Interorient Shipmanagement: ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ သင်္ဘောနှင့် သင်္ဘောသား စီမံခန့်ခွဲမှု ဝန်ဆောင်မှုများ

Interorient Shipmanagement ၏ ဓာတ်ငွေ့တင်ဆောင်သင်္ဘောအုပ်စုတွင် သင်္ဘောထပ်မှူး (Master, Chief Officer, 2nd Officer) သို့မဟုတ် ရေကြောင်းအင်ဂျင်နီယာ (Chief Engineer, 2nd Engineer) အဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်ရန်အတွက် သင့်ရာထူးနှင့် သင်္ဘောအမျိုးအစားနှင့် ကိုက်ညီသော တရားဝင် STCW 2010 အရည်အချင်းလက်မှတ် (COC) ကို လိုအပ်ပါသည်။ အလွန်အရေးကြီးသည်မှာ အခြေခံလုံခြုံရေးသင်တန်း (BST / STCW A-VI/1)၊ အသက်ကယ်လှေနှင့် ကယ်ဆယ်ရေးသင်္ဘောများတွင် ကျွမ်းကျင်မှု (PSC / STCW A-VI/2)၊ အဆင့်မြင့် မီးသတ်သင်တန်း (AFF / STCW A-VI/3) နှင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ အရေးပေါ်ကုသမှု/ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ စောင့်ရှောက်မှု (STCW A-VI/4) ကဲ့သို့သော အဓိက STCW လက်မှတ်များအပြင် အရည်ဓာတ်ငွေ့ (STCW A-V/1-2-1) အတွက် အထူးပြု တင်ဆောင်သင်္ဘော ထောက်ခံချက်ကိုလည်း ပိုင်ဆိုင်ထားရမည်။ သင်္ဘောသားအားလုံးအတွက် ပုံမှန်လိုအပ်ချက်များဖြစ်သော လုံခြုံရေးတာဝန်ရှိသူများပါဝင်သော သင်္ဘောဝန်ထမ်း (VPDSD) ကဲ့သို့သော အခြားထောက်ခံချက်များလည်း ရှိပါသည်။

သင်သည် DenizLink ပလက်ဖောင်းမှတစ်ဆင့် Interorient Shipmanagement တွင် ရေကြောင်းသင်္ဘောသား အလုပ်များကို တိုက်ရိုက်လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။ အခမဲ့အကောင့်တစ်ခုကို ဖန်တီးခြင်းဖြင့် စတင်ပါ၊ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များနှင့် ပင်လယ်ဝန်ဆောင်မှု အတွေ့အကြုံများဖြင့် သင့်ပရိုဖိုင်ကို ဖြည့်စွက်ပြီး STCW 2010 လက်မှတ်များ၊ အရည်အချင်းလက်မှတ် (COC)၊ နိုင်ငံကူးလက်မှတ်၊ သင်္ဘောသားစာအုပ်နှင့် သက်ဆိုင်ရာ တင်ဆောင်သင်္ဘော ထောက်ခံချက်များကဲ့သို့သော အရေးကြီးသော စာရွက်စာတမ်းများကို တင်ပါ။ Interorient Shipmanagement ၏ သင်္ဘောအုပ်စု အဓိကထားမှုနှင့် ကိုက်ညီသောကြောင့် သင့်လျှောက်လွှာတွင် ဓာတ်ငွေ့တင်ဆောင်သင်္ဘောများပေါ်တွင် သင်၏အတွေ့အကြုံကို မီးမောင်းထိုးပြရန် သေချာပါစေ။ DenizLink သည် လျှောက်လွှာတင်သွင်းမှုကို လွယ်ကူချောမွေ့စေပြီး သင့်ပရိုဖိုင်ကို Interorient Shipmanagement သို့ လျင်မြန်စွာနှင့် လုံခြုံစွာ ပေးပို့ပါသည်။

