TYS Recruitment: Connecting Seafarers with Cruise Ship Opportunities

Para sa mga operasyon ng cruise ship ng TYS Recruitment, karaniwan mong kakailanganin ang iyong STCW 2010 Basic Safety Training (BST - STCW A-VI/1), Proficiency in Survival Craft and Rescue Boats (PSC - STCW A-VI/2), Advanced Fire Fighting (AFF - STCW A-VI/3), at Medical First Aid (STCW A-VI/4). Depende sa iyong partikular na tungkulin, maaaring kailanganin ang mga karagdagang endorsement tulad ng Vessel Personnel with Designated Security Duties (VPDSD - STCW A-VI/6). Para sa mga opisyal sa deck, kinakailangan ang isang balidong Certificate of Competency (COC), habang ang mga posisyon sa engine department ay nangangailangan ng kani-kanilang COC.

Ang pinakamabisang paraan upang mag-apply para sa mga oportunidad sa TYS Recruitment ay direkta sa pamamagitan ng DenizLink platform. Gumawa ng iyong profile, i-upload ang lahat ng kinakailangang dokumentong pandagat kasama ang iyong mga sertipikasyon ng STCW at COC, at pagkatapos ay hanapin ang TYS Recruitment. Ang pagsusumite ng iyong aplikasyon sa pamamagitan ng DenizLink ay tinitiyak na mabilis itong makakarating sa kanila at magbibigay-daan sa iyong subaybayan ang status nito. Binibigyang-diin ng TYS Recruitment ang komunidad, at pinapadali ng DenizLink ang koneksyong ito.

Oo, ang TYS Recruitment, na nagpapatakbo mula sa United Kingdom, ay isang lehitimong crewing agency na dalubhasa sa mga operasyon ng cruise ship. Itinatag noong 2016 ng isang dating Chief Stewardess, sila ay bahagi ng The Yacht Stew (TYS) community, na nakatuon sa sektor ng marine luxury hospitality. Maaari mong mapatunayan ang kanilang katayuan sa pamamagitan ng pagbisita sa kanilang opisyal na website, na nagdedetalye ng kanilang mga serbisyo at ang mga uri ng barko na kanilang kinakatawan, na nagpapatunay sa kanilang papel bilang isang pangunahing employer sa pandagat sa UK.

Sa mga cruise ship ng TYS Recruitment, ang mga pamantayan sa tirahan ay karaniwang mataas, na sumasalamin sa pokus ng sektor ng luxury hospitality. Habang ang mga tiyak na kaayusan ng cabin ay maaaring mag-iba-iba sa bawat barko at posisyon, ang mga shared cabin ay karaniwan para sa mga junior rank, na may mga single cabin na madalas na ibinibigay para sa mga senior officer. Ang maaasahang koneksyon sa internet ay lalong nagiging karaniwan sa mga modernong cruise vessel, bagaman maaari itong magamit sa pamamagitan ng pagbili o napapailalim sa mga tiyak na patakaran ng kumpanya, na nagpapahintulot sa tripulante na manatiling konektado sa pamilya.

Ang TYS Recruitment, tulad ng lahat ng kagalang-galang na employer sa pandagat, ay nangangailangan na ang mga marino ay magkaroon ng balidong ENG1 medical fitness certificate o isang katumbas na aprubado ng nauugnay na awtoridad ng flag state para sa mga operasyon ng cruise ship. Tinitiyak nito na ikaw ay fit upang gampanan ang mga tungkuling kritikal sa kaligtasan sa dagat. Habang ang mga tiyak na bakuna ay hindi palaging ipinag-uutos ng kumpanya, ang mga karaniwang bakuna sa paglalakbay ay inirerekomenda, at dapat kang maging handa para sa mga potensyal na pre-employment medical questionnaire o mga pagsusuri bilang bahagi ng proseso ng pagsali.

