제세나 휴먼 리소스: 해운 승무원 및 선박 관리 파트너
제세나 휴먼 리소스는 1991년에 설립된 글로벌 채용 회사로, 인도에 본사를 두고 있습니다. 이들은 해운 산업, 특히 해양 선박, 여객선 및 예인선에 대한 전문적으로 관리되는 소싱 및 채용 서비스를 제공하는 데 특화되어 있습니다.
Key Facts
- Jesseena Human Resources offers comprehensive crew management and crewing services for various vessel types.
- Their expertise extends to Offshore Vessels, Passenger Ships, and Tugboats.
- The company provides overseas manpower recruitment for both permanent and temporary positions.
- Jesseena Human Resources has been a trusted name in recruitment for over 25 years.
- They facilitate international healthcare, engineering, and commercial recruitment alongside shipping and marine roles.
- Services include ship management, crew manning, and healthcare recruitment.
- The company also offers training services, certificate verification, and visa assistance.
- Jesseena Human Resources has a significant track record with over 2.5 million interactions and 30,000 success stories.
- Their operational reach includes India and they have an office in Dubai (Jesseena International FZE).
- They are experienced in sourcing and recruiting maritime professionals for global opportunities.
Jesseena Human Resources Company Information
| Company Name | Jesseena Human Resources |
|---|---|
| Country | India |
| ****@jesseena.com | |
| Website | https://www.jesseena.com |
| Primary Service | Crew Management |
| Fleet Focus | 해양 선박 운영, 여객선 운영 및 예인선 서비스 |
Contact
- Website
- jesseena.com
- ****@jesseena.com
- Country
- India
DenizLink를 통해 제세나 휴먼 리소스에 직접 지원할 수 있습니다.
Jesseena Human Resources Fleet Summary
제세나 휴먼 리소스의 가능한 직책
Services
Regional & Industry Context
Geographic Presence
제세나 휴먼 리소스는 인도에 기반을 둔 해운 회사입니다. 인도는 세계 해운 부문에서 중요한 역할을 하며, 함대가 성장하고 선원 풀이 큽니다. 뭄바이와 첸나이는 인도의 주요 해운 중심지입니다.
Salary & Compensation
인도 선원의 급여는 DG Shipping 지침에 따라 규제됩니다. 이들의 전문성은 해양 선박, 여객선 및 예인선으로 확장됩니다.
Sector & Operations
제세나 휴먼 리소스는 해양 선박 운영, 여객선 운영 및 예인선 서비스 부문에서 운영됩니다. 이들의 전문성은 해양 선박, 여객선 및 예인선으로 확장됩니다.
How to Apply to Jesseena Human Resources
제세나 휴먼 리소스와 함께 해운 경력의 새로운 장을 열고 싶으십니까? DenizLink는 지원 절차를 간소화합니다. 제세나 휴먼 리소스는 250만 건 이상의 상호 작용과 30,000건의 성공 사례를 통해 상당한 실적을 보유하고 있습니다.
- 1 Go to DenizLink.com and create your free account.
- 2 Complete your profile: personal details, sea service experience, and certificates.
- 3 Upload your STCW certificate, Certificate of Competency (COC), and other maritime documents.
- 4 Search for "Jesseena Human Resources" to find the company profile.
- 5 Click the apply button on the company page.
- 6 Confirm and submit your application via your Gmail account.
- 7 Track your application status from your DenizLink dashboard.
제세나 휴먼 리소스에서 DPO(동적 위치 제어 장교), 선장, 선장, 기관장, 2등 기관사 직책에 지원할 수 있습니다.
해양 선박, 여객선, 예인선과 같은 선박 유형에 경험이 있다면 지원서에 이를 강조하십시오.
DenizLink는 귀하의 지원서를 제세나 휴먼 리소스와 같은 해운 회사에 빠르고 안전하게 전달합니다.
Frequently Asked Questions
제세나 휴먼 리소스는 인도의 선원을 위한 합법적이고 평판이 좋은 해운 고용주입니까?
예, 1991년에 설립된 제세나 휴먼 리소스는 해운 채용 및 승무원 관리 분야에서 25년 이상의 경험을 자랑합니다. 인도에 기반을 둔 이들은 해양 선박, 여객선 및 예인선의 승무원 관리에 특화되어 있으며, 250만 건의 상호 작용과 30,000건의 성공 사례라는 상당한 실적을 보유하고 있습니다. jesseena.com의 공식 웹사이트를 통해 자격 증명을 확인하고 서비스에 대해 자세히 알아볼 수 있으며, 이는 인도 해운 부문에서 이들의 오랜 기간 동안 신뢰받는 입지를 확인시켜 줍니다.
제세나 휴먼 리소스의 선원 직책에 어떻게 지원하며 어떤 서류를 준비해야 합니까?
