VIS-RECRUIT: Tuyển dụng Hàng hải cho Tàu Du lịch, Phà và Tàu Khách

Cách dễ nhất và nhanh nhất để ứng tuyển các vị trí tại VIS-RECRUIT là thông qua nền tảng DenizLink. Bạn cần tạo tài khoản miễn phí, hoàn thành hồ sơ của mình với thông tin cá nhân, kinh nghiệm đi biển và tải lên tất cả các giấy tờ hàng hải liên quan như chứng chỉ STCW và Giấy chứng nhận Năng lực (COC). Sau khi hồ sơ của bạn hoàn chỉnh, hãy tìm kiếm 'VIS-RECRUIT' trên DenizLink và nhấp vào nút ứng tuyển cho vị trí mong muốn. Hãy nhớ nhấn mạnh bất kỳ kinh nghiệm nào bạn có trên tàu du lịch, phà hoặc các tàu khách khác.

Để làm việc trên các tàu du lịch, phà và tàu khách của VIS-RECRUIT, bạn thường sẽ cần các giấy tờ được chứng nhận STCW 2010, bao gồm Giấy chứng nhận Năng lực (COC) hợp lệ cho cấp bậc của bạn. Các chứng nhận bổ sung thiết yếu thường bao gồm Đào tạo An toàn Cơ bản (BST / STCW A-VI/1), Chứng chỉ Năng lực Thuyền viên Điều khiển Tàu Cứu sinh và Phương tiện Cứu sinh (PSC / STCW A-VI/2), Đào tạo Phòng cháy Chữa cháy Nâng cao (AFF / STCW A-VI/3), và Sơ cứu Y tế / Chăm sóc Y tế (STCW A-VI/4). Tùy thuộc vào vai trò của bạn, Chứng chỉ Thuyền viên có Nhiệm vụ An ninh được chỉ định (VPDSD) hoặc thậm chí Chứng chỉ Sĩ quan An ninh Tàu (SSO) cũng có thể được yêu cầu, đặc biệt đối với các vị trí trên boong và liên quan đến an ninh. Nhân viên khách sạn và dịch vụ cũng sẽ cần đào tạo STCW liên quan.

Vâng, VIS-RECRUIT là một công ty tuyển dụng hợp pháp và đang phát triển năng động có trụ sở tại Ukraine, chuyên về quản lý thủy thủ đoàn cho tàu du lịch, phà và tàu khách. Công ty được điều hành bởi các chuyên gia có kinh nghiệm sâu rộng trong ngành tàu du lịch, đảm bảo tiêu chuẩn dịch vụ cao. Bạn có thể xác minh chi tiết hoạt động và trọng tâm dịch vụ chính của họ trên trang web chính thức của họ, www.vis-recruit.com, và bằng cách xem hồ sơ của họ trên các nền tảng hàng hải đáng tin cậy như DenizLink. Các công ty tuyển dụng uy tín như VIS-RECRUIT tuân thủ các tiêu chuẩn hàng hải quốc tế.

VIS-RECRUIT tập trung vào việc cung cấp nhân sự có trình độ và kinh nghiệm cho hoạt động tàu khách và hoạt động tàu du lịch. Họ thường tuyển dụng cho nhiều vị trí khác nhau trên các bộ phận. Bao gồm các sĩ quan boong như Thuyền trưởng, Sĩ quan Boong trưởng và Sĩ quan Boong phó, cũng như các kỹ sư hàng hải như Kỹ sư trưởng và Kỹ sư số 2. Ngoài ra, họ tập trung mạnh vào các vị trí Bộ phận Khách sạn/Dịch vụ, bao gồm Đầu bếp, Nhân viên phục vụ, Nghệ sĩ giải trí và Thư ký tàu, những vị trí này rất quan trọng đối với tiêu chuẩn cao về dịch vụ khách sạn trên các tàu khách.

VIS-RECRUIT, phù hợp với các quy định hàng hải quốc tế, yêu cầu tất cả thủy thủ đoàn phải vượt qua kỳ kiểm tra y tế trước khi tuyển dụng để đảm bảo họ đủ sức khỏe để làm nhiệm vụ trên biển. Điều này thường bao gồm giấy chứng nhận y tế được P&I Club phê duyệt. Họ cũng duy trì chính sách nghiêm ngặt về ma túy và rượu, bao gồm kiểm tra ma túy bắt buộc trước khi tuyển dụng và có thể kiểm tra ngẫu nhiên trên tàu, sàng lọc các chất phổ biến. Duy trì sức khỏe và tuân thủ các chính sách lạm dụng chất cấm là rất quan trọng đối với an toàn và việc làm trên các tàu du lịch, phà và tàu khách của họ.

