Interorient Shipmanagement: Global Ship and Crew Management Services

Interorient Shipmanagement의 가스 탱커 선단에서 항해사(선장, 1등 항해사, 2등 항해사) 또는 기관사(기관장, 2등 기관사)로 근무하려면 해당 직급 및 선박 유형에 맞는 유효한 STCW 2010 능력 증명서(COC)가 필요합니다. 결정적으로, 기본 안전 교육(BST / STCW A-VI/1), 생존정 및 구명정 조종 능력(PSC / STCW A-VI/2), 고급 화재 진압(AFF / STCW A-VI/3), 응급 처치/의료 관리(STCW A-VI/4)와 같은 핵심 STCW 인증서 외에 액화 가스에 대한 전문 탱커 승인(STCW A-V/1-2-1)을 보유해야 합니다. 선박 보안 업무 지정 인력(VPDSD)과 같은 기타 승인도 모든 선원에게 표준 요구 사항입니다.

DenizLink 플랫폼을 통해 Interorient Shipmanagement의 다양한 선원 직책에 직접 지원할 수 있습니다. 무료 계정을 만들고, 개인 정보 및 항해 경력으로 프로필을 완성하고, STCW 2010 인증서, 능력 증명서(COC), 여권, 선원 수첩 및 관련 탱커 승인과 같은 필수 서류를 업로드하십시오. Interorient Shipmanagement의 선단 집중 분야와 일치하므로 가스 탱커 경험을 강조하십시오. DenizLink는 지원 프로세스를 간소화하여 프로필을 Interorient Shipmanagement에 빠르고 안전하게 전달합니다.

예, Interorient Shipmanagement은 1979년에 설립되어 세계적인 해운 중심지인 그리스에 기반을 둔 매우 합법적이고 평판이 좋은 해운 회사입니다. 이들은 가스, 원유 및 제품 탱커를 포함한 포괄적인 선박, 승무원 및 기술 관리 서비스를 전문으로 합니다. 공식 웹사이트 https://www.interorient.com을 방문하여 자격 증명을 확인하고 운영에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다. 그들의 오랜 존재와 전문 탱커 운영에 대한 집중은 세계 해운 산업에서 확고한 입지를 강조합니다.

강력한 안전 문화를 우선시하는 Interorient Shipmanagement은 모든 선원이 STCW 및 MLC 2006 표준을 준수하는 유효한 건강 증명서를 소지하도록 요구합니다. 이는 일반적으로 포괄적인 신체 검사, 시력 및 청력 검사, 치과 검사를 포함합니다. 통제되지 않은 만성 질환, 심각한 교정되지 않은 시력 장애 또는 바다에서의 안전한 업무 수행을 방해하거나 타인에게 위험을 초래할 수 있는 모든 상태는 실격 사유가 될 수 있습니다. 승인된 의료 전문가가 수행하는 채용 전 건강 검진(PEME)이 표준입니다.

특정 세부 사항은 선박마다 다르지만, 선도적인 선박 관리 회사인 Interorient Shipmanagement은 선원 복지를 위한 MLC 2006 표준을 준수합니다. 이는 일반적으로 사관에게는 단일 선실이 제공되고, 사관 외의 경우 선실을 공유할 수 있으며, 모두 필수 편의 시설을 갖추고 있습니다. 음식 품질은 일반적으로 좋으며, 다양한 식이 요구를 충족하는 다양한 메뉴가 제공되며, 선내 요리사와 스튜어드가 준비합니다. 많은 현대식 탱커에는 위성 인터넷 또는 Wi-Fi가 장착되어 있지만, 가용성, 속도 및 비용은 다를 수 있으며, 선원이 계약 기간 동안 가족과 연락을 유지할 수 있도록 합니다.

Interorient Shipmanagement은 특히 가스 탱커 운영에서 가장 중요한 강력한 안전 문화로 알려져 있습니다. 평판이 좋은 선박 관리 회사로서, 이들은 ISM 코드(국제 안전 관리 코드)를 완전히 준수하며, 선단 전반에 걸쳐 강력한 안전 관리 시스템을 갖추고 있습니다. 개별 선박에 대한 특정 PSC 억류 기록은 변동될 수 있지만, 안전에 대한 그들의 헌신과 국제 규정 준수는 이러한 사고를 최소화합니다. 선원은 선박별 PSC 기록을 위해 Equasis와 같은 공개 데이터베이스를 독립적으로 확인할 수 있습니다.

