COSL: နော်ဝေးတွင် ဦးဆောင်နေသော ပင်လယ်ပြင်တူးဖော်ရေးဝန်ဆောင်မှုများ

နော်ဝေးနိုင်ငံတွင် ဦးဆောင်နေသော ပင်လယ်ပြင်တူးဖော်ရေးဝန်ဆောင်မှုပေးသူ COSL နှင့် ပင်လယ်ပြင်အလုပ်များကို လျှောက်ထားရန်အတွက် အထိရောက်ဆုံးနည်းလမ်းမှာ DenizLink မှတစ်ဆင့် ဖြစ်ပါသည်။ သင်သည် အခမဲ့အကောင့်တစ်ခုကို ဖန်တီးရမည်၊ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များ၊ ပင်လယ်ပြင်အတွေ့အကြုံများနှင့် သင်၏ STCW 2010 လက်မှတ်များနှင့် အရည်အချင်းလက်မှတ် (COC) ကဲ့သို့သော အရေးကြီးစာရွက်စာတမ်းများကို အပ်လုဒ်လုပ်ရမည်။ လျှောက်ထားမှုလုပ်ငန်းစဉ်ကို ချောမွေ့စေရန် သင်၏ ပင်လယ်ပြင်စာရွက်စာတမ်းအားလုံးကို ခေတ်မီပြီး ရှင်းလင်းစွာ စကင်ဖတ်ထားကြောင်း သေချာပါစေ။

COSL ၏ ပင်လယ်ပြင်တူးဖော်ရေးယူနစ်များတွင် သင်္ဘောထပ်မှူး အလုပ်များ သို့မဟုတ် ရေကြောင်းအင်ဂျင်နီယာ အလုပ်များအတွက်၊ သင်၏ ရာထူးနှင့် သင့်လျော်သော တရားဝင် STCW 2010 အရည်အချင်းလက်မှတ် (COC) (ဥပမာ- သင်္ဘောသားအကြီးတန်း ရာထူးလစ်လပ်မှု၊ ဦးစီးအရာရှိ အလုပ်များ၊ အဓိကအင်ဂျင်နီယာ ရာထူးလစ်လပ်မှု၊ ဒုတိယအင်ဂျင်နီယာ) လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။ အရေးကြီးသော STCW ထောက်ခံချက်များတွင် အခြေခံလုံခြုံရေးလေ့ကျင့်မှု (BST / STCW A-VI/1)၊ အသက်ကယ်လှေနှင့် ကယ်ဆယ်ရေးသင်္ဘောများတွင် ကျွမ်းကျင်မှု (PSC / STCW A-VI/2)၊ အဆင့်မြင့်မီးသတ်လေ့ကျင့်မှု (AFF / STCW A-VI/3) နှင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ဦးစားပေးကုသမှု/ဆေးဘက်ဆိုင်ရာစောင့်ရှောက်မှု (STCW A-VI/4) တို့ ပါဝင်သည်။ အရာရှိများ၊ အထူးသဖြင့် DPO (Dynamic Positioning Officer) ကဲ့သို့သော ဒိုင်းနမစ် positioning တွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်သူများသည် သက်ဆိုင်ရာ Dynamic Positioning (DP) လက်မှတ် လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။ အလုပ်သမားများဖြစ်သော အလုပ်သင်သင်္ဘောသား သို့မဟုတ် အလုပ်သင်သင်္ဘောသား အလုပ်များအတွက် RFPNW, RFPEW နှင့် အလုပ်သင်သင်္ဘောသား ထောက်ခံချက်များသည် အလွန်အရေးကြီးပါသည်။

ဟုတ်ကဲ့၊ COSL (COSL Drilling Europe) သည် ၂၀၀၅ ခုနှစ်တွင် တည်ထောင်ခဲ့ပြီး စတန်းဗန်းဂါးမြို့တွင် ရုံးချုပ်တည်ရှိသော တရားဝင်ပြီး ကောင်းစွာတည်ထောင်ထားသော နော်ဝေးကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သည်။ သူတို့သည် ပင်လယ်ပြင်တူးဖော်ရေးဝန်ဆောင်မှုများကို ပေးအပ်ရာတွင် ထင်ရှားသော ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်ပြီး နော်ဝေးနိုင်ငံနှင့် ယခင်က ဗြိတိန်၊ ဖားရိုးကျွန်းစုနှင့် နယူးဇီလန်တို့တွင် ခေတ်မီတူးဖော်ရေးယူနစ်များကို လည်ပတ်လျက်ရှိပါသည်။ COSL Drilling Europe သည် 'အမြဲတမ်း ပိုကောင်းအောင် လုပ်ပါ' ဟူသော မူကို လိုက်နာပြီး ခိုင်မာသော လုံခြုံရေးစွမ်းဆောင်ရည်နှင့် ယဉ်ကျေးမှုကို အလေးပေးပါသည်။ ထို့ကြောင့် ပင်လယ်ပြင်လုပ်ငန်းခွင်တွင် ယုံကြည်စိတ်ချရသော အလုပ်ရှင်တစ်ဦး ဖြစ်ပါသည်။ ၎င်းတို့၏ လည်ပတ်မှုများနှင့် လုံခြုံရေးအပေါ် ကတိကဝတ်ကို ၎င်းတို့၏ တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက် www.cosl.no တွင် အတည်ပြုနိုင်ပါသည်။

