Wallem Group: Globale maritime tjenester, eksperter på skip- og mannskapsforvaltning

For å jobbe på Wallem Groups mangfoldige flåte, som inkluderer bulkskip, cruiseskip, gastankere og offshorefartøy, trenger du et gyldig STCW 2010 kompetansebevis (COC) for din grad og avdeling. For gastankere er et passende tanker-tilleggsbevis (flytende gass) i henhold til STCW A-V/1 obligatorisk, mens DPOer på offshorefartøy vil trenge dynamisk posisjoneringssertifisering (DP) grunnleggende/avansert/ubegrenset. Universelle krav inkluderer grunnleggende sikkerhetstrening (BST), ferdighet i overlevelsesfartøy og redningsbåter (PSC), avansert brannslukking (AFF), og medisinsk førstehjelp/omsorg, som sikrer at du oppfyller de høyeste sikkerhetsstandardene for maritime jobber.

Søknad på skipmannskapsjobber hos Wallem Group administreres enkelt gjennom DenizLink-plattformen. Start med å opprette din gratis DenizLink-konto og fullfør profilen din grundig med personlige detaljer og fartstidserfaring. Last opp alle kritiske maritime dokumenter, inkludert ditt STCW-sertifikat, kompetansebevis (COC), pass, sjømannsbok, og eventuelle relevante tilleggsbevis som ECDIS-spesifikk opplæring. Søk etter "Wallem Group" på DenizLink, klikk på søknadsknappen, og send inn søknaden din, og sørg for å fremheve din erfaring på fartøytyper som bulkskip eller cruiseskip. Du kan spore søknadsstatusen din direkte fra ditt DenizLink-dashbord.

Wallem Group er en svært legitim og anerkjent global leverandør av maritime tjenester, med hovedkontor i Hong Kong, og en rik arv som strekker seg tilbake til grunnleggelsen i 1903. Du kan verifisere deres virksomhet og omfattende tjenester, inkludert skip- og mannskapsforvaltning, ved å besøke deres offisielle nettsted på www.wallem.com. Deres langvarige tilstedeværelse på over 120 år og mangfoldige flåte på tvers av ulike fartøytyper, som bulkskip og cruiseskip, understreker deres troverdige status i den internasjonale maritime bransjen. De prioriterer operasjonell fortreffelighet, sikkerhet og teknisk ytelse på tvers av sine forvaltede fartøy.

Wallem Group har som mål å tilby tilfredsstillende boforhold om bord for sine sjøfolk, selv om spesifikke forhold kan variere basert på fartøystype og alder innenfor deres mangfoldige flåte. Mens dedikert internett- eller Wi-Fi-tilgjengelighet kan variere, er mange fartøy utstyrt med en form for tilkobling for å hjelpe mannskapet med å holde kontakten med familien. Matkvalitet er en prioritet, med varierte og næringsrike måltider som tilbys i samsvar med MLC 2006-standarder for sjøfolks velferd. Lugarordninger inkluderer vanligvis enkeltlugarer for offiserer og delte lugarer for mannskap, og selv om et dedikert treningsstudio kanskje ikke finnes på alle lasteskip, er rekreasjonsområder ofte tilgjengelige.

Wallem Group håndhever strenge medisinske krav, og krever et gyldig medisinsk sertifikat for sjøfolk fra en godkjent lege for alle mannskapsmedlemmer. Medisinske forhåndsundersøkelser (PEME) er standard, og eventuelle helsetilstander som kan kompromittere sikkerhet eller operasjonelle plikter kan føre til diskvalifikasjon. Videre opprettholder selskapet en streng retningslinje for narkotika- og alkoholtesting, inkludert obligatorisk narkotikatesting før ansettelse og tilfeldige tester om bord, for å sikre et trygt og samsvarende arbeidsmiljø på tvers av deres flåte.