제세나 휴먼 리소스의 해운 직책에 지원하는 가장 효율적인 방법은 DenizLink.com을 통하는 것입니다. 무료 계정을 만들고 모든 개인 정보, 포괄적인 항해 경험으로 프로필을 작성하고 유효한 STCW 2010 인증서, 역량 증명서(COC) 및 관련 승인을 업로드하십시오. 플랫폼에서 "Jesseena Human Resources"를 검색하고 적용 버튼을 클릭한 후 지원서를 제출하십시오. 해양 선박, 여객선 또는 예인선에서의 경험이 있다면 이를 강조하십시오. 이들은 이들의 함대 초점입니다.
제세나 휴먼 리소스의 함대에서 항해 및 기관 장교 직책에 필요한 STCW 인증서 및 승인은 무엇입니까?
선장, 1등 항해사, 기관장 또는 2등 기관사와 같은 항해 및 기관 장교 직책의 경우, 귀하의 직급에 적합한 유효한 STCW 2010 역량 증명서(COC)가 필요합니다. 필수 STCW 승인에는 일반적으로 기본 안전 교육(BST / STCW A-VI/1), 생존정 및 구조정 숙련(PSC / STCW A-VI/2), 고급 화재 진압(AFF / STCW A-VI/3), 응급 처치/의료 관리(STCW A-VI/4)가 포함됩니다. 해양 선박에 중점을 두는 점을 고려할 때, DPO 직책에는 동적 위치 제어(DP) 인증서(기본/고급/무제한)가 필수적입니다. 여객선 직책의 경우, 승객 관리와 같은 추가 인증이 필요할 수 있습니다.
제세나 휴먼 리소스 선박의 일반적인 선내 생활 조건, 숙박, 음식 및 인터넷 접속은 어떻습니까?
구체적인 조건은 선박 유형(해양 선박, 여객선, 예인선) 및 연령에 따라 다를 수 있지만, 제세나 휴먼 리소스는 선원 복지에 대한 MLC 2006 표준 준수를 위해 노력합니다. 선원들은 인터넷/Wi-Fi 가용성에 대해 자주 문의합니다. 점점 더 일반화되고 있지만, 연결 속도와 비용은 다를 수 있습니다. 음식 품질과 다양성은 일반적으로 국제 승무원의 다양한 식이 요구를 충족시키기 위해 유지되며, 종종 전담 요리사가 준비합니다. 선실 배치는 일반적으로 하급 선원의 경우 공유를 포함하며, 장교는 일반적으로 개인 숙박 시설을 갖추고 있으며, 더 크거나 새로운 선박에는 체육관과 같은 편의 시설이 있을 수 있습니다.
제세나 휴먼 리소스는 일반 선원 또는 와이퍼와 같은 직책에 생도 또는 초급 선원을 받아들입니까?
승무원 관리 전문가인 제세나 휴먼 리소스는 주로 갑판원, 선장 및 기관장과 같은 다양한 해운 직책에 숙련된 선원을 모집합니다. 나열된 직책에는 종종 항해 경험이 필요하지만, 바다에서의 첫 직업을 찾는 신입 생도 또는 초급 선원(일반 선원, 와이퍼)은 항상 DenizLink.com을 통해 포괄적인 프로필을 제출하는 것이 좋습니다. STCW 기본 안전 교육(BST) 및 사전 해양 교육을 명확하게 강조하여 초급 갑판원 또는 기관 등급에 대한 기초 자격을 입증하십시오.
제세나 휴먼 리소스는 함대에 합류하기 위한 의료 적합성 요구 사항 및 채용 전 검사를 어떻게 수행합니까?
제세나 휴먼 리소스의 관리 함대에 합류하는 선원은 STCW 및 MLC 2006 지침, 그리고 인도 선원을 위한 DG Shipping 규정을 준수하는 엄격한 채용 전 건강 검진(PEME)을 통과해야 합니다. 이 포괄적인 평가는 시력, 청력 및 전반적인 신체 건강을 평가합니다. 조절되지 않는 천식 또는 특정 시력 결핍과 같은 상태는 실격 사유가 될 수 있습니다. 또한, 국제 해운 산업에서 승선 전 표준 관행인 일반적인 불법 물질에 대한 검사를 포함하는 의무적인 약물 검사 정책을 시행합니다.
제세나 휴먼 리소스에서 선원은 어떤 승진 경로와 경력 개발 기회를 기대할 수 있습니까?
제세나 휴먼 리소스는 해운 산업 내에서 경력 발전을 지원하며, 특히 항해 장교(예: 3등 항해사에서 1등 항해사로 승진) 및 기관사(예: 4등 기관사에서 2등 기관사로 승진)와 같은 직책에 대해 지원합니다. 역량을 입증하고, 충분한 항해 시간을 축적하며, 고급 STCW 승인을 취득하는 것이 승진에 중요합니다. 선원의 경우, 필요한 항해 시간과 추가 교육을 완료한다는 전제 하에 일반 선원에서 갑판원(갑판원 숙련 승인 필요) 또는 오일러에서 피터로의 일반적인 경로가 있습니다.