예, Interorient Shipmanagement은 국제 해운 규정 및 강력한 안전 문화에 대한 약속에 따라 엄격한 약물 및 알코올 정책을 유지합니다. 모든 예비 선원은 일반적으로 건강 검진의 일부로 채용 전 약물 및 알코올 검사를 받습니다. 또한, 계약 기간 동안 무작위 검사가 선상에서 실시될 수 있습니다. 이 제로 허용 정책은 모든 승무원의 안전과 복지, 특히 민감한 탱커 부문에서의 안전한 선박 운영을 보장하기 위해 평판 좋은 해운 산업 전반에 걸쳐 표준 관행입니다.

많은 확고한 해운 회사와 마찬가지로 Interorient Shipmanagement은 일반적으로 업계 내 경력 개발을 지원합니다. 특정 사관 양성 프로그램은 확인해야 하지만, 갑판원 및 조기사와 같은 직책을 나열하며, 이는 사관 외의 직책에 대한 진입점이 될 수 있습니다. 사관 양성 과정 또는 항해 경험이 제한적인 예비 선원은 DenizLink를 통해 지원서를 제출하는 것이 좋으며, 모든 기본 STCW 인증서(BST, RFPNW, RFPEW 등)와 관련 사전 항해 교육이 명확하게 문서화되었는지 확인해야 합니다. 탱커 운영에 대한 진정한 관심은 또한 유익할 것입니다.

포괄적인 선박 관리 회사인 Interorient Shipmanagement은 일반적으로 사관 및 사관 외의 직책 모두에 대해 구조화된 경력 발전을 제공합니다. 갑판원에서 3등 항해사로(필요한 COC 및 항해 경험 취득 후), 또는 4등 기관사에서 2등 기관사로의 승진 경로는 일반적으로 입증된 능력, 만족스러운 항해 경험, 성과 평가 및 상위 능력 증명서(COC) 시험의 성공적인 완료를 기반으로 합니다. 그들의 가스 탱커 선단 내에서 경력을 발전시키고자 하는 헌신적인 선원들에게는 일반적으로 기회가 있습니다.

예, Interorient Shipmanagement의 선원 계약은 국제 해운 노동 표준을 준수하도록 설계되었습니다. 전 세계적으로 운영되는 그리스 기반 회사로서, 이들은 선원의 최소 근로 및 생활 조건을 규정하는 해사 노동 협약 2006(MLC 2006)을 준수합니다. 또한, Interorient이 관리하는 선박을 포함한 그리스 소유 선박의 임금은 일반적으로 국제 ITF(국제 운송 노동자 연맹) 표준을 준수하여 공정한 보상과 고용 조건을 보장합니다. 이러한 약속은 그리스의 책임 있는 해운 관행에 대한 오랜 전통을 반영합니다.

Interorient Shipmanagement의 가스 탱커 선단에 합류할 때, 선원은 할당된 특정 선박의 국기 국가에 해당하는 능력 증명서(COC)에 대한 국기 국가 승인을 받아야 합니다. 회사는 전 세계적으로 운영되며 다양한 국기를 사용할 수 있지만, 이는 표준 국제 요구 사항입니다. 회사는 일반적으로 선원이 직책을 제안받으면 이러한 승인을 받는 과정에 도움을 주어 선박 등록 국가의 완전한 규정 준수를 보장합니다.

Interorient Shipmanagement은 STCW 2010 협약 및 해사 노동 협약(MLC 2006)에 명시된 근무 시간 및 휴식 시간 규정을 엄격하게 준수합니다. 이는 선원의 근무 시간이 신중하게 관리되며, 일반적으로 7일 동안 72시간을 초과하지 않고, 최소 휴식 시간이 보장됨을 의미합니다. 당직 근무 일정은 국제 표준에 따라 구성되어 충분한 휴식과 안전한 선박 운영을 보장하며, 이는 특히 까다로운 가스 탱커 부문에서 중요합니다. 초과 근무는 계약 조건에 따라 기록되고 보상됩니다.