Wallem Group er forpliktet til å fremme karriereutvikling, og tilbyr klare forfremmelsesveier for dedikerte sjøfolk innenfor deres globale maritime virksomhet. Muligheter finnes for mannskap til å avansere fra matros (OS) eller oljepumpe til matros (AB) eller båtsmann, og for offiserer til å avansere fra 3. offiser til overstyrmann, eller 4. maskinist til maskinsjef, betinget av opptjent nødvendig fartstid og STCW-tilleggsbevis. Selskapets mangfoldige flåte, som forvalter bulkskip, cruiseskip og gastankere, tilbyr bred eksponering og potensial for spesialisering, og støtter langsiktig karrierevekst for ambisiøse sjøfolk.

Selv om Wallem Group ofte søker erfarne personell for deres spesialiserte flåtedrift, vurderer de ferske kadetter og nybegynnere som sjøfolk som matros (OS) eller smører for spesifikke ledige stillinger eller gjennom anerkjente kadettprogrammer. For de med begrenset fartstid, er det svært gunstig å demonstrere sterke akademiske resultater, en proaktiv holdning, og å ha alle nødvendige grunnleggende sikkerhetstreninger (BST) og relevante STCW-tilleggsbevis som RFPNW eller RFPEW. Å få innledende fartstid som OS eller smører kan være et verdifullt springbrett til en vellykket maritim karriere hos selskapet.

Wallem Group legger avgjørende vekt på sikkerhet, operasjonell fortreffelighet og teknisk ytelse, og sikrer full overholdelse av internasjonale maritime forskrifter. De er ISM-kode sertifisert, noe som indikerer et robust sikkerhetsstyringssystem (SMS) designet for å garantere sikker skipdrift og miljøvern på tvers av deres forvaltede flåte. Mens spesifikke havnetilsyn (PSC) tilbakeholdelsesrekorder for individuelle fartøy er dynamiske, sikter deres proaktive tilnærming til vedlikehold og overholdelse av godkjenningsstandarder, inkludert for tankerdrift, mot å minimere slike hendelser. De er dedikert til å opprettholde de høyeste sikkerhetsstandardene på tvers av deres bulkskip, tankskip og cruiseskipdrift.

Wallem Group forvalter en svært mangfoldig flåte, som inkluderer bulkskip, cruiseskip, generelle lasteskip, offshorefartøy, Ro-Ro-skip og gastankere. Med hovedkontor i Hong Kong, opererer de globalt på tvers av ulike internasjonale handelsruter, og tilbyr omfattende skipsforvaltning og mannskapsforvaltningstjenester. Deres primære flåtefokus omfatter tørr bulkskipdrift, tankerdrift, offshore fartøydrift, generell lasteskipsfart, cruiseskipdrift og Ro-Ro fartøydrift. Denne omfattende kapasiteten understreker deres forpliktelse til pålitelig global service og spesialiserte maritime løsninger.

Wallem Group er forpliktet til å overholde internasjonale arbeidsstandarder, inkludert Maritime Labour Convention (MLC 2006), som regulerer arbeids- og boforhold for sjøfolk. De sikter mot rettferdige kontraktslengder, vanligvis fra 4 til 6 måneder, og sikrer forutsigbare rotasjoner for sitt internasjonale mannskap. Selskapet tilbyr rettidig repatriering ved kontraktens utløp eller i nødsituasjoner, og dekker reisekostnader til hjemlandet. Mens spesifikke ITF-avtaler kan variere etter fartøy eller flaggstat, streber Wallem Group etter å tilby konkurransedyktige vilkår og betingelser som samsvarer med bransjens beste praksis og prioriterer sjøfolks velferd.

Wallem Group sikrer omfattende P&I-klubb forsikringsdekning for sitt mannskap, og beskytter sjøfolk mot ulike risikoer, inkludert sykdom, skade og død under deres ansettelse. Denne dekningen omfatter vanligvis medisinske utgifter, uføretrygd og repatrieringkostnader i samsvar med internasjonale maritime forskrifter. Utover forsikring, prioriterer selskapet mannskapets velferd gjennom overholdelse av MLC 2006-standarder for overnatting, mat og arbeidstid. Mens spesifikke rekreasjonsfasiliteter kan variere etter fartøystype, fokuserer Wallem Group på å skape et støttende og trygt miljø for sine internasjonale sjøfolk.