ဟုတ်ကဲ့၊ Interorient Shipmanagement သည် ၁၉၇၉ ခုနှစ်တွင် တည်ထောင်ခဲ့ပြီး ကမ္ဘာ့ပင်လယ်ကူး ကဏ္ဍ၏ အဓိကဗဟိုဖြစ်သော ဂရိနိုင်ငံတွင် အခြေစိုက်သော အလွန်တရားဝင်ပြီး ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော ပင်လယ်ကူးကုမ္ပဏီတစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။ ၎င်းတို့သည် ဓာတ်ငွေ့၊ ကုန်ကြမ်းနှင့် ထုတ်ကုန် တင်ဆောင်သင်္ဘောများအတွက် အထူးပြုသော သင်္ဘော၊ သင်္ဘောသားနှင့် နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာ စီမံခန့်ခွဲမှု ဝန်ဆောင်မှုများတွင် အထူးပြုပါသည်။ ၎င်းတို့၏ တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက် https://www.interorient.com တွင် ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့၏ အရည်အချင်းများကို အတည်ပြုနိုင်ပြီး ၎င်းတို့၏ လည်ပတ်မှုများအကြောင်း ပိုမိုလေ့လာနိုင်ပါသည်။ ၎င်းတို့၏ ကြာရှည်စွာ တည်ရှိမှုနှင့် အထူးပြု တင်ဆောင်သင်္ဘော လည်ပတ်မှုများအပေါ် အဓိကထားမှုသည် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ပင်လယ်ကူး ကဏ္ဍတွင် ၎င်းတို့၏ တည်ထောင်ထားသော အနေအထားကို အလေးပေးဖော်ပြပါသည်။

Interorient Shipmanagement သည် ခိုင်မာသော လုံခြုံရေး ယဉ်ကျေးမှုကို ဦးစားပေးသောကြောင့်၊ STCW နှင့် MLC 2006 စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီသော တရားဝင် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကြံ့ခိုင်မှု လက်မှတ်ကို ရေကြောင်းသင်္ဘောသားအားလုံး ပိုင်ဆိုင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ ဤသည်မှာ ပုံမှန်အားဖြင့် ပြည့်စုံသော ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ စစ်ဆေးမှု၊ အမြင်နှင့် အကြားအာရုံ စမ်းသပ်မှုများ၊ နှင့် သွားဘက်ဆိုင်ရာ စစ်ဆေးမှုများ ပါဝင်ပါသည်။ အရည်အချင်းမပြည့်မီစေနိုင်သော အခြေအနေများတွင် ထိန်းချုပ်မှုမရှိသော နာတာရှည်ရောဂါများ၊ ပြင်းထန်သော အမြင်ချို့ယွင်းမှုများ၊ သို့မဟုတ် ပင်လယ်တွင် တာဝန်များကို လုံခြုံစွာ ထမ်းဆောင်နိုင်မှုကို ထိခိုက်စေနိုင်သော သို့မဟုတ် အခြားသူများအတွက် အန္တရာယ်ဖြစ်စေနိုင်သော မည်သည့်အခြေအနေမဆို ပါဝင်ပါသည်။ အလုပ်မစမီ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ စစ်ဆေးမှု (PEME) ကို ခွင့်ပြုချက်ရ ဆရာဝန်မှ ပြုလုပ်ခြင်းသည် ပုံမှန်ဖြစ်သည်။

အသေးစိတ်အချက်အလက်များသည် သင်္ဘောအလိုက် ကွဲပြားသော်လည်း၊ ဦးဆောင်သင်္ဘောစီမံခန့်ခွဲမှုကုမ္ပဏီတစ်ခုအနေဖြင့် Interorient Shipmanagement သည် ရေကြောင်းသင်္ဘောသားများ၏ ကောင်းကျိုးအတွက် MLC 2006 စံနှုန်းများကို လိုက်နာပါသည်။ ဤသည်မှာ ပုံမှန်အားဖြင့် အရာရှိများကို တစ်ဦးချင်း အခန်းများ ပေးအပ်ပြီး၊ အဆင့်နိမ့်ဝန်ထမ်းများက အခန်းများကို မျှဝေနိုင်ပြီး၊ အားလုံးသည် အခြေခံအဆောက်အအုံများဖြင့် တပ်ဆင်ထားပါသည်။ အစားအစာ၏ အရည်အသွေးသည် ပုံမှန်အားဖြင့် ကောင်းမွန်ပြီး၊ အboard ချက်ပြုတ်သူများနှင့် အစေခံများမှ ပြင်ဆင်ထားသော အမျိုးမျိုးသော အစားအစာများဖြင့် မတူညီသော အစားအသောက်လိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးပါသည်။ ခေတ်သစ် တင်ဆောင်သင်္ဘောများစွာသည် ဂြိုလ်တုအင်တာနက် သို့မဟုတ် Wi-Fi ဖြင့် တပ်ဆင်ထားသော်လည်း၊ ရရှိနိုင်မှု၊ အမြန်နှုန်းနှင့် ကုန်ကျစရိတ်သည် ကွဲပြားနိုင်ပြီး၊ သင်္ဘောသားများသည် ၎င်းတို့၏ စာချုပ်ကာလအတွင်း မိသားစုနှင့် ဆက်သွယ်မှုရှိနေစေရန် ခွင့်ပြုပါသည်။

