COSL: Wiodące Usługi Wiertnicze na Morzu w Norwegii

Aby aplikować na stanowiska offshore w COSL, wiodącym dostawcy usług wiertniczych na morzu w Norwegii, najskuteczniejszą metodą jest DenizLink. Będziesz musiał utworzyć bezpłatne konto, uzupełnić swój profil o dane osobowe, doświadczenie morskie i przesłać niezbędne dokumenty, takie jak certyfikaty STCW 2010 i Świadectwo Kompetencji (COC). Upewnij się, że wszystkie Twoje dokumenty morskie są aktualne i wyraźnie zeskanowane, aby zapewnić płynny proces aplikacji.

Na stanowiska oficerów pokładowych lub inżynierów okrętowych na jednostkach wiertniczych COSL wymagane będzie ważne Świadectwo Kompetencji (COC) STCW 2010, odpowiednie dla Twojej rangi (np. wakaty kapitana, stanowiska starszego oficera, wakaty głównego inżyniera, 2. inżyniera). Niezbędne poświadczenia STCW zazwyczaj obejmują podstawowe szkolenie bezpieczeństwa (BST / STCW A-VI/1), poświadczenie umiejętności obsługi łodzi ratunkowych i ratowniczych (PSC / STCW A-VI/2), zaawansowane szkolenie przeciwpożarowe (AFF / STCW A-VI/3) oraz pierwszą pomoc medyczną / opiekę medyczną (STCW A-VI/4). Oficerowie, zwłaszcza ci na stanowiskach dynamicznego pozycjonowania, takich jak DPO (Oficer Pozycjonowania Dynamicznego), będą potrzebować odpowiednich certyfikatów pozycjonowania dynamicznego (DP). Dla marynarzy, takich jak stanowiska marynarza wachtowego czy prostego marynarza, kluczowe są poświadczenia RFPNW, RFPEW i marynarza wachtowego.

Tak, COSL (COSL Drilling Europe) jest legalną i dobrze ugruntowaną norweską firmą, założoną w 2005 roku i mającą siedzibę w Stavanger. Jest wiodącym dostawcą usług wiertniczych na morzu, eksploatującym nowoczesne jednostki wiertnicze w Norwegii, a wcześniej w Wielkiej Brytanii, na Wyspach Owczych i w Nowej Zelandii. COSL Drilling Europe kładzie nacisk na silne bezpieczeństwo i kulturę bezpieczeństwa, kierując się zasadą „Zawsze rób lepiej”, co czyni ich wiarygodnym pracodawcą w branży morskiej. Możesz zweryfikować ich działalność i zaangażowanie w bezpieczeństwo na ich oficjalnej stronie internetowej www.cosl.no.

Chociaż szczegółowe informacje dotyczące warunków życia na pokładzie, takie jak współdzielenie kabin czy udogodnienia siłowni, są specyficzne dla firmy, platformy COSL są opisywane jako kompaktowe z niską liczbą osób na pokładzie (PoB), co sugeruje skoncentrowane i profesjonalne środowisko. Jako norweska firma eksploatująca nowoczesne jednostki wiertnicze, standardy branżowe dotyczące dobrostanu załogi, w tym jakości wyżywienia i zakwaterowania, są zazwyczaj wysokie. Dostęp do Internetu lub Wi-Fi na pokładzie statków towarowych i offshore staje się coraz powszechniejszy w celu komunikacji z załogą, chociaż dokładna dostępność i koszty byłyby szczegółowo omówione podczas procesu rekrutacji.

COSL głównie wymienia stanowiska takie jak Kapitan, Starszy Oficer, Główny Inżynier, 2. Inżynier, DPO, Operator Dźwigu i Marynarz Wachtowy, które zazwyczaj wymagają wcześniejszego czasu służby morskiej i odpowiednich certyfikatów. Chociaż dane firmy nie określają wyraźnie programów stażowych ani programów dla początkujących marynarzy bez doświadczenia, nadal możesz utworzyć kompleksowy profil na DenizLink. Pozwala to na aplikowanie na wszelkie stanowiska początkujące, takie jak młodszy marynarz czy pomocnik maszynisty, które mogą się pojawić, lub być brane pod uwagę w przyszłości w miarę zdobywania doświadczenia.

