ISMIRA: Đại lý Tuyển dụng và Cung cấp Thủy thủ đoàn Tàu Du lịch Hàng đầu

Để nộp đơn xin các vị trí việc làm thuyền viên tàu du lịch khác nhau với ISMIRA, phương pháp hiệu quả nhất là thông qua nền tảng DenizLink. Bạn nên tạo một hồ sơ chi tiết, bao gồm thông tin cá nhân, kinh nghiệm đi biển chi tiết và tất cả các tài liệu hàng hải liên quan. Đảm bảo bạn tải lên các chứng chỉ STCW 2010, Giấy chứng nhận Năng lực (COC) nếu có, và bất kỳ chứng nhận chuyên biệt nào như Đào tạo An toàn Cơ bản (BST), Chứng nhận Năng lực Thuyền viên đi tàu làm công tác cứu sinh (PSC), hoặc Đào tạo Phòng cháy chữa cháy Nâng cao (AFF). DenizLink hợp lý hóa đơn đăng ký của bạn trực tiếp đến ISMIRA, một đại lý tuyển dụng quốc tế hàng đầu có trụ sở tại Lithuania chuyên về tuyển dụng tàu du lịch.

Có, ISMIRA là một đại lý tuyển dụng quốc tế hợp pháp và có uy tín. Được thành lập vào năm 1999, họ có hơn hai thập kỷ kinh nghiệm trong việc tuyển dụng và cung cấp nhân sự cho nhiều vị trí khác nhau trên tàu du lịch trên toàn thế giới. Có trụ sở tại Klaipeda, Lithuania, ISMIRA giữ Giấy phép chính thức của Bộ Lao động và An sinh Xã hội về việc tuyển dụng nhân sự cho các công ty nước ngoài, cung cấp một nền tảng vững chắc cho hoạt động của họ. Bạn cũng có thể xác minh thông tin xác thực của họ và tìm hiểu thêm về các dịch vụ của họ bằng cách truy cập trang web chính thức của họ, www.ismira.lt.

Đối với các vị trí việc làm sĩ quan boong (ví dụ: Thuyền trưởng, Sĩ quan Boong số 1, Thuyền phó phụ tá) và việc làm kỹ sư hàng hải (ví dụ: Máy trưởng) trên tàu du lịch của ISMIRA, bạn sẽ chủ yếu cần Giấy chứng nhận Năng lực (COC) không giới hạn phù hợp với cấp bậc và loại tàu của bạn. Các chứng nhận STCW 2010 thiết yếu bao gồm Đào tạo An toàn Cơ bản (BST / STCW A-VI/1), Chứng nhận Năng lực Thuyền viên đi tàu làm công tác cứu sinh, cứu hỏa và các phương tiện khác (PSC / STCW A-VI/2), Đào tạo Phòng cháy chữa cháy Nâng cao (AFF / STCW A-VI/3) và Sơ cứu Y tế / Chăm sóc Y tế (STCW A-VI/4). Tùy thuộc vào vai trò của bạn, Thuyền viên có nhiệm vụ An ninh được chỉ định (VPDSD) và các chứng chỉ trực ca trên cầu hoặc trong buồng máy cụ thể như RFPNW hoặc RFPEW cũng có thể bắt buộc. Với sự tập trung của ISMIRA vào tàu du lịch, bất kỳ khóa đào tạo an toàn tàu khách có liên quan nào cũng rất có lợi.

ISMIRA chuyên về lĩnh vực hoạt động tàu du lịch, cung cấp thủy thủ đoàn cho nhiều vị trí khác nhau trên các tàu du lịch. Họ không vận hành tàu chở hàng rời, tàu chở dầu hoặc công việc ngoài khơi. Đại lý có trụ sở tại Lithuania này hợp tác với các công ty tàu du lịch hàng đầu toàn cầu, bao gồm Costa Cruises, Royal Caribbean Group và Regent Seven Seas Cruises. Trọng tâm của họ là kết nối các thuyền viên có trình độ với các nhà tuyển dụng hàng đầu trong ngành tàu du lịch trên toàn cầu, đảm bảo họ là nhà cung cấp tuyển dụng thủy thủ đoàn quan trọng cho lĩnh vực chuyên biệt này.

Mặc dù ISMIRA chủ yếu tuyển dụng thuyền viên có kinh nghiệm cho các vị trí đã thành lập như Máy trưởng, Thuyền trưởng, Quản gia hoặc Đầu bếp, họ có tạo điều kiện cho các cơ hội ở nhiều cấp độ khác nhau. Đối với các vị trí Thủy thủ phổ thông (OS), Thợ máy phụ (Wiper) hoặc Quản gia cấp nhập, một số kinh nghiệm trước đó về cuộc sống hàng hải hoặc kinh nghiệm dịch vụ ăn uống thường được ưu tiên, ngay cả khi không có 'thời gian đi biển' đáng kể. Những người mong muốn bắt đầu sự nghiệp hàng hải được khuyến khích nêu bật bất kỳ khóa đào tạo, khóa học trước khi đi biển và Đào tạo An toàn Cơ bản (BST) nào trong đơn đăng ký của họ qua DenizLink. Việc tuyển dụng của ISMIRA cho hoạt động tàu du lịch thường bao gồm các vị trí phù hợp cho những người muốn bắt đầu sự nghiệp hàng hải của họ.

