ISMIRA: Ведущее агентство по подбору и обеспечению экипажами круизных судов

Чтобы подать заявку на различные вакансии экипажа круизных судов в ISMIRA, самый эффективный метод — через платформу DenizLink. Вам следует создать подробный профиль, включая ваши личные данные, подробный опыт морской службы и все соответствующие морские документы. Убедитесь, что вы загрузили свои сертификаты STCW 2010, Свидетельство о квалификации (COC), если применимо, и любые специальные подтверждения, такие как Базовая подготовка по безопасности (BST), Свидетельство о квалификации для управления спасательными шлюпками (PSC) или Продвинутая подготовка по борьбе с пожаром (AFF). DenizLink упрощает вашу заявку непосредственно в ISMIRA, ведущее международное кадровое агентство из Литвы, специализирующееся на подборе персонала для круизных судов.

Да, ISMIRA — это законное и хорошо зарекомендовавшее себя международное кадровое агентство. Основанная в 1999 году, компания имеет более чем двадцатилетний опыт подбора и обеспечения персоналом различных должностей на круизных судах по всему миру. Базирующаяся в Клайпеде, Литва, ISMIRA имеет официальные лицензии Министерства труда и социальных дел на трудоустройство персонала в иностранные компании, что обеспечивает прочную основу для ее деятельности. Вы также можете проверить их учетные данные и узнать больше об их услугах, посетив их официальный веб-сайт www.ismira.lt.

Для вакансий офицеров палубной службы (например, Капитан, Старший помощник, Штабной капитан) и вакансий морских инженеров (например, Старший механик) на круизных судах ISMIRA вам в первую очередь потребуется неограниченное Свидетельство о квалификации (COC), соответствующее вашему рангу и типу судна. Основные подтверждения STCW 2010 включают Базовую подготовку по безопасности (BST / STCW A-VI/1), Свидетельство о квалификации для управления спасательными шлюпками и плотами (PSC / STCW A-VI/2), Продвинутую подготовку по борьбе с пожаром (AFF / STCW A-VI/3) и Свидетельство по оказанию первой помощи на судне / Медицинское обслуживание (STCW A-VI/4). В зависимости от вашей роли, Судовой персонал, назначенный для выполнения обязанностей по безопасности (VPDSD) и специальные сертификаты по вахте на мостике или в машинном отделении, такие как RFPNW или RFPEW, также могут быть обязательными. Учитывая фокус ISMIRA на круизных судах, любая соответствующая подготовка по безопасности пассажирских судов также очень полезна.

ISMIRA специализируется исключительно на секторе эксплуатации круизных судов, предоставляя экипажи для различных должностей на борту круизных судов. Они не обслуживают балкеры, танкеры или офшорные вакансии. Это литовское агентство сотрудничает с ведущими мировыми круизными компаниями, включая Costa Cruises, Royal Caribbean Group и Regent Seven Seas Cruises. Их фокус — на связи квалифицированных моряков с ведущими работодателями круизных линий по всему миру, гарантируя, что они являются ключевым поставщиком персонала для этого конкретного сектора.

Хотя ISMIRA в основном набирает опытных моряков на установленные должности, такие как Старший механик, Капитан, Стюард или Повар, они облегчают возможности для различных уровней. Для должностей начального уровня, таких как Обычный матрос (OS), Помповый машинист или Стюард, обычно предпочтительнее любой предыдущий опыт работы в морской сфере или в сфере гостеприимства, даже если это не обширный 'морской стаж'. Начинающим морякам, ищущим свою первую работу в море, рекомендуется подчеркнуть любую соответствующую подготовку, предморские курсы и Базовую подготовку по безопасности (BST) в своем заявлении через DenizLink. Подбор персонала ISMIRA для эксплуатации круизных судов часто включает должности, подходящие для лиц, желающих начать свою морскую карьеру.

Условия проживания на борту круизных судов, как правило, разработаны для комфорта и эффективности, хотя они могут различаться в зависимости от судна и ранга. В то время как офицеры часто имеют отдельные каюты, рядовой состав и младший экипаж обычно делят каюты. Круизные суда, как правило, предлагают больше удобств, чем грузовые суда, потенциально включая тренажерные залы для экипажа, зоны отдыха и отдельные столовые для экипажа с разнообразными вариантами питания. Что касается интернета, большинство современных круизных судов предоставляют доступ к Wi-Fi для экипажа, хотя он часто платный, а скорость может варьироваться. Это позволяет морякам оставаться на связи с семьей и друзьями во время контракта.

Как международное кадровое агентство для эксплуатации круизных судов, ISMIRA придерживается строгих международных морских правил в отношении медицинского освидетельствования моряков. Кандидаты должны пройти комплексное медицинское освидетельствование перед трудоустройством (PEME), проводимое утвержденными медицинскими специалистами, обеспечивая соответствие стандартам STCW и MLC 2006. Это обычно включает проверку зрения, слуха, общего состояния здоровья и часто включает специальные вакцинации. Тестирование на наркотики является стандартной и обязательной частью процесса предварительного трудоустройства и может также проводиться случайным образом на борту. Моряки должны быть свободны от запрещенных веществ, чтобы иметь право на трудоустройство в любой авторитетной судоходной компании.

ISMIRA, как специализированное агентство по подбору персонала для круизных судов, активно набирает персонал на широкий спектр должностей в различных отделах. В палубном отделе они ищут Капитанов, Старших помощников и Штабных капитанов. Для машинного отдела часто требуются Старшие механики. Гостиничный/сервисный отдел, имеющий решающее значение для круизных операций, занимается подбором персонала на такие должности, как Стюарды, Повара, Пушеры и Артисты. Если у вас есть опыт работы на круизных судах на любой из этих должностей, обязательно укажите это в своем заявлении на DenizLink для ISMIRA.

ISMIRA, действуя как международное кадровое агентство, гарантирует, что продолжительность контрактов, графики ротации и политика репатриации соответствуют лучшим отраслевым практикам и руководящим принципам MLC 2006. Хотя конкретная продолжительность контрактов может варьироваться в зависимости от должности и круизной линии, стандартные ротации направлены на баланс между временем на работе и временем отдыха. Компания организует все необходимые мероприятия для трудоустройства и репатриации, включая авиабилеты до порта посадки, в соответствии с подписанным трудовым договором. В случае непредвиденных семейных чрезвычайных ситуаций обычно существуют политики для решения этих вопросов, ставящие во главу угла благосостояние экипажа при соблюдении договорных обязательств.

ISMIRA стремится соблюдать самые высокие стандарты благосостояния моряков и условий труда, в полном соответствии с Конвенцией о труде в морском судоходстве 2006 года (MLC 2006). Как международное кадровое агентство, они гарантируют, что круизные линии, с которыми они сотрудничают, соблюдают правила, касающиеся условий труда, заработной платы, проживания, охраны здоровья, медицинского обслуживания и социального обеспечения. Эта приверженность отражает их роль как авторитетного кадрового агентства из Литвы, ставящего во главу угла справедливое обращение и безопасные условия труда для всех моряков, трудоустроенных на управляемых ими круизных судах, включая страховое покрытие клубов P&I, где это применимо.