COSL: Ведущие услуги по морским буровым работам в Норвегии

Чтобы подать заявку на вакансии в морских условиях в COSL, ведущем поставщике услуг по морским буровым работам в Норвегии, наиболее эффективным методом является DenizLink. Вам потребуется создать бесплатную учетную запись, заполнить свой профиль с личными данными, опытом морской службы и загрузить необходимые документы, такие как сертификаты STCW 2010 и Диплом о квалификации (COC). Убедитесь, что все ваши морские документы актуальны и четко отсканированы для беспрепятственного процесса подачи заявки.

Для вакансий офицера палубной команды или морского инженера на морских буровых установках COSL вам потребуется действующий Диплом о квалификации (COC) по STCW 2010, соответствующий вашему званию (например, вакансия капитана, вакансии старшего помощника, вакансия главного инженера, 2-го инженера). Основные подтверждения STCW обычно включают Базовую подготовку по безопасности (BST / STCW A-VI/1), Подготовку по использованию спасательных шлюпок и плотов (PSC / STCW A-VI/2), Продвинутую противопожарную подготовку (AFF / STCW A-VI/3) и Оказание первой помощи на судне / Медицинский уход (STCW A-VI/4). Офицерам, особенно тем, кто занимает должности, связанные с динамическим позиционированием, такие как DPO (офицер по динамическому позиционированию), потребуется соответствующая сертификация по динамическому позиционированию (DP). Для рядового состава, такого как вакансии квалифицированного матроса или матроса без опыта, крайне важны подтверждения RFPNW, RFPEW и квалифицированного матроса.

Да, COSL (COSL Drilling Europe) — это законная и хорошо зарекомендовавшая себя норвежская компания, основанная в 2005 году со штаб-квартирой в Ставангере. Они являются ведущим поставщиком услуг по морским буровым работам, эксплуатируя современные буровые установки в Норвегии, а ранее в Великобритании, на Фарерских островах и в Новой Зеландии. COSL Drilling Europe делает акцент на сильных показателях безопасности и культуре, руководствуясь принципом «Всегда делать лучше», что делает их надежным работодателем в морской отрасли. Вы можете проверить их деятельность и приверженность безопасности на их официальном сайте www.cosl.no.

Хотя конкретные детали условий проживания на борту, такие как совместное проживание в каютах или наличие тренажерного зала, являются специфическими для компании, установки COSL описываются как компактные с низким количеством человек на борту (PoB), что предполагает сосредоточенную и профессиональную среду. Как норвежская компания, эксплуатирующая современные буровые установки, отраслевые стандарты благосостояния экипажа, включая качество питания и размещение, как правило, высоки. Доступ в Интернет или Wi-Fi на борту грузовых судов и морских судов становится все более распространенным для связи с экипажем, хотя точная доступность и стоимость будут детализированы в процессе найма.

COSL в основном перечисляет такие должности, как капитан, старший помощник, главный инженер, 2-й инженер, DPO, оператор крана и квалифицированный матрос, которые обычно требуют предыдущего опыта морской службы и соответствующей сертификации. Хотя данные компании не указывают явно на кадетские программы или программы для начинающих моряков без опыта, вы все равно можете создать подробный профиль на DenizLink. Это позволит вам подавать заявки на любые вакансии начального уровня, такие как помощник матроса или моторист, которые могут появиться, или быть рассмотрены для будущих возможностей по мере роста вашего опыта.

Как и все авторитетные морские компании, COSL придерживается строгих стандартов медицинской пригодности для всех вакансий моряков, требуя действующий сертификат предварительного медицинского осмотра (PEME). Это гарантирует, что все члены экипажа пригодны к работе в море, с конкретными критериями для зрения, слуха и общего состояния здоровья. Кроме того, COSL придерживается политики нулевой терпимости к тестированию на наркотики перед приемом на работу и в течение всего срока контракта, в соответствии с международными морскими правилами и протоколами безопасности для эксплуатации морских судов. Неудача на медицинском осмотре или тесте на наркотики обычно дисквалифицирует кандидата.

COSL, как компания, которая постоянно инвестирует в компетенции, вероятно, предлагает структурированные пути развития карьеры и продвижения для своих моряков. Например, 3-й помощник может реально продвинуться до вакансий старшего помощника, а матрос без опыта (OS) может получить подтверждение квалифицированного матроса (AB) при достаточном опыте плавания и дополнительной сертификации. Демонстрируя высокие результаты и получая продвинутые сертификаты, такие как динамическое позиционирование (DP) для офицеров палубной команды или специализированные навыки машинного отделения для морских инженеров, моряки могут продвигаться в рамках современных буровых установок COSL.

COSL Drilling Europe специализируется на эксплуатации морских судов, в частности, эксплуатирует флот из четырех современных буровых установок. Эти установки в настоящее время все активны в Норвегии, мировом лидере в области морской энергетики. Исторически COSL Drilling Europe также проводила буровые работы в Великобритании, на Фарерских островах и в Новой Зеландии, демонстрируя свою широкую операционную способность в секторе услуг по морским буровым работам.

Как норвежская компания, COSL, как ожидается, полностью соблюдает Конвенцию о труде в морском судоходстве (MLC 2006), обеспечивая справедливые условия труда, заработную плату и социальное обеспечение для своих моряков. Хотя конкретные сроки контрактов или соотношение времени работы/отдыха определяются по соглашению, MLC 2006 предписывает надлежащие часы отдыха, медицинское обслуживание и надлежащую политику репатриации по окончании контракта или в экстренных ситуациях. Моряки, как правило, могут ожидать высоких стандартов условий труда от норвежских морских компаний.

COSL регулярно ищет квалифицированных специалистов на различные должности в рамках своей деятельности по эксплуатации морских судов в Норвегии. Исходя из их фокуса на флоте, вы можете ожидать потенциальных вакансий на ключевые должности, такие как вакансия капитана, вакансии старшего помощника, DPO (офицер по динамическому позиционированию), вакансия главного инженера, 2-й инженер, оператор крана и вакансии квалифицированного матроса. Чтобы найти самые актуальные возможности и подать заявку, вам следует проверить профиль компании COSL на платформе DenizLink, где регулярно публикуются доступные вакансии.

Приверженность COSL компактным установкам с низким количеством человек на борту (PoB) подразумевает высокоэффективные операции и оптимизированную структуру экипажа, ориентированную на квалифицированных специалистов. Их постоянные инвестиции в технологии и компетенции для снижения выбросов CO2 и NOx с помощью систем контроля энергопотребления подчеркивают дальновидный, экологически сознательный подход. Этот фокус приводит к работе с современным, технологически продвинутым оборудованием, потенциально создавая высокопрофессиональную и специализированную среду для экипажа на их морских буровых установках.