Interorient Shipmanagement သည် ၎င်း၏ ခိုင်မာသော လုံခြုံရေး ယဉ်ကျေးမှုအတွက် လူသိများပြီး၊ ၎င်းသည် တင်ဆောင်သင်္ဘော လည်ပတ်မှုများတွင် အထူးသဖြင့် ဓာတ်ငွေ့တင်ဆောင်သင်္ဘောများအတွက် အလွန်အရေးကြီးပါသည်။ ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော သင်္ဘောစီမံခန့်ခွဲမှုကုမ္ပဏီတစ်ခုအနေဖြင့်၊ ၎င်းတို့သည် ISM Code (International Safety Management Code) ကို အပြည့်အဝ လိုက်နာပြီး၊ ၎င်းတို့၏ သင်္ဘောအုပ်စုတစ်ခုလုံးတွင် ခိုင်မာသော လုံခြုံရေး စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်များ ရှိနေကြောင်း သေချာစေပါသည်။ သင်္ဘောတစ်စင်းချင်းစီ၏ PSC ဖမ်းဆီးမှု မှတ်တမ်းများသည် အတက်အကျရှိနိုင်သော်လည်း၊ ၎င်းတို့၏ လုံခြုံရေးနှင့် နိုင်ငံတကာ စည်းမျဉ်းများ လိုက်နာမှုသည် ထိုသို့သော ဖြစ်ရပ်များကို လျှော့ချပေးပါသည်။ သင်္ဘောသားများသည် သင်္ဘော-အထူးပြု PSC မှတ်တမ်းများအတွက် Equasis ကဲ့သို့သော အများပြည်သူ ဒေတာဘေ့စ်များကို လွတ်လပ်စွာ စစ်ဆေးနိုင်ပါသည်။

ဟုတ်ကဲ့၊ Interorient Shipmanagement သည် နိုင်ငံတကာ ပင်လယ်ကူး စည်းမျဉ်းများနှင့် ၎င်းတို့၏ ခိုင်မာသော လုံခြုံရေး ယဉ်ကျေးမှုအပေါ် ကတိကဝတ်များအတိုင်း တင်းကြပ်သော မူးယစ်ဆေးနှင့် အရက် မူဝါဒကို ထိန်းသိမ်းထားပါသည်။ အလုပ်လျှောက်ထားသူ ရေကြောင်းသင်္ဘောသားအားလုံးသည် ပုံမှန်အားဖြင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ စစ်ဆေးမှု၏ တစ်စိတ်တစ်ဒေသအဖြစ် အလုပ်မစမီ မူးယစ်ဆေးနှင့် အရက် စစ်ဆေးမှုကို ခံယူရပါသည်။ ထို့အပြင်၊ စာချုပ်ကာလအတွင်း သင်္ဘောပေါ်တွင် ကျပန်း စစ်ဆေးမှုများ ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။ ဤသုည-သည်းခံမှု မူဝါဒသည် သင်္ဘောသားအားလုံး၏ လုံခြုံရေးနှင့် ကောင်းကျိုးနှင့် သင်္ဘောများ၏ လုံခြုံသော လည်ပတ်မှုကို သေချာစေရန်၊ အထူးသဖြင့် အရေးကြီးသော တင်ဆောင်သင်္ဘော ကဏ္ဍတွင် ဂုဏ်သိက္ခာရှိသော ပင်လယ်ကူး ကဏ္ဍတစ်ခုလုံးတွင် ပုံမှန်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းတစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။

