွင် အသေးစိတ် ပရိုဖိုင်တစ်ခုကို ဖန်တီးသင့်ပြီး ကိုယ်ရေးအချက်အလက်များ၊ အသေးစိတ် ပင်လယ်ကူး အတွေ့အကြုံများ၊ နှင့် သင်၏ STCW လက်မှတ်များ၊ အရည်အချင်းလက်မှတ် (COC)၊ သင်္ဘောသား မှတ်ပုံတင်စာအုပ် (Seaman's Book) နှင့် ပတ်စ်ပို့တို့၏ မိတ္တူများကို အပ်လုဒ်လုပ်ပါ။ သင်၏ ပရိုဖိုင် ပြီးပြည့်စုံပြီးနောက် 'STMA Ltd' ကို ရှာဖွေပြီး ပလက်ဖောင်းမှတစ်ဆင့် တိုက်ရိုက် လျှောက်လွှာကို တင်သွင်းပါ၊ ၎င်းတို့၏ ဝန်ထမ်းခန့်အပ်ရေးအဖွဲ့မှ လျင်မြန်စွာ ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါလိမ့်မည်။

ဟုတ်ကဲ့၊ STMA Ltd သည် ၂၀၀၇ ခုနှစ်တွင် တည်ထောင်ခဲ့သော ရုရှားနိုင်ငံမှ ဝန်ထမ်းကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်ပြီး ကွန်တိန်နာသင်္ဘောများအတွက် ဝန်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲမှုတွင် အထူးပြုပါသည်။ ၎င်းတို့သည် နိုင်ငံတကာ ရေပြင်များတွင် လည်ပတ်နေပြီး IMO, STCW, SOLAS, MARPOL, ISM, နှင့် MLC 2006 လိုအပ်ချက်များ အပါအဝင် နိုင်ငံတကာ ပင်လယ်ကူး စံနှုန်းများကို လိုက်နာပါသည်။ ၎င်းတို့၏ တရားဝင်ဝဘ်ဆိုက် https://www.stmagroup.ru သို့ ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုခြင်းနှင့် ၎င်းတို့၏ လည်ပတ်မှု မှတ်တမ်းကို စစ်ဆေးခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့၏ အရည်အချင်းများကို ပိုမို အတည်ပြုနိုင်ပါသည်။

STMA Ltd သည် ကွန်တိန်နာသင်္ဘောများကို လည်ပတ်နေပြီး သီးခြား ကုန်တင်ခန်း (cabin) စီစဉ်မှုများသည် ကွဲပြားနိုင်သော်လည်း ပုံမှန် လုပ်ငန်းခွင် အလေ့အကျင့်အရ ရာထူးပေါ် မူတည်၍ တစ်ဦးချင်း သို့မဟုတ် မျှဝေသုံးစွဲသော ကုန်တင်ခန်းများကို ပေးလေ့ရှိပါသည်။ ကုမ္ပဏီသည် သင့်လျော်သော သင်္ဘောပေါ်တွင် နေထိုင်မှု အခြေအနေများကို ပေးအပ်ရန် ရည်ရွယ်ပြီး ယင်းတွင် အစားအသောက် ဝန်ဆောင်မှုများ ပါဝင်ပါသည်။ ခေတ်မီ သင်္ဘောများပေါ်တွင် အင်တာနက်နှင့် Wi-Fi အသုံးပြုခွင့်သည် ပိုမိုများပြားလာသော်လည်း ရရှိနိုင်မှုနှင့် ကုန်ကျစရိတ်သည် သီးခြား သင်္ဘောနှင့် ၎င်း၏ ကုန်သွယ်ရေး လမ်းကြောင်းပေါ်တွင် မူတည်နိုင်ပါသည်။ လျှောက်ထားစဉ်အတွင်း ဤအချက်အလက်များကို မေးမြန်းရန် အကြံပြုပါသည်။

STMA Ltd သည် ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော ပင်လယ်ကူး အလုပ်ရှင်များအားလုံးကဲ့သို့ပင် ပင်လယ်ပြင်တွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်ရန် ကျန်းမာရေး ကောင်းမွန်ကြောင်း အတည်ပြုသည့် ကြိုတင်အလုပ်ခန့်အပ်မှု ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ စစ်ဆေးမှုကို အောင်မြင်ရန် သင်္ဘောသားအားလုံး လိုအပ်ပါသည်။ ယင်းတွင် ပုံမှန်အားဖြင့် အမြင်၊ အကြားနှင့် အထွေထွေ ကျန်းမာရေး စစ်ဆေးမှုများ ပါဝင်ပါသည်။ ၎င်းတို့သည် ဆေးလိပ်နှင့် အရက်-ဆေးဝါး မူဝါဒများကိုလည်း တင်းတင်းကျပ်ကျပ် လိုက်နာပြီး ယင်းတွင် ကြိုတင်အလုပ်ခန့်အပ်မှု ဆေးဝါး စစ်ဆေးမှုများနှင့် လုံခြုံသော အလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်သော ပတ်ဝန်းကျင်ကို ထိန်းသိမ်းရန် အလုပ်ခန့်အပ်စဉ်အတွင်း ကျပန်း စစ်ဆေးမှုများ ပါဝင်လေ့ရှိပါသည်။

