Tos Odessa: Tuyển dụng Thủy thủ Đoàn Hàng hải Toàn cầu, Giao tàu & Giải pháp Nhân sự

Để có được các công việc thủy thủ đoàn với Tos Odessa, bạn sẽ cần Giấy chứng nhận Năng lực (COC) STCW 2010 hợp lệ phù hợp với cấp bậc và loại tàu của bạn. Ngoài Huấn luyện An toàn Cơ bản (BST / STCW A-VI/1), hãy mong đợi các yêu cầu về Chứng chỉ Chuyên môn về Tàu Cứu sinh và Thuyền cứu sinh (PSC / STCW A-VI/2), Huấn luyện Chữa cháy Nâng cao (AFF / STCW A-VI/3), và Sơ cứu Y tế / Chăm sóc Y tế (STCW A-VI/4). Với đội tàu rộng lớn của Tos Odessa, bao gồm tàu chở dầu và tàu ngoài khơi, các chứng nhận cụ thể như Chứng nhận Tàu Chở dầu (Dầu, Hóa chất, hoặc Khí, STCW A-V/1) hoặc chứng nhận Định vị Động (DP) cho các vai trò ngoài khơi sẽ rất quan trọng. Hơn nữa, Thủy thủ đoàn có Nhiệm vụ An ninh được Chỉ định (VPDSD) và Thủy thủ thường trực trên tàu (RFPNW) hoặc Thủy thủ thường trực trong ca máy (RFPEW) là tiêu chuẩn cho hầu hết các vị trí.

Ứng tuyển các công việc hàng hải với Tos Odessa được hợp lý hóa thông qua nền tảng DenizLink. Bạn nên tạo một hồ sơ toàn diện trên DenizLink.com, đảm bảo tất cả thông tin cá nhân, hồ sơ đi biển và thông tin liên hệ được cập nhật. Các tài liệu cần thiết bao gồm Giấy chứng nhận Năng lực (COC) STCW hợp lệ, tất cả các chứng nhận STCW, hộ chiếu, sổ thuyền viên, giấy chứng nhận đủ sức khỏe y tế và bất kỳ chứng chỉ đào tạo chuyên biệt nào có liên quan (ví dụ: ECDIS, DP). Nêu bật kinh nghiệm của bạn trên các loại tàu như Tàu Container, Tàu Rời, hoặc Tàu Chở dầu, mà Tos Odessa tích cực tuyển dụng, sẽ củng cố đơn ứng tuyển của bạn. Gửi đơn ứng tuyển của bạn trực tiếp qua bảng điều khiển DenizLink sau khi hoàn thành hồ sơ của bạn.

Tos Odessa là một nhà cung cấp dịch vụ hàng hải hợp pháp có trụ sở tại Thổ Nhĩ Kỳ với hơn 30 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng thủy thủ đoàn toàn cầu và giao tàu. Họ là một công ty có uy tín tại một quốc gia hàng hải lớn. Bạn có thể xác minh hoạt động của họ bằng cách truy cập trang web chính thức của họ tại https://www.tos-odessa.com, nơi bạn có thể tìm thêm thông tin về dịch vụ và đội tàu của họ. Sự hiện diện lâu dài và tập trung vào việc cung cấp các chuyên gia có kỹ năng và động lực cho nhiều loại tàu khác nhau, bao gồm vận tải container, hoạt động tàu chở dầu và hoạt động tàu ngoài khơi, nhấn mạnh vị thế uy tín của họ trong ngành.

Tos Odessa cung cấp dịch vụ tuyển dụng cho một đội tàu cực kỳ đa dạng, bao gồm Tàu Container, Tàu Rời, Tàu Chở dầu (Dầu, Hóa chất, Khí), Tàu Hàng rời, Tàu Ro-Ro, Tàu Khách, Tàu Du thuyền, Phà, Tàu Ngoài khơi, Tàu Kéo, Tàu Nạo vét và Tàu Đánh cá. Phạm vi rộng lớn này có nghĩa là có vô số công việc thủy thủ đoàn có sẵn trên tất cả các bộ phận. Các vị trí có thể bao gồm các công việc sĩ quan boong (Thuyền trưởng, Thuyền phó nhất), các công việc kỹ sư hàng hải (Máy trưởng, Máy hai), thuyền viên (Thủy thủ chuyên nghiệp, Thợ máy, Thuyền phó) và các vai trò phục vụ/khách sạn (Đầu bếp, Tiếp viên). Họ cũng cung cấp nhân sự cho hậu cần cảng và các vai trò chuyên gia trên bờ.

Tất cả thủy thủ đoàn ứng tuyển các vị trí của Tos Odessa phải có giấy chứng nhận đủ sức khỏe y tế hợp lệ, thường tuân thủ các hướng dẫn ILO/IMO, được cấp bởi bác sĩ được phê duyệt. Điều này đảm bảo bạn đáp ứng các tiêu chuẩn quốc tế để làm việc trên biển, bao gồm các khía cạnh như thị lực, thính lực và tình trạng thể chất chung; các ngưỡng cụ thể của công ty đối với các tình trạng như hen suyễn hoặc tuổi tác không được cung cấp, nhưng việc tuân thủ các tiêu chuẩn quốc tế này là tối quan trọng. Tos Odessa, giống như hầu hết các nhà tuyển dụng hàng hải uy tín, duy trì chính sách không khoan nhượng đối với ma túy và rượu, yêu cầu kiểm tra ma túy trước khi tuyển dụng và có thể kiểm tra ngẫu nhiên trên tàu để đảm bảo môi trường làm việc an toàn.