Do VIS-RECRUIT chuyên về tàu du lịch, phà và tàu khách, điều kiện sinh hoạt trên tàu thường tuân theo các tiêu chuẩn dịch vụ khách sạn cao hơn so với tàu hàng. Chỗ ở thường bao gồm các cabin tiện nghi, mặc dù việc ở chung có thể xảy ra tùy thuộc vào cấp bậc và loại tàu. Chất lượng thực phẩm thường cao, với thực đơn đa dạng phục vụ cho nhiều quốc tịch và nhu cầu ăn kiêng khác nhau, thường được chuẩn bị bởi các đầu bếp và nhân viên phục vụ chuyên nghiệp. Mặc dù truy cập internet và Wi-Fi ngày càng phổ biến trên các tàu khách, tính khả dụng, tốc độ và chi phí có thể khác nhau tùy thuộc vào tàu và chính sách của người khai thác, vì vậy nên làm rõ các chi tiết cụ thể trước khi gia nhập.

VIS-RECRUIT chủ yếu tập trung vào việc cung cấp nhân sự có trình độ và kinh nghiệm, đặc biệt là do tính chất chuyên biệt của hoạt động tàu du lịch và tàu khách. Tuy nhiên, là một công ty tuyển dụng đang phát triển năng động, họ luôn tìm kiếm những tài năng triển vọng. Mặc dù các chương trình đào tạo học viên trực tiếp không được nêu chi tiết, các vị trí nhập môn trong Bộ phận Khách sạn/Dịch vụ, chẳng hạn như Nhân viên phục vụ hoặc Đầu bếp, có thể có sẵn cho những cá nhân thể hiện tiềm năng mạnh mẽ và các chứng chỉ hàng hải cơ bản liên quan. Nên tạo một hồ sơ toàn diện trên DenizLink và ứng tuyển cho bất kỳ công việc hàng hải nhập môn nào phù hợp với trình độ của bạn.

VIS-RECRUIT nhằm mục đích tạo điều kiện thuận lợi cho các thỏa thuận việc làm mang lại lợi ích chung, điều này thường bao gồm việc hỗ trợ sự nghiệp cho thủy thủ đoàn của họ. Ví dụ, một Kỹ sư số 2 có thể thăng tiến lên Kỹ sư trưởng, hoặc một Sĩ quan Boong trưởng lên Thuyền trưởng. Trong Bộ phận Khách sạn/Dịch vụ, một Nhân viên phục vụ có thể thăng tiến lên Thư ký tàu. Mặc dù các chương trình chính thức cụ thể không được nêu rõ, trọng tâm của công ty vào các chuyên gia có kinh nghiệm và sự phát triển của họ ngụ ý các cơ hội thăng tiến dựa trên hiệu suất, phát triển chuyên môn liên tục và đạt được các Giấy chứng nhận Năng lực (COC) cao hơn. Nhấn mạnh nguyện vọng nghề nghiệp của bạn trong đơn ứng tuyển DenizLink luôn có lợi.

Là một công ty tuyển dụng uy tín, VIS-RECRUIT hoạt động trong khuôn khổ pháp luật lao động hàng hải quốc tế, bao gồm Công ước Lao động Hàng hải, 2006 (MLC 2006). Cam kết của họ trong việc tạo điều kiện thuận lợi cho 'các thỏa thuận việc làm mang lại lợi ích chung' cho thấy sự tập trung vào điều kiện làm việc công bằng, thanh toán lương kịp thời và an sinh xã hội phù hợp cho thủy thủ đoàn. Thời hạn hợp đồng, giờ làm việc và chính sách hồi hương thường được cấu trúc để tuân thủ MLC 2006, đảm bảo phúc lợi thủy thủ đoàn là ưu tiên hàng đầu. Thủy thủ đoàn có thể mong đợi các điều khoản hợp đồng rõ ràng và tuân thủ các tiêu chuẩn quốc tế.

Hoạt động trong lĩnh vực tàu khách và tàu du lịch, VIS-RECRUIT hiểu tầm quan trọng tối cao của an toàn và an ninh hàng hải. Họ làm việc với các chủ tàu duy trì Hệ thống Quản lý An toàn (SMS) mạnh mẽ tuân thủ Bộ luật ISM (Bộ luật Quản lý An toàn Quốc tế). Cam kết đối với các tiêu chuẩn an toàn cao này vốn dĩ chuyển thành sự tập trung vào việc duy trì hồ sơ kiểm soát của Cảng quốc gia (PSC) xuất sắc, giảm thiểu việc tạm giữ tàu và đảm bảo độ tin cậy và an toàn cho đội tàu được quản lý của họ. Thủy thủ đoàn gia nhập tàu của họ có thể mong đợi một nền văn hóa an toàn mạnh mẽ và các quy trình hoạt động được bảo trì tốt.