STMA Ltd သည် ကွန်တိန်နာသင်္ဘောများအတွက် ဝန်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲမှုတွင် အဓိက အာရုံစိုက်သော်လည်း၊ ၎င်းတို့သည် သင်တန်းသားများနှင့် အစပြု သင်္ဘောသားများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားနိုင်ပါသည်။ အထူးသဖြင့် Ordinary Seaman (OS) သို့မဟုတ် Wiper ကဲ့သို့သော ရာထူးများအတွက်၊ ၎င်းတို့၏ လက်ရှိ ဝန်ထမ်းလိုအပ်ချက်များနှင့် သင်တန်း အပေါက်များ ရရှိနိုင်မှုပေါ် မူတည်ပါသည်။ အခြေခံ STCW သင်တန်းများဖြစ်သည့် BST ကို ပြီးမြောက်ထားခြင်းသည် အစပြု ရာထူးများအတွက် ပုံမှန်အားဖြင့် ကြိုတင်လိုအပ်ချက် ဖြစ်ပါသည်။ သင်၏ သက်ဆိုင်ရာ သင်တန်း သို့မဟုတ် ပညာရေးဆိုင်ရာ အရည်အချင်းများကို မီးမောင်းထိုးပြသည့် DenizLink ပေါ်တွင် အသေးစိတ် ပရိုဖိုင်တစ်ခုကို ဖန်တီးရန် အကြံပြုပါသည်။

STMA Ltd အတွက် သင်္ဘောသားများ၏ စာချုပ်သက်တမ်းများသည် ရာထူး၊ သင်္ဘောအမျိုးအစားနှင့် ၎င်းတို့၏ ကွန်တိန်နာသင်္ဘောစုအတွက် သီးခြား ဝန်ထမ်းလိုအပ်ချက်များပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားနိုင်ပါသည်။ အရာရှိများနှင့် အဆင့်များအတွက် ပုံမှန် လုပ်ငန်းခွင် လည်ပတ်မှုများသည် ပုံမှန်ဖြစ်ပြီး မကြာခဏ MLC 2006 လမ်းညွှန်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီပါသည်။ STMA Ltd သည် တရားမျှတသော လည်ပတ်မှုအတွက် ရည်ရွယ်သော်လည်း အမှန်တကယ် စာချုပ်ကာလနှင့် ပြန်လည်ပို့ဆောင်ရေး အစီအစဉ်များသည် လည်ပတ်မှု လိုအပ်ချက်များနှင့် နိုင်ငံတကာ စည်းမျဉ်းများအပေါ် မူတည်ပါသည်။ လျှောက်ထားခြင်းနှင့် အင်တာဗျူး အဆင့်များအတွင်း ဝန်ထမ်းခန့်အပ်ရေးအဖွဲ့နှင့် ဤအသေးစိတ်အချက်အလက်များကို အတည်ပြုရန် အကောင်းဆုံးဖြစ်သည်။

STMA Ltd သည် ကွန်တိန်နာသင်္ဘောများကို လည်ပတ်နေပြီး ဤသင်္ဘောများသည် အမျိုးမျိုးသော နိုင်ငံတကာ အလံနိုင်ငံများအောက်တွင် ခုတ်မောင်းနိုင်ပါသည်။ သင်၏ အရည်အချင်းလက်မှတ် (COC) အတွက် လိုအပ်သော သီးခြား အလံနိုင်ငံ အထူးပြုလက်မှတ်သည် သင်တာဝန်ပေးအပ်ခံရသော သင်္ဘော၏ အလံပေါ်တွင် မူတည်ပါသည်။ ကွန်တိန်နာသင်္ဘော လုပ်ငန်းတွင် ပုံမှန် အလံနိုင်ငံများတွင် ပနားမား၊ လိုက်ဘေးရီးယား၊ မார்ရှယ်ကျွန်းစုနှင့် အခြားနိုင်ငံများ ပါဝင်ပါသည်။ သင်္ဘောပေါ်မတက်မီ သက်ဆိုင်ရာ အလံနိုင်ငံ အာဏာပိုင်မှ သင်၏ COC ကို အထူးပြုလက်မှတ် ရရှိကြောင်း အတည်ပြုရမည်။