Interorient Shipmanagement သည် တည်ထောင်ထားသော ပင်လယ်ကူးကုမ္ပဏီများစွာကဲ့သို့ပင်၊ ပင်လယ်ကူး ကဏ္ဍအတွင်း အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို မကြာခဏ ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ အထူးသင်္ဘောသား အလုပ်သင် အစီအစဉ်များကို အတည်ပြုသင့်သော်လည်း၊ ၎င်းတို့သည် အဆင့်နိမ့်ဝန်ထမ်းများအတွက် အစောပိုင်း အလုပ်အကိုင်များ ဖြစ်နိုင်သည့် Able Seaman နှင့် Oiler ကဲ့သို့သော ရာထူးများကို စာရင်းပြုစုထားပါသည်။ သင်္ဘောသား အလုပ်သင်များ သို့မဟုတ် အတွေ့အကြုံ နည်းပါးသူများ အပါအဝင် ရေကြောင်းသင်္ဘောသား ဖြစ်လိုသူများသည် DenizLink မှတစ်ဆင့် ၎င်းတို့၏ လျှောက်လွှာများကို တင်သွင်းရန် အားပေးတိုက်တွန်းပါသည်။ အခြေခံ STCW လက်မှတ်များ (BST, RFPNW, RFPEW ကဲ့သို့) နှင့် သက်ဆိုင်ရာ သင်္ဘောမစမီ လေ့ကျင့်မှုအားလုံးကို ရှင်းလင်းစွာ မှတ်တမ်းတင်ထားကြောင်း သေချာပါစေ။ တင်ဆောင်သင်္ဘော လည်ပတ်မှုများအပေါ် အမှန်တကယ် စိတ်ဝင်စားမှုကို မီးမောင်းထိုးပြခြင်းသည်လည်း အကျိုးရှိပါသည်။

Interorient Shipmanagement သည် အလုံးစုံ သင်္ဘောစီမံခန့်ခွဲမှုကုမ္ပဏီတစ်ခုအနေဖြင့်၊ ပုံမှန်အားဖြင့် အရာရှိများနှင့် အဆင့်နိမ့်ဝန်ထမ်းများ နှစ်ဦးစလုံးအတွက် စနစ်တကျ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း တိုးတက်မှုများကို ပေးအပ်ပါသည်။ တိုးမြှင့်ရေး လမ်းကြောင်းများ၊ ဥပမာ Able Seaman (AB) မှ 3rd Officer သို့ (လိုအပ်သော COC နှင့် ပင်လယ်ဝန်ဆောင်မှု အချိန်ရရှိပြီးနောက်)၊ သို့မဟုတ် 4th Engineer မှ 2nd Engineer သို့၊ ပုံမှန်အားဖြင့် သက်သေပြထားသော စွမ်းဆောင်ရည်၊ ကျေနပ်ဖွယ် ပင်လယ်ဝန်ဆောင်မှု၊ စွမ်းဆောင်ရည် အကဲဖြတ်မှုများနှင့် အဆင့်မြင့် အရည်အချင်းလက်မှတ် (COC) စာမေးပွဲများကို အောင်မြင်စွာ ပြီးမြောက်ခြင်းအပေါ် အခြေခံပါသည်။ ၎င်းတို့၏ ဓာတ်ငွေ့တင်ဆောင်သင်္ဘောအုပ်စုအတွင်း ၎င်းတို့၏ ပင်လယ်ကူး အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကို တိုးတက်စေလိုသော အပ်နှံထားသော ရေကြောင်းသင်္ဘောသားများအတွက် အခွင့်အလမ်းများ ရှိပါသည်။