Điều kiện sinh hoạt trên tàu trên các tàu của Tos Odessa nói chung tuân thủ các tiêu chuẩn MLC 2006 về chỗ ở, thức ăn và tiện nghi giải trí, mặc dù các chi tiết cụ thể có thể khác nhau tùy thuộc vào loại và tuổi tàu. Mặc dù cabin riêng phổ biến đối với sĩ quan, thuyền viên có thể ở chung cabin, đặc biệt là trên các tàu cũ hơn. Chất lượng thực phẩm thường tốt, với những nỗ lực để cung cấp các bữa ăn đa dạng đáp ứng các nhu cầu ăn kiêng khác nhau, thường được chuẩn bị bởi một Đầu bếp chuyên trách. Sự sẵn có của internet và Wi-Fi trên tàu chở hàng ngày càng phổ biến; tuy nhiên, nó thường dựa trên vệ tinh, với giới hạn về dung lượng dữ liệu và có thể tính phí, có nghĩa là bạn có thể không có quyền truy cập liên tục, tốc độ cao với gia đình trong nhiều tháng.

Mặc dù Tos Odessa chủ yếu tập trung vào việc tuyển dụng các chuyên gia có kỹ năng và kinh nghiệm với hơn 30 năm kinh nghiệm, các cơ hội cho thuyền viên tập sự hoặc thủy thủ đoàn cấp thấp với ít thời gian đi biển có thể phát sinh, đặc biệt là cho các vai trò như Thủy thủ thường dân (OS) hoặc Thợ lau chùi. Các vị trí thủy thủ cấp thấp này rất quan trọng để tích lũy thời gian đi biển ban đầu cần thiết cho các kỳ thi COC và thăng tiến nghề nghiệp. Có các chứng chỉ Huấn luyện An toàn Cơ bản (BST), VPDSD, và lý tưởng nhất là RFPNW hoặc RFPEW sẽ là điều cần thiết cho 'cách có được công việc đầu tiên trên biển mà không có kinh nghiệm'. Luôn nên ứng tuyển qua DenizLink và nêu rõ bằng cấp và nguyện vọng của bạn.

Là một nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng thủy thủ đoàn và giao tàu toàn cầu, Tos Odessa hoạt động với cam kết mạnh mẽ về an toàn và tuân thủ, phù hợp với các quy định hàng hải quốc tế. Điều này bao gồm việc tuân thủ Bộ luật ISM (Bộ luật Quản lý An toàn Quốc tế), đảm bảo một hệ thống quản lý an toàn mạnh mẽ được áp dụng trong tất cả các hoạt động. Mặc dù hồ sơ tạm giữ PSC cụ thể cho từng tàu không được công ty cung cấp công khai, các nhà khai thác uy tín như Tos Odessa ưu tiên duy trì các tiêu chuẩn an toàn xuất sắc để tránh bị kiểm soát nhà nước cảng tạm giữ và đảm bảo phúc lợi cho thủy thủ đoàn và tính toàn vẹn của tàu của họ.

Thời hạn hợp đồng điển hình và lịch trình luân chuyển cho thủy thủ đoàn của Tos Odessa phù hợp với các tiêu chuẩn ngành, thường dao động từ 4 đến 6 tháng trên tàu, sau đó là thời gian nghỉ phép. Thời lượng chính xác có thể thay đổi tùy thuộc vào loại tàu, cấp bậc và yêu cầu hoạt động. Mặc dù nỗ lực được thực hiện để tuân thủ các điều khoản hợp đồng đã thỏa thuận, sự linh hoạt có thể cần thiết trong các trường hợp ngoại lệ. Chính sách hồi hương đảm bảo việc trở về quê hương kịp thời khi kết thúc hợp đồng, hoặc trong trường hợp khẩn cấp, phù hợp với các quy định của MLC 2006 đối với thủy thủ đoàn.

Tos Odessa, với sự tập trung vào các chuyên gia có kỹ năng và động lực, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp và thăng tiến cho thủy thủ đoàn tận tâm. Đối với thuyền viên, có các lộ trình để nâng cấp từ Thủy thủ thường dân lên chứng nhận Thủy thủ chuyên nghiệp (AB), và xa hơn nữa lên các cấp bậc sĩ quan với thời gian đi biển và chứng nhận phù hợp. Đối với sĩ quan, một lộ trình thăng tiến rõ ràng từ Thuyền phó ba lên Thuyền phó nhất hoặc từ Kỹ sư bốn lên Kỹ sư hai thường dựa trên hiệu suất, yêu cầu thêm thời gian đi biển, đào tạo STCW nâng cao và hoàn thành thành công các kỳ thi COC. Công ty coi trọng cam kết lâu dài và đầu tư vào việc hướng dẫn nhân viên của mình để đạt hiệu suất tối ưu.

Là một nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng thủy thủ đoàn toàn cầu uy tín, Tos Odessa dự kiến sẽ hoạt động tuân thủ đầy đủ Công ước Lao động Hàng hải, 2006 (MLC 2006), quy định các tiêu chuẩn làm việc và sinh hoạt tối thiểu cho thủy thủ đoàn. Điều này bao gồm các quy định về thỏa thuận lao động, giờ làm việc, sức khỏe và an toàn, và bảo vệ an sinh xã hội. Hơn nữa, Tos Odessa đảm bảo bảo hiểm thủy thủ đoàn, thường thông qua một câu lạc bộ P&I (Bảo vệ và Bồi thường) được công nhận. Bảo hiểm P&I này cung cấp phạm vi bảo hiểm toàn diện cho thủy thủ đoàn, bao gồm chi phí y tế, thương tật cá nhân và chi phí hồi hương, bảo vệ phúc lợi thủy thủ đoàn trong suốt hợp đồng của họ.