Ang pangunahing pokus ng TYS Recruitment ay sa sektor ng marine luxury hospitality, na madalas nangangailangan ng paunang karanasan. Habang maaaring hindi sila direktang nag-aalok ng mga pormal na programa ng cadetship para sa deck o engine department, kilala sila sa paghahanap ng mga bihasang propesyonal para sa iba't ibang mga tungkulin sa barko. Para sa mga entry-level na oportunidad, lalo na sa hotel/service department tulad ng Steward o Cook, mainam na bigyang-diin ang anumang nauugnay na karanasan sa hospitality sa iyong aplikasyon sa DenizLink.

Ang TYS Recruitment ay kumukuha para sa isang malawak na hanay ng mga posisyon sa kanilang fleet ng cruise ship. Sa Deck Department, naghahanap sila ng Master, Chief Officer, at Staff Captains. Ang Engine Department ay maaaring mangailangan ng Chief Engineers. Mahalaga, mayroon din silang malaking pangangailangan sa recruitment sa Hotel/Service Department, na naghahanap ng mga tungkulin tulad ng Purser, Steward, Cook, at Entertainer, na sumasalamin sa kanilang espesyalisasyon sa luxury hospitality sa dagat.

Bilang isang UK-based maritime recruiter para sa mga operasyon ng cruise ship, ang TYS Recruitment ay nagpapatakbo sa ilalim ng mahigpit na internasyonal na mga regulasyon sa pandagat, kabilang ang ISM Code. Ang mga kagalang-galang na kumpanya tulad ng TYS ay nagbibigay-priyoridad sa kaligtasan at pagsunod, na naglalayon para sa mahusay na mga talaan ng Port State Control. Habang ang mga tiyak na data ng pagpigil ay hindi pampublikong magagamit para sa bawat ahensya, ang kanilang pokus sa propesyonal na recruitment para sa mga itinatag na cruise line ay nagpapahiwatig ng isang pangako sa pagpapatakbo ng mga barko na nakakatugon sa mataas na pamantayan sa kaligtasan at kapaligiran.

Ang pokus ng fleet ng TYS Recruitment ay eksklusibo sa mga operasyon ng Cruise Ship. Bilang isang entity na nakabase sa UK na nagpapatakbo sa loob ng pandaigdigang merkado ng pandagat, ang kanilang mga barko ay karaniwang naglalayag sa mga internasyonal na ruta na tumutugon sa industriya ng leisure at turismo. Habang ang mga tiyak na ruta ng kalakalan ay maaaring mag-iba batay sa mga itineraryo ng cruise line, sila ay kasangkot sa pagkokonekta ng mga marino sa mga pasaherong barko na tumatawid sa mga sikat na destinasyon ng cruise sa buong mundo, na nag-aalok ng magkakaibang mga kapaligiran sa operasyon.

Habang ang pangunahing espesyalisasyon ng TYS Recruitment ay nasa sektor ng luxury hospitality at cruise ship, sila ay kumukuha para sa iba't ibang mga tungkulin sa barko. Para sa mga posisyon sa deck department tulad ng Able Seaman (AB) o Ordinary Seaman (OS), mahalaga na magkaroon ng tamang mga sertipikasyon ng STCW, kabilang ang Basic Safety Training (BST) at posibleng Rating Forming Part of a Navigational Watch (RFPNW). Ang iyong aplikasyon sa DenizLink ay dapat malinaw na magdetalye ng anumang nauugnay na sea service at mga endorsement para sa mga rating na ito sa deck.

Ang TYS Recruitment, na nagpapatakbo sa loob ng sektor ng cruise ship, ay sumusunod sa mga pamantayan ng industriya para sa haba ng kontrata at mga rotation, na maaaring mag-iba depende sa cruise line at partikular na tungkulin. Karaniwan, ang mga kontrata ay naglalayon para sa patas na balanse sa pagitan ng trabaho at buhay, na may mga rotation na idinisenyo upang magbigay ng sapat na oras ng pahinga. Ang pagpapauwi ay isang pangunahing karapatan para sa mga marino, at tinitiyak ng TYS na ang mga miyembro ng tripulante ay ibinabalik sa kanilang tahanan pagkatapos ng pagtatapos ng kanilang kontrata o sa mga kaso ng emergency, ayon sa MLC 2006 at mga regulasyon ng flag state.