ဟုတ်ကဲ့၊ Interorient Shipmanagement ၏ ရေကြောင်းသင်္ဘောသား စာချုပ်များသည် နိုင်ငံတကာ ပင်လယ်ကူး အလုပ်သမား စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီစေရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားပါသည်။ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ လည်ပတ်နေသော ဂရိနိုင်ငံ အခြေစိုက် ကုမ္ပဏီတစ်ခုအနေဖြင့်၊ ၎င်းတို့သည် ရေကြောင်းသင်္ဘောသားများအတွက် အနည်းဆုံး အလုပ်နှင့် နေထိုင်မှု အခြေအနေများကို သတ်မှတ်ပေးသည့် Maritime Labour Convention, 2006 (MLC 2006) ကို လိုက်နာပါသည်။ ထို့အပြင်၊ ဂရိပိုင် သင်္ဘောများပေါ်တွင် လစာသည် Interorient မှ စီမံခန့်ခွဲသော သင်္ဘောများအပါအဝင်၊ ပုံမှန်အားဖြင့် နိုင်ငံတကာ ITF (International Transport Workers' Federation) စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီပြီး၊ တရားမျှတသော လစာနှင့် အလုပ်ခန့်ထားရေး စည်းကမ်းချက်များကို သေချာစေပါသည်။ ဤကတိကဝတ်သည် တာဝန်သိသော ပင်လယ်ကူး အလေ့အကျင့်များ၏ ဂရိနိုင်ငံ၏ ရှည်လျားသော ရိုးရာဓလေ့ကို ထင်ဟပ်စေပါသည်။

Interorient Shipmanagement ၏ ဓာတ်ငွေ့တင်ဆောင်သင်္ဘောအုပ်စုတွင် ပါဝင်သောအခါ၊ ရေကြောင်းသင်္ဘောသားများသည် ၎င်းတို့ တာဝန်ပေးအပ်ခံရသော သီးခြားသင်္ဘော၏ အလံနိုင်ငံနှင့် ကိုက်ညီသော ၎င်းတို့၏ အရည်အချင်းလက်မှတ် (COC) အတွက် အလံနိုင်ငံ ထောက်ခံချက်ကို ရယူရန် လိုအပ်မည်။ ကုမ္ပဏီသည် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ လည်ပတ်နေပြီး အမျိုးမျိုးသော အလံနိုင်ငံများကို အသုံးပြုနိုင်သော်လည်း၊ ဤသည်မှာ ပုံမှန် နိုင်ငံတကာ လိုအပ်ချက်တစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီသည် ရေကြောင်းသင်္ဘောသားတစ်ဦးကို အလုပ်ခန့်ထားပြီးနောက် ဤထောက်ခံချက်များကို ရယူသည့် လုပ်ငန်းစဉ်တွင် ကူညီပေးလေ့ရှိပြီး၊ သင်္ဘော၏ မှတ်ပုံတင်နိုင်ငံနှင့် အပြည့်အဝ ကိုက်ညီကြောင်း သေချာစေပါသည်။

Interorient Shipmanagement သည် STCW 2010 Convention နှင့် Maritime Labour Convention (MLC 2006) တွင် သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်ချိန်နှင့် အနားယူချိန် စည်းမျဉ်းများကို တင်းကြပ်စွာ လိုက်နာပါသည်။ ဆိုလိုသည်မှာ ရေကြောင်းသင်္ဘောသားများ၏ အလုပ်ချိန်ကို ဂရုတစိုက် စီမံခန့်ခွဲပြီး၊ ပုံမှန်အားဖြင့် ခုနစ်ရက်အတွင်း ၇၂ နာရီထက် မပိုစေရ၊ အနားယူချိန် အနည်းဆုံး အာမခံချက်ဖြင့် ဖြစ်ပါသည်။ ကင်းလှည့်မှု အစီအစဉ်များသည် လုံလောက်သော အနားယူချိန်နှင့် သင်္ဘောလည်ပတ်မှု လုံခြုံရေးကို သေချာစေရန် နိုင်ငံတကာ စံနှုန်းများနှင့်အညီ စီစဉ်ထားပြီး၊ အထူးသဖြင့် ခက်ခဲသော ဓာတ်ငွေ့တင်ဆောင်သင်္ဘော ကဏ္ဍတွင် အလွန်အရေးကြီးပါသည်။ လုပ်ကိုင်ခဲ့သော အချိန်ပိုအားလုံးကို မှတ်တမ်းတင်ပြီး စာချုပ်စည်းကမ်းများနှင့်အညီ လျော်ကြေးပေးပါသည်။