အခန်းခွဲဝေမှု သို့မဟုတ် ကစားကွင်း အဆောက်အအုံများကဲ့သို့သော အboard နေထိုင်မှုအခြေအနေများအပေါ် သီးသန့်အသေးစိတ်အချက်အလက်များ မရှိသော်လည်း၊ COSL ၏ ရေနံတူးစင်များသည် လူဦးရေနည်းပါးသော (PoB) အရေအတွက်နှင့် ကျစ်ကျစ်လျစ်လျစ်ရှိသည်ဟု ဖော်ပြထားပြီး အာရုံစိုက်ပြီး ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ညွှန်ပြနေပါသည်။ ခေတ်မီတူးဖော်ရေးယူနစ်များကို လည်ပတ်နေသော နော်ဝေးကုမ္ပဏီတစ်ခုအနေဖြင့်၊ အစားအစာအရည်အသွေးနှင့် တည်းခိုခန်းအပါအဝင် သင်္ဘောဝန်ထမ်းများ၏ သာယာဝပြောရေးအတွက် စက်မှုလုပ်ငန်းစံနှုန်းများသည် ယေဘုယျအားဖြင့် မြင့်မားပါသည်။ ကုန်တင်သင်္ဘောနှင့် ပင်လယ်ပြင်သင်္ဘောများပေါ်တွင် အင်တာနက် သို့မဟုတ် Wi-Fi အသုံးပြုခွင့်သည် သင်္ဘောဝန်ထမ်းများ ဆက်သွယ်ရေးအတွက် ပိုမိုအဖြစ်များလာနေသော်လည်း၊ တိကျသောရရှိနိုင်မှုနှင့် ကုန်ကျစရိတ်များသည် အလုပ်ခန့်ထားမှုလုပ်ငန်းစဉ်အတွင်း အသေးစိတ်ဖော်ပြပါမည်။

COSL သည် အဓိကအားဖြင့် သင်္ဘောသားအကြီးတန်း၊ ဦးစီးအရာရှိ၊ အဓိကအင်ဂျင်နီယာ၊ ဒုတိယအင်ဂျင်နီယာ၊ DPO၊ ကရိန်းလည်ပတ်သူနှင့် အလုပ်သင်သင်္ဘောသား စသည့် ရာထူးများကို စာရင်းပြုစုထားပြီး ယင်းတို့သည် ပင်လယ်ပြင်အတွေ့အကြုံနှင့် သက်ဆိုင်ရာ လက်မှတ်များ လိုအပ်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီ၏ အချက်အလက်များတွင် သင်္ဘောသားအတွေ့အကြုံမရှိသော သင်တန်းသား သို့မဟုတ် အစောပိုင်းအလုပ်အကိုင် အစီအစဉ်များကို တိတိကျကျ မဖော်ပြထားသော်လည်း၊ DenizLink တွင် ပြည့်စုံသော ပရိုဖိုင်ကို ဖန်တီးနိုင်ပါသေးသည်။ ၎င်းသည် သင်၏ အတွေ့အကြုံများ တိုးတက်လာသည်နှင့်အမျှ ပေါ်ပေါက်လာနိုင်သော အလုပ်သင်သင်္ဘောသား သို့မဟုတ် အလုပ်သင်သင်္ဘောသား အလုပ်များအတွက် လျှောက်ထားရန် သို့မဟုတ် အနာဂတ်အခွင့်အလမ်းများအတွက် ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် ခွင့်ပြုပါသည်။

ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော ပင်လယ်ပြင်ကုမ္ပဏီများအားလုံးကဲ့သို့ပင်၊ COSL သည် သင်္ဘောသားအလုပ်များအားလုံးအတွက် တင်းကျပ်သော ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကြံ့ခိုင်မှုစံနှုန်းများကို လိုက်နာပြီး တရားဝင် အလုပ်မစမီ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ စစ်ဆေးမှု (PEME) လက်မှတ် လိုအပ်ပါသည်။ ၎င်းသည် သင်္ဘောဝန်ထမ်းအားလုံးသည် ပင်လယ်ပြင်တွင် အလုပ်လုပ်ရန် ကြံ့ခိုင်ကြောင်း အာမခံပါသည်။ အထူးသဖြင့် မျက်စိ၊ နားနှင့် အထွေထွေကျန်းမာရေးအတွက် သတ်မှတ်ချက်များရှိပါသည်။ ထို့အပြင်၊ COSL သည် နိုင်ငံတကာ ပင်လယ်ပြင်စည်းမျဉ်းများနှင့် ပင်လယ်ပြင်သင်္ဘောလည်ပတ်မှုများအတွက် လုံခြုံရေးလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့်အညီ သင်္ဘောမတက်မီနှင့် စာချုပ်ကာလအတွင်း မူးယစ်ဆေးဝါးစစ်ဆေးမှု သုည-သည်းခံမှု မူဝါဒကို ထိန်းသိမ်းထားပါသည်။ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ စစ်ဆေးမှု သို့မဟုတ် မူးယစ်ဆေးဝါး စစ်ဆေးမှုတွင် ကျရှုံးပါက အများအားဖြင့် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းကို အရည်အချင်းမပြည့်မီစေပါ။

အရည်အချင်းများတွင် အဆက်မပြတ် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံနေသော ကုမ္ပဏီတစ်ခုအနေဖြင့် COSL သည် ၎င်း၏ သင်္ဘောသားများအတွက် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် ရာထူးတိုးမြှင့်ရေး လမ်းကြောင်းများကို ပေးအပ်နိုင်ပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ တတိယအရာရှိသည် ဦးစီးအရာရှိ အလုပ်များသို့ တိုးတက်နိုင်ပြီး၊ အလုပ်သင်သင်္ဘောသား (OS) သည် လုံလောက်သော ပင်လယ်ပြင်အတွေ့အကြုံနှင့် နောက်ထပ် လက်မှတ်များဖြင့် အလုပ်သင်သင်္ဘောသား (AB) ထောက်ခံချက်သို့ တိုးမြှင့်နိုင်သည်။ သင်္ဘောထပ်မှူးများအတွက် Dynamic Positioning (DP) ကဲ့သို့သော အဆင့်မြင့် လက်မှတ်များ သို့မဟုတ် ရေကြောင်းအင်ဂျင်နီယာများအတွက် အထူးအင်ဂျင်ခန်း ကျွမ်းကျင်မှုများကို ရယူခြင်းဖြင့်၊ သင်္ဘောသားများသည် COSL ၏ ခေတ်မီတူးဖော်ရေးယူနစ်များအတွင်း တိုးတက်နိုင်ပါသည်။

COSL Drilling Europe သည် ပင်လယ်ပြင်သင်္ဘောလည်ပတ်မှုများတွင် အထူးပြုပြီး ခေတ်မီတူးဖော်ရေးယူနစ် လေးခုပါဝင်သော သင်္ဘောစုကို လည်ပတ်လျက်ရှိပါသည်။ ဤယူနစ်များသည် ယခုအခါ နော်ဝေးနိုင်ငံတွင် တက်ကြွစွာ လည်ပတ်လျက်ရှိပြီး ပင်လယ်ပြင်စွမ်းအင်ကဏ္ဍတွင် ကမ္ဘာ့ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးဖြစ်သည်။ သမိုင်းအရ၊ COSL Drilling Europe သည် ဗြိတိန်၊ ဖားရိုးကျွန်းစုနှင့် နယူးဇီလန်တို့တွင်လည်း တူးဖော်ရေးလုပ်ငန်းများကို ဆောင်ရွက်ခဲ့ပြီး ပင်လယ်ပြင်တူးဖော်ရေးဝန်ဆောင်မှုကဏ္ဍတွင် ၎င်းတို့၏ ကျယ်ပြန့်သော လည်ပတ်နိုင်စွမ်းကို ပြသခဲ့ပါသည်။