STMA Ltd သည် နိုင်ငံတကာ လုံခြုံရေး စီမံခန့်ခွဲမှု (International Safety Management - ISM) Code နှင့် ကိုက်ညီစွာ လည်ပတ်ရန် ကတိကဝတ်ပြုထားပြီး ၎င်းတို့၏ ကွန်တိန်နာသင်္ဘောများပေါ်တွင် လုံခြုံသော လည်ပတ်မှုများကို အာမခံပါသည်။ ၎င်းတို့သည် နိုင်ငံတကာ လုံခြုံရေး စံနှုန်းများကို လိုက်နာပြီး ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ ဆိပ်ကမ်းနိုင်ငံ ထိန်းသိမ်းမှု (PSC) စစ်ဆေးမှုများအတွက် ခံရပါသည်။ သီးခြား PSC ထိန်းသိမ်းမှု မှတ်တမ်းများသည် ပင်လယ်ကူး ဒေတာဘေ့စ်များမှတစ်ဆင့် အများပြည်သူသို့ ရရှိနိုင်သော်လည်း၊ STMA Ltd ၏ တင်းကျပ်သော လုံခြုံရေး လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို လိုက်နာခြင်းသည် ယင်းကဲ့သို့ ဖြစ်ရပ်များကို လျှော့ချရန် ရည်ရွယ်ပြီး လည်ပတ်မှု စွမ်းဆောင်ရည်အတွက် ၎င်းတို့၏ ကတိကဝတ်ကို ထင်ဟပ်စေပါသည်။

STMA Ltd သည် ဝန်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲမှု ကုမ္ပဏီတစ်ခုအဖြစ် လည်ပတ်နေပြီး နိုင်ငံတကာ အလုပ်သမား စံနှုန်းများဖြစ်သည့် Maritime Labour Convention (MLC) 2006 ကို လိုက်နာရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။ ITF (International Transport Workers' Federation) သဘောတူညီချက်များနှင့် ကိုက်ညီမှုသည် ၎င်းတို့ စီမံခန့်ခွဲသော သင်္ဘောများအတွက် ရှိသော သီးခြား စုပေါင်း အလုပ်သမား သဘောတူညီချက်များ (Collective Bargaining Agreements - CBAs) အပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားနိုင်သည်။ သင်္ဘောသားများသည် ၎င်းတို့၏ အခွင့်အရေးနှင့် ကောင်းကျိုးများကို ကာကွယ်ရန် အတည်ပြုရန်အတွက် လျှောက်ထားခြင်းနှင့် အင်တာဗျူး အဆင့်များအတွင်း သီးခြား CBA နှင့် MLC 2006 လိုက်နာမှုအကြောင်း မေးမြန်းနိုင်ပါသည်။

STMA Ltd သည် ကွန်တိန်နာသင်္ဘောများအတွက် ဝန်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲမှု ပံ့ပိုးပေးသူတစ်ဦးအနေဖြင့် ၎င်း၏ သင်္ဘောသားများအတွက် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း တိုးတက်မှုကို ပုံမှန်အားဖြင့် ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ Oiler သို့မဟုတ် Ordinary Seaman ကဲ့သို့သော အငယ်တန်း ရာထူးများမှ Able Seaman သို့မဟုတ် ကင်းလှည့်အဖွဲ့ဝင် (RFPNW/RFPEW) အထိ တိုးတက်ရေး အခွင့်အလမ်းများသည် မကြာခဏ ရရှိနိုင်ပါသည်။ ထို့အပြင်၊ စက်အရာရှိများသည် လိုအပ်သော အရည်အချင်းများနှင့် ပင်လယ်ကူး အတွေ့အကြုံဖြင့် Fourth Engineer မှ Chief Engineer အထိ တိုးတက်နိုင်ပါသည်။ DenizLink သည် သင်၏ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း ကြီးထွားမှုအတွက် သင်၏ ရည်မှန်းချက်များကို မီးမောင်းထိုးပြရန် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။

STMA Ltd သည် ကွန်တိန်နာသင်္ဘောများ (Container Ships) အတွက် ဝန်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲမှုတွင် အထူးပြုပါသည်။ ယင်းသည် ကမ္ဘာ့သင်္ဘော ကုန်သွယ်မှု၏ အရေးပါသော ကဏ္ဍတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့ စီမံခန့်ခွဲသော သင်္ဘောစု၏ သီးခြား အတိုင်းအတာ သို့မဟုတ် စွမ်းရည်များကို ဤနေရာတွင် မဖော်ပြထားသော်လည်း၊ ဤသင်္ဘောများသည် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ထောက်ပံ့ရေး ကွင်းဆက်အတွက် အဓိက သင်္ဘောဆိပ်ကမ်းများကို ချိတ်ဆက်ပေးသည့် နိုင်ငံတကာ ကုန်သွယ်ရေး လမ်းကြောင်းများတစ်လျှောက် ကွန်တိန်နာတင် ကုန်ပစ္စည်းများကို ထိရောက်စွာ သယ်ယူပို့ဆောင်ရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားပါသည်။ ၎င်းတို့၏ လည်ပတ်မှုများသည် ကမ္ဘာ့ ကုန်သွယ်ရေး လမ်းကြောင်းများတွင် အဓိက အရှေ့-အနောက် နှင့် မြောက်-တောင် သင်္ဘောလမ်းကြောင်းများ ပါဝင်နိုင်ပါသည်။