제세나 휴먼 리소스는 어떤 종류의 선박을 관리하며 주요 운영 지역은 어디입니까?
제세나 휴먼 리소스는 해양 선박, 여객선 및 예인선에 대한 포괄적인 승무원 관리 서비스에 특화되어 있습니다. 이러한 다양한 함대 초점은 해양 석유 및 가스 탐사를 지원하는 운영, 여객 운항 촉진 및 필수적인 항만 및 연안 예인선 서비스를 제공하는 것을 포함합니다. 인도 기반 회사로서, 이들의 승무원 전문성은 전 세계 선박을 지원하며, 주요 국제 해운 무역로를 포함하지만, 특정 운영 지역은 선박 소유주의 계약 및 선박의 거래 패턴에 따라 달라집니다.
제세나 휴먼 리소스와의 계약은 MLC 2006을 준수하며, 인도 승무원의 선원 임금은 어떻게 처리됩니까?
1991년에 설립된 평판 좋은 승무원 관리 회사로서, 제세나 휴먼 리소스는 선원 고용 계약, 근무 조건 및 송환 정책에 관한 MLC 2006 지침을 엄격히 준수할 것으로 예상됩니다. 인도 선원의 경우, 급여는 일반적으로 DG Shipping 지침에 따라 규제되어 공정한 임금과 적시 지급을 보장합니다. 포괄적인 P&I 클럽 보험 보장을 포함한 국제 노동 기준 준수는 필수적인 보호를 제공하며, 이는 선원들에게 표준적인 기대치입니다.
제세나 휴먼 리소스의 관리 함대에 대한 안전 기록 및 항만국 통제(PSC) 억류 이력은 어떻습니까?
특정 PSC 억류 기록은 일반적으로 승무원 대행사가 아닌 선박 소유주/운영자와 관련되지만, 1991년부터 제세나 휴먼 리소스의 오랜 명성은 해운 안전 및 규정 준수에 대한 강력한 의지를 시사합니다. 승무원 관리 회사로서, 이들은 ISM 코드 절차에 대해 잘 알고 있는 유능하고 인증된 승무원을 제공할 책임이 있습니다. 특정 선박의 안전 성과에 관심 있는 선원은 공개적으로 이용 가능한 데이터베이스를 통해 해당 선박의 PSC 이력을 조사할 수 있으며, 이는 선박의 전반적인 운영 안전 및 검증 표준을 반영합니다.
제세나 휴먼 리소스의 관리 함대는 홍해와 같은 고위험 지역에서 운영됩니까, 그리고 전쟁 지역에 대한 추가 수당이 있습니까?
제세나 휴먼 리소스는 해양 선박, 여객선 및 예인선에 승무원을 배치하며, 이는 다양한 국제 해역에서 운영될 수 있습니다. 특정 선박이 홍해 또는 아덴만과 같은 고위험 지역을 통과해야 하는지는 선박 소유주의 운영 경로 및 용선 계약에 따라 달라집니다. 선박이 지정된 전쟁 위험 지역에 진입해야 하는 경우, ITF 계약 및 P&I 클럽 규정에 의해 안내되는 표준 산업 관행은 승무원에 대한 추가 위험 수당 및 강화된 보안 조치를 규정합니다. 선원은 승선 전에 항상 거래 지역 및 적용 가능한 전쟁 지역 보너스를 계약서에서 명확히 해야 합니다.
More About Jesseena Human Resources
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Operating a diverse offshore vessel operations, passenger vessel operations and tugboat services of Offshore Vessel, Passenger Ship, Tugboat, Jesseena Human Resources is a key player in India. Their expertise extends to Offshore Vessels, Passenger Ships, and Tugboats.. DenizLink provides comprehensive insights into their operational efficiency and vessel movements.
Jesseena Human Resources maintains a strong market position in India for its exceptional Crew Management. Jesseena Human Resources has been a trusted name in recruitment for over 25 years.. DenizLink reviews consistently highlight their service quality.
Company Profile
인도의 중요한 해운 기업인 제세나 휴먼 리소스의 운영을 살펴보십시오. 제세나 휴먼 리소스는 1991년에 설립된 글로벌 채용 회사로, 인도에 본사를 두고 있습니다. 이들은 해운 산업, 특히 해양 선박, 여객선 및 예인선에 대한 전문적으로 관리되는 소싱 및 채용 서비스를 제공하는 데 특화되어 있습니다. 해운 경력 상담사의 세심한 작업의 결과인 이 상세한 개요는 선도적인 해운 애플리케이션 플랫폼인 DenizLink의 핵심 기능입니다. 제세나 휴먼 리소스는 250만 건 이상의 상호 작용과 30,000건의 성공 사례를 통해 상당한 실적을 보유하고 있습니다.