နော်ဝေးကုမ္ပဏီတစ်ခုအနေဖြင့်၊ COSL သည် ပင်လယ်ပြင်အလုပ်သမားများအတွက် တရားမျှတသော အလုပ်အကိုင်အခြေအနေများ၊ လစာနှင့် လူမှုဖူလုံရေးကို အာမခံသည့် Maritime Labour Convention (MLC 2006) ကို အပြည့်အဝ လိုက်နာမည်ဟု မျှော်လင့်ပါသည်။ စာချုပ်ကာလ သို့မဟုတ် အလုပ်-အားလပ်ရက် အချိုးအစားများသည် သဘောတူညီချက်အလိုက် သတ်မှတ်ထားသော်လည်း၊ MLC 2006 သည် သင့်လျော်သော အနားယူချိန်များ၊ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာစောင့်ရှောက်မှုနှင့် စာချုပ်ကုန်ဆုံးချိန် သို့မဟုတ် အရေးပေါ်အခြေအနေများတွင် လုံခြုံသော ပြန်လည်ပို့ဆောင်ရေး မူဝါဒကို ပြဋ္ဌာန်းထားပါသည်။ သင်္ဘောသားများသည် ယေဘုယျအားဖြင့် နော်ဝေး ပင်လယ်ပြင်ကုမ္ပဏီများမှ အလုပ်အကိုင်အခြေအနေများ၏ မြင့်မားသောစံနှုန်းများကို မျှော်လင့်နိုင်ပါသည်။

COSL သည် နော်ဝေးနိုင်ငံရှိ ၎င်းတို့၏ ပင်လယ်ပြင်သင်္ဘောလည်ပတ်မှုများတွင် အလုပ်အကိုင်အမျိုးမျိုးအတွက် ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များကို ပုံမှန်ရှာဖွေလျက်ရှိပါသည်။ ၎င်းတို့၏ သင်္ဘောစုအာရုံစိုက်မှုအပေါ် အခြေခံ၍၊ သင်္ဘောသားအကြီးတန်း ရာထူးလစ်လပ်မှု၊ ဦးစီးအရာရှိ အလုပ်များ၊ DPO (Dynamic Positioning Officer)၊ အဓိကအင်ဂျင်နီယာ ရာထူးလစ်လပ်မှု၊ ဒုတိယအင်ဂျင်နီယာ၊ ကရိန်းလည်ပတ်သူနှင့် အလုပ်သင်သင်္ဘောသား အလုပ်များ ကဲ့သို့သော အဓိကရာထူးများအတွက် ဖြစ်နိုင်သော လစ်လပ်မှုများကို သင် မျှော်လင့်နိုင်ပါသည်။ အလွန်နောက်ဆုံးပေါ် အခွင့်အလမ်းများကို ရှာဖွေရန်နှင့် လျှောက်ထားရန်အတွက်၊ DenizLink ပလက်ဖောင်းပေါ်ရှိ COSL ကုမ္ပဏီ ပရိုဖိုင်ကို သင် စစ်ဆေးသင့်သည်၊ ထိုနေရာတွင် ရရှိနိုင်သော ရာထူးများကို ပုံမှန်တင်ပြပါသည်။

လူဦးရေနည်းပါးသော (PoB) အရေအတွက်နှင့် ကျစ်ကျစ်လျစ်လျစ်ရှိသော ရေနံတူးစင်များအပေါ် COSL ၏ ကတိကဝတ်သည် အလွန်ထိရောက်သော လည်ပတ်မှုများနှင့် ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များကို အာရုံစိုက်သော လျှော့ချထားသော သင်္ဘောဝန်ထမ်းအဖွဲ့အစည်းကို ညွှန်ပြနေပါသည်။ စွမ်းအင်ထိန်းချုပ်ရေးစနစ်များမှတစ်ဆင့် CO2 နှင့် NOx ဓာတ်ငွေ့ထုတ်လွှတ်မှုများကို လျှော့ချရန်အတွက် နည်းပညာနှင့် အရည်အချင်းများတွင် ၎င်းတို့၏ အဆက်မပြတ် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုသည် ရှေ့သို့မျှော်ကြည့်သော၊ ပတ်ဝန်းကျင်ကို အသိအမှတ်ပြုသော ချဉ်းကပ်မှုကို မီးမောင်းထိုးပြပါသည်။ ဤအာရုံစိုက်မှုသည် ခေတ်မီ၊ နည်းပညာမြင့် စက်ကိရိယာများနှင့် အလုပ်လုပ်ခြင်းကို ဖြစ်ပေါ်စေပြီး ၎င်းတို့၏ ပင်လယ်ပြင်တူးဖော်ရေးယူနစ်များပေါ်တွင် အလွန်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နှင့် အထူးပြုသော သင်္ဘောဝန်ထမ်းပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။