Điều kiện sinh hoạt trên tàu du lịch thường được thiết kế để mang lại sự thoải mái và hiệu quả, mặc dù chúng có thể khác nhau tùy thuộc vào tàu và cấp bậc. Trong khi sĩ quan thường có cabin riêng, thuyền viên và thủy thủ đoàn cấp thấp hơn thường chia sẻ cabin. Tàu du lịch thường cung cấp nhiều tiện nghi hơn tàu hàng, có thể bao gồm phòng tập thể dục cho thủy thủ đoàn, khu vực giải trí và phòng ăn riêng với nhiều lựa chọn thực phẩm. Về internet, hầu hết các tàu du lịch hiện đại đều cung cấp truy cập Wi-Fi cho thủy thủ đoàn, mặc dù nó thường có tính phí và tốc độ có thể khác nhau. Điều này cho phép thuyền viên duy trì kết nối với gia đình và bạn bè trong suốt hợp đồng của họ.

Là một đại lý tuyển dụng quốc tế cho hoạt động tàu du lịch, ISMIRA tuân thủ các quy định hàng hải quốc tế nghiêm ngặt về sức khỏe của thuyền viên. Ứng viên phải vượt qua kỳ kiểm tra y tế trước khi tuyển dụng toàn diện (PEME) do các bác sĩ y tế được phê duyệt thực hiện, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn STCW và MLC 2006. Điều này thường bao gồm thị lực, thính giác, sức khỏe thể chất chung và thường bao gồm các loại vắc-xin cụ thể. Xét nghiệm ma túy là một phần tiêu chuẩn và bắt buộc của quy trình sàng lọc trước khi tuyển dụng và cũng có thể được thực hiện ngẫu nhiên trên tàu. Thuyền viên phải không có các chất cấm để đủ điều kiện làm việc với bất kỳ công ty vận tải biển uy tín nào.

ISMIRA, với tư cách là một đại lý tuyển dụng tàu du lịch chuyên biệt, tích cực tuyển dụng cho nhiều vị trí đa dạng trên các bộ phận khác nhau. Trong Bộ phận Boong, họ tìm kiếm Thuyền trưởng, Sĩ quan Boong số 1 và Thuyền phó phụ tá. Đối với Bộ phận Máy, Máy trưởng thường xuyên có nhu cầu. Bộ phận Khách sạn/Dịch vụ, rất quan trọng đối với hoạt động tàu du lịch, chứng kiến việc tuyển dụng cho các vị trí như Quản gia, Đầu bếp, Nhân viên Lễ tân và Nghệ sĩ biểu diễn. Nếu bạn có kinh nghiệm trên tàu du lịch ở bất kỳ vị trí nào trong số này, hãy đảm bảo làm nổi bật điều đó trong đơn đăng ký DenizLink của bạn cho ISMIRA.

ISMIRA, hoạt động như một đại lý tuyển dụng quốc tế, đảm bảo rằng thời hạn hợp đồng, lịch trình luân chuyển và chính sách hồi hương phù hợp với các thông lệ tốt nhất của ngành và các hướng dẫn của MLC 2006. Mặc dù thời gian hợp đồng cụ thể có thể khác nhau tùy thuộc vào vị trí và hãng tàu, lịch trình luân chuyển tiêu chuẩn nhằm cân bằng giữa thời gian làm việc và thời gian nghỉ. Công ty tạo điều kiện cho tất cả các sắp xếp cần thiết cho việc gia nhập và hồi hương, bao gồm cả vé máy bay đến cảng gia nhập, theo hợp đồng lao động đã ký. Trong trường hợp khẩn cấp gia đình đột xuất, các chính sách thường được áp dụng để giải quyết các tình huống này, ưu tiên phúc lợi thủy thủ đoàn trong khi tuân thủ các nghĩa vụ hợp đồng.

ISMIRA cam kết duy trì các tiêu chuẩn cao nhất về phúc lợi thuyền viên và điều kiện làm việc, tuân thủ đầy đủ Công ước Lao động Hàng hải, 2006 (MLC 2006). Là một đại lý tuyển dụng quốc tế, họ đảm bảo rằng các hãng tàu mà họ hợp tác tuân thủ các quy định liên quan đến điều kiện làm việc, tiền lương, chỗ ở, bảo vệ sức khỏe, chăm sóc y tế và an sinh xã hội. Cam kết này phản ánh vai trò của họ như một đại lý tuyển dụng uy tín từ Lithuania, ưu tiên sự đối xử công bằng và môi trường làm việc an toàn cho tất cả thuyền viên được bố trí trên các tàu du lịch được quản lý của họ, bao gồm cả bảo hiểm câu lạc bộ P&I nếu có.