Podobnie jak wszystkie renomowane firmy morskie, COSL przestrzega ścisłych standardów sprawności medycznej dla wszystkich stanowisk marynarzy, wymagając ważnego certyfikatu badania medycznego przed zatrudnieniem (PEME). Zapewnia to, że wszyscy członkowie załogi są zdolni do służby na morzu, ze specyficznymi kryteriami dotyczącymi wzroku, słuchu i ogólnego stanu zdrowia. Ponadto COSL utrzymuje politykę zerowej tolerancji dla testowania na obecność narkotyków przed wejściem na pokład i przez cały okres kontraktu, zgodnie z międzynarodowymi przepisami morskimi i protokołami bezpieczeństwa dla operacji na statkach offshore. Niezdanie egzaminu medycznego lub testu na obecność narkotyków zazwyczaj dyskwalifikuje kandydata.

COSL, jako firma stale inwestująca w kompetencje, prawdopodobnie oferuje ustrukturyzowane ścieżki rozwoju kariery i awansu dla swoich marynarzy. Na przykład, 3. oficer może realistycznie awansować na stanowisko starszego oficera, a młodszy marynarz (OS) może zostać awansowany na marynarza wachtowego (AB) po uzyskaniu wystarczającego czasu służby i dodatkowych certyfikatów. Wykazując silne wyniki i zdobywając zaawansowane certyfikaty, takie jak pozycjonowanie dynamiczne (DP) dla oficerów pokładowych lub specjalistyczne umiejętności maszynowni dla inżynierów okrętowych, marynarze mogą awansować w ramach nowoczesnych jednostek wiertniczych COSL.

COSL Drilling Europe specjalizuje się w operacjach na statkach offshore, w szczególności eksploatując flotę czterech nowoczesnych jednostek wiertniczych. Jednostki te są obecnie aktywne w Norwegii, światowym liderze w dziedzinie energii offshore. Historycznie COSL Drilling Europe prowadziło również operacje wiertnicze w Wielkiej Brytanii, na Wyspach Owczych i w Nowej Zelandii, co świadczy o ich szerokich możliwościach operacyjnych w sektorze usług wiertniczych na morzu.

Jako norweska firma, COSL jest zobowiązana do pełnego przestrzegania Konwencji o pracy na morzu (MLC 2006), zapewniając uczciwe warunki pracy, wynagrodzenie i zabezpieczenie społeczne dla swoich marynarzy. Chociaż konkretne długości kontraktów lub stosunki czasu pracy/czasu wolnego są ustalane na podstawie umowy, MLC 2006 nakłada wymóg odpowiednich godzin odpoczynku, opieki medycznej i bezpiecznej polityki repatriacji po zakończeniu kontraktu lub w sytuacjach awaryjnych. Marynarze generalnie mogą oczekiwać wysokich standardów warunków zatrudnienia od norweskich firm morskich.

COSL regularnie poszukuje wykwalifikowanych specjalistów na różne stanowiska w ramach swoich operacji na statkach offshore w Norwegii. Biorąc pod uwagę ich flotę, można spodziewać się potencjalnych wakatów na kluczowe stanowiska, takie jak wakaty kapitana, stanowiska starszego oficera, DPO (Oficer Pozycjonowania Dynamicznego), wakaty głównego inżyniera, 2. inżyniera, operatora dźwigu i stanowiska marynarza wachtowego. Aby znaleźć najbardziej aktualne oferty i aplikować, należy sprawdzić profil firmy COSL na platformie DenizLink, gdzie dostępne stanowiska są regularnie publikowane.

Zaangażowanie COSL w kompaktowe platformy z niską liczbą osób na pokładzie (PoB) oznacza wysoce wydajne operacje i usprawnioną strukturę załogi, koncentrującą się na wykwalifikowanych specjalistach. Ich ciągłe inwestycje w technologię i kompetencje w celu redukcji emisji CO2 i NOx za pomocą systemów kontroli energii podkreślają przyszłościowe, świadome ekologicznie podejście. To skupienie przekłada się na pracę z nowoczesnym, zaawansowanym technologicznie sprzętem, potencjalnie tworząc wysoce profesjonalne i wyspecjalizowane środowisko pracy dla załogi na ich jednostkach wiertniczych na morzu.